센사타테크놀러지스홀딩(ST, Sensata Technologies Holding plc )은 새로운 최고경영자가 임명됐다.

17일 미국 증권거래위원회에 따르면 센사타테크놀러지스홀딩이 2024년 12월 17일 이사회를 통해 스테판 폰 슈크만을 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다. 그의 임기는 2025년 1월 1일부터 시작되며, 이 시점에서 이사회 구성원으로도 활동하게 된다.

스테판 폰 슈크만은 20년 이상의 글로벌 자동차 및 산업 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 ZF 프리드리히스하펜 AG의 이사회 구성원으로서 전기 이동 부문을 총괄했다. 이 부문은 ZF 그룹 내에서 연간 120억 달러 이상의 수익을 올리는 가장 큰 부서이다. 또한 그는 아시아 태평양 지역과 글로벌 조달 운영도 감독했다.

앤드류 테이치, 센사타 이사회 의장은 "스테판을 새로운 CEO로 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 이사회는 그의 임명을 만장일치로 승인했다. 자동차 및 산업 부문에서의 그의 광범위한 경험은 센사타가 직면한 기회를 강력하게 실행할 수 있도록 해줄 것이라 확신한다"고 말했다.

스테판 폰 슈크만은 "센사타의 성장 주기에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 센사타는 고객의 요구를 충족시키는 고가치 센서 및 전기 보호 솔루션을 제공하는 혁신적인 제품 개발에 오랜 역사를 가지고 있다. 센사타는 고객 관계, 글로벌 제조 기반, 헌신적인 직원들로 구성된 뛰어난 팀 등 많은 강점을 보유하고 있다"고 밝혔다.

또한, 마사 설리반은 CEO 역할을 임시로 맡아주었으며, 스테판이 새로운 책임을 맡는 동안 특별 고문 역할을 맡기로 했다. 스테판 폰 슈크만은 독일에서 거주하고 있으며, 센사타와의 계약에 따라 독일 자회사와의 고용 계약, 미국 자회사와의 고용 계약, 인센티브 보상 계약을 체결했다.

그의 연봉은 111만 7천 달러로 설정되었으며, 연간 현금 인센티브 기회는 기본급의 125%를 목표로 하고 최대 200%까지 가능하다. 또한, 그는 ZF에서의 보상 기회를 보전하기 위해 100만 달러의 주식 보상을 받을 예정이다. 이 보상은 45%의 시간 기반 제한 주식 단위와 55%의 성과 기반 제한 주식 단위로 구성된다. 만약 그의 고용이 센사타에 의해 정당한 이유 없이 종료되거나 그가 정당한 이유로 사임할 경우, 이 보상의 가치는 가속화된다.

스테판 폰 슈크만은 2025 회계연도에 대한 연간 주식 보상 대신 650만 달러의 서명 주식 보상을 받을 예정이다. 또한, 그는 15일 이내에 15만 달러의 서명 보너스를 받을 예정이다. 만약 그의 고용이 정당한 이유 없이 종료될 경우, 그는 2년치 기본급과 이전 2년간 지급된 실제 연간 보너스의 합계, 그리고 센사타의 건강 및 치과 혜택 프로그램에 2년간 계속 참여할 수 있는 권리를 갖게 된다.

스테판 폰 슈크만은 ZF 그룹에서의 전기 이동 부문, 조달 운영 및 아시아 태평양 지역을 이끌었던 경험 외에도, 자동차 파워트레인 및 전기 이동 부문의 CEO, 자동차 파워트레인 기술 부문의 CFO, 자동차 파워트레인 기술 부문의 구조조정 및 개선 부문 부사장, 로버트 보쉬 자동차 조타의 애프터마켓 및 군사 부문 부사장, 로버트 보쉬 자동차 조타의 관리 이사 및 공장장 등의 경력을 보유하고 있다.

그는 호주 시드니의 맥쿼리 대학교에서 회계 및 재무 석사 학위를 취득했으며, 독일 하이델베르크의 루프레히트 카를스 대학교에서 경제학을, 파더본 대학교에서 공학을 전공했다.

센사타테크놀러지스홀딩은 19,000명 이상의 직원과 15개국에서의 글로벌 운영을 통해 고객의 복잡한 엔지니어링 및 운영 성과 요구를 충족시키기 위해 노력하고 있다. 또한, 이 회사는 전기화된 세상을 위한 안전하고 깨끗하며 효율적인 솔루션을 제공하기 위해 다양한 센서 및 전기 보호 구성 요소를 보유하고 있다. 현재 센사타는 자동차, 중장비 및 오프로드, 산업, 항공우주 시장에서 고객에게 서비스를 제공하고 있다.



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미국증권거래소 공시팀