스카이X플랫폼스(SKYX, SKYX Platforms Corp. )는 스티븐 슈미트와 3년 고용계약을 체결했다.

23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 스카이X플랫폼스(이하 '회사')는 스티븐 슈미트와 3년 고용계약(이하 '계약')을 체결했다.계약에 따르면, 슈미트는 회사의 사장으로서 다음과 같은 보상을 받는다.

첫째, 25만 개의 제한 주식 단위(RSU)와 25만 주의 보통주를 구매할 수 있는 5년 옵션이 부여되며, 이 중 1만 개는 2024년 12월 20일에, 나머지 24만 개는 2024년 12월 31일부터 시작하여 매 분기마다 2만 개씩 분할하여 지급된다.

둘째, 10만 개의 RSU와 10만 주의 보통주를 구매할 수 있는 5년 옵션이 부여되며, 이 중 5만 개는 2025년 1월 1일과 2026년 1월 1일에 각각 지급된다.슈미트는 회사의 결정에 따라 추가적인 주식 보상이나 인센티브 보상을 받을 수 있다.

또한, 그는 연간 최대 4주간의 휴가를 받을 수 있으며, 회사의 사전 승인에 따라 합리적인 경비를 환급받을 수 있다.

계약에는 일반적인 기밀 유지 및 지적 재산권 조항과 퇴직 후 비유인 및 비경쟁 조항이 포함되어 있다.

계약의 유효 기간은 2027년 12월 31일까지이며, 양 당사자는 30일 전에 서면 통지로 계약을 종료할 수 있다.계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.계약의 보상 내용은 다음과 같다.

스카이X플랫폼스는 슈미트에게 25만 주의 제한 주식 단위와 25만 주의 보통주를 구매할 수 있는 5년 옵션을 부여하며, 이 중 1만 주는 시작일에, 이후 매 분기마다 2만 주씩 지급된다.

또한, 10만 주의 제한 주식 단위와 10만 주의 보통주를 구매할 수 있는 5년 옵션이 부여되며, 이 중 5만 주는 2025년 1월 1일과 2026년 1월 1일에 각각 지급된다.

모든 주식 및 옵션은 회사의 2021 주식 인센티브 계획에 따라 발행되며, 슈미트는 회사의 내부 거래 정책 및 관련 법규를 준수해야 한다.

현재 스카이X플랫폼스는 스티븐 슈미트와의 계약을 통해 경영진의 안정성을 확보하고 있으며, 향후 성장 가능성을 높이고 있다.

계약에 따른 보상 구조는 회사의 장기적인 비전과 전략에 부합하며, 슈미트의 경영 능력에 대한 신뢰를 반영한다.

미국증권거래소 공시팀