미드펜뱅코프(MPB, MID PENN BANCORP INC )는 연간 인센티브 계획을 승인했다.

24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 22일, 미드펜뱅코프의 이사회는 2025 회계연도에 적용되는 미드펜뱅코프 연간 인센티브 계획(이하 '계획')을 승인했다.

이 계획은 회사의 목표와 일치하는 인센티브를 통해 회사의 수익성과 성장을 최적화하고, 참가자들의 개인 재정적 이해관계를 회사의 전반적인 재무 성과와 연결하여 조정하는 것을 목적으로 한다.또한, 회사는 회사의 성공에 기여하는 개인들을 유치하고 유지하기 위한 유연성을 제공한다.모든 명명된 임원들은 이 계획에 참여할 수 있는 자격이 있다.

계획은 연간 현금 및/또는 주식 보너스 지급을 승인하며, 이는 기본 급여의 일정 비율로 설정되며, 각 계획 연도 동안 충족해야 하는 성과 목표에 따라 지급된다.성과 목표는 매년 보상위원회에 의해 결정되며, 참가자에게 전달된다.

일반적으로 재무 성과 및 수익성 성장에 대한 객관적인 목표가 포함될 수 있으며, 주관적인 성과 목표도 포함될 수 있다.

보너스 지급은 회사 및/또는 참가자의 전반적인 성과 수준이 만족스러워야 하며, 이는 보상위원회의 재량에 따라 결정된다.

계획에 따라 지급되는 모든 보상은 회사의 클로백 정책이나 관련 법률에 따라 회수될 수 있다.이 계획의 요약은 전체 계획의 전문에 의해 완전하게 자격이 부여된다.

또한, 계획의 모든 참가자는 매년 성과 목표를 설정하고, 목표 달성 시 보너스를 지급받게 된다.보너스 지급은 3월 15일 이전에 이루어지며, 주식 보너스는 제한 주식 형태로 지급된다.이 계획은 미드펜뱅코프의 2023 주식 인센티브 계획에 따라 발행된다.

마지막으로, 이 계획은 펜실베니아 주 법률에 따라 규율되며, 모든 참가자에게 구속력을 가진다.



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미국증권거래소 공시팀