세즐(SEZL, Sezzle Inc. )은 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 주식 옵션과 제한 주식 단위를 수여했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 4월 1일, 세즐은 2021년 세즐 주식 인센티브 계획에 따라 임원들에게 다음과 같은 주식 인센티브 보상을 수여했다.

세즐의 최고 재무 책임자인 카렌 하르트제는 10,000개의 제한 주식 단위를 수여받았으며, 4년의 베스팅 기간이 있다. 이 보상의 25%는 2025년 4월 1일에 베스팅되며, 이후 매 분기마다 6.25%가 베스팅된다.

세즐의 재무 부문 수석 부사장인 저스틴 크라우스는 4,500개의 제한 주식 단위를 수여받았으며, 동일한 베스팅 조건이 적용된다.

세즐의 사장인 폴 파라디스는 10,000개의 제한 주식 단위를 수여받았고, 베스팅 조건은 동일하다.

세즐의 최고 운영 책임자인 아민 사브지반드는 25,000개의 제한 주식 단위를 수여받았으며, 베스팅 조건은 동일하다.

세즐의 집행 회장 겸 최고 경영자인 찰스 유아킴은 10,803주를 68.26달러의 행사 가격으로 매입할 수 있는 옵션을 수여받았다. 이 보상의 25%는 2025년 4월 1일에 베스팅되며, 이후 매 분기마다 6.25%가 베스팅된다. 이 옵션은 발행일로부터 10년 후인 2034년 4월 1일에 만료된다.

각 보상은 (i) 세즐의 지배권 변경이 완료될 경우, (ii) 수혜자의 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우, 또는 (iii) 수혜자가 '정당한 사유'로 고용을 사임할 경우 즉시 전액 베스팅된다.

이러한 주식 인센티브 보상에 대한 설명은 요약일 뿐이며, 보상은 세즐의 옵션 및 제한 주식 단위 계약의 조건에 따라 달라질 수 있다.

2024년 2월 6일, 세즐은 주식 옵션 및 제한 주식 단위에 대한 수여 통지를 발송했다. 이 통지에 따르면, 수혜자는 2021년 세즐 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위를 수여받았다. 이 보상은 수혜자가 회사에 제공하는 서비스에 따라 베스팅되며, 고용 관계를 지속할 권리를 부여하지 않는다.

세즐은 이 계약의 유효성, 해석 및 이행은 델라웨어 주 법률에 따라 규율된다. 현재 세즐의 재무 상태는 주식 옵션 및 제한 주식 단위의 수여를 통해 임원들에게 인센티브를 제공하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 성과에 기여할 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀