NCR아틀리오스(NATL, NCR Atleos Corp )는 2023 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 및 시간 기반 제한 주식 단위 수여 계약을 체결했다.

20일 미국 증권거래위원회에 따르면 NCR아틀리오스는 2025년 2월 20일 이사회의 보상 및 인사위원회가 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약(이하 "PRSU 수여 계약")을 채택했다.

이 계약은 회사의 2023 주식 인센티브 계획에 따라 회사의 경영진에게 성과 기반 주식 보상을 부여하기 위해 사용된다.

성과 기반 RSU의 수량은 회사의 총 주주 수익이 동종 기업 그룹에 비해 달성된 정도에 따라 결정되며, 경영진의 지속적인 고용 또는 서비스에 따라 달라진다.또한, 특정 상황에서 통제 변경이나 자격 종료 후 RSU의 가속화가 이루어질 수 있다.

같은 날, 위원회는 시간 기반 제한 주식 단위 수여 계약(이하 "시간 기반 수여 계약")도 채택했다.

이 계약은 경영진에게 시간 기반 주식 보상을 부여하기 위해 사용되며, RSU는 연간 33.33%씩 분할하여 가속화된다.

이 계약의 내용은 8-K 양식의 부록으로 제출되었으며, 계약의 모든 조건은 해당 부록에 명시된 내용에 따라야 한다.

NCR아틀리오스는 2023 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약을 통해 경영진에게 RSU를 부여하며, 이 RSU는 회사의 일반 주식 1주를 받을 권리를 나타낸다.

RSU의 수량은 자본 구조의 변화에 따라 조정될 수 있으며, RSU는 부록 A에 명시된 일정에 따라 가속화된다.

RSU의 정산은 30일 이내에 이루어지며, 위원회는 RSU의 일부 또는 전부를 현금으로 지급할 수 있다.

NCR아틀리오스는 또한 비밀 유지, 비경쟁 및 비유인 조항을 포함한 제한적 계약을 체결하며, 이러한 조항은 회사의 비즈니스 이익을 보호하기 위한 것이다.

계약의 모든 조항은 회사의 정책과 일치해야 하며, 계약의 위반 시 회사는 법적 구제 조치를 취할 수 있다.

현재 NCR아틀리오스는 2023 주식 인센티브 계획을 통해 경영진에게 성과 기반 및 시간 기반 RSU를 부여하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성과와 주주 가치를 증대시키기 위한 전략으로 보인다.

이러한 계약은 경영진의 지속적인 고용을 전제로 하며, 회사의 성과에 따라 RSU의 가치는 변동할 수 있다.



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미국증권거래소 공시팀