어플라이드디지털(APLD, Applied Digital Corp. )은 경영진이 변화했고 계약을 체결했다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털은 2025년 1월 31일부로 전 최고행정책임자(David Rench)가 컨설팅 역할로 전환하고, 전 최고기술책임자(Michael Maniscalco)는 사임한다고 발표했다.

2025년 2월 18일, 어플라이드디지털은 David Rench와 전환 계약을 체결했으며, 이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.

Rench는 2025년 1월 31일을 기준으로 어플라이드디지털 및 그 자회사와의 모든 직책에서 물러나 컨설턴트 역할을 수행하게 된다.

이 전환 기간은 15개월로 설정되며, 어플라이드디지털의 CEO의 요청에 따라 업무를 지원해야 한다.

전환 기간 동안 Rench는 593,750달러를 지급받으며, 이는 월별 또는 반월별로 지급된다.또한, 어플라이드디지털의 건강 보험 계획에 대한 지속적인 보장도 제공된다.

Rench의 미결제 제한 주식 단위(RSU)는 전환 기간 동안 계속해서 권리가 부여되며, 성과 주식 단위(PSU)도 마찬가지로 권리가 부여된다.

그러나 2026년 4월 30일까지 PSU의 조건이 충족되지 않으면 306,250개의 PSU는 몰수된다.

2025년 2월 20일, 어플라이드디지털은 Michael Maniscalco와 분리 계약을 체결했으며, 이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.

Maniscalco는 200,000달러의 퇴직금을 지급받으며, 이는 6개월 동안 균등하게 지급된다.

또한, 2023년 4월 4일에 부여된 75,000개의 제한 주식 단위 중 26,979개와 2024년 1월 31일에 부여된 200,000개의 제한 주식 단위 중 133,000개의 가속화된 권리가 부여된다.

이 계약들은 어플라이드디지털의 일반적인 요구 사항을 포함하고 있으며, 계약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.

어플라이드디지털은 이러한 경영진 변화가 회사의 전략적 방향에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다.현재 어플라이드디지털의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높다.



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미국증권거래소 공시팀