아크록(AROC, Archrock, Inc. )은 2025년 단기 인센티브 프로그램과 급여 조정이 발표됐다.

24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 19일, 아크록의 이사회 보상위원회는 2025년 단기 인센티브 프로그램을 채택했고, 이 프로그램은 올해 총 직접 보상 프로그램의 단기 현금 인센티브 보상 요소를 제공하기 위한 것이다.

보상위원회는 아래에 명시된 각 임원에 대한 2025년 인센티브 프로그램의 현금 인센티브 목표를 해당 임원의 적격 수입의 특정 비율로 설정했다. 각 임원의 잠재적 현금 인센티브 지급액은 목표의 0%에서 200%까지 범위가 있으며, 보상위원회의 재량에 따라 조정될 수 있다.

2025년 인센티브 프로그램의 실제 지급액은 2025년 동안의 성과를 평가하여 결정되며, 성과 지표는 조정된 EBITDA, 지속 가능성, 운영 팀 성과 등으로 구성된다. 보상위원회는 각 임원의 개인 기여도와 경영 전략의 실행 등을 고려하여 성과 기반 단기 인센티브 보상을 수여할 예정이다.

또한, 2025년 4월부터 시행될 각 임원의 연간 기본 급여는 다음과 같이 조정됐다. D. 브래들리 차일더스는 925,000달러에서 950,000달러로, 더글라스 S. 아론은 590,000달러에서 610,000달러로, 스테파니 C. 힐드브란트는 535,000달러에서 550,000달러로, 제이슨 G. 인거솔은 455,000달러에서 470,000달러로, 에릭 W. 토드는 455,000달러에서 470,000달러로 조정됐다.

이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 스테파니 C. 힐드브란트가 서명했다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀