오렌지카운티뱅코프(OBT, Orange County Bancorp, Inc. /DE/ )는 임원 계약을 수정했고 성과 기반 퇴직 연금 계획을 변경하여 발표했다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 20일, 오렌지카운티뱅코프의 이사회와 오렌지은행 및 신탁회사의 이사회는 마이클 J. 길피더의 고용 계약 수정안을 채택했다.

이 수정안은 2024년 1월 1일자로 발효된 고용 계약의 기간을 2028년 3월 31일까지 연장하며, 그 이후에는 길피더 또는 이사회가 서면 통지를 통해 계약 연장을 원하지 않는다.의사를 전달하지 않는 한 자동으로 2029년 3월 31일까지 연장된다.계약에 대한 추가 변경 사항은 없었다.이사회 의장과 길피더는 2025년 2월 20일에 계약 수정안에 서명했다.

같은 날, 오렌지은행 및 신탁회사의 이사회는 길피더와의 성과 기반 퇴직 연금 계획에 대한 참여 계약 수정안을 채택했다.

이 수정안은 성과 지표 조정을 포함하며, 2026년 12월 31일 이후에는 길피더의 퇴직 연금 계좌에 대한 기여가 더 이상 필요하지 않다.조항이 삭제됐다.

이 계약 수정안과 참여 계약 수정안의 내용은 본 보고서의 부록 10.1 및 10.2에 첨부되어 있으며, 이 항목에 통합되어 있다.

또한, 참여 계약의 수정안은 성과 기반 기여금의 금액을 2023년 12월 31일 종료되는 회계연도부터 60,000달러에서 260,000달러로 증가시키는 내용을 포함하고 있다.

이사회는 매년 참가자가 재무 목표를 달성했는지 여부를 결정하며, 성과 기반 기여금은 해당 회계연도의 12월 31일에 참가자의 퇴직 연금 계좌에 적립된다.

이러한 계약 수정은 오렌지은행 및 신탁회사의 이사회와 길피더가 2025년 2월 20일에 서명하여 효력을 발생한다.



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미국증권거래소 공시팀