페더럴시그널(FSS, FEDERAL SIGNAL CORP /DE/ )은 클로백 정책을 발표했다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 페더럴시그널의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고, 성과 기반 보상 철학을 강화하기 위해 클로백 정책을 채택했다.

이 정책은 회계 재작성으로 인해 발생하는 특정 경영진 보상의 환수를 규정하고 있으며, 이는 연방 증권법에 따른 재무 보고 요구 사항의 중대한 비준수로 인한 것이다.

회계 재작성은 이전에 발행된 재무제표에 중대한 오류를 수정하기 위한 것으로, 이러한 오류가 현재 기간에 수정되거나 수정되지 않을 경우 중대한 잘못된 진술을 초래할 수 있다.

이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행되며, 페더럴시그널 2015년 경영진 인센티브 보상 계획의 클로백 조항으로 간주된다.이 정책은 뉴욕 증권 거래소의 상장 기준 및 기타 관련 규정을 준수하도록 설계되었다.

이 정책의 적용 대상은 현재 및 이전의 경영진과 이사회가 정한 기타 고위 경영진 및 직원들이다.

회계 재작성의 경우, 이사회는 경영진이 받은 인센티브 기반 보상의 초과분을 환수할 것을 요구할 수 있으며, 이는 회계 재작성일로부터 3년 이내에 발생한 보상에 적용된다.

인센티브 기반 보상은 재무 보고 기준에 따라 달성된 성과에 따라 지급되며, 이사회는 환수 방법을 결정할 권한이 있다.이 정책은 이사회의 해석 및 집행에 따라 최종적이며, 경영진은 이 정책을 준수해야 한다.이 정책은 2023년 10월 2일 이후에 수령한 인센티브 기반 보상에 적용된다.



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미국증권거래소 공시팀