소노스(SONO, Sonos Inc )는 CPO 역할을 종료하고 퇴직 합의서를 체결했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 소노스가 2025년 1월 13일부로 CPO 역할을 종료한다고 발표했다. 이에 따라 소노스의 CPO인 맥시므 부바 메를랭은 임시 CEO에게 조언하는 역할로 회사에 남아있게 된다.

2025년 3월 3일, 소노스는 부바 메를랭과 퇴직 합의서 및 일반 면책 계약(이하 '합의서')을 체결했다. 합의서에 따르면 부바 메를랭의 고용은 2025년 2월 19일에 종료되며, 그는 소노스에 대한 청구권 포기를 포함한 합의서의 조건을 준수하는 경우 약 200,961.54달러의 현금 퇴직금, 6,500달러의 일회성 지급, 2025년 7월 31일까지의 COBRA 연장 보장, 그리고 2025년 5월 15일까지 고용이 지속됐다.발생했을 RSU의 가속화된 권리 행사 등을 받게 된다.

합의서에는 지적 재산권 양도 및 비방 금지 조항이 포함되어 있으며, 부바 메를랭이 현재 따르고 있는 제한적 계약을 재확인한다. 합의서의 내용은 전부 합의서 전문을 참조해야 하며, 해당 전문은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.

소노스는 부바 메를랭에게 퇴직금으로 200,961.54달러를 지급하며, 이는 그의 현재 연봉 475,000달러의 22주에 해당하는 금액이다. 이 지급은 합의서에 서명하고 7일의 철회 기간이 만료된 후 첫 급여일에 일시불로 지급된다. 또한, 부바 메를랭은 2025년 7월 31일까지 COBRA 의료, 치과 및 시력 보험의 보험료를 소노스가 전액 지급받게 된다. 만약 그가 2025년 7월 31일 이전에 다른 직장에서 보험에 가입하게 되면, 소노스의 보험료 지급 의무는 종료된다.

부바 메를랭은 소노스의 정보가 포함된 모든 파일을 삭제하고, 2025년 2월 5일 이전에 소노스의 모든 정보를 삭제해야 하며, 소노스의 모든 자산을 반환해야 한다. 또한, 그는 소노스의 제품이나 서비스에 대해 비방하거나 비판하는 행동을 하지 않을 것에 동의한다.

소노스의 현재 재무상태는 퇴직금 지급과 관련된 비용이 발생할 것으로 보이며, 이는 회사의 재무제표에 영향을 미칠 수 있다. 또한, 부바 메를랭의 퇴직으로 인한 인력 변화가 회사의 운영에 미치는 영향도 주목할 필요가 있다.



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미국증권거래소 공시팀