스미스더글러스홈스(SDHC, Smith Douglas Homes Corp. )는 2024 연례 인센티브 프로그램과 장기 인센티브 프로그램이 진행된다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 스미스더글러스홈스가 2024 연례 인센티브 프로그램(AIP)과 2024 장기 인센티브 프로그램(LTIP)에 참여할 수 있는 기회를 부여받은 것을 축하한다.

이 프로그램은 2024 회계연도의 주요 재무 목표 달성을 통해 보상하고 동기를 부여하며 경영진의 보상을 조정하기 위해 설계됐다.

2024년 개인 보상은 다음과 같다: 기본 급여 650,000달러, AIP 목표 보너스 500,000달러, LTIP 목표 보너스 500,000달러, 총 보상 1,650,000달러. AIP 개요는 설정된 재무 지표의 달성에 기반하며, 최대 240%의 목표 보너스를 받을 수 있는 기회를 제공한다.

LTIP 보너스는 제한 주식 단위(RSU)로 지급되며, 성과 기간이 종료된 후 3회에 걸쳐 균등하게 분할 지급된다.이 프로그램에 대한 자세한 내용은 2024 보너스 프로그램 문서에서 확인할 수 있다.이 프로그램에 대한 질문이 있을 경우 인사부의 케이티 피콕에게 문의하라.



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미국증권거래소 공시팀