아큐먼파마슈티컬스(ABOS, Acumen Pharmaceuticals, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책을 수립했다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 아큐먼파마슈티컬스의 비상장 이사 보상 정책은 이사회의 비상장 이사에게 지급되는 보상에 대한 지침을 설정한다.

이 정책은 2021년 6월 30일에 처음 채택되었고, 2022년 3월 24일과 2025년 3월 6일에 수정됐다.

비상장 이사는 연간 현금 보상과 주식 보상을 받으며, 이 보상은 이사회의 서비스에 대한 보상으로 지급된다.연간 현금 보상은 분기별로 지급되며, 이사회의 서비스에 따라 비례적으로 조정된다.

주식 보상은 이사회의 서비스에 따라 자동으로 부여되며, 주식 옵션과 제한 주식 단위(RSU) 형태로 제공된다.이 정책은 이사회의 재량에 따라 수정될 수 있다.또한, 이사는 회의 참석에 따른 합리적이고 일반적인 비용을 환급받을 수 있다.

이 정책은 비상장 이사에게 지급되는 모든 보상의 총 가치를 연간 75만 달러로 제한하며, 신규 이사가 임명될 경우 100만 달러로 제한한다.



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미국증권거래소 공시팀