누텍스헬스(NUTX, Nutex Health, Inc. )는 잘못 지급된 보상 회수 정책을 발표했다.

31일 미국 증권거래위원회에 따르면 누텍스헬스의 이사회는 회계 재작성으로 인한 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 현재 및 이전의 임원들로부터 회수하기 위한 정책을 채택했다.

이 정책은 미국 연방 증권법의 재무 보고 요구사항에 대한 중대한 비준수로 인해 발생한 회계 재작성의 경우에 적용된다.이 정책은 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 규칙 제5608에 따라 제정됐다.

이 정책의 목적은 누텍스헬스의 명성과 모든 관련자의 무결성을 보존하기 위한 절차와 지침을 제공하는 것이다.

정책의 관리 권한은 보상 위원회에 있으며, 이 위원회는 정책의 적용, 법률 및 규정, 나스닥 규칙에 따라 필요한 결정을 내릴 수 있다.

회계 재작성의 경우, 회사는 관련 기간 동안 잘못 지급된 보상을 신속하게 회수할 예정이다.

회수는 비현실적이지 않은 한 이루어질 것이며, 회수 과정에서 발생하는 모든 비용은 해당 임원이 부담해야 한다.이 정책은 모든 임원에게 적용되며, 임원들은 이 정책을 준수해야 한다.

정책의 효력은 2023년 10월 2일부터 시작되며, 임원들은 이 정책에 대한 인정을 받아야 인센티브 기반 보상을 받을 수 있다.이 정책은 임원의 고용 종료 후에도 계속 유효하다.

정책의 정의에 따르면, '회계 재작성'은 미국 증권법의 재무 보고 요구사항에 대한 중대한 비준수로 인해 발생한 재작성으로, '잘못 지급된 보상'은 회계 재작성에 따라 지급된 인센티브 기반 보상 중 초과 지급된 금액을 의미한다.

이 정책은 임원들이 잘못 지급된 보상을 신속하게 반환하도록 요구하며, 이를 통해 회사의 재무 건전성을 유지하고자 한다.

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미국증권거래소 공시팀