스카이쿼리(SKYQ, Sky Quarry Inc. )는 클로백 정책을 채택했다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 스카이쿼리의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고, 성과 기반 보상 철학을 강화하기 위해 클로백 정책을 채택했다.

이 정책은 연방 증권법에 따른 재무 보고 요건의 중대한 비준수로 인해 회계 재작성 시 특정 경영진 보상을 회수할 수 있도록 규정하고 있다.

이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608조를 준수하도록 설계됐다.

이 정책은 스카이쿼리의 현재 및 이전 경영진에게 적용되며, 이사회가 정한 기준에 따라 결정된다.

회계 재작성의 경우, 이사회는 회계 재작성 이전 3년 동안 경영진이 받은 초과 인센티브 보상의 환급 또는 포기를 요구할 수 있다.

인센티브 보상은 연간 보너스, 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 성과 주식 등을 포함하며, 재무 보고 측정 기준에 따라 지급된다.

초과 인센티브 보상은 잘못된 데이터에 기반하여 지급된 인센티브 보상의 초과분으로, 이사회가 결정한 바에 따라 회수된다.

이사회는 현금 인센티브 보상의 환급, 주식 기반 보상의 회수, 기타 법적으로 허용된 회수 조치를 포함하여 회수 방법을 결정할 수 있다.

스카이쿼리는 잘못 지급된 인센티브 보상에 대해 경영진을 면책하지 않으며, 이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행된다.

이사회는 필요에 따라 이 정책을 수정할 수 있으며, 이 정책의 조건에 따라 경영진은 정책을 준수해야 한다.또한, 경영진은 정책의 조건을 이해하고 동의하는 서명 양식을 제출해야 한다.



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미국증권거래소 공시팀