리니지(LINE, Lineage, Inc. )는 임원 퇴직금 계획을 개정하고 재작성했다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 리니지, Inc.의 보상위원회는 특정 주요 직원들에게 퇴직금 보호를 제공하기 위해 이 개정 및 재작성된 임원 퇴직금 계획을 채택했다.

이 계획은 자격을 갖춘 고용 종료와 관련하여 관리직 또는 고액 보상을 받는 직원들에게 퇴직금 및 변경 통제 보호를 제공하는 것을 목표로 한다.이 계획은 참여자에게만 혜택을 제공한다.

직원, 컨설턴트 또는 독립 계약자는 이 계획에 참여하거나 권리 또는 혜택을 받을 수 없다.참여자는 보상위원회에 의해 지정된 직원으로, 참여 계약을 체결해야 한다.

이 계획은 고용 계약을 생성하지 않으며, 회사는 언제든지 참여자의 고용을 종료할 수 있다.

정의된 용어로는 '누적 금액'이 있으며, 이는 참여자의 미지급 기본 급여, 미지급 사업 경비, 미사용 휴가 및 기타 혜택을 포함한다.'사유'는 참여자가 범죄를 저지르거나 회사의 정책을 위반하는 경우를 포함한다.'변경 통제'는 인센티브 계획에서 정의된 대로 해석된다.'변경 통제 종료 지급'은 참여자의 기본 급여와 목표 연간 보너스를 곱한 금액이다.

회사가 사유 없이 참여자의 고용을 종료하거나 참여자가 정당한 이유로 고용을 종료하는 경우, 참여자는 누적 금액과 함께 퇴직금 지급을 받을 수 있다.또한, 이전 연도 보너스와 COBRA 지급도 포함된다.

회사가 고용 종료 통지를 제공해야 하며, 참여자는 고용 종료 후 2년 동안 경쟁 사업에 참여할 수 없다.

이 계획은 ERISA에 따라 해석되며, 회사는 이 계획을 언제든지 수정하거나 종료할 수 있다.

마지막으로, 이 계획은 리니지, Inc.의 고위 임원들에게 제공되는 혜택을 명확히 하고, 고용 종료 시의 권리와 의무를 규정한다.



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미국증권거래소 공시팀