미네르바뉴로사이언스(NERV, Minerva Neurosciences, Inc. )는 비상장 이사 보상 계획을 개정했다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 미네르바뉴로사이언스의 비상장 이사 보상 계획이 2024년 12월 5일에 최종 승인되었고, 2025년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

이 계획에 따라 비상장 이사들은 연간 현금 보상을 받게 되며, 기본 연간 보상은 40,000달러로 설정된다.

리드 독립 이사, 감사위원회, 보상위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 의장들은 추가 연간 보상을 받는다.

리드 독립 이사는 20,000달러, 감사위원회 의장은 18,000달러, 보상위원회 의장은 12,250달러, 지명 및 거버넌스 위원회 의장은 9,500달러의 추가 보상을 받는다.

감사위원회, 보상위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원들은 각각 9,000달러, 6,000달러, 5,000달러의 연간 보상을 받는다.보상은 분기별로 지급된다.

또한, 비상장 이사들은 새로 선출된 날에 9,500주를 구매할 수 있는 옵션이 자동으로 부여되며, 이 옵션은 3년에 걸쳐 분기별로 분할 지급된다.

매년 주주 총회가 열리는 날에는 4,750주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이 옵션은 1년 동안 분기별로 분할 지급된다.

모든 주식 옵션은 비상장 이사에게 부여되며, 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.

비상장 이사들은 이사회 또는 위원회 회의에 참석하는 데 소요된 합리적인 경비를 환급받는다.

이와 함께, 레미 루스링어 박사와 프레드릭 알홀름이 각각 이 보고서에 대한 인증서를 제출하였다.

루스링어 박사는 이 보고서가 허위 사실을 포함하지 않으며, 필요한 사실을 누락하지 않았음을 확인하였다.알홀름 또한 동일한 내용을 인증하였다.이들은 각각 2025년 4월 21일에 서명하였다.



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미국증권거래소 공시팀