마이텍시스템즈(MITK, MITEK SYSTEMS INC )는 가렛 가프케를 최고운영책임자로 임명했고 성장과 혁신을 가속화했다.
28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 마이텍시스템즈(나스닥: MITK)는 디지털 신원 확인, 사기 방지 및 생체 인식 분야의 글로벌 리더로서 가렛 가프케를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.
가프케는 기술 비즈니스를 확장하고 변혁하는 데 수십 년의 경험을 가진 기업가이자 포춘 500대 기업의 경영진으로 인정받고 있다.
마이텍의 혁신과 운영 우수성을 통한 성장 가속화 전략의 일환으로 가프케의 임명은 중요한 전진을 의미한다.
그는 운영을 간소화하고 혁신을 가속화하며 디지털 신원 확인 및 사기 방지 분야에서 글로벌 리더로서의 회사의 입지를 확장하는 명확한 임무를 가지고 경영진 팀에 합류한다.
마이텍시스템즈의 CEO인 에드 웨스트는 "가렛이 COO로 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그의 검증된 전문성은 제품 개발 최적화, 사기 방지를 위한 데이터 및 분석 능력 강화, 대규모 자동화 추진에 중요한 역할을 할 것이다"라고 말했다.
가프케는 디지털 신원 및 사기 분야의 주요 개척자로 인정받으며, 디지털 세계에서 신뢰를 높이고 사기를 완화하는 데 필수적인 혁신 기술 개발에 크게 기여해왔다.
그는 IdentityMind의 창립자이자 전 CEO로 잘 알려져 있으며, 이 회사는 현재 GB Group plc의 일부가 되었다.
가프케는 "마이텍의 강력한 혁신 유산을 바탕으로 회사의 핵심 강점을 강화하여 디지털 사기 방지, 신원 및 보안의 미래를 형성하는 데 기여하게 되어 기쁘다"고 말했다.마이텍의 경영진 팀 확장은 장기적인 주주 가치를 제공하겠다는 회사의 의지를 강화한다.
숙련된 운영 리더를 추가함으로써 마이텍은 혁신을 가속화하고 고객 결과를 향상시키며 지속 가능하고 수익성 있는 성장을 위한 기반을 강화하고 있다.
가프케의 보상 패키지는 주주 가치를 구축하는 것에 직접적으로 연결된 주식 기반 보상에 중점을 두고 설계되었다.
가프케의 COO 임명과 관련하여, 마이텍의 이사회와 인사위원회는 가프케를 위한 고용 유인 보상을 승인했으며, 그 가치는 400만 달러에 달한다.
이 보상은 성과 기반의 베스팅 요건에 크게 비중을 두고 있으며, 75%인 300만 달러는 목표 성과 베스팅 제한 주식 단위(PSUs) 형태로, 나머지 25%인 100만 달러는 서비스 기반 베스팅 제한 주식 단위(RSUs) 형태로 제공된다.
이 보상은 360,576개의 PSUs로 구성되어 있으며, 이는 회사의 주가 성과 목표 달성에 따라 베스팅될 수 있다.또한, 120,192개의 RSUs는 시작일로부터 4년 동안 매년 25%씩 베스팅된다.
PSUs와 RSUs의 베스팅은 가프케의 지속적인 고용에 따라 달라지며, 특정 종료 사건에 따라 조기 베스팅이 가능하다.
이 PSUs와 RSUs는 나스닥 상장 규칙 5635(c)(4)에 따른 유인 보상으로, 회사의 수정 및 재작성된 2020 인센티브 계획 외부에서 부여되었다.
마이텍시스템즈는 디지털 접근의 글로벌 리더로, 물리적 세계와 디지털 세계를 연결하기 위해 설립되었다.
마이텍의 고급 신원 확인 기술과 글로벌 플랫폼은 디지털 접근을 더 빠르고 안전하게 만들어, 기업에 새로운 수준의 통제, 배포 용이성 및 운영을 제공하며, 전체 고객 여정을 보호한다.
7,900개 이상의 조직이 마이텍의 솔루션을 신뢰하고 있으며, 북미 금융 기관의 대다수가 모바일 수표 입금 솔루션을 사용하고 있다.마이텍은 고객의 위험을 줄이고 규제 요구 사항을 충족하는 데 도움을 준다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미국증권거래소 공시팀
