스톤릿지(SRI, STONERIDGE INC )는 분기 보고서와 주요 계약에 대해 공시했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 스톤릿지, Inc.는 2025년 1월 29일자로 직원 Salvatore Orsini와의 분리 계약을 체결했다.

이 계약에 따르면, 직원의 고용은 2025년 2월 28일자로 종료되며, 직원은 마지막 근무일인 2025년 1월 29일 이후 회사에 연락을 유지해야 한다.

직원은 미사용 휴가 일수에 대한 보상을 받을 것이며, 추가 급여나 보너스는 지급되지 않는다.

계약에 서명할 경우, 스톤릿지는 직원에게 346,112달러의 연봉을 12개월 동안 분할 지급하고, 26,000달러의 분리 지급금을 제공할 예정이다.

또한, 직원은 COBRA를 통해 건강 보험 혜택을 12개월 동안 계속 받을 수 있으며, 이 기간 동안 COBRA 보험료는 회사가 직접 지급한다.직원은 연간 인센티브 계획(AIP) 및 장기 인센티브 계획(LTIP)에서 제외된다.

2025년 2월 26일, 스톤릿지는 제5차 수정 및 재작성된 신용 계약에 대한 제1차 수정안을 체결했다.

이 수정안은 스톤릿지 및 그 자회사들이 대출자와의 신용 계약을 수정하는 내용을 포함하고 있다.

수정안에 따르면, 2024년 12월 31일 기준으로 스톤릿지의 레버리지 비율이 3.50을 초과하여 발생한 기본 위반 사항에 대한 면제가 포함되어 있다.

또한, 2025년 3월 31일까지 레버리지 비율이 6.00으로 조정되며, 이후 2025년 6월 30일에는 5.50으로, 2025년 9월 30일에는 4.50으로 조정된다.

스톤릿지의 2025년 1분기 실적에 따르면, 순손실은 719만 달러로, 주당 손실은 0.26달러이다.

이는 2024년 1분기 순손실 612만 달러, 주당 손실 0.22달러에 비해 증가한 수치이다.매출은 2억 1,789만 달러로, 전년 동기 대비 8.9% 감소했다.매출 감소는 북미 및 유럽 상업 차량 시장의 판매 감소에 기인한다.

스톤릿지의 현금 및 현금성 자산은 2025년 3월 31일 기준으로 7,910만 달러이며, 신용 시설에 대한 대출 잔액은 2억 3,186만 달러이다.

회사는 향후 12개월 동안 자본 지출 및 운영 자금을 충당할 수 있는 충분한 유동성을 보유하고 있다.

이 외에도, 스톤릿지는 2025년 4월 30일자로 제302조 및 제906조에 따라 CEO James Zizelman과 CFO Matthew R. Horvath의 인증서를 제출했다.

이 인증서는 분기 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있음을 확인한다.



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미국증권거래소 공시팀