잭인더박스(JACK, JACK IN THE BOX INC )는 임원 보상 계획을 승인했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 26일, 잭인더박스의 이사회 보상위원회는 회사의 경영진 팀에 대한 주식 보유 보상(이하 '보상')을 승인했다.이 보상은 2025년 5월 1일에 발효되며, 아래에 명시된 조건에 따라 진행된다.

회사의 명명된 임원들(회사의 최고경영자 제외)은 보상의 수혜자에 포함되며, 이들에 대한 총 보상 금액은 아래에 명시되어 있다.

명명된 임원과 총 보상 금액은 다음과 같다: Ryan Ostrom은 1,000,000 달러, Sarah Super는 750,000 달러, Doug Cook은 500,000 달러, Dawn Hooper(주요 재무 책임자)는 300,000 달러이다. 보상 금액의 50%는 제한 주식 단위(RSUs)로, 나머지 50%는 성과 주식 단위(PSUs)로 지급된다.각 RSUs와 PSUs의 주식 수는 보상일 전날의 20일 평균 종가를 기준으로 결정된다.

RSUs는 3년에 걸쳐 매년 33%씩 분할 지급되며, PSUs는 시장 기반으로 3년의 클리프 베스팅을 사용하고 기준 주가는 24.79 달러로 설정된다.

PSUs의 베스팅은 다음의 주가 목표 달성에 따라 결정된다. 기준 주가의 1.5배 달성 시 목표 보상의 150%가 지급되며, 기준 주가의 2배 달성 시 목표 보상의 200%가 지급된다. 이러한 PSU 보상의 주가 목표 달성은 목표 가격 이상으로 20일 연속 거래일 동안 유지되어야 한다.

각 수혜자의 가치는 보상일로부터 3년이 경과한 후 주식으로 지급되며, 계속 고용되어 있어야 한다.2025년 5월 1일, 잭인더박스는 이 보고서를 서명했다./s/ Lance TuckerLance Tucker최고경영자



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미국증권거래소 공시팀