스텔라뱅코프(STEL, Stellar Bancorp, Inc. )는 2022년 총괄 인센티브 계획을 개정하고 재작성 승인을 했다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 스텔라뱅코프의 주주들은 2025년 5월 21일 연례 주주총회에서 2022년 총괄 인센티브 계획(이하 '개정 계획')을 승인했다.

이 개정 계획은 2025년 2월 26일 이사회에서 승인되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.

개정 계획은 2022년 총괄 인센티브 계획의 수정 및 재작성으로, (a) 2022년 계획에 따라 발행될 주식 수를 2,000,000주에서 3,100,000주로 추가로 1,100,000주 증가시키고, (b) 기타 행정적 변경을 포함한다.

개정 계획의 주요 조건은 2025년 4월 10일자 회사의 공식 위임장에 설명되어 있으며, 이는 본 문서에 참조로 포함된다.개정 계획의 전체 텍스트는 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.2025년 5월 28일, 스텔라뱅코프는 이 보고서를 서명했다.서명자는 최고 재무 책임자인 폴 P. 에그이다.

개정 계획의 목적은 회사 및 자회사의 성장과 성공에 필수적인 기여를 하는 임원, 직원, 비임원 이사 및 컨설턴트에게 추가 인센티브를 제공하고, 유능하고 헌신적인 인재를 유치하고 유지하는 것이다.

이를 위해 회사는 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 보너스, 기타 주식 기반 보상, 현금 보상, 성과 보상 또는 이들의 조합을 부여할 수 있다.

개정 계획에 따라, 비임원 이사에게는 연간 500,000달러의 총 보상 한도가 있으며, 비임원 이사로서의 초기 서비스가 있는 해에는 750,000달러로 증가한다.

또한, 주식의 최대 발행 수는 3,100,000주로 설정되어 있으며, 이는 자본 조정에 따라 조정될 수 있다.

회사는 2025년 5월 21일 주주총회에서 개정 계획을 승인받았으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 수익성에 기여할 것으로 기대된다.

현재 스텔라뱅코프의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성과 보상 및 인센티브 계획을 통해 주주 가치를 극대화할 수 있는 기반을 마련했다.



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미국증권거래소 공시팀