퍼스트파이낸셜인디아(THFF, FIRST FINANCIAL CORP /IN/ )는 고용 계약을 체결했다.

3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 2일, 퍼스트파이낸셜은행(이하 '은행')과 퍼스트파이낸셜코퍼레이션(이하 '회사')은 노먼 D. 로워리(이하 '직원')와 새로운 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.

계약에 따르면, 회사는 직원에게 24개월의 초기 고용 기간 동안 은행과 회사의 사장 및 CEO로서 고용할 것을 약속한다.

계약의 조건에 따라 보상위원회는 계약 기간을 추가로 1년 연장하기 위한 긍정적인 조치를 취해야 한다.

직원은 연간 기본 급여로 675,350달러를 받을 권리가 있으며, 이는 회사의 이사회에 의해 수시로 인상될 수 있다.

직원은 또한 회사의 경영진이나 직원들이 일반적으로 이용할 수 있는 보너스 및 복리후생 계획에 참여할 수 있다.

만약 회사가 직원의 고용을 '정당한 사유'로 해지하거나 직원이 '정당한 이유'로 고용을 종료할 경우, 직원은 해지일까지의 기본 급여, 보너스, 권리 및 기타 혜택을 받을 권리가 있다.

계약에 명시된 '변경 통제'가 발생한 후 12개월 이내에 직원의 고용이 정당한 사유 없이 해지되거나 직원이 정당한 이유로 고용을 종료할 경우, 직원은 계약의 현재 기간 종료일까지의 기본 급여와 보너스의 합계와 동일한 금액을 받을 권리가 있다.

직원이 '핵심 직원'으로 분류될 경우, 회사는 직원의 서비스 종료일로부터 6개월 이내에 특정 지급을 하지 않을 수 있다.

계약에는 표준 비밀 유지 및 비유인 조항과 비경쟁 조항이 포함되어 있으며, 직원은 고용 기간 동안 및 해지 후 1년 동안 은행과 회사의 75마일 반경 내에서 직접 또는 간접적으로 경쟁하는 것을 금지한다.계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.1로 제출되었으며, 여기서 참조된다.



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미국증권거래소 공시팀