비에메드헬스케어(VMD, VIEMED HEALTHCARE, INC. )는 2024 장기 인센티브 계획 수정안을 승인했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 비에메드헬스케어는 2025년 6월 5일 주주총회에서 2024 장기 인센티브 계획(이하 '계획')의 수정안을 승인받았다.수정안은 2025년 6월 5일부터 효력이 발생하며, 이후 수여되는 보상에 적용된다.수정안의 주요 내용은 다음과 같다.

첫째, 계획의 섹션 4.1의 첫 문장이 전면 개정되어, 주식의 최대 총 수량이 7,904,769주로 설정되며, 이는 회사의 자산으로 보유 중인 주식, 승인되었으나 발행되지 않은 주식, 또는 회사가 재매입한 주식의 조합으로 구성될 수 있다.

둘째, 섹션 5.6이 개정되어 모든 보상은 최소 1년의 서비스 기간이 요구되며, 이는 참가자의 서비스 제공 또는 성과 기준에 따라 달라질 수 있다. 단, 위원회는 참가자의 사망, 장애 또는 통제 변경 시 최소 1년의 기간을 면제할 수 있다.

셋째, 섹션 9.1(b)도 개정되어, 참가자의 서비스가 통제 변경과 관련하여 원인 없이 종료될 경우 모든 보상이 즉시 행사 가능하도록 변경된다.

이 수정안은 비에메드헬스케어의 주주들에 의해 승인되었으며, 향후 보상 계획에 중요한 변화를 가져올 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀