선런(RUN, Sunrun Inc. )은 2015년 주식 인센티브 계획을 수정하고 재작성하여 승인했다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일, 선런은 2015년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획을 승인했다.이 계획의 목적은 다음과 같다.

우수한 인재를 유치하고 유지하며, 직원, 이사 및 컨설턴트에게 추가적인 인센티브를 제공하고, 회사의 비즈니스 성공을 촉진하는 것이다.

이 계획은 인센티브 주식 옵션, 비상장 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 가치 상승권, 성과 단위 및 성과 주식의 부여를 허용한다.

계획의 정의에 따르면, '관리자'는 계획을 관리하는 이사회 또는 위원회를 의미하며, '상장법'은 주식 기반 보상의 관리와 관련된 미국 주 및 연방 법률을 포함한다.

'상'은 계획에 따라 부여된 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 단위 또는 성과 주식을 의미한다.

계획의 최대 발행 주식 수는 38,223,498주로, 이는 2022년 1월 1일부터 2025년 1월 1일까지의 모든 자동 연간 주식 증가를 포함한다.

또한, 2013년 주식 인센티브 계획 및 2014년 주식 인센티브 계획에 따라 부여된 주식 중 미발행된 주식도 포함된다.

계획의 관리자는 보상 및 주식 옵션의 조건을 결정할 권한을 가지며, 주식의 공정 시장 가치를 결정할 수 있다.

비상장 주식 옵션은 직원에게만 부여될 수 있으며, 모든 참가자는 관련 법률 및 회사의 윤리 강령을 준수해야 한다.

계획의 조정 조항에 따르면, 배당금이나 기타 분배가 발생할 경우, 관리자는 계획에 따라 주식 수 및 가격을 조정할 수 있다.

또한, 회사의 청산 또는 해산이 발생할 경우, 관리자는 각 참가자에게 통지하고, 미사용된 보상은 즉시 종료된다.

마지막으로, 이 계획의 수정 및 재작성은 2025년 6월 주주총회에서 주주들의 승인을 받아야 하며, 이는 관련 법률에 따라 이루어질 것이다.

현재 선런의 재무 상태는 안정적이며, 주식 인센티브 계획을 통해 인재 유치 및 유지에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.



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미국증권거래소 공시팀