L3해리스테크놀로지스(LHX, L3HARRIS TECHNOLOGIES, INC. /DE/ )는 이사회가 연간 보상을 증가시켰다.

18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 17일, L3해리스테크놀로지스의 이사회(Nominating and Governance Committee)의 권고에 따라 이사회는 이사로서의 연간 주식 보상을 190,000달러에서 200,000달러로 인상하기로 결정했다.이 변경 사항은 2026년 1월 3일부터 시행된다.

이와 관련된 L3해리스테크놀로지스 비상근 이사들의 연간 보상 요약은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었으며, 본 항목에 참조로 포함된다.

비상근 이사들은 L3해리스테크놀로지스의 이사로서 연간 현금 보상을 다음과 같이 받는다. 이사회 구성원은 150,000달러, 선임 독립 이사는 50,000달러, 감사위원회 의장은 30,000달러, 보상위원회 의장은 25,000달러, 감사위원회 또는 보상위원회 외의 위원회 의장은 20,000달러를 받는다.

현금 보상은 분기별로 지급되며, 비상근 이사가 이사회에서 전체 분기 동안 근무하지 않을 경우, 해당 분기 동안의 근무 기간에 따라 비례하여 지급된다.

비상근 이사들은 L3해리스테크놀로지스의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 연간 주식 보상도 받으며, 이는 매년 주주 총회에서 지급된다.

주식 보상은 200,000달러를 주식의 공정 시장 가치로 나누어 결정되며, 1년 후에 전액 지급된다. 비상근 이사는 이사회에서의 근무 기간에 따라 비례하여 주식 보상을 받을 수 있다.

비상근 이사는 연간 현금 보상 및 주식 보상을 연기할 수 있으며, 주식 소유 가이드라인에 따라 이사회에 선출되거나 임명된 후 5년 이내에 최소 5배의 주식을 소유해야 한다.

또한, 비상근 이사는 실제 발생한 비용을 환급받으며, 200,000달러의 책임 보험과 추가 200,000달러의 사고 보험을 받을 수 있다.비상근 이사의 기부금에 대해서는 연간 최대 10,000달러까지 매칭 기부가 이루어진다.각 비상근 이사는 L3해리스 이사회에서 승인한 면책 계약의 혜택을 받을 수 있다.



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미국증권거래소 공시팀