버나테크놀러지스(BYRN, Byrna Technologies Inc. )는 임원 퇴직금 계획을 발표했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 버나테크놀러지스의 이사회는 임원 퇴직금 계획(이하 '계획')을 승인했다.이 계획은 특정 조건 하에 임원이 퇴직할 경우 퇴직금 혜택을 제공하기 위해 설계되었다.

계획의 목적은 자격을 갖춘 임원을 유치하고 유지하며, 경영진의 현재 및 미래의 연속성, 객관성 및 헌신을 보장하는 것이다.계획의 주요 내용은 다음과 같다.계획에 따르면, 임원은 특정 조건 하에 퇴직할 경우 퇴직금 혜택을 받을 수 있다.

현재 버나테크놀러지스의 최고재무책임자(CFO)인 로리리 키어니스, 최고마케팅 및 수익책임자(CMO)인 루안 팜, 최고운영책임자(COO)인 존 브라세르가 2단계로 지정되었다.퇴직금은 다음과 같은 조건에 따라 지급된다.

1. 자격 있는 퇴직: 회사가 사유 없이 퇴직시키거나, 임원이 '정당한 사유'로 사직하는 경우, 퇴직자는 미지급된 보수와 함께 기본급의 배수에 해당하는 금액을 지급받는다. 1단계와 2단계의 배수는 각각 1.0이며, 3단계는 0.5이다.

2. COBRA 프리미엄의 월별 환급: 1단계와 2단계의 경우 12개월, 3단계의 경우 6개월 동안 지급된다.

3. 이전 연도에 대한 미지급 연간 보너스: 퇴직일 이전의 완료된 연도에 대한 보너스가 지급된다.

변경 사항이 발생할 경우, 회사는 계획을 수정하거나 종료할 수 있으며, 각 참가자에게 90일 전에 통지해야 한다.

2025년 7월 29일, 회사는 주주총회를 개최하였으며, 총 18,897,628주가 참석하거나 위임되었다.이는 전체 의결권의 약 83.3%에 해당하며, 사업을 진행하기 위한 정족수를 충족하였다.주주들은 다음과 같은 안건에 대해 투표하였다.

1. 1년 임기의 이사 5명 선출. 2. 2025년 11월 30일 종료되는 회계연도의 독립 공인 회계법인으로 아이스너암퍼 LLP의 임명 비준. 3. 회사의 임원 보상에 대한 비구속적 승인. 이사 선출 결과, 브라이언 간즈, 허버트 휴즈, 크리스 레번 리드, 레너드 엘모어, 에밀리 루니가 선출되었다.각 이사에 대한 찬성 투표 수는 다음과 같다.

- 브라이언 간즈: 12,812,701표 - 허버트 휴즈: 12,785,894표 - 크리스 레번 리드: 12,900,754표 - 레너드 엘모어: 12,583,159표 - 에밀리 루니: 12,746,072표 아이즈너암퍼 LLP의 임명 비준 투표 결과는 15,939,283표가 찬성하였고, 2,943,497표가 반대하였다.

회사의 임원 보상에 대한 비구속적 승인은 12,807,934표가 찬성하였고, 3,040,583표가 반대하였다.

현재 버나테크놀러지스의 재무상태는 안정적이며, 임원 퇴직금 계획을 통해 경영진의 유지를 위한 노력을 강화하고 있다.



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미국증권거래소 공시팀