게임스탑(GME, GameStop Corp. )은 다니엘 무어가 보상 증가 및 주식 보상 계획을 발표했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 8일, 게임스탑이 다니엘 무어와의 서신 계약을 통해 그의 보상을 증가시키기로 결정했다.

계약에 따르면, 무어의 기본 연봉은 20만 달러로 유지되며, 2025년 8월 11일에는 회사의 클래스 A 보통주에 대한 제한 주식 단위가 부여된다.

이 주식 보상은 165만 달러를 회사의 보통주 평균 종가로 나누어 결정되며, 새로운 주식 보상은 2025년 9월 1일부터 2027년 7월 1일까지 8회에 걸쳐 분할 지급된다.무어는 또한 새로운 주식 보상의 발효 전, 8만 달러의 일회성 현금 보너스를 받게 된다.

만약 무어의 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우, 그는 6개월의 기본 연봉과 COBRA 보험료를 포함한 퇴직 혜택을 받을 수 있다.이 계약의 세부 사항은 별도의 보상 계약서에 명시될 예정이다.

게임스탑은 무어에게 부여된 주식 보상에 대해 고용 보장을 하지 않으며, 언제든지 고용을 종료할 수 있는 권리를 보유한다.

무어는 2021년 10월 1일에 15,960개의 제한 주식 단위를 부여받았으며, 이 주식은 1주년, 2주년 및 30, 36, 42, 48개월 후에 각각 5%, 15%, 20%씩 분할 지급된다.

2022년 10월 1일에는 1,407개의 제한 주식이 부여되었고, 2024년 7월 1일에는 21,152개의 제한 주식이 부여되어 2024년 10월 1일부터 2027년 7월 1일까지 분할 지급된다.

2025년 7월 1일에는 19,843개의 제한 주식이 부여되며, 이 또한 2026년 1월 1일부터 2027년 7월 1일까지 분할 지급된다.

게임스탑은 무어의 성과와 보상 수준을 주기적으로 검토할 것이며, 필요에 따라 조정할 수 있다.

고용은 상호 동의에 따라 언제든지 종료될 수 있으며, 종료 시 무어는 퇴직 혜택을 받을 수 있다.이 계약은 이전의 모든 보상 조건을 대체하며, 게임스탑의 정책 및 규정을 준수해야 한다.

현재 게임스탑의 재무 상태는 안정적이며, 무어의 보상 계획은 회사의 장기적인 성장 전략에 기여할 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀