에코비스트(ECVT, Ecovyst Inc. )는 조지 L. 반이 퇴사 발표를 했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 에코비스트가 조지 L. 반 주니어의 퇴사를 발표했다.퇴사일자는 2025년 8월 11일로 설정됐다.

회사와 반 씨는 그의 비자발적 퇴사를 규율하기 위해 분리 및 전환 계약(이하 '분리 계약')을 체결할 예정이다.

반 씨의 퇴사와 관련하여, 그는 에코비스트 카탈리스트 테크놀로지 LLC의 수정 및 재작성된 퇴직 계획(이하 '퇴직 계획')에 따라 받을 자격이 있는 퇴직 혜택을 받을 것으로 예상된다.

퇴직 계획의 조건에 따르면, 반 씨는 청구권 포기 서명 조건을 충족해야 하며, 통지 대신 2주 급여(15,000달러), 58주 퇴직 급여(435,000달러), 2025년 목표 연간 보너스와 동일한 금액(234,000달러) 및 추가 비례 2025년 연간 목표 보너스 지급(27,000달러)을 받을 수 있다.

이 금액은 회사의 일반 급여 관행에 따라 퇴직 기간 동안 균등하게 지급되며 세금 및 기타 공제를 제외한 금액이다.

또한, 반 씨는 2025년 동안 지급될 연간 보너스의 비례 금액을 받을 자격이 있으며, 이는 실제 성과 목표 달성에 따라 지급된다.이 금액은 연간 보너스가 일반적으로 지급되는 시점에 일시불로 지급된다.

퇴직 기간 동안 건강 보험 혜택도 계속 제공되며, 이는 반 씨가 새로운 고용을 통해 실질적으로 동등한 건강 보험 혜택을 받을 수 있을 때까지 유지된다.

반 씨의 성과 기반 주식(PSU) 수여 조건에 따라, 목표 수의 PSUs의 비례 부분은 반 씨의 퇴사 이후에도 남아 있으며, 해당 수여의 적용 가능한 가득 날짜까지 유효하다.이 비례 부분은 고용 종료 이전의 성과 기간 동안의 일수에 따라 결정된다.위의 요약은 완전하지 않으며, 분리 계약에 의해 전적으로 제한된다.

회사는 이 계약의 사본을 2025년 9월 30일 종료된 분기 보고서의 부속서로 증권거래위원회에 제출할 예정이다.

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미국증권거래소 공시팀