칼시메디카(CALC, CalciMedica, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 다뤘다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 칼시메디카, Inc.는 비상장 이사 보상 정책을 2025년 3월 26일자로 시행한다.이 정책에 따라 이사는 연간 현금 보상을 받으며, 이는 주식 옵션 형태로 지급된다.

2025년 1월 1일부터 12월 31일까지의 서비스에 대해 이사에게 연간 보상금으로 4만 달러가 지급된다.이사회의 의장에게는 추가로 3만 5천 달러가 지급된다.

감사위원회 의장에게는 1만 5천 달러, 보상위원회 의장과 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 각각 1만 달러가 지급된다.

감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 일반 위원에게는 각각 7천 5백 달러, 5천 달러, 5천 달러가 지급된다.

주식 옵션은 비상장 이사에게 자동으로 부여되며, 초기 부여는 2만 주, 연간 부여는 1만 주로 설정된다.주식 옵션의 행사 가격은 공정 시장 가치로 설정되며, 10년의 유효기간을 가진다.

2025년 8월 12일, A. Rachel Leheny CEO는 10-Q 양식의 분기 보고서에 대한 인증서를 제출하며, 보고서가 모든 중요한 사실을 정확하게 반영하고 있음을 확인했다.Stephen Bardin CFO 또한 동일한 인증서를 제출했다.

이들은 모두 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 내부 통제 및 공개 절차를 유지하고 있음을 확인했다.



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미국증권거래소 공시팀