커넥트바이오파마홀딩스(CNTB, Connect Biopharma Holdings Ltd )는 비상임 이사 보상 프로그램과 인증서를 만들었다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 커넥트바이오파마홀딩스의 비상임 이사 보상 프로그램은 이사회의 비상임 이사에게 현금 및 주식 보상을 제공하는 내용을 담고 있다.

이 프로그램은 2025년 6월 24일자로 개정되었으며, 이사회에서 결정된 바에 따라 비상임 이사에게 자동으로 지급된다.

이 프로그램에 따라 보상을 받기 위해서는 이사가 회사의 직원이 아니어야 하며, 5% 이상의 주식을 보유한 투자자와 관련된 이사는 보상 대상에서 제외된다.

현금 보상 부분에서는 연간 보수와 추가 보수가 명시되어 있으며, 연간 보수는 2025년 1월 1일부터 적용된다.

이사들은 이사회에서의 서비스에 대해 연간 보수를 받을 수 있으며, 특정 직책에 따라 추가 보수를 받을 수 있다.예를 들어, 이사회 의장이나 독립 이사에게는 추가 보수가 지급된다.

주식 보상 부분에서는 신규 이사에게 주식 옵션이 부여되며, 연간 보상으로도 주식 옵션이 자동으로 부여된다.

주식 옵션의 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치로 설정되며, 10년의 유효 기간을 가진다.

또한, Barry D. Quart와 Lisa Peraza는 2025년 6월 30일자로 제출된 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다.

이들은 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태를 공정하게 나타낸다고 인증했다.



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미국증권거래소 공시팀