아드바크쎄라퓨틱스(AARD, Aardvark Therapeutics, Inc. )는 2025년 유도 주식 보상 계획이 발표됐다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 아드바크쎄라퓨틱스의 2025년 유도 주식 보상 계획(이하 '계획')의 목적은 회사 또는 회사의 모회사 및 자회사에 고용되는 개인에게 유인책을 제공하여 책임 있는 직책에 가장 적합한 인재를 유치하고 유지하는 것이다.

이 계획은 비상장 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 상승권, 성과 단위 및 성과 주식을 부여할 수 있다.

각 수여는 나스닥 상장 규칙 5635(c)(4)에서 정한 고용 유인 수여로서의 자격을 갖추도록 설계되었다.

계획의 정의에 따르면, '관리자'는 계획을 관리하는 이사회 또는 위원회를 의미하며, '모회사'는 회사의 모회사를 의미한다.

'적용 법률'은 세법 및 기타 관련 법률을 포함하며, '상'은 주식의 공정 시장 가치를 의미한다.

제한 주식 단위는 특정 조건을 충족할 경우 주식으로 전환될 수 있는 권리를 부여하며, 이러한 조건은 관리자에 의해 설정된다.

제한 주식 단위는 고용 기간 동안 지속적으로 서비스가 제공되어야 하며, 서비스가 종료되면 미취득한 주식은 회사에 반환된다.

이 계획에 따라 부여된 모든 옵션은 특정 조건에 따라 행사할 수 있으며, 행사 가격은 공정 시장 가치의 100% 이상이어야 한다.

또한, 모든 세금 의무는 주식이 발행되기 전에 해결되어야 하며, 회사는 세금 원천징수 의무를 충족하기 위해 주식 수를 줄일 수 있는 권리를 가진다.

이 계획은 10년 동안 유효하며, 관리자는 계획의 조항을 수정하거나 종료할 수 있는 권한을 가진다.

모든 수여는 계획의 조건에 따라 이루어지며, 수여된 주식은 주식이 발행되기 전까지 주주 권리를 행사할 수 없다.

이 계획은 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 모든 분쟁은 델라웨어 주 법률에 따라 해결된다.



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미국증권거래소 공시팀