덴츠플라이시로나(XRAY, DENTSPLY SIRONA Inc. )는 임원 보상 계획을 승인했다.

19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 19일, 덴츠플라이시로나의 이사회 내 보상 및 인적 자원 위원회(이하 "위원회")는 특정 임원들에게 일회성 유지 주식 인센티브 보상(이하 "유지 보상")을 승인했다.

이 보상은 덴츠플라이시로나 2024년 종합 인센티브 계획에 따라 이루어지며, 명명된 임원 중 한 명인 토니 존슨 씨에게 수여된다.존슨 씨는 수석 부사장 겸 최고 공급망 책임자이다.

위원회는 존슨 씨가 최근 덴츠플라이시로나의 최고 경영자 및 최고 재무 책임자 직위의 전환 과정에서 보여준 성과를 인정하고, 그가 향후 3년 동안 회사에 계속 근무하도록 적절히 유도하기 위해 이 보상을 수여했다.

존슨 씨의 유지 보상은 주식 옵션 형태로 제공되며, 부여일 공정 가치가 200만 달러에 해당한다.

이 보상은 부여일로부터 3년 후에 만기되며, 존슨 씨가 만기일까지 회사에 계속 근무해야 한다.

유지 보상은 2025년 9월 30일 종료된 회계 분기의 회사 분기 보고서가 제출된 후 두 번째 거래일에 부여될 예정이다(이하 "부여일"). 이 보상은 부여일의 회사 주식 공정 시장 가치와 동일한 가격으로 절반이 행사될 수 있으며, 나머지 절반은 표준 행사 가격의 110%로 설정된다.

이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 덴츠플라이시로나가 적법하게 서명한 것이다.



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미국증권거래소 공시팀