에머슨일렉트릭(EMR, EMERSON ELECTRIC CO )은 특별 성과 기반 보상을 승인했다.

14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 13일, 에머슨일렉트릭의 이사회 보상위원회는 사장 겸 CEO인 랄 카르산바이와 부사장 겸 COO인 램 크리슈난에게 특별 성과 기반 보상을 승인했다.

카르산바이와 크리슈난의 리더십 아래, 에머슨일렉트릭은 자동화 중심의 변화를 가속화하며, 소프트웨어 정의 기술 스택과 하드웨어 우위 솔루션을 결합하여 더 높은 성장과 회복력, 차별화를 위한 포지셔닝을 하고 있다.

보상위원회는 이들의 중요한 역할을 고려하여 특별 성과 기반 보상을 설계하여 재편된 포트폴리오의 지속적인 성공과 장기 주주 가치를 창출하도록 유도하고 지원하고자 했다.

특별 성과 기반 보상은 장기 성과 기반 주식 옵션 형태로 제공되며, 80%의 보상에 대한 행사 가격은 부여일 기준 에머슨일렉트릭의 보통주 공정 시장 가치에 비해 상당한 프리미엄으로 설정되었다.

이 보상 구조는 보상위원회가 독립 보상 컨설턴트인 엑세큐이티와 협의하여 설계한 것으로, 주주들은 카르산바이와 크리슈난이 보상의 전체 가치를 받기 위해서는 주가가 상당히 상승해야 한다.

따라서 보상위원회는 이러한 보상이 카르산바이와 크리슈난의 장기적 이해관계와 주주 간의 연계를 더욱 강화하고, 리더십의 연속성을 지원하며, 에머슨일렉트릭의 성과 기반 보상 철학과 일치한다고 믿고 있다.

특별 성과 기반 보상에 따라, 2025년 11월 13일, 카르산바이와 크리슈난은 각각 350,000개의 주식 옵션을 수여받았다.

이 옵션은 70,000개의 주식 옵션으로 구성되며, 행사 가격은 주당 128.46달러로, 이는 부여일 기준 NYSE에서의 보통주 종가이다.

또한, 70,000개의 주식 옵션은 행사 가격이 주당 160.575달러로, 이는 보통주 종가에 비해 25%의 프리미엄을 나타낸다.

70,000개의 주식 옵션은 행사 가격이 주당 192.69달러로, 이는 보통주 종가에 비해 50%의 프리미엄을 나타내며, 70,000개의 주식 옵션은 행사 가격이 주당 224.805달러로, 이는 보통주 종가에 비해 75%의 프리미엄을 나타낸다.

마지막으로, 70,000개의 주식 옵션은 행사 가격이 주당 256.92달러로, 이는 보통주 종가에 비해 100%의 프리미엄을 나타낸다.

각 70,000개의 주식 옵션은 부여일의 기념일에 따라 5년 동안 비례적으로 발생하며, 매년 14,000개의 주식 옵션이 발생한다.

주식 옵션은 일반적으로 해당 발생일까지의 지속적인 고용에 따라 발생하며, 부여일로부터 10년 이내에 행사해야 한다.

주식 옵션은 사망 또는 장애 발생 시 가속 발생되며, 회사의 주주 승인 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 '더블 트리거' 기준으로 통제 변경과 관련하여 발생할 수 있다.보상에는 기밀 유지, 비경쟁 및 비유인 의무도 포함된다.

1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명하도록 했다.



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미국증권거래소 공시팀