미션프로듀스(AVO, Mission Produce, Inc. )는 이사회와 경영진의 보상 계획을 수립했다.

18일 미국 증권거래위원회에 따르면 미션 프로듀스 이사회는 비상근 이사 보상 프로그램을 통해 이사들에게 현금 및 주식 보상을 제공한다.이 프로그램은 이사들이 회사의 성공에 기여할 수 있는 위치에 있는 경우에 적용된다.

이사들은 연간 70,000달러의 현금 보상을 받을 수 있으며, 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서 추가 보상을 받을 수 있다.

이사들은 연례 주주총회에서 110,000달러의 제한 주식 단위를 자동으로 부여받으며, 이 상은 1년 후에 전부 취득된다.또한, 이사회 의장은 연례 주주총회에서 60,000달러의 제한 주식 단위를 부여받는다.이 프로그램은 이사들이 퇴직 시 서명한 면책 동의서에 따라 보상이 지급된다.

미션 프로듀스의 경영진 퇴직 및 변경 통제 계획은 2025년 12월 11일에 발효되며, 이 계획은 퇴직 시 특정 조건에 따라 퇴직 혜택을 제공한다.

퇴직 혜택은 기본 급여의 1.5배와 목표 연간 보너스를 포함하며, 퇴직 후 60일 이내에 지급된다.

또한, COBRA 건강 보험 보장을 12개월 동안 제공하며, 퇴직 시 미지급된 주식 보상은 즉시 취득된다.

이 계획은 퇴직 혜택을 받을 수 있는 조건을 명시하고 있으며, 퇴직 시 서명한 면책 동의서가 필요하다.

마지막으로, 독립 등록 공인 회계법인인 딜로이트는 2025년 10월 31일 기준으로 미션 프로듀스의 재무제표와 내부 통제의 효과성을 감사했으며, 이 감사 결과는 연례 보고서에 포함되어 있다.



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미국증권거래소 공시팀