네오젠(NEOG, NEOGEN CORP )은 2023년 임원 보상 계획에 따라 주식 보상 계약을 체결했다.

8일 미국 증권거래위원회에 따르면 네오젠이 2023년 임원 보상 계획에 따라 주식 보상 계약을 체결했다.

이번 계약은 네오젠의 비상근 이사인 제레미 야우드에게 주어졌으며, 계약서에 따르면 야우드는 특정 조건을 충족할 경우 주식 1주를 받을 수 있는 권리를 가진다.

계약서에 명시된 바와 같이, 보상으로 주어지는 제한 주식 단위(RSU)는 총 [●]주로, 이 주식은 2025년 6월 1일부터 2028년 5월 31일까지의 성과 기간 동안 단계적으로 지급된다.

제한 기간은 계약일로부터 1년이 경과한 후 33%, 2년 후 66%, 3년 후 100%로 종료된다.

만약 야우드가 퇴직, 사망 또는 장애로 인해 서비스가 종료될 경우, 계약서에 명시된 조건에 따라 RSU의 권리가 조정된다.

또한, 네오젠은 현재 유효한 등록신청서를 보유하고 있으며, 이로 인해 주식의 이전 및 판매가 가능하다.

그러나 등록이 중단될 경우, 야우드는 주식을 이전하거나 판매할 수 없으며, 모든 거래는 관련 법규를 준수해야 한다.

이번 계약은 네오젠의 임원 보상 계획의 일환으로, 회사와 야우드 간의 고용 계약을 구성하지 않음을 명시하고 있다.



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미국증권거래소 공시팀