[비욘드포스트 이순곤 기자]
기업 10곳 중 7곳이 하반기 채용 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다. 한 기업당 평균 고용 인원은 13명 정도인 것으로 조사됐다.
메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 기업 인사담당자
187명을 대상으로
<하반기 고용 계획
>을 조사해서 발표했다
. 먼저
, 설문에 참여한 기업 인사담당자들에게 하반기에 신입 및 경력직 신규 인력을 채용할 계획을 가지고 있는지 물었다
.
그 결과 기업
10곳중
7곳에 해당하는
69.5%가
'하반기에 신규 인력 채용을 진행한다
'고 답했다
. 26.2%는
'아직 미정이다
'고 답했고
, 나머지
4.3%의 기업만이
'하반기 신규 인력 채용 계획이 없다
'고 밝혔다
.
하반기 신규 인력 채용 계획이 있다고 답한 기업들에게 고용하려는 인력의 경력 구분을 조사했다
.
이에 △신입과 경력을 모두 채용하겠다는 곳이
47.7%로 가장 많았다
. △경력직만 채용할 계획이라고 밝힌 곳은
30.8% 였고
, △신입사원만 고용할 계획이라고 밝힌 곳은
21.5%로 나타났다
.
기업들이 하반기 채용을 진행하는 이유는 신규 일자리 창출 보다는 퇴사 인력에 대한 충원 목적이 더 컸다
. 채용 목적을 복수응답으로 꼽아보게 한 결과
, △기존 인력 퇴사에 따른 결원 충원을 꼽은 비율이 응답률
63.8%로 가장 많았다
. 다음으로 △사업 확장 등에 따른 신규 일자리 창출
42.3% △그간 경영 상황 상 충원하지 못했던 인력 보충
19.2% 순으로 조사됐다
.
잡코리아는 하반기 채용을 계획하고 있는 기업들이 고용하게 될 인원도 파악했다
.
그 결과
, 기업
1곳당 평균
12.7명을 고용할 것으로 조사됐다
. 이는 올해 상반기 기업
1곳당 평균 고용 인원인
19.3명과 비교해 축소된 수준이다
. 올 하반기 고물가와 불투명한 국제 경제가 지속될 것으로 전망되면서 기업들이 인력 채용에 적극적으로 나서지 않은 것으로 풀이된다
.
한편
, 기업들이 하반기 가장 적극적으로 인력을 채용하는 직무
(*복수응답
)는 △생산과 제조 부문이 응답률
28.5%로 가장 높았다
. 다음으로 △영업
(19.2%) △
IT/인터넷
(18.5%) △인사
/총무
(16.9%) △고객상담
(16.2%) 등인 것으로 확인됐다
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