픽셀웍스(PXLW, PIXELWORKS, INC )는 임원 보상을 승인하고 조건을 면제했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 14일, 픽셀웍스의 이사회 보상위원회는 토드 드보니스와의 거래 보너스 계약 및 헤일리 아만과의 거래 보너스 계약에 따라 보너스 지급을 승인했다.이 계약들은 각각 2025년 8월 12일 및 2025년 10월 10일에 체결되었으며, 보너스 계약의 조건 중 하나인 '적격 거래'의 마감이 2025년 12월 31일까지 이루어져야 한다.조건이 면제됐다.회사의 자회사인 픽셀웍스 반도체 기술(상하이) 유한회사의 매각은 2026년 1월 6일에 공식적으로 마감되었으나, 보상위원회는 이러한 지연이 중요하지 않다고 판단하여 조건 면제를 승인했다.또한, 매각 가격의 120만 달러가 중국의 특정 세금 문제 해결을 기다리며 에스크로에 보관되고 있는 점을 감안하여, 보상위원회는 해당 금액에 대한 거래 보너스의 지급을 승인했다.보너스 계약의 특정 조항에 대한 설명은 완전하지 않으며, 2025년 8월 13일에 증권거래위원회에 제출된 픽셀웍스의 분기 보고서에 첨부된 드보니스 계약 및 2025년 10월 16일에 제출된 현재 보고서에 첨부된 아만 계약을 참조해야 한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 헤일리 아만 최고재무책임자가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레겟&플랫(LEG, LEGGETT & PLATT INC )은 경영진 유지를 위한 보너스 계약을 승인했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 27일, 레겟&플랫의 인사 및 보상 위원회와 이사회는 주요 경영진을 위한 보너스 계약을 승인했다. 이 계약은 회사의 리더십 지속성과 성공을 보장하기 위해 마련되었다.각 경영진에게 지급될 보너스 금액과 기본 급여 대비 지급 비율은 다음과 같다. 카를 G. 글래스맨, 회사의 사장 겸 CEO는 보너스 계약을 받지 않았다.벤자민 M. 번스, EVP 및 CFO는 618,000달러의 보너스를 받으며, 이는 기본 급여의 103%에 해당한다. J. 타이슨 해갈, EVP, 사장 - 침대 제품도 618,000달러의 보너스를 받으며, 기본 급여의 103%에 해당한다. R. 사무엘 스미스 주니어, EVP, 사장 - 전문 제품 및 가구, 바닥재 및 섬유 제품은 540,750달러의 보너스를 받으며, 기본 급여의 103%에 해당한다.보너스 계약의 조건은 다음과 같다.1. 보너스는 2025년에 지급되며, 지급일인 2025년 12월 29일까지 계속 고용되어 있어야 한다.2. 고용 기간은 계약일로부터 2026년 12월 23일까지이다.3. 고용이 자발적으로 종료되거나 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우, 보너스를 유지할 수 있다.4. 통제 변경이 발생할 경우 보너스를 유지할 수 있으며, 클로백 조항은 종료된다.5. 고용 기간 중 사망 또는 장애로 인해 고용이 종료될 경우, 보너스의 비례 부분을 유지할 수 있다.6. 보너스를 받기 위해서는 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 준수해야 한다.7. 세금은 법에 따라 원천징수된다.8. 이 계약은 미주리주 법에 따라 해석된다.이 계약은 레겟&플랫과 경영진 간의 전체 계약을 구성하며, 이전의 모든 계약을 대체한다. 현재 레겟&플랫의 재무 상태는 보너스 지급을 통해 경영진의 유지를 도모하고 있으며, 이는 회사의 지속적인 성장과 성공을 위한 전략으로 보인다. 보너스 지급이 경영진의 동기 부여에 긍정적인
그래픽패키징홀딩(GPK, GRAPHIC PACKAGING HOLDING CO )은 조셉 P. 요스트를 위한 보상 패키지를 승인했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 19일, 그래픽패키징홀딩의 보상 및 관리 위원회는 조셉 P. 요스트를 위한 보상 패키지를 승인했다.요스트는 그래픽패키징홀딩의 부사장 겸 아메리카스 사장이다.이 보상 패키지는 현금 보너스와 서비스 제한 주식 단위(Service Restricted Stock Units, 이하 '서비스 RSUs')의 부여로 구성된다.현금 보너스는 2025년 12월 22일자로 체결된 보너스 계약에 따라 지급되며, 요스트는 2027년 1월 2일 이후에도 그래픽패키징홀딩 또는 그 자회사에 계속 고용될 경우 2,000,000달러의 일시불 지급을 받게 된다.만약 요스트가 사망하거나 장애로 인해 고용이 종료되거나, 회사가 정당한 사유 없이 해고할 경우에도 지급된다.계약서에 따르면, '장애'는 회사의 장기 장애 계획에 정의된 의미를 가지며, '정당한 사유'는 요스트가 동의하지 않은 상황에서 발생한 특정 사건에 대해 180일 이내에 고용 종료를 통지하는 것을 의미한다.서비스 RSUs는 부여일에 2,000,000달러의 가치를 가지며, 2026년 1월 2일에 발효된다.이 RSUs는 요스트가 2027년 1월 2일까지 고용 상태를 유지할 경우 지급된다.보너스 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 요스트가 자격 요건을 충족할 경우, 회사는 2,000,000달러의 일시불 지급을 한다.둘째, 보너스 지급일은 2027년 1월 2일 이후의 정기 지급일 또는 요스트의 고용 종료일 중 빠른 날로 정해진다.셋째, 요스트는 2027년 1월 2일까지 회사에 계속 근무해야 보너스를 받을 수 있다.넷째, 이 계약은 요스트의 고용 관계의 성격이나 조건을 변경하지 않으며, 고용은 '자유 계약'으로 유지된다.다섯째, 보너스 지급은 혜택에 영향을 미치지 않는다.여섯째, 이 계약은 그래픽패키징홀딩의 후임자에게 양도 가능하며, 조지아주 법률에 따라 규
안테릭스(ATEX, Anterix Inc. )는 보너스 계약을 체결했고 재무 보고서를 제출했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 3일, 안테릭스는 회사의 최고 규제 및 커뮤니케이션 책임자인 크리스토퍼 구트만-맥케이브와 보너스 계약을 체결했다.이 계약에 따라 구트만-맥케이브는 2025년 10월 8일에 회사의 운영 및 지속적인 전략 지원에 대한 노력으로 500,000달러를 지급받았다.보너스 계약의 조건에 따르면, 구트만-맥케이브가 2027년 10월 3일 이전에 회사를 떠날 경우, 그는 보너스 계약에 따라 지급된 보너스를 반환해야 한다.보너스 계약에는 이러한 유형의 계약에 일반적으로 포함되는 약속과 합의도 포함되어 있다.보너스 계약에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 2025년 12월 31일 종료 분기의 증권 거래법에 따른 회사의 정기 보고서에 보너스 계약의 전체 텍스트가 제출될 예정이다.또한, 2025년 10월 9일에 안테릭스의 법률 책임자이자 기업 비서인 제나 L. 애쉬가 서명한 보고서가 제출되었다.이 보고서에는 다음과 같은 전시물이 포함되어 있다.전시물 번호 104는 'Cover Page Interactive Data File (formatted as Inline XBRL)'로 설명된다.이 내용은 투자자들에게 안테릭스의 경영진 보상 구조와 재무 상태에 대한 중요한 정보를 제공한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브룩라인뱅코프(BRKL, BROOKLINE BANCORP INC )는 보너스 계약을 체결했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 26일, 브룩라인뱅코프(이하 '회사')는 마크 미클존(이하 '임원')과 보너스 계약(이하 '보너스 계약')을 체결했다.이 계약은 회사와 버크셔 힐스 뱅코프 간의 동등 합병(이하 '합병')과 관련하여 체결되었으며, 합병이 완료되어야 효력이 발생한다.보너스 계약에 따르면, 임원은 720,750달러의 현금 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 세 번의 동일한 분할 지급으로 이루어진다.첫 번째 보너스는 합병 완료 후 1주년이 되는 날에 지급되며, 두 번째 보너스는 2주년, 세 번째 보너스는 3주년이 되는 날에 지급된다.단, 임원
엑설레이트다이고니스틱스(AXDX, Accelerate Diagnostics, Inc )는 보너스 계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 엑설레이트다이고니스틱스(이하 회사)는 잭 필립스와 보너스 계약(이하 필립스 보너스 계약)을 체결했다.필립스 보너스 계약에 따라 필립스는 20만 달러의 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 가능한 한 빨리 지급될 예정이다.필립스 보너스 계약 체결 후 180일 이내에 회사에 의해 '정당한 사유 없이' 해고되지 않는 한, 필립스가 어떤 이유로든 고용이 종료될 경우, 그는 보너스 지급액의 세후 순액을 회사에 반환해야 한다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명됐다.2025년 4월 25일 날짜로 서명된 이 보고서는 엑설레이트다이고니스틱스의 재무 책임자인 데이비드 페이션스에 의해 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알리코(ALCO, ALICO, INC. )는 경영진이 계약을 갱신했고 보너스 협약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 23일, 알리코는 존 키어난(John Kiernan) 사장 겸 CEO와 두 번째 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 "고용 계약")을 체결했다.이 계약은 여러 가지 사항을 포함하고 있으며, 그 중 (i) 키어난의 고용 기간을 2027년 9월 30일까지 연장하고, 고용 계약의 조항에 따라 연장 및 종료될 수 있음을 명시했다.(ii) 키어난은 연간 기본 급여로 525,000 달러를 받을 자격이 있으며, (iii) 키어난은 회사의 2015년 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위를 수여받을 수 있음을 규정했다.고용 계약과 관련하여, 회사와 키
