쇼워뱅크셰어스(SHBI, SHORE BANCSHARES INC )는 변경 통제를 해고 계획에 참여하는 계약을 했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 쇼워뱅크셰어스의 변경 통제 해고 계획에 따라, 본 계약은 쇼워뱅크셰어스, Inc. (이하 "회사")와 서명한 자(이하 "임원") 간에 체결된다.본 계약은 2025년 7월 1일자로 발효되며, 계획의 조건에 따라 임원이 회사의 자회사인 쇼어 유나이티드 뱅크의 인사 담당자에게 본 계약을 제출하는 날부터 참여가 시작된다.임원은 계획 및 본 계약의 조건이 임원의 변경 통제 해고 혜택 자격을 결정한다.1. 임원은 계획의 사본을 받았으며(부록 B에 첨부됨) 계획의 조건을 읽고 이해했다.2. 변경 통제 해고 혜택의 지급 또는 수령은 임원이 회사(또는 그 지정자)에게 효과적이고 철회되지 않은 일반 면제 계약을 적시에 실행하고 전달하는 것에 따라 달라진다.3. 계획에 참여하고 변경 통제 해고 혜택을 받을 가능성에 대한 대가로, 임원은 부록 C에 명시된 모든 제한 조항을 준수해야 하며, 위원회(또는 그 위임자)가 임원이 제한 조항을 위반했다고 판단할 경우, 회사는 본 계약 및 계획에 따라 임원이 받을 수 있는 모든 변경 통제 해고 혜택의 전부 또는 일부를 몰수하거나 환급할 수 있는 모든 법적 구제를 받을 수 있다.4. 본 계약에 들어감으로써, 임원은 회사와의 계속적인 고용 및 계획에 따른 변경 통제 해고 혜택의 지급 가능성에 대한 대가로, 변경 통제 계약에 따른 혜택을 받을 권리를 포기한다.본 계획 및 본 계약은 메릴랜드 주의 내부 법률에 따라 해석되고 적용된다.계획에 참여하고 본 계약을 체결하는 것은 (x) 고용 계약을 생성하지 않으며, 회사 또는 그 자회사와의 고용 지속을 제공하지 않으며, (y) 회사 또는 그 자회사에 의해 임원의 고용이 언제든지 종료될 수 있음을 의미한다.임원은 본 계약과 계획이 변경 통제 해고 혜택에 대한 회사와 임원 간의 전체 이해를 포함하며, 본 계약이 이전의 모든 서면 또는 구두 계약을 대체한다.동의하
인티그라라이프사이언스홀딩스(IART, INTEGRA LIFESCIENCES HOLDINGS CORP )는 변경 통제를 해고 프로그램을 도입했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 11일, 인티그라라이프사이언스홀딩스(이하 '회사')는 특정 임원들에게 혜택을 제공하는 변경 통제 해고 프로그램(이하 '프로그램')을 채택했다.이 프로그램은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 2025년 12월 31일에 만료될 예정인 임원 참가자들을 위해 갱신된다.프로그램의 참가자로는 리아 나이트(재무 담당 부사장), 로버트 T. 데이비스 주니어(조직 기술 부사장), 마이클 맥브린(코드맨 전문 외과 부사장), 하르빈더 싱(국제 부사장) 등이 포함된다.프로그램은 '자격 있는 해고'가 발생할 경우, 즉 회사의 '변경 통제'가 발생한 후 2년 이내에 임원이 '정당한 이유' 없이 해고되거나 자발적으로 퇴사하는 경우에 적용된다.자격 있는 해고가 발생할 경우, 프로그램은 다음과 같은 혜택을 제공한다.첫째, 임원의 연간 기본 급여와 목표 현금 보너스의 합계의 1.5배(리아 나이트의 경우 2배)에 해당하는 일시금 지급. 둘째, 해고가 발생한 회계 연도의 목표 현금 보너스의 비례 지급. 셋째, 해고일로부터 최대 18개월 동안 회사가 보조하는 COBRA 보험료 지급. 넷째, 해고일로부터 최대 12개월 동안 회사가 제공하는 재취업 서비스. 마지막으로, 임원이 이전 연도 성과에 대한 단기 현금 보너스를 아직 받지 못한 경우, 비해고 직원들이 보너스를 받을 때 지급된다.프로그램의 혜택을 받기 위해서는 회사에 대한 일반적인 청구권 포기를 포함한 조건을 충족해야 한다.또한, 프로그램에 따라 변경 통제 지급이나 혜택이 세금 부과 대상이 되는 경우, 임원이 세금 부과를 피할 수 있도록 '최고 지급 한도'에 따라 지급액이 조정될 수 있다.프로그램의 유효 기간은 2026년 12월 31일까지이며, 연장 시 회사 이사회 보상위원회의 승인이 필요하다.변경 통제가 발생할 경우, 프로그램의 유효 기간은 자동으로
