자이버사쎄라퓨틱스(ZVSA, ZyVersa Therapeutics, Inc. )는 나스닥 상장 유지 규정을 미준수하였고 통지를 보냈다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 자이버사쎄라퓨틱스는 나스닥 자본 시장 주식 거래소의 상장 자격 부서로부터 "최소 입찰가 결핍 통지서"를 받았다.이 통지서는 회사의 보통주가 최소 입찰가 결핍 통지서 발송 직전 30일 동안 연속적으로 1.00달러 미만의 종가를 기록했기 때문에, 회사가 상장 규정 5550(a)(2) (이하 "규정")을 준수하지 못하고 있음을 알렸다.일반적으로 회사는 규정을 준수하기 위해 180일의 기간(이하 "치유 기간")을 부여받지만, 상장 규정 5810(c)(3)(A)(iv)에 따라, 회사는 지난 1년 동안 역주식 분할을 시행했거나 지난 2년 동안 누적 비율이 250주 이상인 역주식 분할을 시행했기 때문에 관례적인 치유 기간을 받을 수 없다.회사는 2023년 12월 4일 1대 35의 역주식 분할을 시행했고, 2024년 4월 24일에는 1대 10의 역주식 분할을 시행했다.회사가 2025년 6월 3일 오후 4시(동부 표준시)까지 항소를 요청하지 않으면, 회사의 증권은 2025년 6월 5일 나스닥 자본 시장에서 상장 폐지될 예정이다.회사는 직원의 결정에 항소할 계획이며, 청문 패널(이하 "패널")에 청문 요청을 적시에 제출할 예정이다.청문 요청은 패널의 결정이 내려질 때까지 모든 정지 또는 상장 폐지 조치를 유예한다.회사가 나스닥 자본 시장에서 계속 상장하기 위한 모든 요구 사항을 최종적으로 준수할 것이라는 보장은 없다.이 현재 보고서에 포함된 특정 정보는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 "미래 예측 진술"을 포함한다.우리는 경우에 따라 "예측", "신뢰", "잠재적", "계속", "예상", "추정", "기대", "계획", "의도", "할 수 있다", "할 것이다", "해야 한다" 또는 미래 사건이나 결과의 불확실성을 전달하는 단어를 사용하여
자이버사쎄라퓨틱스(ZVSA, ZyVersa Therapeutics, Inc. )는 회계법인을 변경했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 자이버사쎄라퓨틱스의 독립 등록 공인 회계법인인 Marcum LLP(이하 'Marcum')에 따르면, CBIZ CPAs P.C.(이하 'CBIZ CPAs')가 2024년 11월 1일부로 Marcum의 감사 사업을 인수하였으며, Marcum에서 감사 서비스를 제공하던 대부분의 파트너와 직원들이 CBIZ CPAs에 합류했다. 2025년 4월 4일, Marcum은 자이버사쎄라퓨틱스의 독립 등록 공인 회계법인으로서 사임하였고, 자이버사쎄라퓨틱스의 이사회 감사위원회의 승인을 받아 2025년 4월 7일부로 CBIZ CPAs를 새로운 독립 등록 공인 회계법인으로 고용했다.Marcum은 2025년 4월 4일까지 자이버사쎄라퓨틱스의 독립 등록 공인 회계법인으로서 서비스를 계속 제공하였으며, 현재는 CBIZ CPAs가 해당 서비스를 제공하고 있다. CBIZ CPAs를 고용하기에 앞서 자이버사쎄라퓨틱스는 CBIZ CPAs와 특정 거래의 회계 원칙 적용이나 자회사 재무제표에 대한 감사 의견의 유형에 대해 상담하지 않았다. 또한, 자이버사쎄라퓨틱스와 Marcum 간에 회계 원칙이나 관행, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 대한 이견이 없었으며, 이러한 이견이 해결되지 않았다.Marcum은 자회사 재무제표 보고서에서 이견의 주제를 언급했을 것이다.2024년 및 2023년 회계연도에 대한 Marcum의 보고서는 부정적인 의견이나 의견의 면책 조항이 포함되지 않았으며, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 수정이나 자격이 없었다. 다만, 자이버사쎄라퓨틱스의 지속 가능성에 대한 상당한 의구심에 대한 설명 단락이 포함되었다. 2024년 및 2023년 회계연도와 2025년 4월 4일까지의 후속 중간 기간 동안, 자이버사쎄라퓨틱스는 내부 재무 보고 통제의 중대한 약점이 존재한다.결론지었으며, 이는 재무 보고 프로세스 전반에 걸쳐 비즈니스 프로세스 통제
자이버사쎄라퓨틱스(ZVSA, ZyVersa Therapeutics, Inc. )는 2025년 3월 5일 사모펀드 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 5일, 자이버사쎄라퓨틱스가 기관 투자자와 증권 구매 계약을 체결했다.이 계약에 따라 자이버사쎄라퓨틱스는 총 2,105,265주에 해당하는 보통주를 구매할 수 있는 사전 자금 조달 워런트와 보통주 구매 워런트를 발행하기로 했다.각 사전 자금 조달 워런트의 구매 가격은 0.9499달러로 설정되었으며, 사모펀드 거래는 2025년 3월 7일에 완료됐다.자이버사쎄라퓨틱스는 이 거래를 통해 약 200만 달러의 총 수익을 올릴 것으로 예상하고 있으며, 이 자금은 운영 자금으로 사용될 예정이다.각 사전 자금 조달 워런트는 발행 즉시 행사 가능하며, 만료일은 전량 행사 시점으로 설정된다.보통 워런트는 주주 승인일로부터 5년 이내에 행사 가능하다.계약서에는 자이버사쎄라퓨틱스의 일반적인 진술 및 보증, 면책 의무, 종료 조항 등이 포함되어 있다.또한, 자이버사쎄라퓨틱스는 계약 체결일로부터 30일 이내에 등록 명세서의 효력 발생일까지 보통주 또는 보통주로 전환 가능한 증권을 발행하지 않겠다고 약속했다.이와 함께, 자이버사쎄라퓨틱스는 2025년 3월 5일에 A.G.P./Alliance Global Partners와 배치 대행 계약을 체결하여, 자사의 사모펀드 거래에 대한 단독 배치 대행자로서의 역할을 맡기기로 했다.배치 대행자는 총 수익의 6.5%를 수수료로 받을 예정이다.자이버사쎄라퓨틱스는 이 거래와 관련하여 모든 법적 요건을 준수하고 있으며, 주주 승인 절차를 통해 보통주 발행을 위한 주주 총회를 90일 이내에 개최할 예정이다.이와 같은 조치는 자이버사쎄라퓨틱스의 재무 상태를 개선하고, 향후 성장 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문
자이버사쎄라퓨틱스(ZVSA, ZyVersa Therapeutics, Inc. )는 2024년 3분기 재무 결과를 발표하고 사업 업데이트를 제공했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 14일, 자이버사쎄라퓨틱스가 2024년 9월 30일로 종료된 3분기 재무 결과를 발표하고 사업 업데이트를 제공했다.자이버사쎄라퓨틱스는 신장 및 염증 질환 치료를 위한 최초의 약물 개발에 주력하는 임상 단계의 전문 생명공학 회사다.3분기 동안 자이버사쎄라퓨틱스는 약 240만 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2023년 3분기 순손실 약 290만 달러에 비해 약 50만 달러, 즉 17.3% 개선된 수치다.현재 운영 계획에 따르면, 2024년 9월 30일 기준으로 약 10만 달러의 현금이
자이버사쎄라퓨틱스(ZVSA, ZyVersa Therapeutics, Inc. )는 주요 계약을 체결했고 재무 자문 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 5일, 자이버사쎄라퓨틱스(이하 '회사')는 기존의 주식 매수권 보유자들과 주식 매수권 행사 유도 제안서(이하 '유도 제안서')를 체결했다.이 유도 제안서는 (i) 199,950주에 해당하는 시리즈 A 보통주 매수권, (ii) 139,950주에 해당하는 시리즈 B 보통주 매수권, (iii) 392,000주에 해당하는 시리즈 A-1 보통주 매수권, (iv) 86,600주에 해당하는 시리즈 B-1 보통주 매수권을 포함한 기존 매수권을 보유한 특정 보유자들과의 계약이다.이들 기존 매수권은 2023년 12월 11일 및 2024년 8
자이버사쎄라퓨틱스(ZVSA, ZyVersa Therapeutics, Inc. )는 2022년 총괄 주식 인센티브 계획을 개정하고 재작성 승인을 했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 자이버사쎄라퓨틱스의 2022년 총괄 주식 인센티브 계획(이하 '계획')이 2024년 10월 29일 주주총회에서 주주들의 승인을 받아 개정 및 재작성됐다.이번 개정으로 발행 가능한 보통주 수가 150,000주에서 181,795주로 증가했다.이 계획의 목적은 자격이 있는 직원, 임원, 비임원 이사 및 기타 개인 서비스 제공자들이 회사의 발전과 재정적 성공에 대한 소유감과 개인적 참여를 느끼도록 하여 최선을 다하도록 유도하는 것이다.계획은 비자격 주식 옵션, 인센티브 주식 옵션, 주식 상승
