트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 트루블루는 연례 주주총회를 개최했다.총 27,085,588주가 참석했으며, 이는 회사의 보통주로 투표권이 있는 주식이다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 안건에 대해 투표했다.(a) 이사 후보 9명을 선출하여 2025년 연례 주주총회까지 재직하도록 승인, (b) 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문 투표 승인, (c) 2016년 총괄 인센티브 계획의 수정 및 재작성 승인, (d) 2025년 12월 28일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Deloitte & Touche LLP의 선정을 비준했다.투표 결과는 다음과 같다.(a) 이사 선출: Colleen B. Brown은 22,250,602표를 얻어 찬성, 2,481,640표가 반대, 18,624표가 기권했으며, 2,334,722표는 브로커 비투표로 처리됐다.William C. Goings는 22,265,187표 찬성, 2,467,005표 반대, 18,674표 기권, 2,334,722표 브로커 비투표를 기록했다.Kim Harris Jones는 22,800,900표 찬성, 1,931,342표 반대, 18,624표 기권, 2,334,722표 브로커 비투표를 기록했다.R. Chris Kreidler는 22,797,338표 찬성, 1,934,653표 반대, 18,875표 기권, 2,334,722표 브로커 비투표를 기록했다.Sonita Lontoh는 22,790,158표 찬성, 1,942,083표 반대, 18,625표 기권, 2,334,722표 브로커 비투표를 기록했다.Taryn R. Owen은 22,790,480표 찬성, 1,940,090표 반대, 20,296표 기권, 2,334,722표 브로커 비투표를 기록했다.Paul G. Reitz는 21,173,032표 찬성, 3,559,209표 반대, 18,625표 기권, 2,334,722표 브로커 비투표를 기록했다.Jeffr
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 제한된 기간 동안 주주 권리를 계약으로 채택했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 워싱턴주 타코마 – 2025년 5월 13일 – 트루블루(뉴욕증권거래소: TBI), 전문 인력 솔루션의 선도적인 제공업체가 오늘 이사회(이하 "이사회")가 주주 이익을 보호하기 위해 제한된 기간의 주주 권리 계약(이하 "권리 계약")을 채택하기로 만장일치로 결의했다고 발표했다.권리 계약은 하이어퀘스트(HireQuest, Inc., 나스닥: HQI)가 트루블루의 모든 보통주를 주당 7.50달러에 인수하겠다는 비공식 제안에 대한 대응으로 마련되었다.권리 계약은 어떤 개인이나 그룹이 모든 주주에게 적절한 통제 프리미엄을 지불하지 않고 공개 시장에서 트루블루를 통제할 가능성을 줄이기 위해 설계되었다.권리 계약에 따라 트루블루는 향후 발표될 날짜에 주주들에게 보통주 1주당 1개의 우선주 매입 권리(이하 "권리")를 배당 형태로 발행할 예정이다. 초기에는 이 권리는 행사할 수 없으며, 트루블루의 보통주와 함께 거래되고 대표된다.권리 계약은 2026년 5월 13일에 만료되며, 이 날짜 이전에 주주 승인이 얻어지지 않거나 회사에 의해 조기 환매, 교환 또는 종료되지 않는 한 연장될 수 있다.권리 계약의 조건은 상장 기업들이 채택한 권리 계획과 일치할 것이다.권리 계약에 따르면, 권리는 일반적으로 개인이나 그룹(각각 "인수자")이 이사회의 승인을 받지 않고 트루블루의 보통주 15% (특정 투자자의 경우 20%) 이상을 인수할 경우 행사 가능해진다. 이 경우, 인수자의 권리는 무효가 되며 행사할 수 없고, 나머지 권리 보유자는 현재의 행사 가격으로 추가 보통주를 50% 할인된 가격에 구매할 수 있다.또한, 인수자가 15% (또는 특정 투자자의 경우 20%) 이상의 보통주를 인수한 후 트루블루가 인수되는 경우, 각 권리 보유자는 현재의 행사 가격으로 인수 회사의 주식을 50% 할인된 가격에 구매할 수 있는 권리를 갖게 된다.이사회는 인수자의 권리가
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 이사회가 하이어퀘스트의 제안을 전원 일치로 거부했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 트루블루(뉴욕증권거래소: TBI)는 이사회가 하이어퀘스트(주)로부터 받은 비공식적이고 비구속적인 제안을 전원 일치로 거부했다고 발표했다.하이어퀘스트는 트루블루의 모든 보통주를 주당 7.50달러에 인수하겠다고 제안을 했다.이사회는 신중한 평가를 거쳐 하이어퀘스트의 제안을 거부하기로 결정했다.이번 제안 이전에, 2025년 2월 이사회는 하이어퀘스트의 비공식적이고 비구속적인 제안을 주당 최대 12.30달러에 고려했으나 거부한 바 있다.하이어퀘스트의 최신 제안은 2025년 5월 9일에 접수되었으며, 이는 회사에 대한 기회주의적 시도로 간주되며, 사업과 그 잠재력을 심각하게 저평가하고 있다.이사회는 모든 주주를 위한 가치를 극대화하는 데 전념하고 있으며, 제안된 거래가 이러한 목표를 충족하지 않는다고 믿고 있다.트루블루는 전략 계획을 실행하고 주주를 위한 장기 가치를 창출하는 데 집중하고 있다.회사는 추가적인 공개가 적절하거나 필요하다고 판단될 때까지 이 문제에 대해 더 이상 언급할 계획이 없다.트루블루의 법률 자문은 시들리 오스틴 LLP가 맡고 있다.트루블루는 변화하는 노동 시장에서 조직과 인재를 연결하는 방식을 혁신하고 있으며, '사람 중심의 회사'로서 의미 있는 기회를 제공하고 있다.트루블루의 브랜드는 유연한 인력 관리, 인력 관리 및 채용 솔루션을 제공하여 기업과 경력을 발전시키고 있다.이 문서에는 회사의 전략 계획 및 비즈니스 운영에 대한 미래 성과와 기대에 관한 전향적 진술이 포함되어 있으며, 이는 여러 위험과 불확실성에 따라 달라질 수 있다.이러한 진술은 관리자의 기대와 가정에 기반하고 있으며, 실제 결과는 여러 요인에 따라 크게 달라질 수 있다.트루블루의 투자자 관계 부서에 문의할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니
하이어퀘스트(HQI, HireQuest, Inc. )는 인수 제안을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 하이어퀘스트가 2025년 5월 13일 트루블루의 이사회에 모든 보통주를 주당 7.50달러에 인수하겠다고 제안을 제출했다. 이 제안은 하이어퀘스트의 보통주로 지급될 예정이며, 자금 조달 조건이 없다.하이어퀘스트의 제안은 2025년 5월 12일 트루블루의 보통주 종가인 4.65달러에 비해 61%의 프리미엄을 제공하며, 30일 및 60일 평균 거래 가격에 대해서도 각각 67%와 45%의 프리미엄을 나타낸다. 이번 거래는 하이어퀘스트의 16번째 인수로, 하이어퀘스트는 전통적인 지점 사무소를 성공적인 프랜차이즈로 전환한 이력이 있다.하이어퀘스트는 트루블루가 지난 10년간 수익과 수익성이 감소해온 점을 지적하며, 이러한 변화가 주가와 주주 가치의 감소로 이어졌다고 강조했다. 하이어퀘스트는 이 거래를 위해 거의 2년간 노력해왔으며, 트루블루의 경영진과 이사회에 여러 차례 제안을 했으나 거부당했다.하이어퀘스트의 CEO인 릭 헤르만스는 "트루블루가 우리와의 협상에 응하지 않는 것에 대해 실망스럽지만, 이번 기회를 통해 모든 이해관계자에게 이익이 되는 거래를 성사시키고 싶다"고 말했다. 하이어퀘스트는 트루블루의 주주들에게 즉각적인 프리미엄을 제공할 뿐만 아니라, 더 높은 마진을 가진 산업 리더로서의 투자 기회를 제공한다고 강조했다.하이어퀘스트는 트루블루의 경영진과 협상하여 모든 이해관계자에게 유리한 거래를 성사시키고자 하며, 만약 협상이 이루어지지 않을 경우 주주들에게 직접 제안을 전달할 것이라고 경고했다. 하이어퀘스트는 트루블루의 주주들에게 7.50달러의 인수 제안을 통해 시장에서 존재하지 않는 가치를 제공할 수 있다고 확신하고 있다.하이어퀘스트는 이번 거래가 두 회사의 주주들에게 상당한 가치를 창출할 수 있는 기회라고 믿고 있으며, 주주들에게는 하이어퀘스트의 주식으로 인수 대금을 지급할 계획이다. 하이어퀘스트는 이번 제안이 세금 면제 재편성으로 인정될 수 있다고
하이어퀘스트(HQI, HireQuest, Inc. )는 인수 제안을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 하이어퀘스트가 트루블루의 이사회에 주당 7.50달러에 트루블루의 모든 보통주를 인수하겠다고 제안을 제출했다. 이 제안은 하이어퀘스트의 보통주로 지급될 예정이며, 자금 조달 조건이 없다.하이어퀘스트의 제안은 2025년 5월 12일 트루블루의 보통주 종가인 4.65달러에 비해 61%의 프리미엄을 나타내며, 30일 및 60일 평균 거래 가격에 대해서도 각각 67%와 45%의 프리미엄을 제공한다.이번 거래는 하이어퀘스트의 16번째 인수로, 하이어퀘스트는 전통적인 지점 사무소를 성공적인 프랜차이즈로 전환한 이력이 있다. 하이어퀘스트는 트루블루가 지난 10년간 수익과 수익성이 감소해온 점을 지적하며, 이러한 변화가 주가와 주주 가치의 감소로 이어졌다고 강조했다.하이어퀘스트는 이 거래를 위해 거의 2년간 노력해왔으며, 트루블루의 경영진과 이사회에 여러 차례 제안을 했으나 거부당했다. 하이어퀘스트의 CEO인 릭 헤르만스는 "트루블루가 우리와의 협상에 응하지 않는 것에 대해 실망스럽지만, 이번 기회를 통해 모든 이해관계자에게 이익이 되는 거래를 성사시키고 싶다"고 말했다.하이어퀘스트는 트루블루의 주주들에게 즉각적인 프리미엄을 제공할 뿐만 아니라, 더 큰 성장 가능성을 가진 고수익 산업 리더에 투자할 기회를 제공한다고 강조했다. 하이어퀘스트는 트루블루의 경영진과 협상하여 모든 이해관계자에게 유리한 거래를 성사시키고자 하며, 만약 협상이 이루어지지 않을 경우 주주들에게 직접 제안을 전달할 것이라고 경고했다.하이어퀘스트는 트루블루의 모든 보통주를 주당 7.50달러에 인수할 준비가 되어 있으며, 이는 2025년 5월 12일 종가인 4.27달러에 비해 76%의 프리미엄을 제공하는 것이다. 하이어퀘스트는 이번 거래가 두 회사의 주주들에게 상당한 가치를 창출할 수 있는 기회라고 확신하고 있다. 현재 하이어퀘스트는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며,
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 트루블루가 2025년 3월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출했다.이번 분기 동안 회사의 총 수익은 3억 7,025만 달러로, 전년 동기 대비 8.1% 감소했다. 이는 고객들이 운영 비용 절감을 위해 임시 노동 및 영구 채용에 대한 수요를 줄이고 있기 때문이다.총 매출 총이익률은 23.3%로, 전년 동기 24.7%에서 감소했다. 이는 매출 믹스의 변화와 가격 압박에 기인한다.또한, 총 판매, 일반 및 관리(SG&A) 비용은 9,462만 달러로, 전년 동기 대비 11.5% 감소했다. 이는 서비스 수요 감소에 대응하기 위한 운영 비용 관리 조치의 결과다.이번 분기 동안 순손실은 1,434만 달러로, 전년 동기 169만 달러의 손실에서 증가했다.2025년 4월 27일 기준으로 회사의 현금 및 현금성 자산은 2,306만 달러이며, 부채는 5,780만 달러로 나타났다. 또한, 회전 신용 계약에 따라 7,090만 달러의 추가 차입이 가능하다.트루블루는 고객의 요구에 맞춰 유연한 인력 솔루션을 제공하며, 앞으로도 시장 점유율을 확대하고 장기적인 수익성을 높이기 위한 전략을 지속적으로 추진할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일, 트루블루는 2025년 1분기 실적을 발표했다.2025년 1분기 총 수익은 370백만 달러로, 전년 동기 403백만 달러에 비해 8% 감소했다.유기적 수익은 11% 감소했으며, 이는 고객의 불확실성이 지속되면서 발생한 결과다.순손실은 1400만 달러로, 전년 동기 200만 달러의 순손실에 비해 악화됐다.총 매출 총 이익률은 1% 포인트 감소했으며, 이는 사업 믹스의 변화로 인한 것이다.판매, 일반 및 관리비(SG&A)는 12% 개선되어 9500만 달러로 집계됐고, 이는 비용 관리의 결과다.조정된 EBITDA는 -400만 달러로, 전년 동기 -300만 달러에 비해 악화됐다.미국 운영에 대한 소득세 혜택은 평가 충당금으로 인해 발생하지 않았다.트루블루는 HSP 통합이 순조롭게 진행되고 있으며, 새로운 PeopleSolutions 부문에 포함된 재무 성과를 보고했다.2025년 1분기 말 기준으로 현금 2300만 달러, 부채 5800만 달러, 차입 가능액 7100만 달러로 총 유동성은 9400만 달러에 달한다.트루블루의 CEO인 타린 오웬은 "첫 분기 동안 시장 수요가 예상대로 둔화됐지만, 트루블루 팀의 회복력과 헌신에 자부심을 느낀다. 우리는 고객이 직면한 고유한 도전을 이해하고 있으며, 이들이 복잡하고 예측할 수 없는 비즈니스 환경을 탐색하는 데 필요한 혁신적이고 유연한 인력 솔루션을 제공하고 있다"고 말했다.2025년 2분기 전망으로는 수익이 392백만 달러에서 417백만 달러로 예상되며, 이는 전년 대비 -1%에서 +5%의 변동을 포함한다.총 매출 총 이익률은 전년 대비 220에서 180bps 감소할 것으로 보인다.SG&A는 9100만 달러에서 9500만 달러로 예상되며, 이는 전년 대비 -6%에서 -2%의 감소를 반영한다.조정된 EBITDA는 -600만 달러로 예상된다.트루블루는 2024년 동안 336,000명의 인력을
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 2024년 연례 보고서를 제출했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 트루블루는 2024년 12월 29일로 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)를 제출했다. 이 보고서에는 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름에 대한 정보가 포함되어 있다.2024년 동안 트루블루는 약 1,567,393천 달러의 매출을 기록했으며, 이는 전년 대비 17.8% 감소한 수치다. 매출 감소는 고객들이 인력 수요에 대한 불확실성으로 인해 임시 노동 및 영구 채용을 줄였기 때문이다.트루블루는 PeopleReady, PeopleScout 및 PeopleManagement의 세 가지 사업 부문으로 운영되고 있으며, 각 부문에서의 매출은 다음과 같다. PeopleReady는 868,549천 달러, PeopleScout은 156,643천 달러, PeopleManagement는 542,201천 달러를 기록했다.트루블루는 2024년 동안 125,748천 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 전년의 14,173천 달러의 순손실과 비교된다. 이 손실은 주로 59,674천 달러의 goodwill 및 무형자산 손상 차손과 관련이 있다.2024년 12월 29일 기준으로 트루블루는 22,536천 달러의 현금 및 현금성 자산과 141,100천 달러의 총 유동성을 보유하고 있다. 또한, 2024년 동안 트루블루는 21,293천 달러의 자사주 매입을 실시했으며, 현재 33,500천 달러의 자사주 매입이 남아 있다.트루블루는 2025년 1월 31일에 Healthcare Staffing Professionals, Inc.를 인수했으며, 이 인수는 헬스케어 분야에서의 성장을 촉진하기 위한 전략의 일환이다. 트루블루의 재무 상태는 현재 유동성이 양호하며, 향후 성장 가능성을 보여준다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 19일, 트루블루는 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.2024년 4분기 총 수익은 386백만 달러로, 전년 동기 대비 22% 감소했으며, 13주 기준으로 비교할 경우 16% 감소했다. 이는 2023년 4분기에 14주가 포함된 것에 기인한다.순손실은 1200만 달러로, 전년 동기 300만 달러의 순손실과 비교된다. 총 매출 총이익률은 50bp 증가했으며, 이는 주로 유리한 근로자 보상 준비금 조정에 기인한다.판매, 일반 및 관리비(SG&A)는 18% 개선되어 107백만 달러로 집계되었고, 조정된 EBITDA는 900만 달러로, 전년 동기 500만 달러에서 증가했다.2024년 연간 수익은 1,567백만 달러로, 전년 대비 18% 감소했으며, 순손실은 1억 2,570만 달러로, 전년의 1,417만 달러의 순손실과 비교된다. 조정된 순손실은 700만 달러로, 전년의 1,390만 달러의 조정된 순이익과 비교된다.2025년 전망으로는 수익이 3억 4700만 달러에서 3억 7400만 달러로 예상되며, 이는 전년 대비 13%에서 7% 감소할 것으로 보인다.트루블루는 2025년 1월 31일에 헬스케어 스태핑 프로페셔널스(HSP)를 4200만 달러에 인수하여 헬스케어 시장으로의 다각화를 가속화하고 있다. 트루블루는 강력한 유동성 상태를 유지하고 있으며, 현금 2300만 달러, 부채 800만 달러, 차입 가능액 1억 1900만 달러를 보유하고 있다.또한, 트루블루는 고객의 요구에 부응하기 위해 디지털 전환을 추진하고 있으며, 고성장 시장과 고부가가치 역할로의 확장을 목표로 하고 있다. 이러한 전략을 통해 트루블루는 장기적인 수익성 향상과 주주 가치를 증대시키기 위해 노력하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 헬스케어 스태핑 프로페셔널스를 인수해 헬스케어 산업의 다각화를 가속화했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 4일, 트루블루가 헬스케어 스태핑 프로페셔널스를 인수했다는 소식을 발표했다.헬스케어 스태핑 프로페셔널스는 주로 간호, 보건, 행동 건강 및 다양한 연구, IT 및 행정 역할을 포함한 헬스케어 직종에 중점을 둔 장기 임시 및 영구 인력 솔루션 제공업체다.트루블루는 이 인수를 통해 고성장 헬스케어 시장에 진입하고 사업을 다각화할 계획이다.트루블루의 타린 오웬 CEO는 "오늘은 트루블루의 전략적 우선사항을 추진하는 중요한 이정표"라고 언급하며, 헬스케어 시장의 장기적인 기회를 강조했다.헬스케어 스태핑 프로페셔널스의 CEO 맥시 주장도 "트루블루와 힘을 합쳐 기회를 크게 확장할 수 있게 되어 기쁘다"고 말했다.트루블루의 CFO 칼 슈바이히스는 "이번 인수는 트루블루의 성장 프로필을 향상시킨다"고 설명하며, 전략적 기회를 활용하기 위해 적당한 부채를 감당할 수 있었다고 밝혔다.헬스케어 스태핑 프로페셔널스는 트루블루에 합류하여 현재 브랜드 아래에서 계속 운영될 예정이다.거래 조건은 공개되지 않았다.트루블루는 2023년에 67,000명의 고객에게 약 464,000명을 연결했으며, 다양한 산업에 걸쳐 인력 솔루션을 제공하고 있다.이 문서에는 미래 예측에 대한 진술이 포함되어 있으며, 실제 결과는 다를 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 4일, 트루블루는 2024년 3분기 실적을 발표했다.3분기 동안 총 수익은 3억 8,200만 달러로, 지난해 같은 기간의 4억 7,300만 달러에 비해 19% 감소했다.순손실은 8백만 달러로, 지난해 같은 기간의 손실이 없었던 것과 비교된다.판매, 일반 및 관리비(SG&A)는 1억 달러로, 지난해 1억 2,100만 달러에서 17% 감소했다.조정된 EBITDA는 500만 달러로, 지난해 1천만 달러에서 감소했다.회사는 부채가 없으며, 현금 1,500만 달러와 1억 3,300만 달러의 차입 가능성을 보유하고 있다.3분기 동안 400만 달러의 자사주 매입을 진행했으며,
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 트루블루는 2024년 9월 29일로 종료된 분기에 대한 실적을 발표했다.이번 분기 동안 회사의 총 수익은 3억 8,235만 달러로, 전년 동기 대비 19.2% 감소했다.이는 고객들이 운영 비용 절감을 위해 임시 노동력과 영구 채용을 줄이고 있는 가운데 발생한 결과다.총 매출에서 총 매출 총이익 비율은 26.2%로 전년 동기와 동일하게 유지됐다.그러나 매출 믹스의 변화와 가격 압박이 있었음에도 불구하고, 이전 연도의 유리한 근로자 보상 비용 개발로 인해 이러한 수치가 유지됐다.판매, 일반 및 관리(SG&A) 비용은 1억 달러로, 전년 동기 대비 17.
