게이밍앤레저프로퍼티즈(GLPI, Gaming & Leisure Properties, Inc. )는 고위 임원직을 해임하고 분리 합의를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 18일, 게이밍앤레저프로퍼티즈가 고위 임원직인 수석 부사장 겸 최고 투자 책임자 직위를 없애기로 결정했다.현재 해당 직무를 수행하고 있는 매튜 J. 뎀칙과 회사는 분리 합의서(이하 '합의서')를 체결했으며, 뎀칙의 마지막 근무일은 2025년 8월 1일로 정해졌다(이하 '분리일'). 합의서에 따르면, 현금 퇴직금 지급과 함께 그의 미지급 및 지급된 주식 및 주식 기반 보상에 대한 현금 지급이 이루어지며, 주식으로 지급되는 대신 현금으로 지급된다.합의서에 명시된 특정 조건에 따라, 뎀칙은 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.(i) 총 6,250,000달러의 현금 지급, 이 중 3,250,000달러는 뎀칙이 회사에 대한 일반적인 청구 포기 서명을 한 후 30일이 지난 첫 정기 급여일에 지급되며, 2,300,000달러는 2026년 3월 15일에 지급되고, 나머지 700,000달러는 2026년 8월 1일에 지급된다.(ii) 회사의 그룹 의료, 치과 및 시력 계획에 대한 지속적인 보장(뎀칙에게는 비용이 발생하지 않음)이 분리일로부터 24개월이 경과하거나 뎀칙이 고용주 그룹 건강 계획에 가입할 수 있는 자격을 갖추는 시점까지 제공된다.뎀칙은 분리일 이후 회사의 지배권 변경 및 임원 퇴직 계획에 따라 미지급 주식에 대한 추가 지급을 받을 수 없다.합의서에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 합의서의 전체 텍스트는 2025년 9월 30일 종료 분기 보고서(Form 10-Q)에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플럭스파워홀딩스(FLUX, Flux Power Holdings, Inc. )는 집단소송 합의서를 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 11일, 플럭스파워홀딩스가 네바다 법인으로서 집단소송을 해결하기 위한 합의 조건서(이하 '합의서')를 체결했다. 이 소송은 Kassam 대 플럭스파워홀딩스 사건으로, 회사와 전 CEO인 로널드 F. 더트, 전 CFO인 찰스 A. 쉐이웨를 피고로 하고 있다. 추가적인 사건 정보는 2025년 3월 31일 종료된 분기 보고서에서 확인할 수 있다.합의에 따라 회사는 어떠한 책임도 인정하지 않으며, 합의서나 최종 합의 계약은 피고의 책임 인정이나 원고의 주장 정확성에 대한 인정으로 간주되지 않는다. 합의서는 소송의 최종 기각과 피고에 대한 청구권 포기를 포함하며, 회사는 175만 달러의 에스크로 합의 기금을 설정하여 합의 클래스에 대한 지급, 변호사 수임료 및 합의 관리 비용을 충당할 예정이다. 또한, 회사는 모든 합의 클래스 구성원에게 이전 기록 제공 및 집단소송 공정법에 따른 합의 통지를 위한 비용을 부담할 것이다.합의 클래스는 2021년 11월 15일부터 2025년 2월 14일 사이에 회사의 공개 거래 보통주를 구매한 모든 개인 또는 법인으로 구성되며, 보상 가능한 손실이 없는 개인, 피고, 회사의 현재 및 이전 임원, 이사, 통제자, 그들의 직계 가족 및 법적 대리인, 상속인, 후계자, 전임자, 회사의 현재 및 이전 모회사, 자회사, 양수인, 후계자 및 전임자, 그리고 제외된 개인이 지배적 또는 다수의 소유권을 가진 모든 법인은 제외된다.원고는 합의 클래스 인증을 요청할 것이며, 합의 목적에 한해 피고는 집단소송으로서의 인증에 반대하지 않을 것이다. 최종 합의는 합의서의 조건과 일치하는 최종 합의 계약 및 법원의 승인에 따라 이루어질 것이다. 만약 합의가 승인되지 않을 경우, 모든 당사자는 사전 합의 상태로 돌아가게 된다. 당사자들은 합의서를 체결한 날로부터 45일 이내에 합의를 문서화하기로 합의했다.회사의
리미니스트리트(RMNI, Rimini Street, Inc. )는 기밀 합의를 체결했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일(이하 "발효일") 리미니스트리트와 그 회장인 세스 A. 라빈이 오라클 및 그 일부 계열사와 기밀 합의서(이하 "합의서")를 체결했다.모든 당사자가 합의된 책임을 이행할 경우, 합의서는 사건 번호 2:14-cv-01699-MMD-DJA(이하 "리미니 II")의 최종 해결 및 기각을 허용한다.리미니 II 사건은 현재 네바다 지방법원에서 추가 절차를 진행 중이다.합의서는 리미니 II 사건의 주제에 대한 완전하고 최종적인 해결을 제공하기 위해 체결되었다.리미니스트리트와 오라클은 지난 15년 동안 두 개의 미국 연방 법원 사건에 연루되어 있으며, 이를 각각 "리미니 I"과 "리미니 II"라고 부른다.리미니의 오라클과의 소송은 주로 리미니가 오라클의 기업 소프트웨어 라이센스를 보유한 고객에게 특정 지원 서비스를 제공하는 방식과 관련이 있다.제9 순회 항소법원은 리미니가 오라클의 직접 유지보수 서비스와 합법적으로 경쟁하는 제3자 지원을 제공했다고 판결했다.2010년 1월, 오라클은 리미니를 상대로 리미니 I 사건을 제기했으며, 이 사건은 재판과 모든 항소를 거쳐 진행되었다.2018년 지방법원은 리미니가 특정 오라클 제품군에 대한 지원 서비스를 제공하는 방식을 정의하는 영구 금지명령(이하 "리미니 I 금지명령")을 내렸으며, 이는 여전히 유효하다.2014년 10월, 리미니는 리미니 II 사건을 제기하였고, 오라클은 리미니와 라빈에 대한 반소를 제기했다.2022년 재판 후, 제9 순회 항소법원은 리미니 II 사건을 지방법원으로 환송하여 오라클의 특정 지원 서비스 제공 방식과 관련된 청구를 해결하도록 했다.2024년 4월 24일, 지방법원은 리미니가 디지털 밀레니엄 저작권법을 준수하고 리미니의 현재 마케팅과 관련이 없는 네 가지 진술을 하지 않도록 요구하는 영구 금지명령(이하 "리미니 II 금지명령")을 발부했다.2024년 7월 31일,
멀른오토모티브(MULN, MULLEN AUTOMOTIVE INC. )는 미샤와카 자산을 이전했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 9일, 멀른오토모티브가 GEM Yield Bahamas Limited 및 GEM Global Yield LLC SCS에 미샤와카 자산을 이전하고 이를 완료했다.이전된 자산은 인디애나주 미샤와카에 위치한 회사의 제조 시설에 대한 전적인 소유권으로 구성된다.이 보도자료의 발행(아래 7.01항에 설명됨)과 이전은 2025년 5월 9일 GEM과 체결한 합의서 및 면책 조항의 모든 조건을 충족하며, 이는 2025년 5월 13일 증권거래위원회에 제출된 회사의 현재 보고서(Form 8-K)에서 이전에 보고된 바 있다.2025년 6월 10일, 회사는 미샤와카 자산의 이전을 발표하는 보도자료를 발행했다.이 보도자료의 사본은 본 보고서의 부록 99.1로 제공되며, 여기서 참조된다.이 7.01항의 정보와 부록 99.1은 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 "제출된" 것으로 간주되지 않으며, 수정된 1933년 증권법의 어떤 제출에도 참조로 통합된 것으로 간주되지 않는다.2025년 6월 16일, 이 보고서는 증권거래법의 요구 사항에 따라 서명됐다.서명자는 David Michery로, 직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
야누스헨더슨그룹(JHG, JANUS HENDERSON GROUP PLC )은 COO 제임스 R. 로우리가 2025년 5월 31일 사임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 31일부로 제임스 R. 로우리는 야누스헨더슨그룹의 글로벌 최고 운영 책임자 역할을 중단한다.그의 퇴임과 관련하여, 야누스헨더슨행정영국유한회사는 로우리와의 합의서(이하 '합의서') 체결을 예상하고 있으며, 이는 그가 회사에서 퇴임하는 것과 관련하여 특정 혜택을 받을 수 있도록 한다.로우리의 퇴임은 2025년 8월 31일로 예정되어 있다.합의서에 따라 로우리는 회사의 보상 및 복리후생 계획에 따라 이전에 공개된 조건에 따라 혜택을 받을 것이며, 2025년 성과 연도에 대한 비례 보너스도 수령할 예정이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되도록 하였다.야누스헨더슨그룹작성자: /s/ 로저 톰슨이름: 로저 톰슨직책: 최고 재무 책임자날짜: 2025년 5월 16일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엔터로쎄라퓨틱스(ENTO, Entero Therapeutics, Inc. )는 주요 합의가 체결됐고 주주 총회 일정이 발표됐다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 엔터로쎄라퓨틱스의 완전 자회사인 ImmunogenX, LLC가 매트리스 리퀴데이터스 주식회사와 잭 A. 시아지, 잭 A. 시아지 및 엘리자베스 T. 시아지의 신탁과의 합의서에 서명했다.이 합의서는 2025년 4월 9일에 발효되며, 보상금으로 550만 달러를 지급하기로 했다.이는 약 790만 달러의 채무를 상환하기 위한 것으로, 해당 금액은 2025년 4월 9일에 지급됐다.보증인들은 매트리스 리퀴데이터스에 대한 모든 채무의 지급에 대해 전적으로 책임을 진다.또한, ImmunogenX, LLC는 현재까지 발생한 매트리스 리퀴데이터스의 변호사 비용과 비용 약 6만 2천 달러를 지급하기로 했다.합의서의 당사자들은 2025년 4월 9일에 수정 및 재작성된 대출 문서에 서명하기로 합의했으며, 이 문서에는 ImmunogenX, LLC에 대한 2,436,338.30 달러의 회전 대출이 포함되어 있다.이 대출은 2028년 4월 9일 이전에 상환되어야 하며, 보증인들은 ImmunogenX, LLC가 매트리스 리퀴데이터스에 지불해야 하는 모든 금액의 신속한 지급을 무조건 보증한다.합의서에 따라, 매트리스 리퀴데이터스는 ImmunogenX, LLC에 대한 담보권을 포기하기로 했으며, 양 당사자는 콜로라도주 볼더 카운티의 지방법원에 제출할 기각 동의서에 서명하기로 했다.이 합의서와 수정 및 재작성된 대출 문서의 요약은 해당 문서의 조항에 의해 완전히 제한된다.2025년 5월 14일, 엔터로쎄라퓨틱스의 이사회는 2025년 주주 총회가 2025년 6월 27일에 개최될 것이라고 결정했다.총회의 시간과 장소는 SEC에 제출될 회사의 공식 위임장에 명시될 예정이다.주주가 2025년 주주 총회에서 위임장 자료에 포함될 제안을 제출하고자 할 경우, 2025년 5월 23일 영업 종료 전까지 이메일로 회사에 전달해야
스노코(SUN, Sunoco LP )는 인수 합의를 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 4일, 스노코(스노코 LP)는 파크랜드 코퍼레이션(이하 '파크랜드')의 모든 발행 및 유통 중인 보통주를 인수하기 위한 합의서(Arrangement Agreement)를 체결했다.이 합의서는 스노코, 그 자회사인 누스타 GP 홀딩스(NuStar GP Holdings, LLC), 그리고 2709716 앨버타 주식회사(이하 '구매자')와 함께 진행된다.인수는 앨버타 주의 기업법(Business Corporations Act, ABCA)에 따라 이루어지며, 파크랜드의 주주들은 인수에 대한 특별 결의안을 승인해야 한다.인수 완료 후, 파크랜드는 스노코의 간접적인 완전 자회사로 전환된다.스노코는 파크랜드의 주주들에게 현금 19.80 캐나다 달러와 0.295의 스노코 유닛을 제공할 예정이다.또한, 주주들은 현금으로만 받을 수 있는 옵션도 제공된다.이 합의서는 파크랜드의 주주총회에서 특별 결의안이 승인된 후 법원에서 최종 승인을 받아야 하며, 모든 조건이 충족되어야 인수가 완료된다.스노코는 뉴욕 증권거래소에 상장될 스노코 유닛을 발행할 예정이다.이 합의서는 파크랜드의 이사회와 특별 위원회가 인수의 공정성을 인정하고, 주주들에게 최선의 이익이 될 것이라고 판단한 후 체결되었다.스노코는 인수 완료 후 2년 동안 파크랜드의 주주들에게 배당금을 지급할 예정이다.현재 스노코는 2025년 5월 5일에 이 합의서를 공식적으로 발표할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스미스&웨슨브랜즈(SWBI, SMITH & WESSON BRANDS, INC. )는 부사장이 은퇴하고 퇴직 합의를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 스미스&웨슨브랜즈가 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 따르면, 회사의 판매 부사장인 수잔 J. 큐페로가 2025년 5월에 은퇴할 계획이라고 발표했다.2025년 4월 28일, 스미스&웨슨 세일즈 컴퍼니와 큐페로는 그녀의 퇴직 조건을 명시한 합의서(이하 '합의서')에 서명했다.합의서에 따르면, 큐페로는 2027년 4월 30일까지 정기 급여를 계속 받을 것이며, 2026년 4월 30일까지 차량 수당도 계속 지급받는다.또한, 2026년 5월에 만기 예정이었던 특정 제한 주식 단위가 즉시 만기된다.큐페로는 메디케어 보조 보험을 구매하기 위해 일시금 지급을 받을 예정이다.합의서의 전체 내용은 Exhibit 10.132로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다.합의서의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 큐페로는 2027년 4월 30일까지 현재 수준의 기본 급여를 계속 받으며, 2025년 5월 1일부터 시작되는 회계연도에 대한 성과급 인상은 받을 수 없다.둘째, 큐페로가 보유한 제한 주식 단위는 즉시 만기되며, 해당 주식은 2022 인센티브 주식 계획 및 관련 제한 주식 단위 수여 계약의 조건에 따라 발행된다.셋째, 큐페로는 2026년 4월 30일까지 차량 수당을 계속 받는다.넷째, 큐페로의 의료, 치과 및 시력 보험 연장 권리는 별도의 서신으로 처리된다.큐페로는 메디케어 보조 보험을 구매하기 위해 회사로부터 일시금을 지급받으며, 이 금액은 세금 및 원천징수의 적용을 받는다.마지막으로, 큐페로는 회사의 임원 및 자회사와의 협력 의무를 지며, 퇴직 후에도 회사와 협력할 것을 약속한다.스미스&웨슨브랜즈는 큐페로의 오랜 서비스에 대한 가치를 인정하고, 그녀의 은퇴에 따른 혜택을 제공하기로 결정했다.현재 스미스&웨슨브랜즈는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 이러한 인사 변화가 향후
파머브라더스컴퍼니(FARM, FARMER BROTHERS CO )는 토마스 바우어와 분리 합의를 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 14일, 파머브라더스컴퍼니와 토마스 에드워드 바우어는 일반 면책 및 분리 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.이 합의서에 따르면 바우어는 (a) 325,000 달러의 퇴직금 지급을 받을 권리가 있으며, 이는 관련 세금 공제 및 기타 공제를 적용받는다.(b) 바우어가 회사의 그룹 보험 계획에 따라 COBRA 연장 보험료를 연간으로 지불할 경우 해당 금액을 지급받을 수 있다.(c) 누적된 혜택도 지급받는다.합의서에 따라 바우어에게 부여된 모든 주식 보상은 분리일 기준으로 가속화되어 2025년 12월 31일 이전에 만료되는 모든 주식 보상이 분리일 기준으로 전액 지급된다.합의서에는 바우어의 청구권에 대한 일반 면책 조항과 기타 관례적인 조항도 포함되어 있다.이 합의서의 내용은 완전한 것이 아니며, 문서의 전체 텍스트는 본 수정안의 부록 10.1로 제출되어 있다.합의서의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 바우어는 2025년 4월 8일을 기준으로 회사와의 고용 관계가 종료된다.둘째, 퇴직금은 52주 동안 지급되며, 총액은 325,000 달러로 정해져 있다.퇴직금은 정기적인 2주마다 지급되며, 바우어가 합의서에 서명한 후 8일 이상 경과한 첫 번째 정기 지급일에 시작된다.셋째, 건강 보험은 분리일까지 유지되며, 이후에는 COBRA 혜택을 통해 계속할 수 있다.넷째, 누적된 혜택은 분리일 이후 첫 번째 정기 지급일에 일시불로 지급된다.다섯째, 분리일 기준으로 모든 주식 보상은 전액 지급된다.합의서에 따라 바우어는 회사의 재산을 2025년 4월 15일까지 반환해야 하며, 회사는 바우어의 고용 관계가 종료된 이후 추가적인 급여나 혜택을 지급하지 않는다.바우어는 회사에 대한 모든 청구권을 포기하며, 향후 소송이나 집단 소송에 참여하지 않겠다고 약속한다.이 합의서는 텍사스주에서 체결되었으며, 텍사스주 법률에 따라 해석되고 집행
아메리칸워터웍스(AWK, American Water Works Company, Inc. )는 일반 요금 사건에 대한 합의를 했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일, 아메리칸워터웍스의 완전 자회사인 미주리 아메리칸 워터가 미주리 공공 서비스 위원회에 2024년 7월 1일에 제출된 일반 요금 사건에 대한 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.합의서에 따르면, 미주리 아메리칸 워터의 물 및 폐수 수익이 연간 약 6,310만 달러 증가하기로 합의했으며, 이는 최근 수정된 요청인 1억 740만 달러와 비교된다.이 연간 증가액은 현재 미주리 아메리칸 워터가 수집하고 있는 인프라 추가 요금 수익 약 6,330만 달러를 제외한 금액이다.미주리 아메리칸 워터는 이전에 인프라 추가 요금 수익을 제외하고 약 1억 2,320만 달러의 추가 연간 수익을 요청한 바 있다.그 후 미주리 아메리칸 워터는 정의된 인프라 투자 회수를 위한 추가 요청을 제출했으며, 이로 인해 인프라 추가 요금이 6,330만 달러로 조정되었고, 결과적으로 추가 연간 수익(해당 추가 요금을 제외한)은 1억 740만 달러로 감소했다.합의서는 2025년 3월 17일에 제출되었으며, 미주리 공공 서비스 위원회의 검토 및 승인을 받아야 하며, 승인될 경우 새로운 요금은 2025년 5월 31일부터 시행될 예정이다.이 보고서에 포함된 특정 진술은 1933년 증권법 제27A조, 1934년 증권거래법 제21E조 및 1995년 사적 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술이다.이러한 미래 예측 진술은 '의도하다', '계획하다', '추정하다', '믿다', '예상하다', '기대하다', '예측하다', '제안하다', '가정하다', '예보하다', '전망하다', '미래', '보류 중', '목표', '목적', '잠재적', '계속하다', '추구하다', '할 수 있다', '할 것이다', '해야 한다' 및 '할 수 있다'와 같은 단어로 식별될 수 있다.이러한 미래 예측 진술은 회사와 미주리 아메리칸 워터의 현재 기대
울버린월드와이드(WWW, WOLVERINE WORLD WIDE INC /DE/ )는 이사와 임원 퇴임 및 고용 계약 변경을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일부로 울버린월드와이드와 이사벨 소리아노는 그녀의 국제 그룹 사장직이 2026년 3월 3일(이하 '종료일')에 종료되기로 합의했다.이는 소리아노의 직위가 폐지되었기 때문이다.소리아노의 업무는 회사의 전략적 결정의 일환으로 조직 전반에 걸쳐 분배되고 있으며, 이는 메렐과 소코니 브랜드와의 글로벌 상업 운영을 더욱 밀접하게 연결하기 위한 조치다.구체적으로는 (a) 지역 브랜드 리더들이 각자의 글로벌 브랜드 리더에게 직접 보고하도록 하고, (b) 회사의 제3자 유통업체 및 라이센스 사업에 대한 책임을 통합하는 방식이다.소리아노의 퇴임과 관련하여, 회사는 2025년 3월 3일 소리아노와 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.이 합의서는 (i) 종료일 기준으로 소리아노의 회사에 대한 청구권을 포기하는 내용, (ii) 종료일 이후 지급될 소리아노의 기본 연봉에 해당하는 금액의 현금 지급, (iii) 종료일 이후 7개월 및 1년 동안 회사와 경쟁하거나 회사의 직원을 유인 및 고용하지 않겠다는 약속, (iv) 종료일 이후 지급될 300,000파운드의 송환 지급, (v) 종료일 이후 8개월 동안 소리아노에게 부여된 미지급 주식 보상의 계속적인 권리 행사, (vi) 회사가 소리아노에게 종료일 이전의 어떤 기간 동안 휴가를 요구할 수 있는 권한을 보유하며, 이 기간 동안 소리아노는 기본 연봉과 복리후생을 계속 받을 수 있고 보너스 지급 및 주식 보상 권리 행사 자격을 유지하는 내용이 포함된다.합의서의 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 합의서의 전체 텍스트에 의해 완전히 보완된다.합의서의 사본은 2025년 3월 29일 종료된 분기 동안의 회사 연례 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.2025년 3월 6일, 울버린월드와이드(등록자)에서 서명되었다.서명자는 데이비드 A. 라차나로, 그는 법무 담당 최고
테스크어스(TASK, TaskUs, Inc. )는 집단소송 합의를 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 24일, 테스크어스는 이전에 공개된 집단소송에 대한 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.이 소송은 Lozada v. TaskUs, Inc. et al., No. 22-cv-1479-JPC라는 제목으로 뉴욕 남부지방법원에 제기되었으며, 회사와 몇몇 피고를 상대로 회사의 초기 공모와 2021년 2분기 및 3분기 실적 발표와 관련하여 제출된 등록신청서에 중대한 허위 및 오해의 소지가 있는 정보가 포함되어 있다고 주장하고 있다.합의서는 법원의 승인을 받아야 하며, 피고들이 총 1,750만 달러를 지급하는 것을 포함하고 있으며, 이는 원고의 변호사 수임료와 비용을 포함한 금액이다. 또한, 모든 청구에 대한 완전한 면제를 포함하고 있다.회사는 보험 보유 및 정책을 통해 합의금 지급을 예상하고 있다. 피고들은 추가 소송의 부담, 비용, 불확실성 및 위험을 제거하기 위해 합의서에 서명했으며, 모든 책임이나 위법 행위에 대한 주장을 부인하고 있다.이 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 '전망적 진술'을 포함하고 있다. 이러한 진술은 역사적 사실이 아닌 모든 진술을 포함하며, 회사의 현재 견해를 반영하는 진술을 포함한다. 이러한 전망적 진술은 Lozada v. TaskUs, Inc. et al. 사건의 진행 기간, 최종 책임, 합의서의 법원 승인 수령 등 다양한 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다.이러한 요소들은 회사의 연례 보고서에서 설명된 '위험 요소'와 함께 읽어야 하며, SEC에 제출된 정기 보고서에서 업데이트될 수 있다. 회사는 법적으로 요구되는 경우를 제외하고는 이러한 전망적 진술을 공개적으로 업데이트하거나 수정할 의무가 없다.재무제표 및 부속서에 대한 항목으로, 부속서에는 '104'라는 번호가 부여된 '커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 형식)'이 포함되어 있다. 2025년 2월 26일, 테스크어스의
제비아PBC(ZVIA, Zevia PBC )은 부사장이 사임을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 6일, 제비아PBC(이하 '회사')와 Lorna R. Simms가 상호 합의에 따라 Simms가 2025년 4월 4일부로 회사의 SVP, 법률 고문 및 기업 비서직에서 물러나기로 결정했다.Simms의 퇴직과 관련하여 회사와 Simms는 분리 합의서 및 일반 청구 포기서를 체결했으며, 이는 2022년 3월 3일자로 체결된 기존의 퇴직 합의서와 일치하는 특정 혜택을 제공한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 승인하였다.날짜: 2025년 2월 7일/s/ LORNA R. SIMMS이름: Lorna R. Simms직책: SVP, 법률 고문 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
