아피메즈파마슈티컬스US(APUS, Apimeds Pharmaceuticals US, Inc. )은 임원 고용 계약을 수정했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 13일(이하 "발효일")에 아피메즈파마슈티컬스US(이하 "회사")는 2023년 9월 21일에 체결된 임원 고용 계약(이하 "계약")에 대한 수정안(이하 "수정안")을 에릭 에머슨(이하 "임원")과 체결했다.발효일 기준으로 수정안은 임원의 연봉을 50만 달러로 인상한다.또한, 회사가 임원을 정당한 사유 없이 해고할 경우, 임원은 기본급과 복리후생의 24개월에 해당하는 퇴직금과 모든 미취득 주식의 즉각적인 귀속을 받을 수 있으며, 이는 임원이 회사에 대한 청구권 포기 서명을 조건으로 한다.수정안은 또한 회사가 정당한 사유로 임원을 해고하거나 임원이 정당한 사유 없이 퇴사할 경우, 모든 미취득 주식은 회사의 지급이나 고려 없이 자동으로 몰수된다.수정안에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 수정안의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다.2025년 11월 18일에 서명된 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었다.서명자는 아피메즈파마슈티컬스US의 에릭 에머슨 CEO이다.수정안의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 2025년 11월 13일 기준으로 임원의 연봉은 50만 달러로 설정된다.둘째, 2025년 11월 13일 기준으로 계약의 제3조(c)항이 수정되어 임원의 고용은 30일 전 서면 통지로 정당한 사유 없이 해지될 수 있으며, 해고 시 임원은 회사에 대한 청구권 포기 서명과 함께 24개월의 급여와 복리후생에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다.셋째, 2025년 11월 13일 기준으로 계약의 제3조(e)항이 수정되어 임원의 사망 또는 장애, 회사의 정당한 사유로 인한 해고, 또는 임원이 정당한 사유 없이 퇴사할 경우, 제한 주식의 미취득 부분은 자동으로 회사에 몰수되며, 임원의 해당 주식에 대한 모든 권리는 회사의 지급이나 고려
아피메즈파마슈티컬스US(APUS, Apimeds Pharmaceuticals US, Inc. )은 2025년 3분기 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 아피메즈파마슈티컬스US는 2025년 9월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 분기 보고서를 발표했다.이 보고서에 따르면, 회사는 2025년 3분기 동안 1,781,255달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2024년 같은 기간의 332,521달러에 비해 크게 증가한 수치다.2025년 9월 30일 기준으로 회사의 누적 적자는 9,237,769달러에 달한다.2025년 3분기 동안 연구 및 개발 비용은 619,693달러로, 2024년 같은 기간에는 이러한 비용이 없었던 것에 비해 큰 증가를 보였다.이는 주로 임상 시험 비용과 관련된 지출 증가에 기인한다.일반 관리 비용은 1,224,546달러로, 2024년 같은 기간의 299,999달러에 비해 크게 증가했다.이 비용의 증가는 주로 전문 서비스 비용과 급여 비용의 증가에 기인한다. 2025년 9월 30일 기준으로 아피메즈파마슈티컬스US는 3,375,000주를 주당 4.00달러에 발행하여 11.9백만 달러의 순현금을 확보한 IPO를 성공적으로 마쳤다.이 자금은 회사의 운영 계획을 지원하는 데 사용될 예정이다.회사는 앞으로도 상당한 손실이 지속될 것으로 예상하고 있으며, 추가 자금 조달을 통해 운영을 지속할 계획이다.현재 회사는 미국 내에서 아피톡스라는 제품을 상용화하기 위해 FDA 승인을 받기 위한 임상 시험을 진행 중이다.회사의 재무 상태는 현재로서는 부정적인 상황이며, 향후 자금 조달과 제품 상용화가 성공적으로 이루어질 수 있을지에 대한 불확실성이 존재한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아피메즈파마슈티컬스US(APUS, Apimeds Pharmaceuticals US, Inc. )은 이사회가 주주 서면 동의를 허용하기 위해 정관을 개정했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 15일, 아피메즈파마슈티컬스US의 이사회는 주주가 서면 동의로 행동할 수 있도록 정관을 개정했다.개정 사항에 대한 설명은 완전성을 주장하지 않으며, 본 보고서의 부록 3.1에 첨부된 개정안의 전체 텍스트를 참조해야 한다.부록 3.1은 2025년 10월 15일자로 작성된 정관 개정 제1호를 포함하고 있으며, 정관 제13조는 다음과 같이 수정 및 재작성됐다.“제13조. 회의 없는 행동. 정관에 달리 규정되지 않는 한, 주주총회 또는 특별회의에서 요구되거나 허용되는 모든 행동은 회의 없이, 사전 통지 없이, 투표 없이 이루어질 수 있으며, 서면 또는 전자 전송으로 설정된 동의서가 서명(또는 기타 방식으로 승인)되어야 한다.이 동의서는 회의에서 그러한 행동을 승인하는 데 필요한 최소 투표 수를 보유한 주주들에 의해 서명되어야 한다.” 2025년 10월 16일, 아피메즈파마슈티컬스US는 이 보고서를 서명했다.서명자는 에릭 에머슨으로, 직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아메리칸퍼블릭에듀케이션(APEI, AMERICAN PUBLIC EDUCATION INC )은 2025년 3분기 실적을 발표했고, 정부 셧다운 영향에 대한 업데이트를 했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 14일, 아메리칸퍼블릭에듀케이션(이하 회사)은 2025년 3분기 재무 결과에 대한 업데이트와 미국 연방 정부의 셧다운으로 인한 국방부 학비 지원 프로그램의 일시 중단이 미치는 예상 영향을 발표했다.3분기 결과로는 2025년 8월 6일 회사의 실적 발표에서 이전에 공시된 3분기 가이던스 범위와 비교할 때, 회사는 2025년 3분기 실적이 통합 수익에 대한 가이던스 범위의 상한을 초과할 것으로 예상하고 있다.또한, 아메리칸퍼블릭대학교 시스템(APUS)의 순 강의 등록 수에 대해서도 이전에 공시된 가이던스 범위의 상한을 초과할 것으로 보인다.2025년 8월 6일 보도자료에서는 라스무센 대학교와 혼드로스 간호대학의 3분기 학생 등록 수에 대한 정보가 공개되었다.초기 결과는 2025년 9월 30일 종료된 분기의 운영에 대한 경영진의 초기 분석과 현재 경영진이 이용할 수 있는 정보를 바탕으로 하고 있다.초기 결과는 2025년 9월 30일 기준 회사의 재무 상태나 2025년 9월 30일 종료된 분기의 운영 결과를 이해하는 데 필요한 모든 정보를 반영하지 않으며, 회사의 재무 마감 절차 완료에 따라 달라질 수 있다.따라서 이러한 예상 결과는 회사가 2025년 9월 30일 종료된 3개월 및 9개월의 실제 결과와 다를 수 있으며, 회사는 11월에 이를 보고할 예정이다.초기 결과는 회사의 독립 등록 공인 회계법인에 의해 감사되거나 검토되지 않았다.정부 셧다운과 관련하여 APUS는 정부 셧다운과 TA 프로그램의 일시 중단으로 인해 2025년 10월 11일에 TA 자금을 사용하려는 학생들에 대해 약 12,700개의 강의 등록이 미납으로 인해 취소되었다고 추정하고 있다.이는 2013년 이후 처음으로 APUS가 정부 셧다운으로 인해 TA 자금을 사용하는 학생들의 강의
아피메즈파마슈티컬스US(APUS, Apimeds Pharmaceuticals US, Inc. )은 2025년 2분기 분기보고서를 작성했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 아피메즈파마슈티컬스US는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 분기보고서(Form 10-Q)를 제출했다.이 보고서에는 2025년 5월 12일에 실시된 IPO와 관련된 여러 가지 중요한 사항이 포함되어 있다.회사는 3,375,000주를 주당 4.00달러에 발행하여 약 1,190만 달러의 순수익을 올렸다.2025년 6월 30일 기준으로 회사의 누적 적자는 745만 6,514달러에 달하며, 2025년 2분기 동안 회사는 2,662,193달러의 순손실을 기록했다.이는 2024년 같은 기간의 449,363달러의 손실에 비해 상당히 증가한 수치이다.회사는 현재까지 수익을 창출하지 못했으며, 운영을 지속하기 위해 추가 자금 조달이 필요하다.2025년 5월 12일 IPO 이후 회사는 운영 계획을 지원하기 위해 충분한 현금을 확보했다.회사는 연구 및 개발 비용으로 651,784달러를 지출했으며, 일반 관리 비용은 2,012,120달러에 달했다.이로 인해 운영 손실은 3,028,272달러에 이르렀다.회사는 2025년 6월 30일 기준으로 12,575,983주의 보통주를 발행했으며, 2024년 12월 31일 기준으로는 7,903,850주가 발행되었다.회사는 2025년 5월 12일 IPO와 관련하여 168,750주의 대표 워런트를 발행했으며, 이 워런트는 주당 5.00달러의 행사 가격을 가지고 있다.회사는 2025년 6월 30일 기준으로 2022년 및 2021년 전환사채가 보통주로 자동 전환되었음을 보고했다.이로 인해 297,133주의 보통주가 발행되었다.회사는 향후 연구 및 개발 활동을 지속할 계획이며, 이를 위해 필요한 자금을 확보하기 위해 노력하고 있다.회사의 재무 상태는 현재로서는 불안정하지만, IPO를 통해 확보한 자금으로 운영 계획을 지속할 수 있을 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를
아피메즈파마슈티컬스US(APUS, Apimeds Pharmaceuticals US, Inc. )은 수잔 크레이머 박사와 브라이언 피터스를 영입하여 리더십 팀을 확장했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 15일, 아피메즈파마슈티컬스US(증권코드: APUS)는 두 명의 주요 인사를 경영진에 추가했다.수잔 크레이머 박사가 개발 부문 수석 부사장으로 임명되었고, 브라이언 피터스가 회사의 독점 ai²™ 부문 책임자로 합류했다.크레이머 박사는 생물의약품 연구 및 개발 분야에서 30년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 제넨텍에서 18년을 근무한 경력이 있다. 최근에는 콘센트릭 진통제에서 개발 부문 수석 부사장으로 재직했다.피터스는 헬러 에이전시에서 전략 및 통찰력 책임자로 근무했으며, 의료 혁신, 전략적 커뮤니케이션 및 KOL 참여에 대한 검증된 실적을 가지고 있다.크레이머 박사는 아피메즈에서 모든 제품 개발 활동을 감독할 것이며, 피터스는 회사의 ai²™ 플랫폼의 전략, 포지셔닝 및 출시를 이끌 예정이다.아피메즈의 CEO인 에릭 에머슨은 "수잔과 브라이언을 아피메즈 리더십 팀에 맞이하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. 그는 "우리의 운영 리더십을 강화하는 것이 IPO 이후의 우선 과제였다. 수잔은 아피톡에 중요한 시점에서 임상 개발 능력을 향상시키고, 브라이언은 ai²™ 플랫폼을 구축하고 확장하는 데 필요한 비전과 에너지를 제공할 것"이라고 덧붙였다.크레이머 박사는 "아피톡은 매우 흥미로운 프로그램이다. 에릭과 함께 일한 경험이 있어 그의 리더십 수준을 알고 있다. 정제된 벌독의 과학적 잠재력과 회사의 사명은 이 결정을 쉽게 만들었다. 아피톡이 의미 있는 치료적 혜택을 제공할 수 있는 다양한 적응증을 탐색할 수 있기를 기대한다"고 말했다.피터스는 "이 중요한 시점에 아피메즈에 합류하는 것은 놀라운 기회이다. ai²™—우리의 내부 혁신 엔진을 형성하고 출시할 수 있는 기회는 그 자체로 매력적이며, 아피톡과 같은 독창적인 파이프라인과 결합되는 것은 정말 독특한
아피메즈파마슈티컬스US(APUS, Apimeds Pharmaceuticals US, Inc. )은 최고재무책임자를 임명했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 30일, 아피메즈파마슈티컬스US의 이사회는 에릭 J. 프림을 최고재무책임자로 임명했고, 이는 마크 코라오의 후임이다.프림은 67세로, 40년 이상의 재무 관리 및 운영 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 2024년 12월부터 헬리오 코퍼레이션의 임시 최고재무책임자로 재직했다.그는 2019년부터 CFO 스쿼드 LLC의 파트너로 활동하고 있으며, 이 회사의 경영진 팀의 일원으로 SEC 보고 및 기술 회계 관행을 감독하고 있다.프림은 솔로몬 에드워즈 그룹 LLC에서 2017년부터 2019년까지 거래 및 규제 자문 서비스 이사로 재직했으며, 아이즈너 앰퍼 LLP 회계법인에서 2004년 12월부터 2017년 8월까지 감사 이사로 근무했다.아이즈너 앰퍼 LLP 이전에는 DIVA 시스템 코퍼레이션의 부사장 겸 최고재무책임자로 1995년부터 2003년까지 재직하며 재무 및 회계 운영, 서비스 및 규정을 관리했다.프림은 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있으며, 볼주립대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했고, 펜실베이니아 대학교에서 조직 역학 석사 학위를 보유하고 있다.프림은 회사의 어떤 임원이나 이사와도 가족 관계가 없으며, 증권거래위원회 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 관련 당사자 거래로 보고될 수 있는 거래에 관여한 바가 없다.최고재무책임자로 임명됨에 따라, 회사는 2025년 6월 4일 프림과 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약은 월 기본 수수료 2,500달러에 8시간의 서비스 제공을 포함하며, 초과 근무에 대해서는 시간당 250달러의 추가 수수료가 지급된다.컨설팅 계약의 기간은 1년이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이
