NCR아틀리오스(NATL, NCR Atleos Corp )는 CEO 고용 계약을 수정하고 승인을 했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 23일, NCR아틀리오스의 이사회 인사 및 보상 위원회(이하 "CHRC")는 CEO인 Timothy C. Oliver의 고용 계약 수정안을 승인했다.이 수정안은 2025년 10월 16일(이하 "발효일")부터 효력이 발생하며, 현재 300%인 분리 배수(Separation Multiplier)를 유지하도록 한다.만약 수정안이 없었다면, 분리 배수는 발효일에 200%로 감소했을 것이다.CHRC는 Timothy C. Oliver의 성과와 회사에 대한 전반적인 중요성을 고려하여 분리 배수의 감소가 적절한 결과가 아니라고 판단했다.수정안 외에 고용 계약의 조건은 변경되지 않는다.이 수정안은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되며, 이에 대한 내용은 전체적으로 수정안에 명시된 바와 같다.2025년 9월 26일, NCR아틀리오스는 이 보고서를 통해 고용 계약 수정안에 대한 서명을 완료했다.서명자는 Ricardo J. Nuñez로, 그는 NCR아틀리오스의 부사장, 법률 고문, 기업 비서 및 최고 준수 책임자이다.이 수정안은 2023년 10월 16일에 발효된 기존 고용 계약을 수정하는 것으로, 분리 배수를 200%에서 300%로 증가시키는 내용을 담고 있다.이 수정안은 고용 계약의 원래 조건에 따라 변경되지 않으며, 전자 이미지로 제출된 문서도 원본으로 간주된다.현재 NCR아틀리오스는 CEO의 고용 계약을 통해 인재 유지를 위한 전략을 강화하고 있으며, 이는 회사의 지속적인 성장과 안정성을 위한 중요한 조치로 평가된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리딩인터내셔널(RDIB, READING INTERNATIONAL INC )은 2024년 연례보고서 수정안을 제출했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 리딩인터내셔널이 2024년 연례보고서 수정안(Amendment No. 2 to the Annual Report on Form 10-K/A)을 제출했다.이 수정안은 2024년 4월 30일자로 작성되었으며, 회사의 주요 경영진인 엘렌 M. 코터(CEO)와 길버트 아바네스(CFO)가 각각 이 보고서를 검토하고 인증했다.엘렌 M. 코터는 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했으며, 길버트 아바네스 또한 동일한 내용을 인증했다.이 보고서는 리딩인터내셔널의 재무 상태와 운영 결과를 반영하고 있으며, 투자자들에게 중요한 정보를 제공한다.또한, 이 수정안은 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 재무제표와 관련된 내용을 포함하고 있다.리딩인터내셔널은 이 보고서를 통해 투자자들에게 투명한 정보를 제공하고, 회사의 재무 건전성을 유지하기 위한 노력을 지속하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브룩라인뱅코프(BRKL, BROOKLINE BANCORP INC )는 2024년 연례보고서 수정안을 제출했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 브룩라인뱅코프의 회장 겸 CEO인 폴 A. 페라울트가 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례보고서 수정안 제1호(이하 '보고서') 제출과 관련하여 이 성명을 제출한다.이 성명은 다음을 인증한다.A) 보고서는 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항(15 U.S.C. 78m(a) 또는 78o(d))의 요구사항을 완전히 준수했다.B) 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.이 성명은 보고서에 부속 문서로 첨부될 수 있도록 승인되며, 보고서가 2002년 사바네스-옥슬리법 제906조(18 U.S.C. 제1350)에 따라 증권거래위원회에 제출될 때 동반될 것이다.이 성명은 수정된 증권거래법의 목적을 위해 제출된 것으로 간주되지 않는다.날짜: 2025년 3월 19일 /s/ 폴 A. 페라울트 폴 A. 페라울트 브룩라인뱅코프 회장 겸 CEO (주요 경영자)※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
컴테크커뮤니케이션(CMTL, COMTECH TELECOMMUNICATIONS CORP /DE/ )은 CEO 고용 계약을 수정했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 13일, 컴테크커뮤니케이션의 CEO인 Kenneth Traub는 고용 계약의 수정안을 발표했다.이 수정안은 Traub의 직책, 연봉 및 보너스 구조를 포함한 여러 조항을 변경한다.Traub는 이제 회사의 회장, 사장 및 CEO로서의 역할을 수행하며, 연봉은 100만 달러로 설정됐다.또한, Traub는 65만 달러의 서명 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 두 번에 걸쳐 지급된다.계약의 해지 조항도 수정되어, 회사가 Traub를 해고할 경우 보너스의 일부가 지급될 수 있도록 했다.이 수정안은 2025년 1월 10일에 이사회에서 승인됐다.또한, 2024년 2월 26일에 Jeff Robertson과 체결된 고용 계약도 수정됐다.Robertson의 연봉은 55만 달러로 조정됐으며, 공공 안전 사업부의 매각 또는 통제 변경 시 보상 구조가 변경됐다.이 계약은 2025년 1월 10일에 수정됐으며, 매각 시 150만 달러의 최소 보상과 최대 510만 달러의 보상을 받을 수 있는 조건이 포함됐다.이와 함께, 컴테크커뮤니케이션은 2023년 주식 및 인센티브 계획을 통해 주주와 수혜자 간의 이해관계를 조정하고, 비임직 이사 및 직원 유치를 위한 다양한 보상 프로그램을 운영하고 있다.이 계획은 2023년 12월 14일 주주 총회에서 승인됐으며, 379만 5천 주의 주식이 배정됐다.현재 회사는 2025년 1월 31일 기준으로 204억 6천만 달러의 총 자산을 보유하고 있으며, 2025년 1월 31일 기준으로 1억 2천 3백만 달러의 유동 자산을 기록하고 있다.이러한 재무 상태는 향후 경영 전략 및 투자 결정에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
퀀텀컴퓨팅(QUBT, Quantum Computing Inc. )은 퀀텀컴퓨팅이 CEO 고용 계약 수정 사항을 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀀텀컴퓨팅은 2024년 12월 30일, CEO인 윌리엄 J. 맥갠과의 고용 계약에 대한 두 번째 수정안을 체결했다.이 수정안은 2022년 1월 3일 체결된 고용 계약을 수정하는 내용으로, 2024년 2월 1일에 이미 수정된 바 있다.수정안의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 고용 기간이 2025년 12월 31일까지 연장된다.둘째, 연봉이 40만 달러에서 42만 달러로 인상되며, 이는 2025년 1월 1일부터 적용된다.셋째, 맥갠은 연봉의 5%에 해당하는 최소 연간 현금 보너스를 받을 예정이다.이 수정안은 고용 계약의 조항에는 영향을 미치지 않으며, 계약의 나머지 부분은 여전히 유효하다.또한, 이 수정안은 전자 서명으로도 유효하며, 전자적으로 전송된 사본도 원본 서명과 동일한 법적 효력을 가진다.퀀텀컴퓨팅은 이 수정안이 회사의 경영 안정성을 높이고, CEO의 동기 부여를 강화할 것으로 기대하고 있다.현재 퀀텀컴퓨팅의 재무 상태는 안정적이며, CEO의 연봉 인상과 보너스 지급은 회사의 성장 가능성을 반영하는 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
