트레데거(TG, TREDEGAR CORP )는 앤드류 에드워드 CFO가 은퇴를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 6일, 트레데거(증권코드: TG)는 D. 앤드류 에드워드 최고재무책임자(CFO) 겸 부사장이 2025년 12월 31일부로 은퇴한다고 발표했다.트레데거의 이사회와 경영진은 원활한 전환과 지속적인 재무 관리를 위한 옵션을 적극적으로 평가하고 있다. 전환 계획에 대한 추가 세부사항은 향후 제공될 예정이다.트레데거의 존 스테이츠 사장 겸 CEO는 "드류의 헌신적인 서비스와 리더십에 깊이 감사드린다"며 "그는 주주 가치를 높이기 위한 확고한 결단력을 보여주었고, 그의 기여는 우리의 재무 상태를 강화하고 회사를 전략적 변혁의 시기로 안내하는 데 중요한 역할을 했다"고 말했다.트레데거는 북미 건축 및 건설, 자동차 및 특수 최종 사용 시장을 위한 맞춤형 알루미늄 압출물과 글로벌 전자 산업의 고급 기술 응용을 위한 표면 보호 필름을 주로 생산하는 산업 제조업체이다. 약 1,600명의 직원을 보유한 이 회사는 북미와 아시아에 제조 시설을 운영하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
ASP아이소토프(ASPI, ASP Isotopes Inc. )는 임시 CEO를 임명했다고 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 ASP아이소토프의 창립자이자 회장, 최고경영자(CEO)인 폴 만이 2025년 10월 1일부로 임시 회장직에 임명되었고, 건강상의 이유로 CEO 직무에서 일시적으로 휴가를 가지게 된다.이에 따라 회사의 이사회는 로버트 에인스코우를 임시 CEO로 임명하였다.에인스코우는 현재 COO로서의 직무 외에도 CEO의 주요 직무를 수행하게 된다.폴 만은 임시 회장으로서 회사의 전반적인 리더십과 전략적 방향을 책임지며, 이사회와 함께 고위 경영진에 대한 지원과 조정을 담당한다.로버트 에인스코우는 CEO의 직접 보고 및 회사의 산업 파트너, 주주 및 기타 주요 이해관계자와의 소통을 관리하는 책임을 맡는다.로버트 에인스코우에 대한 이력 및 기타 정보는 2025년 4월 30일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 연례 보고서(Form 10-K/A)에 포함되어 있다.에인스코우는 임시 CEO로서의 임명과 관련하여 사람들과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.회사는 로버트 에인스코우의 임명과 관련하여 어떠한 계획, 계약, 조정, 보조금 또는 수여를 체결하거나 수정하지 않았다.로버트 에인스코우는 2025년 8월부터 회사의 부회장, 법률 고문 및 비서로 재직 중인 도널드 에인스코우의 형이다.도널드 에인스코우는 회사의 표준 관행에 따라 보상을 받으며, 유사한 책임 수준의 직원에게 일반적으로 제공되는 직원 복지 계획에 참여하고 있다.그의 현재 기본 연봉은 42만 5천 달러이며, 보상 위원회에 의해 결정된 연간 보너스 및 주식 보상을 받을 자격이 있다.그는 회사의 2024 유도 주식 인센티브 계획에 따라 40만 주의 초기 보상을 받았으며, 이는 4년 동안 8회의 반기별 분할로 지급될 예정이다.도널드 에인스코우의 보상은 회사의 유사한 책임 수준의 직원에게 적용되는 보상 관행에 따라 설정되었으며, 로버트 에인스코우의 개입 없이 이루어졌다.이 보고서는 1934년 증권거래법
스카이X플랫폼스(SKYX, SKYX Platforms Corp. )는 존 캠피가 공동 CEO로 퇴임했고, 레너드 소콜로우가 CEO로 지속했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 스카이X플랫폼스의 후계 및 전환 계획에 따라, 존 캠피가 2025년 9월 30일부로 공동 CEO로 퇴임한다.이는 레너드 소콜로우가 공동 CEO로 합류할 때 수립된 계획에 따른 것이다.레너드 소콜로우는 계속해서 CEO로서의 역할을 수행할 예정이다.존 캠피는 스카이X의 투자자이기도 하며, 회사의 주주로 남아 필요시 회사에 계속 지원할 예정이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명되었다.서명자는 레너드 J. 소콜로우이며, 그의 직책은 CEO이다.서명 날짜는 2025년 10월 3일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
디에이치엘홀딩스(DLHC, DLH Holdings Corp. )는 CEO 자크리 파커와 새로운 고용 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 26일, 디에이치엘홀딩스는 CEO이자 사장인 자크리 C. 파커와 새로운 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 10월 1일부터 효력이 발생하며, 계약의 주요 내용은 다음과 같다.파커는 디에이치엘홀딩스의 CEO 및 사장직을 계속 수행하며, 이사회 구성원으로도 활동한다.계약에 따라 파커는 연간 75만 달러의 기본 급여를 받으며, 이사회 인사 및 보상 위원회에 의해 결정된 인상 가능성이 있다.또한, 그는 매년 기본 급여의 100%에 해당하는 연간 보너스를 받을 수 있으며, 이는 성과 목표 및 주요 목
리거시하우징(LEGH, Legacy Housing Corp )은 CEO가 사임했고 임시 CEO가 선임됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 27일, 리거시하우징의 사장 겸 최고경영자(CEO)인 로버트 던컨 베이츠가 2025년 10월 10일자로 사임하겠다고 발표했다.베이츠의 사임은 개인적인 결정으로, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떤 의견 차이로 인한 것이 아니다.2025년 10월 1일, 회사의 공동 창립자이자 부사장, 이사회 멤버인 케네스 E. 쉽리가 임시 CEO 역할을 맡았다. 이는 회사가 영구적인 후임자를 지명할 때까지의 임시 조치이다.쉽리에 대한 전기 및 기타 정보는 2024 회계연도에 대한 연례 보고서인 10-K 양식의 제3부에
유니버셜시큐리티인스트루먼트(UUU, UNIVERSAL SAFETY PRODUCTS, INC. )는 CEO와 고용 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일, 유니버셜시큐리티인스트루먼트는 하비 B. 그로스블랫과 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따라 그로스블랫은 2027년 7월 31일까지 회사의 사장 및 CEO로 계속 재직하게 된다.계약에 따르면 그로스블랫은 연간 352,286달러의 기본 급여를 받으며, 회사의 자본 조달로부터 발생하는 총 수익에 따라 보너스를 받을 수 있다.첫 번째 보너스는 1억 달러 이상의 총 수익을 받을 경우 250만 달러로 설정되어 있으며, 이후 2억 달러에서 9억 달러 사이의 총 수익에 대해 1억 달러당 100만 달러의 추가 보너스가 지급된다.최종 보너스는 10억 달러의 총 수익을 달성할 경우 50만 달러로, 총 보너스 지급액은 최대 1천만 달러에 이를 수 있다.그로스블랫은 생명, 건강 및 장애 보험 혜택, 의료비 환급, 자동차 수당 및 회사가 부담하는 퇴직 연금 기여금도 받을 수 있다.계약이 그로스블랫의 사망으로 종료될 경우, 그의 유산은 계약 기간의 잔여 기간 또는 1년 중 더 긴 기간에 해당하는 기본 급여와 회사가 부담한 마지막 401(k) 기여금의 금액을 받을 수 있다.또한, 계약이 종료된 후 3년 동안 건강 보험 및 의료비 환급 혜택도 제공된다.계약에는 경쟁 금지 조항과 클로백 조항이 포함되어 있으며, 이는 회사가 법적으로 회수해야 하는 보상이나 혜택을 회수할 수 있도록 한다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 문서에 명시되어 있으며, 계약의 세부 사항은 회사의 이사회에 의해 결정된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브룩데일시니어리빙(BKD, Brookdale Senior Living Inc. )은 닉 스텐글을 CEO로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 2일, 브룩데일시니어리빙(뉴욕증권거래소: BKD)은 닉 스텐글을 CEO로 임명하고 브룩데일 이사회 구성원으로 선임했다.스텐글은 2025년 10월 6일부로 임명되며, 2025년 4월부터 임시 CEO로 재직해온 데니스 W. 워렌의 후임이다.스텐글의 임명은 이사회 검색 위원회가 주도한 포괄적인 검색의 결과로 이루어졌다.그는 노인 주거, 의료 및 환대 산업에 대한 깊은 이해와 다수의 지리적으로 분산된 의료 환경에서의 광범위한 리더십 및 운영 경험을 보유하고 있다.2022년부터 그는 12,000명 이상의 직원과 38개 주에 약 550개 위치를 가진 호스피스, 완화 및 가정 건강 서비스의 선도적인 제공업체인 젠티바의 사장 겸 COO로 재직해왔다.그 이전에는 킨드레드 앳 홈의 EVP 및 COO로 근무하며 약 250개 커뮤니티의 모든 운영, 판매, 마케팅 및 임상 운영을 이끌었다.또한, 그는 미국 공군에서 11년간 복무하며 여러 리더십 직책을 맡았으며, 탑건 강사 조종사, 전투기 조종사, 비행 지휘관 및 작전 부국장으로 활동했다.스텐글은 투로 대학교에서 MBA를 취득했다. 워렌은 "임시 CEO로서의 시간을 즐겼지만, 닉이 브룩데일의 역사에서 중요한 시점에서 우리의 강력한 모멘텀을 이어갈 전략적 통찰력과 비전, 리더십 기술을 갖추고 있다. 확신한다"고 말했다."그의 인상적인 운영 성과 기록은 그가 고품질의 돌봄과 경험을 제공하는 동시에 브룩데일의 내재 가치를 잠금 해제하는 데 기여할 수 있는 독특한 위치에 있다." 스텐글은 "브룩데일은 선도적인 노인 주거 운영자로서 오랫동안 존경받아 왔으며, 이 재능 있는 팀에 합류하게 되어 영광이다"라고 말했다."브룩데일은 강력한 기반을 갖추고 있으며, 우리는 업계에서의 리더십을 확장하고 매력적인 산업 인구 통계를 활용할 수 있는 좋은 위치에 있다. 회사의 최근 성공을 바탕으로
스네일(SNAL, Snail, Inc. )은 공동 CEO를 임명했고 임기 종료를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 스네일은 2024년 4월 15일자로 하이 시를 공동 CEO로 임명하고, 쑤에둥(토니) 티안도 공동 CEO로 임명했다.이와 관련하여 티안은 2024년 4월 15일자로 발효되는 제안서에 서명했으며, 이 제안서에 따라 티안은 스네일 게임즈 USA, Inc.와 그 자회사 및 관련 회사의 공동 CEO로서의 직무를 수행하게 된다.티안의 고용은 2024년 4월 15일에 시작되며, 예상 종료일은 2025년 9월 30일이다.그러나 2025년 9월 30일에 스네일은 티안의 제안서를 연장하지 않기로 상호 합의했다.같은 날, 스네일의 이사회는 하이 시를 스네일 게임즈 및 그 자회사의 단독 CEO로 임명하기로 승인했다.하이 시는 2022년 1월 11일부터 스네일의 이사로 재직 중이며, 2023년 3월 27일부터는 스네일의 최고 전략 책임자로 활동하고 있다.그는 2024년 4월 15일부터 2025년 9월 30일까지 공동 CEO로 재직했으며, 2025년 10월 1일자로 단독 CEO로 임명되었다.하이 시는 스네일 게임즈의 설립 이사로 재직했으며, 2021년 11월까지 CEO로 활동했다.그는 2001년 4월부터 쑤저우 스네일 디지털 기술 유한회사의 이사장 및 CEO로 재직 중이다.하이 시는 20년 이상의 게임 산업 경험을 보유하고 있으며, 난징 사범대학교에서 미술학 학사 학위를 취득했다.스네일은 하이 시의 경영 경험이 그를 이사회 의장으로서 적합하게 만든다고 믿고 있다.하이 시와 회사의 이사 및 임원 간에는 가족 관계가 없으나, 하이 시와 잉 저우는 부부 관계이다.하이 시는 회사의 SEC 제출 문서에 명시된 바와 같이, 404(a) 항목에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.하이 시는 2023년 3월 27일자로 스네일 게임즈 및 회사의 최고 전략 책임자로 재직하기로 합의한 제안서에 서명했다.재무제표 및 전시물에 대한 항목 9.01에
그라인더(GRND, Grindr Inc. )는 그라인더가 최고재무책임자로 임명됐다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 30일, 그라인더(증권코드: GRND)는 존 노스가 즉시 최고재무책임자(CFO)로 합류한다고 발표했다.노스는 이 역할에서 그라인더의 전략을 형성하기 위해 경영진과 협력하며, 회계, 재무, 세무, 재무 계획 및 분석, 투자자 관계를 포함한 재무 조직을 이끌어 그라인더의 빠른 성장을 지원하고 가속화할 예정이다.노스는 20년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 포춘 500 및 S&P 500 글로벌 조직에서 CEO와 CFO로 재직한 경험이 있다.그라인더의 CEO 조지 아리손은 "존은 내가 과거에 소비자 부문에서 조직을 구축하고 확장하는 데 밀접하게 협력했던 뛰어난 파트너"라며, "그의 공공 기업에서의 성장과 수익성 증대에 대한 폭넓은 배경과 실용적이고 미래 지향적인 사고방식이 그라인더에 적합하다. 그의 풍부한 경험을 활용하여 그라인더의 확장을 가속화하고 주주 가치를 지속적으로 창출하기를 기대한다"고 말했다.노스는 "그라인더에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그라인더는 전 세계 커뮤니티의 삶이 자유롭고 평등하며 정의로운 세상을 만드는 사명을 가지고 있다"고 전했다.노스는 현재 XPEL의 이사로 재직 중이며, 최근에는 Lazydays Holdings의 CEO 및 이사로 활동했다. 이전에는 Copart의 CFO로 재직했으며, Avis Budget Group과 Lithia & Driveway의 CFO로도 활동했다.노스는 공인회계사(CPA) 자격증과 CFA 자격증을 보유하고 있다.그라인더는 1,500만 명의 평균 월간 활성 사용자 수를 기록하며, 190개국 이상에서 사용 가능하다. 그라인더는 2015년부터 인권, 건강 및 안전을 증진하기 위해 전 세계의 LGBTQ+ 사람들과 협력하고 있다.그라인더는 웨스트 할리우드, 베이 지역, 시카고, 뉴욕에 사무소를 두고 있으며, 그라인더 앱은 앱 스토어와 구글 플레이에서 다운로드할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI A
트랜스다임(TDG, TransDigm Group INC )은 케빈 스타인이 CEO로서 은퇴했고 마이크 리스만이 후임으로 발표됐다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 6일, 오하이오주 클리블랜드 /PRNewswire/ -- 트랜스다임 그룹 주식회사(뉴욕증권거래소: TDG)(이하 '트랜스다임' 또는 '회사')는 케빈 스타인이 2025년 9월 30일부로 트랜스다임의 사장 겸 CEO로서 은퇴한다고 발표했다.스타인은 회사에서 10년 이상 고위 리더십 직책을 수행해왔다. 현재 공동 COO인 마이크 리스만이 스타인의 후임으로 사장 겸 CEO로 임명된다. 스타인은 2026년 3월 31일까지 회사의 고문으로 계속 활동하며 리더십 전환을 돕는다. 또한 그는 회사 이사회 구성원으로
캔터이쿼티파트너스III(CAEP, Cantor Equity Partners III, Inc. )는 이사회는 나탈리 코른스타인을 이사로 임명했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 29일, 캔터이쿼티파트너스III의 이사회는 나탈리 코른스타인을 이사로 임명했다.코른스타인은 1급 이사로서 이사회에 참여하며, 감사위원회와 보상위원회의 위원으로도 임명됐다.코른스타인은 20년 이상의 경영 경험을 가진 유능한 경영자로, 2016년부터 블러싱턴 홀딩스의 CEO로 재직하며 100명 이상의 팀을 이끌고 브랜드의 전략적 비전을 설정했으며, 오프라인 뷰티 서비스 사업에서 기술 기반의 뷰티 교육 플랫폼 및 프랜차이즈 비즈니스 모델로의 진화를 감독했다.그녀의 리더십 아래 블러싱턴은 성공적으로 사업을 확장하고 새로운 디지털 전략을 선도했다.코른스타인은 브랜드 구축, 프랜차이징, 옴니채널 마케팅에 대한 깊은 전문성을 보유하고 있으며, 혁신과 운영 우수성을 통해 지속적으로 성장을 이끌어왔다.그녀는 2020년에는 유색인종 여성들을 위한 뷰티 유나이티드 멘토로 선정되었고, 같은 해 글로시의 '글로시 50'에 뷰티 산업의 리더로서 이름을 올렸다.블러싱턴 이전에는 CIRCA의 브랜드 관리 이사로 재직하며 글로벌 리브랜딩을 이끌었고, 2003년부터 2012년까지는 피나클 매니지먼트에서 클라이언트 서비스 및 미디어 관계 부사장으로 활동했다.코른스타인은 COVID-19 팬데믹 동안 산업 내 100명 이상의 CEO들이 협력할 수 있도록 뷰티 및 웰니스 포럼을 창립했으며, 저소득층 뉴욕시 지역의 야외 농구 코트를 복원하는 비영리 단체인 코트 오브 드림스 재단의 공동 창립자이기도 하다.코른스타인은 2021년 1월부터 2022년 1월까지 CF 인수 법인 V의 이사로 재직했으며, 2021년 12월부터 2024년 12월까지 CF 인수 법인 VII의 이사로 활동하고 있다.그녀는 공공 업무에서 CORO 펠로우 프로그램을 졸업했으며, 세인트루이스의 워싱턴 대학교에서 라틴 아메리카 연구로 학사 학위를 받
다나(DAN, DANA Inc )는 CEO R. 브루스 맥도날드가 고용 연장 및 보상 계획을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 30일, 다나가 현재의 회장 겸 최고경영자(CEO)인 R. 브루스 맥도날드의 고용이 연장됐다.이는 회사가 여러 주요 이니셔티브에서 모멘텀을 구축하고 있는 가운데 이루어진 결정이다.맥도날드의 리더십 아래, 회사는 의미 있는 비용 절감을 달성하고 있으며, 오프 하이웨이 사업의 매각을 진행 중이다.이 매각은 올해 4분기 말에 완료될 것으로 예상된다.또한, 회사는 지속 가능한 성장과 추가적인 마진 개선을 위한 새로운 장기 전략을 수립하고 있다.이사회는 후임자 검색이 2026년 초에 가속화될 것이라고 확인했다.맥도날드의 CEO 및 이사회 회장으로서의 연장과 관련하여, 2025년 9월 29일, 그는 다나와 수정된 고용 계약(A&R CEO 계약)을 체결했다.이 계약은 후임 CEO가 회사에 고용되기 전까지 최대 1년 동안(월 단위) 유효하며, 이후 맥도날드는 비상임 이사회 회장으로 전환될 예정이다.A&R CEO 계약에 따르면, 맥도날드가 CEO로 재직하는 동안 그의 기본 연봉은 130만 달러로 유지되며, 2021년 총인센티브 계획에 따라 총 990만 달러의 공정 시장 가치에 해당하는 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받을 수 있다.이 보상은 다음과 같이 지급된다. 첫째, 412만 5천 달러의 RSU가 계약 발효일에 지급되며, 둘째, 2026년 5월 25일 경에 82만 5천 달러의 RSU가 지급되며, 셋째, 2026년 6월부터 10월까지 매달 82만 5천 달러의 RSU가 지급되며, 넷째, 2026년 11월 25일 경에 82만 5천 달러의 RSU가 지급된다.모든 RSU는 해당 지급일의 1주년 기념일에 가득 차며, CEO로서의 지속적인 서비스와 이사회에서의 서비스에 따라 달라질 수 있다.또한, 맥도날드는 2026년 11월 26일 이전에 최대 50만 달러의 현금 기반 전환 보너스를 받을 수 있으며, 이는 후임 CEO의 식별, 채용
베일리조트(MTN, VAIL RESORTS INC )는 로버트 A. 카츠가 CEO로 임명됐고 보상 계약을 체결했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 베일리조트가 2025년 5월 22일자로 로버트 A. 카츠를 최고경영자(CEO)로 임명했다.이 임명은 2025년 5월 27일에 제출된 8-K 양식의 현재 보고서에서 처음 공개되었으며, 카츠의 보상 조건은 이사회 독립 이사들에 의해 추후 결정될 예정이다.이후 2025년 6월 5일에 제출된 수정 보고서(수정안 1)에서는 카츠의 CEO 임명과 관련하여 2025년 6월 4일 이사회가 승인한 일회성 주식 보상에 대한 내용이 포함되었다.이 보상은 총 1,686,831달러의 가치를 가지며, 50%는 제한 주식 단위(6,144주)로, 나머지 50%는 주식 가치 상승 권리(25,086주, 행사 가격 169.64달러)로 구성된다.이 보상은 부여일의 첫 번째 기념일부터 시작하여 세 번에 걸쳐 균등하게 분할하여 지급된다.또한, 카츠의 2026 회계연도 보상 조건은 2025년 9월 말에 이사회 독립 이사들에 의해 결정될 예정이다. 2025년 9월 26일, 베일리조트는 카츠와 CEO로서의 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 9월 26일을 발효일로 하며, 초기 계약 기간은 3년으로 설정되었다.계약은 자동으로 1년씩 갱신되며, 어느 한 쪽이 60일 전에 비갱신 통지를 하지 않는 한 계속 유효하다.카츠의 초기 기본 급여는 1,000,000달러로 설정되며, 연간 조정이 가능하나, 계약 기간 동안 기본 급여가 감소하지 않도록 보장된다.카츠는 또한 베일리조트의 경영 인센티브 계획에 참여할 수 있으며, 그의 연간 인센티브 목표 현금 보너스는 기본 급여의 100%에 해당한다.카츠는 일반적으로 고위 경영진에게 제공되는 건강, 장애 및 보험 혜택을 포함한 기타 혜택과 특권을 받을 수 있다. 고용 계약에 따르면, 고용주가 비자발적으로 계약을 종료하거나 고용주가 정당한 사유 없이 계약을 종료할 경우, 카츠는 특정 혜택을 받을 수 있다.여기에는 (a) 현
