다이오즈(DIOD, DIODES INC /DEL/ )는 게리 유를 CEO로 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 텍사스 플라노 – 다이오즈(다이오즈 또는 '회사')가 장기 승계 계획의 일환으로 2024년 1월 2일부터 사장직을 맡아온 게리 유를 즉시 CEO로 임명했다.드. 케쉬우 루는 이사회 의장직을 계속 수행한다.드. 루는 "게리는 2024년 초 사장직을 맡은 이후로 뛰어난 리더십을 보여주었으며, 다이오즈에서 16년 이상 근무한 경험이 있다. 그의 다이오즈의 시장 위치, 고객 관계 및 글로벌 제조 운영에 대한 폭넓은 지식은 회사의 사명과 장기 목표를 발전시키는 데 중요한 역할을 했다"고 말했다.게리 유는 "CEO 역할을 맡게 되어 영광이며, 드. 루가 지난 20년 동안 쌓아온 강력한 기반 위에 더 나아가고자 한다. 재능 있는 경영진과 헌신적인 직원들과 함께 다이오즈를 성공 단계로 발전시키기 위해 개인적으로 헌신하겠다. 지난 1년 동안 조직의 모든 수준에서 관계를 강화하고 신뢰를 구축하며 운영 목표를 실행하는 데 집중해왔다. 나의 최우선 과제는 성장 가속화와 함께 마진 및 수익성을 확대하는 것이다"라고 말했다.게리 유의 승진으로 드. 케쉬우 루는 이사회 의장직을 계속 수행하며, 회사와 이사회 간의 주요 연락 역할을 하며 경영진에게 전략적 조언을 제공할 예정이다.다이오즈의 경영진에 대한 더 자세한 정보는 다이오즈 웹사이트의 리더십 팀 페이지를 방문하면 확인할 수 있다.다이오즈는 자동차, 산업, 컴퓨팅, 소비자 전자제품 및 통신 시장의 세계 유수 기업에 고품질 반도체 제품을 제공하는 기업이다. 다이오즈는 고객의 요구를 충족하기 위해 아날로그 및 이산 전력 솔루션의 확장된 제품 포트폴리오와 최첨단 패키징 기술을 활용하고 있다. 다이오즈는 고부가가치 시장을 위한 프리미어 공급업체로 자리매김하고 있다.이 보고서에 포함된 모든 진술은 역사적 사실이 아닌 미래 예측 진술로, 실제 결과가 이러한 미래 예측 진술과 실질적으로 다를 수 있는 위험
유나이티드헬스그룹(UNH, UNITEDHEALTH GROUP INC )은 리더십 전환을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 유나이티드헬스그룹이 2025년 5월 13일 스티븐 J. 헴슬리를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다. 이는 앤드류 위티가 개인적인 사유로 CEO직에서 물러나기로 결정한 후 즉시 효력을 발생한다. 헴슬리는 2006년부터 2017년까지 회사의 CEO를 역임했으며, 이사회 의장직은 계속 유지한다. 위티는 헴슬리의 고문으로 활동할 예정이다.헴슬리는 "우리는 앤드류가 유나이티드헬스그룹을 이끌어온 것에 대해 감사하게 생각하며, 특히 회사가 직면했던 가장 어려운 시기 동안 그의 리더십과 동정심을 높이 평가한다"고 말했다. 그는 또한 "유나이티드헬스그룹은 건강 관리 개선을 도우며 성장할 수 있는 엄청난 기회를 가지고 있으며, 장기 성장 목표인 13%에서 16%로 돌아갈 수 있을 것"이라고 덧붙였다.위티는 "유나이티드헬스그룹의 사람들을 이끄는 것은 큰 영광이었으며, 그들은 매일 건강 시스템을 개선하기 위해 노력하고 있으며, 앞으로도 나에게 영감을 줄 것"이라고 말했다. 헴슬리는 1997년 유나이티드헬스그룹에 COO로 합류했으며, 1999년에는 사장직을 맡았다. 그는 2017년 이사회 의장으로 취임했다.또한, 회사는 2025년 전망을 중단한다고 발표했다.이는 의료 비용이 예상보다 높아질 것으로 보이기 때문이다.회사는 2026년에 성장할 것으로 예상하고 있다.유나이티드헬스그룹은 건강 관리 및 웰빙 회사로, 사람들의 건강한 삶을 돕고 모든 사람을 위한 건강 시스템을 개선하는 것을 사명으로 하고 있다. 이 회사는 두 가지 상호 보완적인 사업을 통해 운영된다. 옵텀은 기술과 데이터를 활용하여 사람들과 파트너, 제공자에게 더 나은 건강을 달성하는 데 필요한 지침과 도구를 제공한다. 유나이티드헬스케어는 저렴한 보장을 가능하게 하고, 건강 관리 경험을 단순화하며, 고품질 치료에 대한 접근을 제공하는 다양한 건강 혜택을 제공한다.이 문서에 포함된 진술, 추정,
안테리스테크놀로지스글로벌(AVR, Anteris Technologies Global Corp. )은 2025년 1분기 재무 보고서를 제출했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 안테리스테크놀로지스글로벌이 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출했다.이 보고서에서 Wayne Paterson CEO와 Matthew McDonnell CFO는 각각 다음과 같은 내용을 인증했다.첫째, 이 보고서는 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수했다.둘째, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.이들은 또한 회사의 내부 통제 및 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 제시했다.이들은 또한 최근 분기 동안 내부 회계 보고에 대한 통제의 변화가 있었는지 여부를 공개했다.이 보고서는 2025년 5월 13일에 제출되었으며, Wayne Paterson과 Matthew McDonnell이 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
프랭클린와이어리스(FKWL, FRANKLIN WIRELESS CORP )는 CEO가 주식 매입 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 프랭클린와이어리스가 CEO이자 이사인 OC Kim과 계약을 체결했다.이 계약에 따라 프랭클린와이어리스는 Kim으로부터 200,000주에 해당하는 회사의 보통주를 매입하기로 합의했다.매입 가격은 746,066.67달러로 책정되었으며, 이 옵션은 회사의 2020년 주식 옵션 계획에 따라 부여됐다.이번 거래는 2025년 5월 15일에 마무리될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 OC Kim이다.서명일자는 2025년 5월 13일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
킨더케어러닝컴퍼니스(KLC, KinderCare Learning Companies, Inc. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 킨더케어러닝컴퍼니스가 2025년 3월 29일 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 제출했다.이 보고서에서 CEO 폴 톰슨은 다음과 같이 인증했다.첫째, 이 보고서는 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수한다.둘째, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다.또한 CFO 앤서니 아만디도 같은 내용을 인증하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 밝혔다.이 보고서는 킨더케어러닝컴퍼니스의 재무 상태와 운영 결과를 명확히 보여주며, 투자자들에게 중요한 정보를 제공한다.2025년 3월 29일 기준으로 킨더케어러닝컴퍼니스는 1,582개의 조기 아동 교육 센터를 운영하고 있으며, 211,767명의 아동을 수용할 수 있는 능력을 보유하고 있다.이 회사는 2024년 10월 8일에 IPO를 완료했으며, 그 과정에서 Class A 및 Class B 보통주를 보통주로 전환했다.2025년 1분기 동안 킨더케어러닝컴퍼니스는 총 수익 668,244천 달러를 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 2.1% 증가한 수치이다.이 회사는 앞으로도 지속적인 성장을 위해 새로운 센터를 개설하고 인수하는 전략을 추진할 예정이다.현재 킨더케어러닝컴퍼니스는 966,797천 달러의 장기 부채를 보유하고 있으며, 2025년 3월 29일 기준으로 131,389천 달러의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있다.이 회사는 앞으로도 안정적인 재무 상태를 유지하며 성장할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필
유펙시(UPXI, UPEXI, INC. )는 할인된 잠금 SOL을 구매해 1억 달러 이상의 SOL을 보유했고, 최대 상장 솔라나 재무 회사로 자리매김했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 유펙시가 2025년 5월 12일 보도자료를 통해 자사의 솔라나(SOL) 보유량을 약 596,714 SOL로 증가시켰다고 발표했다.유펙시는 할인된 잠금 SOL 326,347개를 평균 가격 135.22달러에 구매했으며, 현재 SOL의 가격이 171.15달러인 상황에서 유펙시의 SOL 가치는 1억 2백만 달러에 달한다.유펙시는 총 84.2백만 달러에 해당하는 SOL을 구매했으며, 이는 SOL당 141.10달러에 해당한다.현재 가격으로 계산할 경우, 주주들에게는 1천 8백만 달러의 이익을 안겨준다.유펙시의 CFO인 앤드류 노스트루드는 "장기적인 매수 및 보유 전략을 통해 할인된 잠금 SOL을 구매하는 것은 시간이 지남에 따라 할인율이 정상화되면서 주주들에게 내재된 이익을 제공한다"고 말했다.또한, 유펙시의 CEO인 앨런 마샬은 "최근의 상승세에도 불구하고 주주들에게 강력한 진입점을 제공하게 되어 자랑스럽다"고 전했다.유펙시는 소비재의 개발, 제조 및 유통을 전문으로 하는 브랜드 소유 회사로, 암호화폐 산업에 진출하여 자산 관리 포트폴리오를 운영하고 있다.유펙시의 재무 상태는 현재 1억 2백만 달러의 SOL을 보유하고 있으며, 이는 상장된 회사 중 가장 큰 규모이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브린커인터네셔널(EAT, BRINKER INTERNATIONAL, INC )은 아론 화이트를 EVP, COO 및 최고 인사 책임자로 승진시켰다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 브린커인터네셔널(증권코드: EAT)은 오랜 브린커 리더인 아론 화이트를 회사의 레스토랑 브랜드인 칠리’s® 그릴 & 바와 마기아노스 리틀 이탈리의 최고 운영 책임자 및 최고 인사 책임자로 승진시켰다.이번 역할에서 그녀는 운영 전략과 인사 업무를 총괄하며, 팀원과 고객 경험을 개선하기 위한 운영 개선을 추진하는 리더십 팀을 이끌게 됐다. 화이트는 29년 전 칠리’s 서버 및 바텐더로 브린커에서 경력을 시작했으며, 최근에는 최고 인사 책임자로 재직했다. 그녀는 운영 및 인사 업무에서 거의 30년 동안 중요한 성과를 거둔 경력이 있다. 브린커 CPO로 재직하기 전에는 칠리’s의 공동 최고 운영 책임자로서 동부 미국 지역의 브랜드를 지원했다.아론의 팀은 단순화, 작업 프로세스 재설계, 칠리헤드 문화를 재각성하는 등의 방법으로 회사의 회복에 큰 성과를 가져왔다. 브린커 CEO이자 사장인 케빈 호흐만은 "아론은 전략을 세우고, 일을 완수하며, 사람들을 모으고, 우리의 문화를 높이는 능력으로 조직 내에서 깊은 존경을 받고 있다. 그녀는 결과를 내는 동시에 지속 가능하고 문화 구축에 기여하는 방식으로 이를 수행하는 리더이다"라고 언급했다.2025년 4월, 그녀는 회사의 문화를 형성하고 조직 변화를 주도한 공로로 Nation’s Restaurant News의 파워 리스트: 여성 식품 서비스 부문에 이름을 올렸다. 화이트는 계속해서 브린커 CEO이자 사장인 케빈 호흐만에게 보고할 예정이다. 브린커인터네셔널은 세계적인 캐주얼 다이닝 레스토랑 회사 중 하나로, 칠리’s® 그릴 & 바와 마기아노스 리틀 이탈리의 본사이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원
인테그리스(ENTG, ENTEGRIS INC )는 CEO 후계 계획을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 인테그리스가 2025년 5월 12일, 13년간의 CEO 역할을 마치고 2025년 8월 18일에 은퇴할 예정인 Bertrand Loy의 후임으로 David Reeder를 임명했다고 발표했다.Reeder는 현재 인테그리스 이사회에서 활동하고 있으며, CEO로서도 계속 이사로 남을 예정이다.Loy는 2026년 2분기까지 이사회 의장직을 맡아 원활한 전환을 도울 예정이다.Reeder는 대규모 공개 기업에서의 재무 및 운영 리더십 경험을 바탕으로 반도체 산업에 대한 전문성을 갖추고 있다. 그는 최근 Chewy Inc.의 CFO로 재직했으며, Global Foundries의 CFO로도 활동한 바 있다.Loy는 "인테그리스는 지난 20년간 나의 직업적 고향이었다. CEO로서의 기회를 제공받은 것에 대해 큰 감사함을 느끼며, 회사의 미래에 대한 확신을 가지고 은퇴 결정을 내린다"고 말했다. 이어서 "우리는 지난 13년 동안 많은 성과를 이루었으며, 특히 기술 포트폴리오를 확장하고 글로벌 인프라를 확장하여 주주 가치를 창출했다"고 덧붙였다.James F. Gentilcore 이사는 "Loy의 비전과 리더십이 인테그리스를 오늘날의 글로벌 산업 리더로 성장시켰다"고 평가하며, Reeder가 이 시점에서 인테그리스의 CEO로 적합한 인물이라고 확신한다고 밝혔다.Reeder는 "이사회가 나를 인테그리스를 이끌어갈 수 있도록 신뢰해 준 것에 감사하다. 우리는 지속적인 개선과 창의성, 탁월함을 추구하는 조직의 헌신을 직접 목격해왔다"고 말했다.인테그리스는 반도체 및 기타 고급 기술 산업을 위한 첨단 재료 및 공정 솔루션의 주요 공급업체로, 약 8,000명의 직원을 두고 있으며, ISO 9001 인증을 보유하고 있다. 또한, 미국, 캐나다, 중국, 독일, 이스라엘, 일본, 말레이시아, 싱가포르, 한국, 대만에 제조 및 연구 시설을 운영하고 있다.이 보도자료는 미래 예측 진술을
랜트로닉(LTRX, LANTRONIX INC )은 Sailesh Chittipeddi를 이사회에 임명했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 캘리포니아 어바인 – 랜트로닉(증권코드: LTRX)은 IoT 솔루션을 위한 컴퓨팅 및 연결의 글로벌 리더로서, Sailesh Chittipeddi 박사가 2025년 5월 6일부로 랜트로닉 이사회에 독립 이사로 합류했다.Chittipeddi 박사의 임명 이후, 랜트로닉 이사회는 여러 명의 이사로 구성되며, 이 중 네 명은 나스닥 상장 기준에 따라 독립적이다.랜트로닉 이사회 의장인 Hoshi Printer는 "Chittipeddi 박사를 랜트로닉 이사회에 환영하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. "Chittipeddi 박사는 산업, IoT 및 인프라 비즈니스 분야의 존경받는 전문가이다. 그는 또한 전 세계적으로 운영, 조달 및 공급망을 이끄는 광범위한 배경을 가지고 있다."Chittipeddi 박사는 현재 싱가포르에 본사를 둔 사모펀드인 Novo Tellus Capital Partners의 벤처 파트너이며, 인도에 본사를 둔 Tessolve의 이사로 활동하고 있다. 그는 최근 Renesas Electronics의 글로벌 운영 부사장으로 재직하며 내부 및 외부 제조와 관련된 기능, 공급망, 조달 및 관련 개발을 감독했다.랜트로닉의 CEO이자 사장인 Saleel Awsare는 "랜트로닉은 Chittipeddi 박사의 광범위한 기술 및 산업 전문성으로 큰 혜택을 받을 것"이라고 덧붙였다. "그의 제조, 조달, 물류 및 글로벌 공급망 전략에 대한 전문성은 우리가 복잡한 지정학적 및 관련 공급망 환경 문제를 헤쳐 나가는 데 귀중한 관점을 더해준다."Renesas에서 Chittipeddi 박사는 산업, IoT 및 인프라 비즈니스 유닛의 부사장으로 재직하며 매출을 70억 달러 이상으로 거의 두 배로 늘렸다. 이 비즈니스 유닛은 이전 IDT, ISL 및 DLG 인수 회사의 마이크로컨트롤러, 전력 및 아날로그 혼합 신
볼트바이오쎄라퓨틱스(BOLT, Bolt Biotherapeutics, Inc. )는 2025년 1분기 재무보고서를 제출했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 볼트바이오쎄라퓨틱스의 CEO이자 CFO인 윌리엄 P. 퀸은 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서를 제출하며 다음과 같이 인증한다.첫째, 본 보고서는 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수했다.둘째, 본 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.이 인증서는 2025년 5월 12일에 작성됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
1st딥스닷컴(DIBS, 1stdibs.com, Inc. )은 2025년 1분기 재무 보고서를 제출했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 1st딥스닷컴은 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서를 제출했다.이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수한다.1st딥스닷컴의 CEO인 David Rosenblatt는 이 보고서가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 확인했다.또한, CFO인 Thomas Etergino도 동일한 인증을 제공하며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수한다고 밝혔다.이 보고서는 SEC에 제출되었으며, 회사의 재무 상태와 운영 결과에 대한 중요한 정보를 포함하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
츄이(CHWY, Chewy, Inc. )는 CFO 데이비드 리더가 회사를 떠나며 첫 분기 가이던스를 재확인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 플랜테이션, 플로리다 — 츄이(뉴욕증권거래소: CHWY)는 오늘 회사의 최고재무책임자(CFO)인 데이비드 리더가 몇 달 후 반도체 산업으로 돌아가 CEO로 활동하기 위해 회사를 떠날 것이라고 발표했다.츄이의 CEO인 수미트 싱은 "데이비드가 츄이에서 기여한 바에 감사하며, 우리의 전략적 장기 성장 이니셔티브를 추진하는 동안 그의 리더십에 감사한다"고 말했다.이어 "3월 26일 실적 발표 전화에서 논의한 바와 같이, 우리의 장기 계획은 여전히 유효하며, 사업의 모멘텀은 강력하고, 첫 분기
야누스헨더슨그룹(JHG, JANUS HENDERSON GROUP PLC )은 CEO와 새로운 고용 계약을 체결했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 야누스헨더슨그룹은 현재 CEO인 알리 디바지와 2025년 5월 12일 발효되는 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2022년 3월 23일에 체결된 디바지의 고용 제안서 및 퇴직 권리 계약을 대체하며, 두 계약 모두 2025년 6월 이전에 만료될 예정이다.이사회는 디바지가 야누스헨더슨을 계속 이끌기에 가장 적합한 인물이라고 판단하여, 그를 향후 5년간 유지하기 위해 새로운 CEO 고용 계약을 체결했다.CEO 고용 계약에 따르면, 디바지는 연간 기본 급여로 725,000달러를 지급받으며, 회사의 재량에 따른 변동 보상 프로그램에 계속 참여할 수 있다.2025년 디바지의 연간 목표 변동 보상은 12,775,000달러로 설정되었다.변동 보상은 성과 기반으로 유지되며, 실제 지급액은 개인 및 회사 관련 성과 목표의 달성 수준에 따라 달라진다.이 목표는 이사회 인사 및 보상 위원회에 의해 선의로 결정된다.회사는 변동 보상 지급이 40%는 현금으로, 60%는 이연 주식 보상으로 지급될 것으로 예상하고 있으며, 이연 주식 보상은 40%는 JHG 제한 주식 단위로, 60%는 성과 주식 단위로 지급된다.디바지의 변동 보상은 회사의 말루스 및 클로백 관련 정책의 적용을 받으며, 일반적으로 회사의 고위 임원에게 부여되는 주식 인센티브 보상의 표준 조건에 따라 적용된다.CEO 고용 계약은 또한 디바지에게 1회성 특별 보상(특별 보상)을 지급할 것을 규정하고 있으며, 이는 회사 성과 주식 단위(PSU)로 12,500,000달러의 목표 부여일 공정 시장 가치와 제한 주식 단위(RSU)로 7,500,000달러의 부여일 공정 시장 가치를 가진다.특별 보상은 다음과 같이 조건부로 발생할 수 있다.PSU는 부여일로부터 5년 후에 발생하며, 디바지가 해당 날짜까지 회사에 계속 재직하고 총 주주 수익률(TSR) 기준을 달성해야 한다
