다이나트레이스(DT, Dynatrace, Inc. )는 최고 고객 책임자로 전환했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 다이나트레이스(증권코드: DT)는 스티브 맥마혼이 2025년 5월 12일부터 새로운 최고 고객 책임자로 합류한다고 발표했다.매티아스 돌렌츠-샤레는 10년 이상 회사에서 근무한 후 이 역할에서 은퇴할 계획이며, 2025년 9월 30일까지 자문 역할을 계속 수행할 예정이다.다이나트레이스의 CEO인 릭 맥코넬은 "다이나트레이스는 세계에서 가장 크고 혁신적인 조직을 위해 관찰 가능성을 재정의하고 있으며, 스티브의 최고 고객 책임자 임명은 고객 가치를 지속적으로 제공하고 성공을 이끌어내는 데 도움이 될 것"이라고 말했다.맥마혼은 고객 경험과 생산성을 높이기 위한 프로그램 개발에 25년 이상의 전문성을 보유하고 있다.현재 그는 Zscaler의 최고 고객 성공 책임자로 재직 중이며, 고객 채택, 배포 및 전체 포트폴리오 활용에 중점을 둔 기술 지원 및 전문 서비스 전문가 팀을 이끌고 있다.Zscaler 이전에는 CrowdStrike에서 고객 성공 및 운영을 담당하며 최고 정보 책임자로 일했으며, Splunk에서도 여러 리더십 직책을 맡았다.맥마혼은 또한 미국 해군에서 복무했으며, 예일 대학교에서 경제학 학사 학위를 받았다.맥마혼은 "다이나트레이스에 합류하게 되어 기쁘다. 이 회사는 업계 최고의 관찰 가능성 플랫폼을 통해 뛰어난 고객 가치를 창출하고 있다"고 말했다.그는 "오늘날의 디지털 비즈니스는 데이터와 복잡성으로 가득 차 있다. 다이나트레이스는 고객이 기술 투자에서 최대 ROI를 실현할 수 있도록 최적화하고 확장하는 데 필요한 통찰력과 가시성을 제공한다"고 덧붙였다.맥코넬은 "다이나트레이스 팀을 대표하여 매티아스가 지난 10년 동안 우리의 성공에 기여한 수많은 공헌에 깊은 감사를 표하고 싶다"고 말했다.다이나트레이스는 오늘날의 디지털 비즈니스를 위한 관찰 가능성을 발전시키고 있으며, AI 기반 통찰력을 활용하여 조직이 더 빠르
이온바이오파마(AEON, AEON Biopharma, Inc. )는 로버트 뱅크로프트를 CEO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 19일, 이온바이오파마의 이사회는 로버트 뱅크로프트(60세)를 회사의 최고 경영자(CEO) 및 사장으로 임명하고, 2025년 4월 29일부터 이사로서의 임기를 시작한다는 발표를 했다.뱅크로프트는 이사회에 직접 보고할 예정이다.뱅크로프트는 이온바이오파마에 합류하기 전, 레반스 테라퓨틱스에서 치료 사업의 총괄 매니저로 재직했으며, 2021년 8월부터 2024년 2월까지 이직 전까지의 기간 동안 혁신적인 신경조절제 개발 및 상용화에 주력한 생명공학 회사에서 근무했다.그 이전에는 스미스 앤 네퓨에서 전략 개발의 수석 부사장으로 활동했으며, QMENTA의 CEO로서 COVID-19 팬데믹 동안 회사를 이끌었다.뱅크로프트는 인디애나 대학교에서 생물학 학사 학위를, 남가주 대학교에서 MBA를 취득했다.뱅크로프트는 이사회와의 특별한 합의 없이 임명되었으며, 이온바이오파마의 이사 및 경영진과의 가족 관계도 없다.CEO 고용 계약에 따르면, 뱅크로프트는 연간 425,000달러의 기본 급여를 받으며, 연간 성과 목표 달성에 따라 50%에 해당하는 현금 보너스를 받을 수 있는 기회를 갖는다.만약 뱅크로프트의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 '정당한 사유'로 사임할 경우, 그는 6개월 동안의 기본 급여와 50%의 목표 연간 보너스, 그리고 6개월 동안의 건강 보험 혜택을 받을 수 있다.또한, 뱅크로프트는 이온바이오파마의 2025년 고용 유인 인센티브 수여 계획에 따라 59,034주에 대한 주식 매수 선택권을 부여받을 예정이다.이 주식 매수 선택권은 4년 동안 25%씩 분할하여 부여되며, 뱅크로프트가 계속 근무하는 조건 하에 부여된다.이온바이오파마는 2025년 4월 19일 이사회에서 고용 유인 인센티브 수여 계획을 채택하고, 1,000,000주의 주식을 이 계획에 따라 발행하기로 결정했다.이 계획은 주주 승인 없이 채택되었
옵티마이즈알엑스(OPRX, OptimizeRx Corp )는 이사회가 독립 이사를 추가할 계획을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 18일, 옵티마이즈알엑스(증권코드: OPRX)는 이사회의 지속적인 갱신 및 확장 과정의 일환으로 2025년 하반기에 새로운 독립 이사를 임명할 계획을 발표했다.현재 이사회는 2020년 이후 3명의 새로운 이사가 추가되어 총 5명의 이사로 구성되어 있으며, 2024년에 추가된 캐서린 클레마와 2020년에 추가된 그레고리 D. 와손이 포함된다.새로운 독립 이사를 찾는 과정에서 이사회는 현재 이사들의 전문성과 경험을 보완하고 회사의 전략 및 가치 창출 계획을 추진할 수 있는 인물을 찾고 있다.옵티마이즈알엑스의 이사회 의장인 린 보스는 "우리는 새로운 CEO 스티브 실베스트로의 리더십 아래에서 시장 점유율을 확대하고 수익성 있는 성장으로 나아가기 위한 전략을 실행하는 데 매우 긍정적인 진전을 보이고 있다"고 말했다.이어 "우리는 이사회의 깊이와 폭을 확장하고 가치 창출 계획을 실행하며 주요 이니셔티브를 지원할 수 있는 관점, 통찰력, 경험 및 기술을 가진 새로운 독립 이사를 모집하는 데 전념하고 있다"고 덧붙였다.옵티마이즈알엑스는 환자와 의료 제공자 간의 연결 방식을 재정의하는 선도적인 헬스케어 기술 회사로, AI 기반 도구를 활용하여 적시의 관련성 높은 마케팅 솔루션을 제공하고 있다.이 회사는 세계 유수의 제약 및 생명과학 기업들과 협력하여 헬스케어 환경을 변화시키고 모두를 위한 건강한 미래를 창조하고 있다.이 보도자료에는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서의 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 이러한 진술은 회사의 기대, 가정, 계획 및 성과에 대한 의견을 반영하고 있다.그러나 이러한 진술은 위험과 불확실성에 따라 실제 결과가 다를 수 있음을 경고하고 있다.따라서 투자자들은 이러한 미래 예측 진술에 과도한 의존을 두지 말아야 한다.또한, 옵티마이즈알엑스는 법률에 의해 요구되는 경우를 제외하고는 이러한
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 데이비드 파시티가 CEO로 임명됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일, 아바노스메디컬이 데이비드 파시티를 CEO로 임명했다.그의 임기는 2025년 4월 14일부터 시작된다.파시티는 59세로, 2018년 2월부터 Siemens Healthineers에서 아메리카 지역의 사장 및 책임자로 재직해왔다.그는 2015년 10월부터 2018년 2월까지 Siemens Healthineers의 북미 헬스케어 부문 사장 및 책임자로 일했으며, 그 이전에는 Abbott Vascular에서 여러 리더십 역할을 수행했다.파시티는 1995년부터 2006년까지 Guidant Corporation에서 근무한 경험이 있다.그는 2024년 3월부터 Orchestra BioMed Holdings, Inc.의 이사로 활동하고 있으며, 감사위원회와 보상위원회에도 참여하고 있다.파시티는 마이애미 돌핀스의 전 공격수로도 알려져 있다.2025년 3월 14일, 파시티와 아바노스메디컬은 연봉 1,050,000달러의 기본급을 포함한 제안서를 체결했다.그는 연간 현금 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 기본급의 110%를 목표로 하는 보너스를 받을 수 있다.또한, 2026년을 위한 장기 인센티브 계획의 목표 수익 가치는 5,000,000달러이다.2025년 장기 인센티브 수당 대신, 그는 3,500,000달러의 가치가 있는 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU)를 받을 예정이다.이 PRSU는 부여일로부터 3년 후에 만기되며, 주가에 따라 지급 비율이 달라진다.추가로, 그는 3,500,000달러의 가치가 있는 시간 기반 제한 주식 단위(TRSU)도 받을 예정이다.TRSU는 부여일로부터 1년 후 30%, 2년 후 30%, 3년 후 40%가 만기된다.마지막으로, 파시티는 시작일로부터 30일 이내에 500,000달러의 현금 지급을 받을 예정이다.그는 아바노스메디컬의 임원 직원에게 일반적으로 제공되는 표준 직원 복지 계획에
시스템1(SST, System1, Inc. )은 이사 및 임원 퇴임, 이사 선출 및 임원 임명 관련 공시를 했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 시스템1의 이사회는 Dexter Fowler와 Jennifer Prince가 각각 이사회에서 사임한다고 통보하였다.이들의 사임은 2025년 4월 15일 영업 종료 시점부터 효력이 발생한다.Fowler는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서 활동했고, Prince는 보상 위원회에서 활동하던 시점에서 사임하였다.두 사람의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.이사회의 규모 감소와 관련하여, 2025년 4월 17일 이사회는 이사 수를 11명에서 9명으로 줄이기로 결정하였다.또한, 회사의 CEO이자 이사회 의장인 Michael Blend를 이사회 내의 3등급 이사에서 1등급 이사로 재배정하였으며, 그의 임기는 2026년에 개최될 회사의 연례 회의에서 만료된다.이는 이사회의 세 등급을 각각 3명의 이사로 균형 있게 조정하기 위한 조치이다.재무제표 및 부속서와 관련하여, 부속서 번호 104는 인터랙티브 데이터 파일의 표지 페이지로, 인라인 XBRL 문서 내에 포함되어 있다.2025년 4월 18일, 시스템1은 이 보고서에 서명하였다.서명자는 Daniel J. Weinrot로, 그의 직책은 법무 담당 부사장 및 기업 비서이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이노빅스(ENVX, Enovix Corp )는 라이언 벤튼을 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 이노빅스(나스닥: ENVX)는 라이언 벤튼을 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.벤튼은 30년 이상의 재무 리더십 경험을 보유하고 있으며, ASM 인터내셔널에서 주요 역할을 수행했으며, 실바코 및 엑사르 코퍼레이션을 포함한 여러 상장 기업의 CFO로 재직한 바 있다.이노빅스의 CEO인 라지 탈루리 박사는 "라이언의 경험과 투명한 소통 방식은 우리 재무 조직의 이상적인 리더이자 투자자에게 우리의 전략을 전달하는 강력한 목소리가 될 것"이라고 말했다.그는 "스마트폰 배터리 대량 생산을 시작하는 우리의 주요 목표에 가까워지고 있으며, 고객 수요가 확고해지고 있다. 올해 말까지 중요한 소비자 제품 출시를 기대하고 있다"고 덧붙였다.이노빅스의 의장인 T.J. 로저스는 "라이언 벤튼은 내가 몇 년간 인터뷰한 CFO 후보 중 최고의 인물이다. 그는 투자자에게 솔직하게 소통하는 것이 최선의 방법임을 이해하고 있다. 예를 들어, 그는 최근 한국 인수에 대해 다음과 같이 말했을 것이다. 우리는 잘 운영되는 한국 회사(Routejade)의 후반부를 훌륭한 가격에 인수했으며, 그들은 우리의 양극 및 음극 전극 시트를 현재 공급업체보다 훨씬 저렴하고 높은 품질로 생산할 것이다.라이언 벤튼 CFO는 "이노빅스에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 인공지능은 소비자 전자 산업을 변화시키고 있으며 배터리 공급업체에 엄청난 압박을 가하고 있다. 이노빅스는 실리콘 음극 배터리에 대한 혁신적인 아키텍처, 반도체 제조 문화 및 깊은 고객 관계를 통해 이 도전에 대응할 준비가 되어 있다"고 밝혔다.라이언의 이노빅스 CFO로서의 첫 공개 출연은 2025년 1분기 실적 발표 전화 회의에서 이루어질 예정이다. 이 회의는 4월 30일 수요일, 시장 종료 후에 진행된다. 회의에 참여하려면 참가자는 링크를 통해 등록해야 한다. https://enovix-q1-20
퀀텀컴퓨팅(QUBT, Quantum Computing Inc. )은 퀀텀컴퓨팅의 CEO 및 사장이 은퇴를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 16일, 퀀텀컴퓨팅(이하 '회사')은 CEO이자 사장인 윌리엄 맥간 박사가 2025년 5월 12일부로 은퇴할 것이라고 이사회에 통보했다.맥간 박사는 기술 분야에서의 뛰어난 경력을 바탕으로 은퇴를 결정했다.후임 CEO를 선출하기 위해 이사회는 임시 CEO이자 사장으로 유핑 황 박사를 임명했다.이사회는 새로운 CEO를 선출하기 위해 임원 검색 회사와 협력할 위원회를 구성했다.맥간 박사는 2021년 9월 이사회에 합류한 후 2022년 1월 COO 및 CTO로 전환했고, 2024년 2월부터 CEO 및 사장으로 재직하며 회사의
치매릭스(CMRX, CHIMERIX INC )는 2024 회계연도 연례보고서 수정사항을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 치매릭스의 CEO 마이클 T. 안드리올레는 2024 회계연도 연례보고서 수정사항에 대한 인증서를 제출했다. 그는 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 생략하지 않았음을 확인했다. 또한, CFO 미셸 라스팔루토도 동일한 인증서를 제출하며, 보고서의 내용이 정확하다고 했다. 두 인증서는 모두 2025년 4월 16일에 작성되었으며, 치매릭스의 재무 상태와 관련된 중요한 정보를 포함하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
실바모(SLVM, Sylvamo Corp )는 CEO와 CFO 전환 계획을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 실바모가 2025년 4월 16일 발표한 보도자료에 따르면, CEO인 장-미셸 리비에라가 2025년 12월 31일자로 은퇴할 예정이라고 밝혔다.현재 수석 부사장 겸 CFO인 존 심스가 2025년 5월 1일부로 COO로 선임되며, 리비에라가 은퇴할 때까지 기업의 상업 및 운영 기능을 이끌게 된다.심스는 2026년 1월 1일부터 실바모의 차기 CEO로 취임할 예정이다.또한, 도널드 데블린이 2025년 5월 1일부로 수석 부사장 겸 CFO로 선임되며, 심스를 대신하게 된다.데블린은 국제 종이사에서 25년 이상의 경력을 쌓았으며, 최근에는 변혁 및 전략 배치 부사장으로 재직했다.리비에라는 "실바모를 이끌 수 있는 영광이었다"며, 이사회와 경영진, 전 세계의 재능 있는 팀들에게 감사의 뜻을 전했다.그는 실바모가 선택받는 고용주, 공급업체 및 투자처가 되기 위한 비전을 추구해온 것에 대해 자부심을 느낀다.리비에라는 2021년 실바모의 첫 번째 회장 겸 CEO로 취임했으며, 그의 경력은 35년 이상에 걸쳐 있다.심스는 1994년 국제 종이사에 입사하여 27년간 다양한 리더십 역할을 수행했으며, 데블린은 1998년 국제 종이사에 입사하여 여러 리더십 직책을 맡았다.실바모는 유럽, 라틴 아메리카 및 북미에 공장을 두고 있으며, 2024년 순매출은 38억 달러에 달한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
I-80골드(IAUX, i-80 Gold Corp. )는 경영진 변경을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 11일, 네바다.리노 - I-80골드(증권코드: IAU, NYSE: IAUX)는 매튜 길이 사장 겸 최고운영책임자(“COO”)로서의 직무에서 물러날 것이라고 발표했다.길은 후임자가 임명될 때까지 사장 및 COO로서의 역할을 계속 수행하며, 이후 전환 기간 동안도 지원할 예정이다.매튜 길은 2021년 회사 설립 이후 사장 및 COO로 재직하며 I-80골드의 개발 프로젝트 포트폴리오를 발전시키는 데 중요한 역할을 했다.그의 리더십 아래, 회사는 탐사, 자원 확장, 기술 연구, 허가 및 그라나이트 크릭 지하 프로젝트의 초기 생산 단계로의 진입에서 상당한 진전을 이루었다.리처드 영 CEO는 “매트의 헌신적인 리더십과 회사에서의 중요한 기여에 감사드린다”고 말했다.“그는 네바다에서 중형 금 생산업체를 구축하기 위한 회사의 새로운 개발 계획을 추진하는 데 핵심적인 역할을 했다.이사회와 리더십 팀을 대표하여 그의 노력과 헌신에 감사드리며, 앞으로의 행보에 행운이 있기를 바란다.” 길의 퇴임 후, 영은 사장 역할을 맡게 된다.영은 “새로운 COO를 찾는 작업이 시작되었으며, 지금까지 쌓아온 강력한 기반 위에서 성장 단계로 나아갈 것”이라고 덧붙였다.“검색이 완료되면 시장에 업데이트를 제공할 예정이다.그동안 운영 관리 팀은 모멘텀을 유지하고 개발 일정 달성에 집중하고 있다.” I-80골드는 네바다에 중점을 둔 광산 회사로, 고품질 자산 포트폴리오를 발전시키기 위한 새로운 개발 계획을 통해 중형 금 생산업체로 성장하는 데 전념하고 있다.회사는 네바다에서 네 번째로 큰 금 광물 자원 보유자로, 고급 개발 및 생산 단계 프로젝트를 전략적으로 위치시켜 있다.I-80골드는 완전 허가된 중앙 처리 시설을 활용하여 효율성과 성장을 극대화하기 위한 허브-스포크 지역 광산 및 처리 전략을 실행하고 있다.I-80골드의 주식은 토론토 증권 거래소(TSX: IAU)와
재노버(JNVR, Janover Inc. )는 새로운 CEO와 COO가 임명됐다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 재노버는 2025년 4월 4일부로 조셉 오노라티를 최고경영자(CEO)로 임명했다.오노라티는 2025년 4월 15일에 회사와 고용 계약을 체결했으며, 연봉은 574,000달러로 설정됐다. 그는 기본급의 65%에 해당하는 성과 기반 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 있으며, 보너스는 성과 목표 달성 여부에 따라 지급된다. 계약에 따르면, 오노라티가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 그가 정당한 사유로 사직할 경우, 그는 이전 연도의 미지급 보너스를 포함한 최종 보상을 받을 수 있다.오노라티와 회사의 이사 또는 임원 간의 가족 관계는 없으며, 그가 CEO로 선출된 이유에 대한 이해관계는 없다. 또한, 같은 날 파커 화이트가 최고운영책임자(COO) 및 최고투자책임자(CIO)로 임명됐다. 화이트의 연봉은 443,000달러로 설정됐으며, 그 역시 기본급의 65%에 해당하는 성과 기반 보너스를 받을 수 있다. 화이트의 고용 계약도 오노라티와 유사한 조건을 가지고 있으며, 계약에 따라 그가 해고될 경우에도 동일한 보상 조건이 적용된다.재노버는 현재 1,466,549주가 발행된 상태이며, 회사의 웹사이트를 통해 투자자들에게 시장 가격, KPI 지표 등 다양한 정보를 제공하고 있다. 이러한 정보는 회사의 공시 의무를 준수하기 위한 방법 중 하나로 활용되고 있다. 재무 상태를 살펴보면, 재노버는 CEO와 COO의 임명과 함께 안정적인 경영진을 확보하게 되었으며, 향후 성과 기반 보너스와 주식 보상 등을 통해 임직원들의 동기 부여를 강화할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
할리데이비슨(HOG, HARLEY-DAVIDSON, INC. )은 이사와 사임 관련 반박 서한을 공개했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 11일, 할리데이비슨의 이사인 자레드 두어드빌이 회사에 보낸 서한에서 자신이 사임하게 된 배경에 대해 반박하는 내용을 담았다.두어드빌은 서한에서 할리데이비슨이 2025년 4월 10일에 제출한 Form 8-K의 내용 중 여러 가지 주장에 대해 이의를 제기하며, 사실관계를 바로잡고자 했다.그는 CEO 요헨 자이츠와 의장인 톰 라인바거에게 '회사를 계속 이끌어줄 것을 연장해달라'고 요청한 적이 없다고 주장했다.오히려 그는 2024년 12월 이사회에서 자이츠를 즉시 해임하고 새로운 CEO를 찾을 것을 요구했다.두어드빌은 2025년 2월 이사회가 CEO 후보자 인터뷰 일정을 조율하고 있을 때, 이사회가 후보자 중 한 명을 선택할 것이라는 가정 하에 이사 선임안에 반대하지 않았다고 전했다.그는 할리데이비슨이 '라인바거 의장이 회사를 계속 이끌어줄 것'을 지지했다고 주장한 것은 명백한 허위라고 반박했다.두어드빌은 2024년 가을에 라인바거가 이사회에서 사임 의사를 밝혔고, 이후 이사회는 새로운 의장을 선임하기 위해 적극적으로 지원했다고 덧붙였다.또한, 그는 자신의 사임서에서 언급한 여러 비즈니스 및 문화적 문제들이 이사회에서 투표에 부쳐지지 않았다고 주장하며, 자신이 이사회에서 우려를 표명한 적이 없다고 강조했다.두어드빌은 CEO 후보자에 대한 제안 연장에 대해 75%의 CEO 검색 위원회가 찬성했으나, 이사회에서 4-4 동률로 결론이 나왔다고 밝혔다.그는 자신의 2025년 4월 1일자 서한이 이사 세 명의 사임과 관련된 문제 외에도 다양한 주제를 다루었다고 주장하며, 회사가 이를 잘못 설명하고 있다고 비판했다.그는 이사회와의 비공식적인 대화를 시도했으나, 회사가 서한에 대한 응답 없이 proxy 성명을 조기에 제출했다고 주장했다.마지막으로, 두어드빌은 할리데이비슨의 '하드와이어' 전략 계획의 실행이 성공적이었다고 주
콘스텔리움(CSTM, CONSTELLIUM SE )은 2025 장기 인센티브 수여 계약과 증명서를 작성했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일자로 콘스텔리움 SE의 2013 주식 인센티브 계획에 따라 수여된 유닛에 대한 계약이 체결됐다.이 계약은 수여된 유닛이 콘스텔리움 주식 또는 현금 등가물로 교환될 수 있는 권리를 부여하며, 이는 계약서 및 계획의 조건에 따라 이루어진다.2025년 장기 인센티브 수여 계약에 따라 수여된 유닛의 수는 다음과 같다.수여일은 2025년 3월 13일이며, 수여일의 가치가 $X,XXX,XXX로 설정됐다.수여된 유닛의 총 수는 YYY,YYY와 ZZZ,ZZZ의 합계로 나타내며, 이 중 YYY,YYY는 제한 주식 유닛(RSU)이고 ZZZ,ZZZ는 성과 주식 유닛(PSU)이다.이 유닛의 배정은 2028년 3월 13일에 만료되며, 수여일로부터 만료일까지의 기간 동안 유효하다.이 계약에 따라 수여된 유닛은 계속 근무 조건을 충족해야 하며, PSUs는 성과 조건을 충족해야 한다.성과 조건의 달성 수준은 콘스텔리움의 총 주주 수익률(TSR)을 비교하여 결정된다.2025년 4월 15일, CEO 장-마르크 제르맹은 이 수정안이 사실과 다르지 않음을 인증했다.CFO 잭 궈 또한 이 보고서가 중요한 사실을 누락하지 않았음을 인증했다.이 인증서는 2025년 4월 15일자로 작성됐으며, 두 임원 모두 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
