에듀케이셔널디벨롭먼트(EDUC, EDUCATIONAL DEVELOPMENT CORP )는 이사회가 변화했고 재무제표를 공시했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 8일, 에듀케이셔널디벨롭먼트의 정기 이사회 회의에서 랜달 화이트가 이사 및 이사회 의장직에서 사임했다.화이트는 2025년 주주 총회까지 재직할 예정인 3기 이사로 선출되었으며, 경영진이나 회계 관행에 대한 이견이 없음을 확인했다.화이트의 사임 통지서는 본 문서에 부록 99.1로 첨부되어 있다.화이트는 1983년부터 에듀케이셔널디벨롭먼트에서 근무했으며, 1986년부터 2021년까지 회사의 사장 및 CEO로 재직했고, 1986년부터 이사회 의장직을 맡아왔다.그는 1988년에 회사의 직접 판매 부서를 설립했으며, 최근에는 2021년에 사장 및 CEO로 임명된 크레이그 화이트에게 자문 역할을 수행했다.그의 서비스는 회사와 경영진에 의해 높이 평가되며, 그의 유산은 그를 만난 모든 이에게 기억될 것이다.2025년 1월 8일, 이사회는 크레이그 화이트를 만장일치로 새로운 의장으로 선출했다.크레이그 화이트는 2026년까지 재직할 예정인 2기 이사로 선출되었다.이사회는 본 공시일 현재 랜달 화이트의 이사직을 대체할 결정을 내리지 않았다.이사회는 2025년 7월 주주 총회까지 공석인 이사직을 채울 것으로 예상하고 있다.랜달 화이트의 사임 이후, 회사의 이사회는 독립 이사 3명과 비독립 이사 1명으로 구성되어 있으며, 이는 NASDAQ 상장 요건을 충족한다.또한, 재무제표 및 부록에 대한 공시가 이루어졌다.부록에는 랜달 화이트의 사임 서한 사본이 포함되어 있으며, 이는 회사의 경영진과 회계 관행에 대한 이견이 없음을 확인하는 내용이 담겨 있다.화이트는 에듀케이셔널디벨롭먼트의 이사회 의장직과 임원직에서 공식적으로 사임했다.그의 사임은 회사의 경영진과 직원들에게 최선의 소망을 전하는 내용으로 마무리되었다.현재 에듀케이셔널디벨롭먼트의 재무상태는 안정적이며, 이사회 구성의 변화가 향후 경영에 긍정적인 영향을
사울센터즈(BFS-PE, SAUL CENTERS, INC. )는 이사 J. 페이지 랜스데일이 사임했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, J. 페이지 랜스데일이 사울센터즈의 이사회에서 사임했다.랜스데일의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대해서도 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 사울센터즈는 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명됐다.카를로스 L. 허드, 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자가 서명했다.보고서 날짜는 2025년 1월 14일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오하이오밸리뱅코프(OVBC, OHIO VALLEY BANC CORP )는 분기 배당금을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 오하이오밸리뱅코프의 이사회는 보통주 1주당 0.22달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이 배당금은 2025년 2월 10일에 2025년 1월 24일 기준 주주에게 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.서명자는 래리 E. 밀러 II로, 그는 오하이오밸리뱅코프의 사장 겸 최고경영자이다.서명일자는 2025년 1월 14일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
칼시메디카(CALC, CalciMedica, Inc. )는 이사를 했고 임원 변경 사항이 있었다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 에릭 비어크홀트가 칼시메디카의 이사회(이하 '이사회')에서 사임했고, 감사위원회의 의장 및 위원으로서의 직무도 2025년 1월 15일(이하 '발효일')부로 종료된다.비어크홀트의 사임은 회사의 운영, 정책, 관행 등과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 1월 13일, 회사의 이사회는 앨런 글릭클리히 박사를 회사의 1급 이사로 임명했으며, 그의 임기는 2027년 주주총회까지 유효하다.글릭클리히 박사가 이사로 선출된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 합의나 이해관계도 없다.또한, 글릭클리히 박사가 이해관계를 가진 거래는 없으며, 이는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라, 글릭클리히 박사는 이사회 위원으로서 연간 40,000달러의 현금 보수를 받으며, 이는 근무한 일수에 비례하여 지급된다.또한, 발효일에 20,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이는 부여일로부터 3년 동안 매월 분할하여 행사 가능하다.글릭클리히 박사는 회사의 이사에 대한 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.이 계약의 사본은 2020년 9월 4일 SEC에 제출된 회사의 S-1 등록신청서의 부록 10.1로 제출됐다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바와 같이 적법하게 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
풋락커(FL, FOOT LOCKER, INC. )는 소니아 신갈과 존 베누이젠이 이사로 선임됐다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 풋락커가 2025년 1월 14일 이사회를 통해 소니아 신갈과 존 베누이젠을 이사로 선임했다.이들은 2025년 1월 12일부터 이사로 활동하며, 2025년 주주총회까지 재임하게 된다. 또한, 기회에 따라 기조 이사로서의 보상을 받게 된다.신갈은 20년 이상의 소매업 경력을 보유한 전문가로, 최근에는 갭의 사장 겸 CEO로 재직하며 올드 네이비, 갭, 바나나 리퍼블릭, 아틀레타를 감독했다.베누이젠은 에이스 하드웨어의 사장 겸 CEO로 12년간 재직하며, 마케팅, 매장 운영, 전략, 사업 개발 등 다양한 분야에서 경력을 쌓았다.이사회 의장 도나 D. 영은 두 신임 이사의 합류를 환영하며, 이들이 회사의 비전과 주주 가치를 실현하는 데 기여할 것이라고 밝혔다.풋락커의 CEO 메리 딜런은 신갈과 베누이젠의 경험이 회사의 운영 우수성 및 고객 참여 강화를 위한 계획에 도움이 될 것이라고 강조했다.신갈은 풋락커의 이사로서 다국적 소매 운영 경험을 활용할 것이라고 밝혔고, 베누이젠은 고객에게 독특한 경험을 제공하는 데 열정을 가지고 있다고 말했다.풋락커는 북미, 유럽, 아시아, 호주, 뉴질랜드 등 26개국에 약 2,500개의 소매점을 운영하며, 풋락커, 키즈 풋락커, 챔프스 스포츠, WSS, atmos 등의 브랜드 포트폴리오를 통해 스니커 문화의 힘을 발휘하고 있다.이 보도자료는 향후 계획 및 재무 목표와 같은 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 여러 가정과 요인에 기반하고 있다. 이러한 가정이나 요인의 변화는 결과에 중대한 영향을 미칠 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
호멜푸즈(HRL, HORMEL FOODS CORP /DE/ )는 회장 제임스 P. 스니가 회계연도 종료 시 은퇴를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 호멜푸즈가 오늘 제임스 P. 스니 회장, 사장 및 CEO가 2025 회계연도 종료 시 은퇴할 것이라고 발표했다.스니는 36년간의 경력을 마무리하며, 은퇴 후에도 18개월 동안 전략 고문으로서 이사회에 남아있을 예정이다.이사회는 스니의 후임자를 찾기 위해 검색 위원회를 구성했으며, 내부 및 외부 후보를 고려하고 있다.스니는 후임자가 임명되면 이사회에 전략 고문으로서 계속해서 기여할 것에 동의했다.스니는 "호멜푸즈의 CEO로서 지난 8년 동안 가장 재능 있고 헌신적인 팀과 함께 일할 수 있어 축복받았다"고 말했다.스니의 리더십 아래, 회사는 PLANTERS®, FONTANINI®, CERATTI® 브랜드와 같은 단백질 중심 브랜드를 인수하며 성장했다.또한, 스니는 소비자 및 고객 중심의 운영 모델 재편과 성장 이니셔티브인 'Transform & Modernize'를 포함한 여러 중요한 이니셔티브를 시작했다.스니는 2025년 1월 28일 주주총회에서 이사회 선거 후보로 남아있을 예정이다.회사의 2025 회계연도 실적 전망은 변동이 없다.호멜푸즈는 연간 약 120억 달러의 수익을 올리며, 80개국 이상에서 활동하는 글로벌 브랜드 식품 회사이다.호멜푸즈는 S&P 500 지수의 일원이며, 여러 차례 기업의 사회적 책임과 지역 사회 서비스 노력으로 수상한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그리드다이나믹홀딩스(GDYN, GRID DYNAMICS HOLDINGS, INC. )는 이사회 보상 정책을 개정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 12일, 그리드다이나믹홀딩스(이하 '회사')의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 외부 이사 보상 정책을 다음과 같이 승인했다.연간 제한 주식 단위(RSU) 보상액을 비상임 이사회 의장에게 2만 달러에서 3만 달러로 인상했다.각 이사회 위원회 의장에게 연간 4만 달러의 RSU 보상을 추가했으며, 각 이사회 위원회 구성원에게는 3만 달러의 RSU 보상을 추가했다.이 정책은 2025년 1월 1일부터 시행된다.각 외부 이사는 연간 4만 달러의 현금 보상을 받으며, 이사회 회의 참석에 대한 별도의 수당은 없다.이사회 의장, 리드 외부 이사, 위원회 의장 또는 위원으로 활동하는 외부 이사는 추가 연간 수당을 받을 수 있다.비상임 이사회 의장과 리드 외부 이사는 각각 2만 달러의 추가 수당을 받으며, 감사 위원회 의장도 2만 달러를 받는다.감사 위원회 구성원은 1만 5천 달러, 보상 위원회 의장은 1만 5천 달러, 보상 위원회 구성원은 1만 달러를 받는다.지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 1만 5천 달러, 구성원은 1만 달러를 받는다.각 외부 이사는 위원회 의장으로서의 연간 수당만을 받으며, 위원회 구성원으로서의 추가 수당은 받지 않는다.연간 현금 보상은 분기별로 지급되며, 각 외부 이사가 해당 분기 동안 관련 역할을 수행한 경우에만 지급된다.각 외부 이사는 7만 5천 달러의 공정 시장 가치가 있는 제한 주식 단위를 부여받으며, 연간 주주 총회에서 자동으로 부여된다.이사회 의장 또는 리드 외부 이사는 추가로 3만 달러의 RSU를 부여받는다.위원회 의장은 4만 달러, 위원회 구성원은 3만 달러의 RSU를 부여받는다.통제 변경 시, 각 외부 이사는 모든 회사 주식 보상에서 완전히 권리가 부여된다.연간 보상 한도는 60만 달러로 설정되며, 외부 이사로서의 서비스에 대한 보상만 포함된다.각 외부 이사의 합리적이
SRM엔터테인먼트(SRM, SRM Entertainment, Inc. )는 이사와 주요 임원 관련 공시를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, SRM엔터테인먼트의 이사회는 리처드 밀러(회사의 최고경영자)와 더글라스 맥키논(회사의 최고재무책임자)에게 각각 75,000주의 주식 매수선택권(이하 '옵션')을 발급했다.이 옵션은 밀러와 맥키논이 이사회에서 제공한 서비스에 대한 보상으로 발급됐다.옵션은 회사의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 발급됐으며, 주당 매수 가격은 0.65달러(2025년 1월 3일의 보통주 종가)로 설정됐다.옵션은 즉시 행사 가능하며, 2030년 1월 6일에 만료된다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성됐으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.서명자는 리처드 밀러이며, 그의 직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
서저리파트너스(SGRY, Surgery Partners, Inc. )는 이사회에 로라 L. 포리세 박사를 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 서저리파트너스는 2025년 1월 13일 보도자료를 통해 로라 L. 포리세 박사가 이사회에 독립 이사로 임명됐다고 발표했다.포리세 박사의 임명은 2025년 1월 10일부터 효력이 발생하며, 서저리파트너스의 이사회 규모는 11명으로 증가하게 된다.포리세 박사는 40년 이상의 의료 행정 경력을 보유하고 있으며, 최근에는 뉴욕-프레스비테리안 병원에서 부사장 및 최고 운영 책임자로 재직했다. 이 병원은 10개의 병원 캠퍼스와 약 200개의 1차 및 전문 진료 클리닉, 45,000명 이상의 직원 및 관련 의사를 포함하는 미국의 종합 통합 학술 의료 시스템 중 하나이다.포리세 박사는 환자 안전, 효율성 및 변혁에 중점을 두고 뉴욕-프레스비테리안 조직 내에서 여러 임원 및 관리직을 역임했다. 그녀의 지도 아래, 뉴욕-프레스비테리안 의료 그룹이 설립돼 조직의 지역적 입지를 확장하고 재무, 운영 및 임상 관행을 표준화하여 환자들이 의료 시스템 전반에서 동일한 수준의 우수한 치료를 받을 수 있도록 했다.포리세 박사는 여러 의료 및 시민 단체에서 활동하고 있으며, NIH 임상 연구 병원 이사회 의장 및 프린스턴 대학교 이사회 신임 이사로 재직 중이다. 현재 그녀는 슈버트 조직의 이사, 마더 카브리니 건강 재단의 신임 이사, 네레이드 테라퓨틱스 및 베우 주식회사의 이사로 활동하고 있다.2015년부터 2021년까지 포리세 박사는 캔텔 메디컬 코퍼레이션의 이사로 재직했으며, 이 회사는 상장 의료 회사에 인수됐다.포리세 박사는 정형외과 의사로, 콜롬비아 대학교 의과대학에서 의학 학위를 취득했으며, 콜롬비아 대학교 공공 보건 대학원에서 건강 서비스 관리 석사 학위를 받았다. 또한 프린스턴 대학교에서 토목 공학 및 운영 연구 학사 학위를 취득했으며, 이곳에서 수마 쿰 라우데 및 파이 베타 카파로 졸업했다.서저리파트너스의 이사회 의장인 웨인 드베
에스엘엠(SLMBP, SLM Corp )은 헨리 그리그가 이사로 임명됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 에스엘엠이 2025년 1월 12일자로 헨리 그리그를 이사로 임명했다.그리그는 금융 서비스, 리스크 관리, 전략 및 운영 분야에서 수십 년의 산업 경험을 보유하고 있다. 그는 2014년부터 2023년까지 동기 금융에서 다양한 직책을 역임했으며, 그 중에는 최고 신용 책임자, 최고 리스크 책임자 및 부사장이 포함된다. 동기 금융 이전에는 1988년부터 2014년까지 GE 캐피탈에서 근무하며 북미 소매 금융 부문의 수석 부사장 및 최고 리스크 책임자로 활동했다.이사회 의장인 카터 프랭크는 "헨리는 경험이 풍부한 경영자로서 고객과 주주를 위한 전략적 우선 사항을 지속적으로 이행하는 데 귀중한 통찰력과 관점을 제공할 것"이라고 말했다. 그리그는 보우도인 대학에서 수학 학사 학위를, 렌셀리어 폴리테크닉 대학교에서 응용 수학 석사 학위를 취득했다. 자세한 정보는 www.salliemae.com을 방문하면 확인할 수 있다.또한, 에스엘엠은 교육과 평생 학습이 사람들에게 큰 성과를 이루도록 돕는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
모자이크컴퍼니(MOS, MOSAIC CO )는 이사회 구성원을 선임하고 보상 관련 공시를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 13일, 모자이크컴퍼니의 이사회는 Sonya C. Little을 이사로 선임했고, 그녀는 Strategic Property Partners LLC의 전 부사장이며, Kathleen M. Shanahan도 이사로 선임됐다. 그녀는 Turtle & Hughes, Inc.의 전 CEO로서 이사회에서 활동하게 된다.두 이사의 임기는 2025년 주주총회까지이며, 후임자가 선출될 때까지 지속된다. Little은 감사위원회에, Shanahan은 보상 및 인사위원회에 각각 임명됐다.두 이사는 비상근 이사로서 보상을 받을 자격이 있으며, 2024년 주주총회에서 공개된 이사 보상에 따라 보상을 받을 예정이다. 두 이사는 2024년 연간 제한 주식 단위 보상에서 각각 $64,726의 비율로 평가된 주식을 부여받았다. 이 제한 주식 단위의 부여일은 2025년 1월 13일이다.또한, 2024년 11월 12일에 서명된 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 제출됐다. 이 보고서에는 104번 전시가 포함되어 있으며, 이는 Inline XBRL 형식으로 작성된 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일이다.모자이크컴퍼니의 재무상태는 이사 선임과 보상 관련 사항을 통해 안정적인 경영을 이어가고 있음을 보여준다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
린제이(LNN, LINDSAY CORP )는 이사회 구성이 변화했고 주주총회 결과가 나왔다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, 이브라힘 고크첸이 린제이의 이사회에서 사임했고, 이는 그의 주요 고용 변경에 따른 것이다.고크첸은 회사의 감사위원회 및 기업 거버넌스 및 지명 위원회에서도 사임했다.그의 사임 결정은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.린제이의 이사회는 즉시 이사회의 규모를 8명에서 7명으로 줄이는 것을 승인했다.2025년 1월 8일, 린제이는 주주총회를 개최했으며, 총 9,679,862주가 참석했고 이는 10,856,112주 중 89.2%에 해당한다.주주총회에서 제출된 안건의 최종 결과는 다음과 같다.첫째, 주주들은 2028년 주주총회까지 임기가 만료되는 3명의 이사를 선출했다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.파블로 디 시는 9,004,657표를 얻었고, 288,617표가 유효하지 않았으며, 386,588표는 중개인 비투표로 처리됐다.메리 A. 린제이는 8,610,654표를 얻었고, 682,620표가 유효하지 않았으며, 386,588표는 중개인 비투표로 처리됐다.콘수엘로 E. 마데레는 7,402,977표를 얻었고, 1,890,297표가 유효하지 않았으며, 386,588표는 중개인 비투표로 처리됐다.둘째, 주주들은 린제이 2025 장기 인센티브 계획을 승인했다.이에 대한 투표 결과는 8,690,392표가 찬성했으며, 504,579표가 반대했고, 98,303표가 기권했다.셋째, 주주들은 KPMG LLP를 2025년 8월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 비준했다.이에 대한 투표 결과는 9,408,303표가 찬성했으며, 269,025표가 반대했고, 2,534표가 기권했다.넷째, 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표를 승인했다.이에 대한 투표 결과는 8,704,636표가 찬성했으며, 575,784표가 반대했고, 12,854표가 기권했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법
지오그룹(GEO, GEO GROUP INC )은 이사가 사임했고 감사를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 앤드류 N. 샤피로가 지오그룹의 이사회 및 모든 이사회 위원회 직위에서 사임했고, 그의 사임은 개인적인 사유로 인해 2025년 1월 6일자로 효력이 발생한다. 샤피로의 이사회 사임 결정은 지오그룹, 경영진 또는 이사회와의 어떠한 의견 불일치와도 관련이 없었다. 지오그룹과 이사회는 샤피로가 이사회 및 그가 참여한 다양한 이사회 위원회에 기여한 헌신적인 서비스에 대해 감사의 뜻을 전했다.2025년 1월 13일, 지오그룹은 이 보고서를 서명했다.지오그룹은 2025년 1월 13일에 작성되었으며, 작성자는 마크 J. 수친스키로, 수석 부사장 및 최고 재무 책임자(주요 재무 책임자)이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
