유나이티드렌탈(URI, UNITED RENTALS, INC. )은 줄리 브랜드가 이사로 선임됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 유나이티드렌탈(증권코드: URI)은 줄리 브랜드가 즉시 이사회에 합류했다고 발표했다.그녀의 선임으로 이사회의 구성원이 11명으로 확대되었으며, 이 중 9명이 독립 이사이다.유나이티드렌탈의 회장인 마이클 크니랜드는 "줄리를 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다.그녀의 리더십과 운영 전문성, 대규모 네트워크 성장 비즈니스에서 고객 서비스의 역학에 대한 이해는 이사회에 상당한 가치를 제공할 것이다. 그녀는 건설 산업에 대한 폭넓은 지식을 보유하고 있으며, 여러 대륙에서 고성능 조직을 구축한 글로벌 경험을 가지고 있다. 대규모 분산 비즈니스를 추진한 깊은 경험은 이사회와 회사의 전략적 목표에 기여할 수 있는 능력을 더욱 강화한다"고 말했다.브랜드는 존슨콘트롤스의 기업 부사장 및 글로벌 상업 및 현장 운영의 사장으로 재직 중이며, 이 역할에서 필드 제공 및 운영에 대한 전략적 비전을 주도하고 지속 가능한 성장과 향상된 운영 모델에 집중하고 있다. 그녀의 리더십은 회사의 상업적 역량을 강화하고, 뛰어난 고객 우수성을 보장하며, 존슨콘트롤스를 지속적인 혁신과 성공을 위한 위치에 놓이게 하는 데 중요한 역할을 한다.이전에 브랜드는 존슨콘트롤스 북미 건축 솔루션 부문의 사장으로 재직하며, 북미 직접 채널 비즈니스의 판매, 설계, 설치 및 서비스의 전략과 실행을 책임졌다. 존슨콘트롤스 이전에는 오티스 엘리베이터 회사에서 거의 30년을 근무했으며, 최근에는 미국 내에서 전체 손익 책임을 가진 부사장 및 총괄 관리자였다. 그녀는 경력 동안 북미, 라틴 아메리카, 유럽 및 아시아 태평양 지역에서 다양한 역할을 수행했다.브랜드는 인디애나 대학교 켈리 경영대학원에서 국제 비즈니스 및 마케팅으로 MBA와 학사 학위를 취득했다.유나이티드렌탈은 세계 최대의 장비 임대 회사로, 북미에 1,571개의 임대 위치, 유럽에 39개, 호주에 37개, 뉴
보스톤오마하(BOC, BOSTON OMAHA Corp )는 데이비드 S. 그래프가 이사로 선임됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 보스톤오마하가 데이비드 S. 그래프를 이사회에 즉시 선임했다.그래프는 감사위원회 의장과 보상위원회 위원으로 활동할 예정이다.보스톤오마하의 회장 겸 CEO인 아담 K. 피터슨은 "데이비드 그래프를 이사회에 환영하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.그래프는 지난 19년 동안 허들(Hudl)을 창립하고 성장시킨 경험이 있다.허들은 전문, 대학, 고등학교, 클럽 및 청소년 팀과 운동선수들을 위한 온라인 비디오 분석 및 코칭 도구 소프트웨어를 제공하며, 300,000개 이상의 팀이 사용하고 있다.그래프는 2014년부터 넬넷(Nelnet, Inc.)의 이사로 활동하고 있으며, 감사위원회와 리스크 및 재무위원회에서 활동하고 있다.피터슨은 "그래프의 넬넷에서의 경험과 여러 사기업 이사회에서의 경험, 그리고 자신의 회사를 성장시키는 비즈니스 경험이 보스톤오마하의 성장에 큰 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.그래프는 "아담 피터슨과 보스톤오마하 팀의 작업을 존경해왔다. 보스톤오마하의 장기 가치 창출에 대한 집중을 강하게 믿는다. 앞으로의 기회에 대해 기대가 크다"고 말했다.그래프는 네브래스카-링컨 대학교에서 회계 및 컴퓨터 과학 학사 학위를 받았으며, 같은 대학교에서 MBA를 취득했다.보스톤오마하는 야외 광고, 광대역 통신 서비스, 보증 보험 및 자산 관리에 종사하는 4개의 대다수 소유 기업을 가진 공개 지주회사이다.이 보도자료는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 "미래 예측 진술"을 포함하고 있다.이 보도자료에 포함된 모든 진술은 역사적 사실 이외의 진술로, 회사의 장기 성과에 영향을 미칠 수 있는 미래 성장 및 일반 비즈니스 및 시장 조건에 대한 기대를 포함한다.이러한 미래 예측 진술은 회사의 연례 보고서 및 기타 SEC 제출 문서에서 논의된 "위험 요소"에 따라 실제 결과가 크게
제지(ZDGE, Zedge, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 제지의 주주총회가 2025년 1월 15일에 개최됐다.주주들은 아래에 명시된 사항에 대해 투표를 진행했다.이사회 후보자 선출과 관련하여, 주주총회에서 투표권이 있는 주주들이 참석하거나 대리된 투표의 과반수가 회사의 위임장에 명시된 이사회 후보자들에 대해 찬성표를 던졌다.이사회 후보자들은 각각 1년 임기로 선출됐으며, 투표 결과는 다음과 같다.후보자 Mark Ghermezian은 찬성 투표 수 1,847,912, 반대 투표 수 157,316, 기권 수 1,047, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 77.91%를 기록했다. Elliot Gibber는 찬성 투표 수 1,860,453, 반대 투표 수 144,562, 기권 수 1,259, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 78.44%를 기록했다.Howard Jonas는 찬성 투표 수 1,994,707, 반대 투표 수 10,564, 기권 수 1,005, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 84.10%를 기록했다. Michael Jonas는 찬성 투표 수 1,933,162, 반대 투표 수 72,051, 기권 수 1,063, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 81.51%를 기록했다. Paul Packer는 찬성 투표 수 1,860,462, 반대 투표 수 144,547, 기권 수 1,266, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 78.44%를 기록했다.주주총회에서 UHY LLP를 2025년 7월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 안건에 대해서도 과반수의 찬성 투표가 있었다. 이와 관련된 투표 수는 찬성 투표 수 2,362,575, 반대 투표 수 911, 기권 수 8,300, 중개인 비투표 수 0으로 찬성 비율 99.61%였다.회사의 2016년 주식 옵션 및 인센티브 계획에 대한 수정안 승인에 대한 투표에서도 과반수의 찬성 투표가 있었다. 이 수정안
시소글로벌(CISO, CISO Global, Inc. )은 나스닥 상장 유지 규정을 위반했다고 통지했고 이사를 선임했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 시소글로벌은 나스닥 주식시장 LLC의 상장 자격 직원으로부터 통지서를 받았다.통지서에 따르면, 회사는 2023 회계연도 종료 후 12개월 이내에 주주 연례 회의를 개최하지 않았기 때문에 나스닥의 상장 유지 규정을 준수하지 못하고 있다.이 통지서는 회사의 증권이 나스닥 자본 시장에 상장된 것에 즉각적인 영향을 미치지 않는다.해당 나스닥 규정에 따라, 회사는 이제 준수를 회복하기 위한 계획을 제출할 수 있는 45일의 기간이 주어진다.만약 나스닥이 회사의 계획을 수용하면, 최대 180일의 예외를 부여받을 수 있으며, 이는 2025년 6월 30일까지 준수를 회복할 수 있는 기회를 제공한다.회사는 나스닥 상장 규정을 준수하기 위해 2025년 3월에 개최될 연례 회의를 위한 공식 위임장 성명을 곧 제출할 예정이다.이와 함께, 2025년 1월 8일, 시소글로벌의 이사회는 필립 발라초스, 모센(마이클) 코라사니, 앤드류 핸콕을 새로운 이사로 임명했다.이들은 2024년 12월 10일에 체결된 증권 매입 계약에 따라 임명된 투자자 이사 후보들이다.동시에, 기존 이사인 데브라 스미스, 로버트 C. 오크스, 레이드 S. 홀브룩, 브렛 추그, 어니스트 M. (키키) 반데웨헤의 사임서도 수리되었다.이 임명과 사임은 2025년 1월 8일에 모두 효력을 발생하였다.필립 발라초스는 47세로, 금융 분야에서 20년 이상의 경력을 가진 FX 영업 및 거래 전문가이다.XP Investments US LLC의 부사장으로서 북미 및 유럽에서 회사의 입지를 크게 확장하였으며, FX 수익을 300% 증가시켰다.모센(마이클) 코라사니는 58세로, 2019년 3월부터 오리온 4의 창립자이자 CEO로 활동하고 있으며, 19년간 오펜하이머의 투자 이사로 재직하며 고액 자산가 및 기관 고객을 대상으로 자산 관리 업무를 수행하였다.앤드
커뮤니티트러스트뱅코프(CTBI, COMMUNITY TRUST BANCORP INC /KY/ )는 이사를 퇴임했고 임원을 선임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일부로 찰스 J. 베어드가 커뮤니티트러스트뱅코프의 이사회에서 퇴임했다.베어드는 1987년부터 커뮤니티트러스트뱅코프의 이사로 재직했다.이 퇴임은 필수 은퇴 연령에 도달함에 따른 것이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다.서명: 날짜: 2025년 1월 16일 /s/ 마크 A. 구치 마크 A. 구치 회장, 사장 및 최고경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코덱시스(CDXS, CODEXIS, INC. )는 이사회는 크리스토스 리차드를 신임 이사로 선임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 코덱시스의 이사회는 이사회 내의 추천에 따라 크리스토스 리차드를 2급 이사로 선임했다.리차드는 2027년 주주총회까지 또는 그 이전에 사망, 사임 또는 해임될 때까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 리차드가 나스닥 상장 규정 5605에 정의된 바와 같이 독립적이라고 판단했다.리차드는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 전략 위원회의 위원으로도 임명되었다.리차드는 67세로, 2022년 10월부터 국제 임원 검색 회사인 칼리버 원의 파트너이자 헬스케어 및 생명과학 글로벌 책임자로 재직 중이다.칼리버 원에 합류하기 전, 리차드는 스펜서 스튜어트의 글로벌 생명과학 팀에서 컨설턴트로 활동했으며, 2019년 10월부터 2022년 9월까지 스펜서 스튜어트의 글로벌 바이오파마 이사회 실무팀의 일원으로 근무했다.그 이전에는 2014년 1월부터 2019년 10월까지 임원 검색 회사인 카탈리스트 어드바이저스의 파트너로 활동했다.1998년 10월부터 2014년 1월까지 리차드는 레빈 앤 컴퍼니에서 점진적으로 책임이 증가하는 직책을 맡았으며, 2009년 1월부터 2014년 1월까지 CEO로 재직했다.리차드는 1996년 7월부터 1998년 10월까지 스탠튼 체이스 인터내셔널의 주요 인사로 활동했으며, 1987년부터 1996년 7월까지는 커리어 커넥션/넥시움의 CEO로 재직했다.리차드는 2014년 11월부터 2020년 11월까지 상장된 생명공학 회사인 코헤루스 바이오사이언스의 이사로 활동했다.리차드는 1980년 스위스 루체른/다보스의 스위스 호텔학교에서 환대 관리 분야의 졸업장을 취득했다.코덱시스의 비상근 이사 보상 정책에 따라 리차드는 이사회 위원으로서 연간 5만 달러의 현금 보수를 받게 되며, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 전략 위원회에서 각각 연간 1만 달러의 추가 보수를 받게 된다.비상근 이사 보상 정책에 따라
레디캐피탈(RC-PE, Ready Capital Corp )은 새로운 자사주 매입 프로그램을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 레디캐피탈(이하 '회사')의 이사회는 최대 1억 5천만 달러의 자사주 매입을 승인하는 새로운 자사주 매입 프로그램을 승인했다.자사주 매입 프로그램에 따른 매입은 경영진의 재량에 따라 공개 시장에서, 비공식적으로 협상된 거래에서 또는 기타 방법으로 이루어질 수 있으며, 모든 증권거래위원회 규칙 및 기타 법적 요구사항을 준수해야 한다.또한, 자사주 매입은 회사가 그렇지 않을 경우 매입을 할 수 없는 시점에서도 매입을 허용하는 Rule 10b5-1 및 Rule 10b-18 계획에 따라 일부 이루어질 수 있다.매입 거래의 시기와 금액은 회사의 경영진이 시장 상황, 주가, 법적 요구사항 및 기타 요인을 평가하여 결정할 것이다.새로운 자사주 매입 프로그램의 승인을 발표하는 보도자료는 본 문서의 부록 99.1에 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.이 보도자료는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조에 정의된 '전망 진술'을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 안전한 항구를 제공받기 위한 것이다.이러한 진술은 경영진의 현재 기대와 신념에 기반하고 있으며, 실제 결과가 전망 진술에서 설명된 것과 실질적으로 다를 수 있는 여러 경향과 불확실성에 영향을 받을 수 있다.회사는 기대가 달성될 것이라는 보장을 할 수 없다.실제 결과가 회사의 기대와 실질적으로 다를 수 있는 요인으로는 적용 가능한 규제 변경, 자본 시장의 일반적인 변동성, 회사의 투자 목표 및 사업 전략의 변화, 인수 및 관련 거래 완료 능력, 자금 조달 가능성, 적절한 투자 기회의 가용성, 금리 변화, 경제 전반의 변화, 투자에 대한 기본 및 회수율 증가, 경쟁의 정도와 성격 등이 있다.회사는 SEC에 제출한 최근 연례 보고서의 위험 요소 섹션 및 SEC에 제출한 기타 보고서에 명시된 기타 요인도 포함된다.회사는 법률에 의해 요구되는 경우
엔조바이오켐(ENZ, ENZO BIOCHEM INC )은 주주총회 결과를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔조바이오켐은 2025년 1월 15일 연례 주주총회를 개최했고, 2024년 11월 27일 기준으로 연례 주주총회에 참석할 수 있는 보통주 52,244,074주가 발행되어 있었다. 2024년 연례 주주총회에서는 41,656,697주의 주주가 직접 또는 대리인을 통해 참석하여 사업을 진행할 수 있는 정족수를 충족했다.2024년 연례 주주총회에서 엔조바이오켐의 주주들은 다음과 같은 안건을 처리했다.(1) 스티븐 J. 펄리, 브래들리 L. 라도프, 카라 캐논, 존 카우치맨을 이사회에 선출하여 2025년 연례 주주총회까지 임기를 부여했다(안건 1); (2) 주주총회에서 비구속 자문 투표를 통해 회사의 주요 임원 보수에 대한 승인을 받았다(안건 2); (3) 2025년 7월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 아이스너암퍼 LLP의 임명을 비준했다(안건 3); (4) 매년 임원 보수 승인을 위한 주주 자문 투표를 실시하기로 비구속 자문 방식으로 승인했다(안건 4). 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.안건 1 – 이사회 선출. 스티븐 J. 펄리에게는 201만 표가 찬성으로, 55만 1천 표가 반대, 48만 6천 표가 기권, 1108만 2천 표가 브로커 비투표로 집계되었다. 브래들리 L. 라도프에게는 200만 8천 표가 찬성으로, 56만 2천 표가 반대, 48만 6천 표가 기권, 1108만 2천 표가 브로커 비투표로 집계되었다. 카라 캐논에게는 2288만 4천 표가 찬성으로, 28만 2천 표가 반대, 48만 6천 표가 기권, 1108만 2천 표가 브로커 비투표로 집계되었다.안건 2 – 회사의 주요 임원 보수 승인. 찬성 투표는 1962만 3천 표, 반대 투표는 61만 4천 표, 기권은 48만 4천 표, 브로커 비투표는 1108만 2천 표로 집계되었다.안건 3 – 아이스너암퍼 LLP의 임명 비준. 찬성 투표는 3413만 2천 표,
골든매트릭스그룹(GMGI, Golden Matrix Group, Inc. )은 임원 보상과 주식 보상을 승인했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 12일, 골든매트릭스그룹의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 다음과 같은 결정을 승인했다.(a) 최고경영자이자 이사인 앤서니 브라이언 굿맨에게 300,000개의 제한주식단위(RSU)와 300,000달러의 조건부 현금 보너스를 지급하기로 했다.(b) 회사의 완전 자회사인 메리디안 테크 드루슈트보 사 오그라니체노드 오드고르노시(세르비아), 드루슈트보 사 오그라니체노드 오드고르노시 '메리디안벳'(몬테네그로), 메리디안 게이밍 홀딩스 리미티드(몰타), 메리디안 게이밍(Cy) 리미티드(키프로스)의 최고경영자 조란 밀로세비치에게도 300,000개의 RSU와 300,000달러의 조건부 현금 보너스를 지급하기로 했다.(c) 최고운영책임자이자 최고재무책임자, 이사인 웨이팅 '캐시' 펑에게는 75,000개의 RSU와 75,000달러의 조건부 현금 보너스가 지급된다.(d) 메리디안벳 그룹의 기업 비서인 스네자나 보조비치에게도 75,000개의 RSU와 75,000달러의 조건부 현금 보너스가 지급된다.이사회는 또한 보상위원회의 추천에 따라 이사회의 독립적인 세 명의 이사에게 각각 30,000개의 RSU와 30,000달러의 조건부 현금 보너스를 지급하기로 했다.이 RSU와 조건부 현금 보너스는 수혜자들이 2025년 말까지 회사에 제공할 서비스에 대한 대가로 지급된다.RSU와 조건부 현금 보너스는 아래에 명시된 성과 지표가 충족되고, 해당 인물이 적용 가능한 권리 행사 날짜까지 회사의 임원 또는 이사로 남아 있는 경우에 한해 수혜자에게 귀속된다.성과 기간은 2025년 12월 31일로 종료되며, 2024년 매출 목표는 2024년 매출의 1.1배와 1.2배로 설정된다.AEBITDA 목표도 동일하게 설정된다.RSU와 조건부 현금 보너스는 각각 25%가 귀속된다.이 RSU는 회사의 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, R
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 이사 멜로디 홉슨이 재선 불참을 결정했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 멜로디 홉슨이 스타벅스에 재선 불참 의사를 전달했다.홉슨은 스타벅스의 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않을 것이라고 밝혔다.그녀는 현재 임기 동안 계속해서 이사로 활동할 예정이다.홉슨의 결정은 스타벅스의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견과는 무관하다.홉슨은 스타벅스 이사회에서 20년 이상 활동하며 감사위원회 의장, 이사회 부의장, 이사회 의장 및 현재의 수석 이사로서의 역할을 수행해왔다.그녀는 브라이언 니콜이 스타벅스를 이끌고 있는 만큼, 이사회가 훌륭한 손에 있다고 확신했다.홉슨은 브라이언이 앞으로 수년간 함께할 수 있는 수석 이사가 필요하다고 강조하며, 자신의 20년이 이미 긴 시간이라고 덧붙였다.현재 이사회는 세계적 수준의 비즈니스 마인드를 가진 인물들로 구성되어 있으며, 이들은 각기 다른 경험을 바탕으로 창의성, 협업 및 문화적 응집력을 위한 이상적인 환경을 조성하고 있다.홉슨은 스타벅스 이사회가 모든 이해관계자를 위해 장기적인 가치를 창출하는 데 집중할 것이라고 확신했다.또한, 그녀는 스타벅스의 모든 파트너들에게 감사의 뜻을 전하며, 20년 동안 단 한 주식도 매도하지 않았고, 앞으로도 변함없는 투자자로 남을 것이라고 밝혔다.스타벅스는 52년 동안 놀라운 성과를 거두었지만, 그녀는 회사의 가장 좋은 날들이 앞으로 올 것이라고 믿고 있다.홉슨은 스타벅스 브랜드에 기여할 수 있는 기회에 깊은 감사를 표하며, 매일 아침 파이크 플레이스 로스트를 마시며 그 기억을 소중히 간직할 것이라고 말했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
셀라스라이프사이언스그룹(SLS, SELLAS Life Sciences Group, Inc. )은 이사회가 임원 퇴직금 계약 수정을 승인했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 셀라스라이프사이언스그룹의 이사회는 드라간 치치와의 통제 변경 퇴직금 계약 수정안을 승인했다.이 계약은 2021년 12월 14일에 체결된 것으로, 통제 변경과 관련된 해고 시 적용되는 기본 급여의 15개월 분에 해당하는 퇴직금을 제공하도록 되어 있다.또한, 같은 날 이사회는 존 번스와의 통제 변경 퇴직금 계약 수정안도 승인했다.이 계약 역시 2021년 12월 14일에 체결된 것으로, 통제 변경과 관련된 해고 시 적용되는 기본 급여의 15개월 분에 해당하는 퇴직금을 제공하도록 되어 있다.치치 퇴직금 계약과 번스 퇴직금 계약의 조항들은 모두 동일하게 유지된다.이 계약 수정에 대한 설명은 완전하지 않으며, 계약 수정의 전체 텍스트는 미국 증권거래위원회에 제출될 예정이다.정기 보고서에 포함될 예정이다.2025년 1월 16일, 존 T. 번스가 서명한 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
슈나이더내셔널(SNDR, Schneider National, Inc. )은 정관을 개정하고 재정비했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 슈나이더내셔널이 2024년 4월 29일자로 개정된 정관을 제출했다.이번 개정은 원래의 8-K 양식에 포함된 잘못된 정관을 대체하기 위한 것으로, 새로운 정관은 8-K 양식의 전시물 3.1로 제출되며, 이전의 전시물 3.1을 완전히 대체한다.이와 함께, 2024년 5월 1일자 보도자료는 전시물 99.1로 포함되어 있으며, 이는 수정된 8-K 양식의 내용과 함께 참조된다.원래의 8-K 양식의 공시 내용은 전시물 3.1의 교체를 제외하고는 변경되지 않는다.정관의 주요 내용은 다음과 같다.제1조 사무소 제1.01항 본사 및 기타 사무소: 본사는 위스콘신주 그린베이시에 위치하며, 이외에도 이사회가 지정한 사무소를 둘 수 있다.제1.02항 등록 사무소: 등록 사무소는 위스콘신주 내에 위치해야 하며, 본사와 동일할 필요는 없다.제1.03항 등록 대리인: 등록 대리인은 위스콘신주 내에 사업 사무소를 두어야 하며, 이사회의 구성원이 아니어도 된다.제2조 주주 제2.01항 연례 회의: 주주들은 매년 5월 첫째 주 화요일에 이사 선출을 위한 연례 회의를 개최한다.제2.02항 특별 회의: 특별 회의는 CEO 또는 이사회의 요청에 의해 소집될 수 있으며, 주주 10% 이상의 서명 요구가 있을 경우 반드시 개최해야 한다.제2.03항 회의 장소: 모든 회의는 본사에서 개최되며, 이사회가 장소를 지정할 수 있다.제3조 이사회 제3.01항 일반 권한: 모든 기업 권한은 이사회의 권한 아래 행사된다.제3.02항 이사 수 및 자격: 이사의 수는 1명 이상 15명 이하로 정해지며, 이사회에서 결정한다.제3.03항 정기 회의: 정기 회의는 연례 주주 총회 직후에 개최된다.제4조 임원 제4.01항 임원 수: 주요 임원으로는 CEO, 사장, 부사장, 비서, 재무 담당자가 있다.제4.02항 임명 및 임기: 임원은 이사회에 의해 임명되며, 임기는 이사회가 정한다.제5조
페리고(PRGO, PERRIGO Co plc )는 이사를 선임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 15일, 페리고의 이사회는 요나스 사무엘슨을 이사로 임명했고, 이는 2025년 1월 15일자로 효력이 발생한다.사무엘슨은 이사회에서 감사위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회에도 참여할 예정이다.사무엘슨은 공공 및 민간 기업에서 CEO, CFO 및 이사로서의 풍부한 경험을 보유하고 있다.최근에는 AB 일렉트롤룩스의 사장, CEO 및 이사로 재직했으며, 이전에는 일렉트롤룩스 그룹의 CFO로도 활동했다.또한, 사무엘슨은 문터스 AB의 CFO 및 부사장으로 근무했으며, 제너럴 모터스와 사브 자동차 AB에서 상업 금융, 재무 및 사업 계획 및 분석 분야의 리더십 역할을 수행했다.사무엘슨이 페리고의 이사로 선임된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 협의나 이해관계는 없다.이사회에서의 서비스에 대해 사무엘슨은 이사회에서 승인한 비상근 이사에게 제공되는 보상을 받을 자격이 있다.이 보상 내용은 2024년 3월 22일에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
