그린브리어컴퍼니(GBX, GREENBRIER COMPANIES INC )는 분기 배당금을 7% 인상했다고 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 3일, 그린브리어컴퍼니가 주당 0.32달러의 분기 현금 배당금을 발표했다.이 배당금은 2025년 5월 13일에 2025년 4월 22일 기준 주주들에게 지급될 예정이다.이는 주당 0.30달러에서 7% 인상된 금액이며, 그린브리어의 44번째 연속 분기 배당금이다.그린브리어의 CEO이자 사장인 로리 L. 테코리우스는 "그린브리어의 이사회는 주주에게 지속적으로 자본을 반환하는 균형 잡힌 자본 배분 접근 방식을 고수하고 있다"고 말했다."이번 배당금 인상은 그린브리어의 장기적인 사업 강점과 전략 계획의 성공을 반영한다"고 덧붙였다.그린브리어는 오리건주 레이크 오스웨고에 본사를 두고 있으며, 글로벌 화물 운송 시장에 장비와 서비스를 공급하는 선도적인 국제 기업이다.그린브리어는 자회사와 합작 회사를 통해 북미, 유럽 및 브라질에서 화물 철도차량을 설계, 제작 및 판매하고 있다.또한, 북미에서 화물 철도차량 휠 서비스, 부품, 유지보수 및 개조 서비스의 주요 제공업체로 자리잡고 있다.그린브리어는 약 16,700대의 철도차량을 보유하고 있으며, 이는 주로 그린브리어의 제조 운영에서 발생한 것이다.그린브리어는 북미의 철도 및 기타 철도차량 소유자에게 철도차량 관리, 규제 준수 서비스 및 임대 서비스를 제공하고 있다.그린브리어에 대한 자세한 내용은 www.gbrx.com에서 확인할 수 있다.이 보도자료에는 역사적 사실이 아닌 미래 예측 진술이 포함되어 있다.이러한 미래 예측 진술은 미래 성과를 보장하지 않으며, 실제 결과가 미래 예측 진술에서 예상한 결과와 실질적으로 다를 수 있다.이러한 차이를 초래할 수 있는 요인으로는 경제 침체 및 경제 불확실성, 보복 관세를 포함한 관세 또는 수입세의 변화, 거시 경제 정책의 변화, 인플레이션(에너지 가격, 이자율, 임금 및 기타 상승 요인의 증가 포함) 및 이에 대한 정책 반응
소님테크놀러지스(SONM, SONIM TECHNOLOGIES INC )는 CEO 고용 계약 첫 수정안을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 소님테크놀러지스의 이사회 보상위원회의 승인을 받은 후, 소님테크놀러지스와 CEO인 피터 리우가 고용 계약의 첫 수정안에 서명했다.이 수정안은 2023년 12월 8일에 체결된 CEO 고용 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.CEO 고용 계약의 주요 수정 사항은 다음과 같다.첫째, '변경 통제'의 정의가 수정되어, (a) 2년 연속 기간 동안 이사회의 다수 제거 및 (b) 회사의 자산 전부 또는 대부분의 매각 또는 처분이 포함된다.둘째, CEO 고용 계약의 해고 조항이 수정되어, (a) 변경 통제 발생 후 12개월 동안 보호 기간이 연장되고, (b) 해고 사유가 사망, 장애 또는 '정당한 사유'가 아닌 경우, 또는 (c) 직위, 급여 또는 기타 구조적 해고 사유로 인한 해고가 포함된다.또한, 해고 시 지급되는 퇴직금이 150%의 연간 기본 급여와 성과 목표 달성을 가정한 비례 보너스를 포함하도록 증가했다.이 수정안의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.2025년 1월 23일에 제출된 현재 보고서에 따르면, 소님테크놀러지스는 이사회의 특별 위원회를 구성했으며, 독립 이사인 마이크 뮬리카와 제임스 카사노가 포함되었다.2025년 4월 3일, 특별 위원회에 독립 이사인 잭 스틴스트라가 추가됐다.이 보고서의 부록에는 고용 계약의 첫 수정안이 포함되어 있으며, 2025년 4월 2일자로 소님테크놀러지스와 피터 리우 간의 계약이 명시되어 있다.이 수정안은 고용 계약의 조건을 변경하지 않으며, 계약의 나머지 조항은 그대로 유지된다.현재 소님테크놀러지스는 CEO 고용 계약의 수정으로 인해 경영진의 안정성을 확보하고, 향후 변화에 대한 대비를 강화하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는
덜루스홀딩스(DLTH, DULUTH HOLDINGS INC. )는 스테파니 푸글리제를 사장 겸 CEO로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 덜루스홀딩스(상장명: 덜루스 트레이딩 컴퍼니)(NASDAQ: DLTH)는 스테파니 푸글리제를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명하고 이사회 구성원으로 선임했다. 임기는 2025년 5월 5일부터 시작된다.스티븐 L. 슐레흐트 덜루스 트레이딩 회장은 "스테파니가 덜루스 트레이딩의 사장 겸 CEO로 돌아온 것을 기쁘게 생각한다"고 말했다. "그녀는 2015년부터 2019년까지 사장 겸 CEO로 재직하며 우리의 가장 성공적인 시기를 이끌었고, 순매출을 두 배로 늘리고 전반적인 수익성을 향상시키는 데 기여했다. " 슐레흐트 회장은 "스테파니는 우리 브랜드의 정체성과 고객 중심 철학을 깊이 이해하고 있어 즉각적인 영향을 미칠 것"이라고 덧붙였다.스테파니 푸글리제는 30년의 소매업 경력을 가진 전문가로, 2008년 11월 덜루스 트레이딩에 제품 및 머천다이징 부사장으로 합류했다. 2010년 7월에는 머천다이징 및 마케팅 최고 책임자로 승진했으며, 2012년 2월에는 사장 겸 마케팅 최고 책임자로 임명되었다. 2014년 2월부터 2015년 2월까지는 사장 겸 운영 최고 책임자로, 2015년 2월부터 2019년 8월까지는 사장 겸 CEO로 재직했다.2019년 9월부터 2020년 5월까지는 언더 아머의 북미 사장으로, 2020년 6월부터 2023년 3월까지는 아메리카스 사장으로 활동했다. 2023년 3월부터는 포춘 브랜드 이노베이션스 이사회에 합류했으며, 2024년 8월부터 2025년 4월까지 아메리칸 이글 아울피터스 이사회에서 활동했다. 그녀는 현재 여성 소매 리더십 서클과 쿠퍼스 호크 와이너리 및 레스토랑의 자문 위원회에서도 활동하고 있다.푸글리제는 뉴욕대학교 스턴 경영대학원에서 마케팅 학사 학위를 취득했다.푸글리제는 "덜루스 트레이딩의 수익성 있는 성장 여정에 합류하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. "내가
이노비스(ENOV, Enovis CORP )는 다미안이 맥도날드를 최고경영자(CEO)로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 이노비스(이하 '회사')는 다미안 맥도날드를 최고경영자(CEO)로 임명했다.맥도날드는 2025년 5월 12일부터 CEO로서의 역할을 시작하며, 2025년 5월 21일에 열리는 주주총회 이후 이노비스 이사회에 합류할 예정이다.그는 이전 CEO인 매트 트레로톨라의 후임으로 임명되며, 트레로톨라는 주주총회에서 재선에 출마하지 않겠다고 이사회에 통보했다.이노비스는 또한 2025년 1분기 매출이 5억 5,500만 달러에서 5억 6,300만 달러 사이가 될 것으로 예상하며, 조정된 EBITDA는 9,700만 달러에서 1억 달러 사이가 될 것이라고 재확인했다.이노비스의 리드 독립 이사인 샤론 위엔바르는 "이사회를 대표하여 다미안을 이노비스 팀에 환영하게 되어 기쁘다. 이사회는 주요 경영진 검색 회사를 통해 자격이 뛰어난 후보들을 신중하게 평가하고 면접을 진행했으며, 다미안이 두드러졌다. 그는 공공 글로벌 의료 기술 분야에서 CEO로서의 강력한 실적을 보유하고 있으며, 관련 비즈니스 성공의 오랜 역사와 비즈니스 프로세스 및 문화에 대한 유사한 접근 방식이 이노비스의 성장 여정에서 적합한 리더가 되게 한다"고 말했다.맥도날드는 의료 기기 산업에서 35년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 최근에는 리바노바의 CEO로 재직하며 성장, 수익성 및 주주 가치를 개선하는 데 기여했다. 그는 "이노비스 팀에 합류하게 되어 영광이며, 회사의 성장 단계로 이끌 기회를 갖게 되어 기쁘다. 환자 결과를 개선하기 위한 혁신적인 기술 개발이라는 회사의 비전을 공유하며, 이노비스의 강력한 기반 위에 exceptional 가치를 제공하기 위해 노력할 것"이라고 밝혔다.트레로톨라는 "다미안은 경험, 실적 및 문화적 적합성을 갖춘 훌륭한 후임 리더가 될 것이다. 지난 10년 동안 콜팍스와 이노비스를 이끌 수 있는 기회에 감사하며, 회사의 운영 및 전략적
파이어플라이뉴로사이언스(AIFF, FIREFLY NEUROSCIENCE, INC. )는 CEO 그렉 립시츠가 임명됐고 고용 계약이 체결됐다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 파이어플라이뉴로사이언스의 이사회는 그렉 립시츠를 CEO로 임명했다.이사회는 2025년 3월 27일에 그렉 립시츠와의 임원 고용 계약을 승인했으며, 이 계약은 2025년 3월 27일자로 체결됐다.립시츠의 고용 계약에 따르면, 그는 연간 30만 달러의 기본 급여를 받을 권리가 있으며, 해당 회계 연도의 12월 31일 기준으로 연간 기본 급여의 50%에 해당하는 현금 보너스를 받을 수 있다.또한, 립시츠는 파이어플라이뉴로사이언스 2024 장기 인센티브 계획에 따라 발행된 보통주 3%에 해당하는 제한 주식 단위를 수여받게 되며, 이 중 1.5%는 36개월에 걸쳐 매달 균등하게 분할 지급된다.나머지 1.5%는 연간 성과 목표 달성 여부에 따라 3년 동안 매년 0.5%씩 지급된다.립시츠의 고용 계약의 초기 기간은 2025년 1월 6일부터 시작하여 3년이며, 계약 종료 30일 전까지 어느 한 쪽에서 해지 통지를 하지 않으면 자동으로 1년 연장된다.만약 회사가 립시츠를 정당한 사유 없이 해고할 경우, 그는 해고일 기준으로 연간 기본 급여와 연간 보너스를 포함한 퇴직금을 받을 권리가 있다.또한, 립시츠는 회사의 기밀 정보 및 발명 양도 계약을 체결했으며, 이 계약은 회사의 기밀 정보를 무단으로 사용하거나 공개하는 것을 금지하고 있다.이 계약의 조항은 회사의 이사회 또는 보상 위원회의 승인을 받아야 하며, 계약의 모든 조건은 계약서 전문에 명시된 내용에 따라 해석된다.이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 립시츠는 연간 30만 달러의 기본 급여를 받으며, 12개월 동안 매달 지급된다.둘째, 립시츠는 3%의 제한 주식 단위를 수여받으며, 이는 36개월에 걸쳐 분할 지급된다.셋째, 연간 보너스는 연간 기본 급여의 50%에 해당하며, 최소 9개월 이상 근무해야 지급된다.넷째, 퇴직금은
세리티지그로스프로퍼티즈(SRG-PA, Seritage Growth Properties )는 2024년 4분기 및 연간 운영 결과를 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 세리티지그로스프로퍼티즈(증권코드: SRG)는 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도의 재무 및 운영 결과를 발표했다.CEO이자 사장인 안드레아 올샨은 "이번 분기 동안 우리는 더 많은 자산을 판매할 준비를 위해 중요한 임대 계약을 체결하고, 파트너십 승인을 달성하며, 구역 설정 및 기타 중요한 이정표를 확보하는 등 진전을 이루었다. 그 결과, 우리는 2025년에는 대부분의 자산이 시장에 나올 것으로 예상한다. 여기에는 대형 개발 부지, 소규모 임대 자산 및 공실 자산이 포함되며, 각각의 자산은 다양한 판매 프로세스와 마감 일정을 가지고 있다.2024년 4분기 판매 하이라이트로는 세 가지 공실 자산의 판매를 통해 5,080만 달러의 총 수익을 창출했으며, 이는 평방피트당 92.87달러에 판매되어 120만 달러의 유지 비용을 제거했다. 또한, 2024년 12월 31일 이후, 수익을 창출하는 자산의 판매를 통해 2,990만 달러의 총 수익을 창출했으며, 이는 7.7%의 자본화율을 반영한다.2025년 3월 31일 기준으로, 회사는 통합된 조인트 벤처가 소유한 자산 하나에 대해 판매 계약을 체결했으며, 예상 총 수익은 1,400만 달러 또는 지분 기준 1,120만 달러이다. 현재 회사는 예상 총 수익 약 7,000만 달러에 대해 주요 개발 자산에 대한 최종 구매 및 판매 계약을 협상 중이다. 이 계약이 체결되면, 마스터 플랜 수정의 합의된 추구로 인해 장기 마감이 예상된다.2024년 12월 31일 기준으로, 회사는 9,770만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 이 중 1,250만 달러는 제한된 현금이다. 2025년 3월 28일 기준으로, 회사는 1억 700만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 이 중 1,250만 달러는 제한된 현금이다. 2024년 동안, 회사는 통합 자산에
몬로(MNRO, MONRO, INC. )는 피터 피츠시먼스를 사장 겸 CEO로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 몬로(나스닥: MNRO)는 2025년 3월 31일, 피터 피츠시먼스를 사장 겸 CEO로 즉시 임명했다.이는 이사회가 리더십 변화가 필요하다고 판단한 결과로, 마이클 브로더릭은 사장 및 CEO직에서 물러났다.피츠시먼스는 경영진 및 이사회와 협력하여 성과 개선 계획을 개발하고 실행하여 운영을 향상시키고 수익성을 높이며 총 주주 수익을 증가시키는 임무를 맡았다.피츠시먼스는 경력 동안 운영 및 재무 성과 개선을 위한 주요 노력을 기울인 고객의 고위 임원 역할을 수행해왔다.그의 주목할 만한 경력 중 하나는 대형 자동차 충돌 수리 사업의 CEO로 재직하며 2022년에 25% 이상의 매출 개선을 이끌어낸 경험이 있다.이사회 의장인 로버트 멜러는 "몬로 이사회와 경영진은 회사의 성과를 개선하고 주주에게 가치를 제공하기 위한 결단을 내리고 있다. 이러한 일환으로 리더십 변화가 필요하다고 판단했으며, 피터가 이 중요한 단계에서 회사를 이끌게 되어 기쁘다. 피터는 성공의 검증된 경력을 가지고 있으며, 사업을 재활성화하고 운영 마진을 회복할 임무를 맡았다. 우리는 일관된 현금 생성, 충분한 유동성, 견고한 재무 상태, 고객에게 매력적인 제안을 통해 몬로가 피터의 리더십 아래에서 프리미어 자동차 서비스 제공업체로서 잠재력을 실현할 것이라고 확신한다."라고 말했다.피츠시먼스는 "몬로는 비즈니스 사이클을 통해 인상적인 내구성을 보여주었으며, 낮은 레버리지 프로필, 전국적인 존재감 및 중요한 전략적 관계의 이점을 가지고 있다. 이사회 및 경영진과 협력하여 몬로의 성과를 개선하고 전체 가치를 발휘할 수 있기를 기대한다."라고 밝혔다.피츠시먼스는 알릭스파트너스 및 그 자회사인 AP 서비스와의 전략적 컨설팅 계약의 일환으로 사장 겸 CEO로 임명되었다.몬로는 미국 내에서 최고의 자동차 서비스 및 타이어 제공업체 중 하나로, 2024 회계연도에 거의 1,300억 원의 매출을
팀켄(TKR, TIMKEN CO )은 CEO 타락 B가 메타에서 퇴임했고 리처드 G. 카일이 임시 CEO로 임명됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 팀켄은 회사와 타락 B. 메타 CEO가 상호 합의하여 메타가 즉시 퇴임하고 이사회에서 사임하기로 했다고 발표했다.이사회는 리처드 G. 카일을 즉시 임시 CEO로 임명했다.카일은 59세로 현재 이사회의 일원이며, 2014년부터 2024년까지 팀켄의 CEO로 재직하다가 2024년 2월 퇴임할 예정이다.카일은 2006년에 팀켄에 합류하여 여러 리더십 역할을 수행했다.카일은 임시 CEO로서 연간 기본 급여 120만 달러, 총 900만 달러의 가치를 지닌 유예 주식 보상, 330만 달러의 가치를 지닌 두 개의 성과 기반 제한 주식 단위 보상(PRSU)을 받을 예정이다.유예 주식과 PRSU의 자격을 얻기 위해 카일은 2026년 2월 15일 또는 후임자의 고용일로부터 두 달 이내까지 팀켄에 재직해야 한다.PRSU의 자격은 특정 성과 목표 달성에 따라 달라진다.카일은 단기 및 장기 인센티브 계획, 퇴직금 혜택 또는 유예 보상 계획을 제외한 팀켄의 표준 복리후생 및 특전에도 참여할 수 있다.메타는 팀켄과의 퇴임과 관련하여 회사 및 그 계열사를 위한 일반적인 청구 포기를 포함하는 합의 계약을 체결했다.퇴임은 어떤 불법 행위와 관련이 없었다.메타는 합의 계약의 조건에 따라 925만 달러의 현금 지급을 받을 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
네오제노믹스(NEO, NEOGENOMICS INC )는 앤서니 주크를 CEO로 임명했고 고용 계약을 체결했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 네오제노믹스가 앤서니 주크를 최고경영자(CEO)로 임명하며 2025년 4월 1일자로 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 주크의 연봉은 연간 850,000달러로 설정되며, 이 금액은 회사 이사회 또는 보상위원회의 조정에 따라 변경될 수 있다.주크는 연간 급여의 100%에 해당하는 목표 인센티브 보너스를 받을 수 있으며, 이는 그의 성과와 회사의 목표 달성에 따라 결정된다.또한, 주크는 약 8,000,000달러의 총 목표 가치를 가진 연간 주식 인센티브를 받을 자격이 있으며, 이 중 절반은 제한 주식 형태로, 나머지
잭인더박스(JACK, JACK IN THE BOX INC )는 랜스 터커를 CEO로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 잭인더박스의 이사회는 2025년 3월 31일 랜스 터커를 회사의 최고경영자(CEO)로 임명했다. 터커는 즉시 임명되며 이사회 구성원으로도 활동하게 된다. 터커는 2025년 2월 24일부터 회사의 임시 최고경영자 역할을 수행해왔으며, 2025년 1월 13일에는 최고재무책임자(CFO)로 임명됐다. 그는 2018년 3월부터 2020년 9월까지도 잭인더박스의 CFO로 재직한 바 있다.잭인더박스에 합류하기 전, 터커는 2022년 1월부터 미국 전역의 호텔, 레스토랑, 다이닝 및 엔터테인먼트 장소를 관리하는 수상 경력의 종합 서비스 환대 관리 회사인 데이비슨 호텔 컴퍼니 LLC의 CFO로 재직했다. 2020년 9월부터 2022년 1월까지는 CKE 레스토랑 홀딩스의 CFO로 활동하며, 카를스 주니어와 하디스 브랜드의 모회사로서 회사의 재무 및 회계 전반을 책임졌다.터커는 2011년 2월부터 2018년 2월까지 파파존스 인터내셔널에서 수석 부사장, CFO 및 재무 담당 이사로 재직했으며, 2012년 2월에는 최고행정책임자 역할도 추가로 맡았다. 2010년 6월부터 2011년 2월까지는 파파존스의 전략 기획 부사장 및 비서실장으로 활동했다. 터커는 2003년부터 2009년까지 에버그린 부동산 서비스 LLC의 CFO로 재직했으며, 1999년부터 2003년까지 여러 금융 회사에서 리더십 직책을 맡았다.그는 1994년부터 1999년까지 파파존스의 재무 이사로 활동했다.터커는 20년 이상의 기업 재무 경험을 보유하고 있으며, 트랜실바니아 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했다. 터커의 CEO 임명에 따라 그의 연봉은 90만 달러에서 92만 5천 달러로 인상되며, 연간 성과 인센티브 계획의 목표 인센티브 비율은 75%에서 115%로 증가한다. 또한 그의 연간 장기 인센티브 보상 가치는 100만 달러에서 400만 달러로 증가한다.터커는 이사회의 결정에 따라 이
알트5시그마(ALTS, ALT5 Sigma Corp )는 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했고, 기록적인 수익을 올리며 1,000명 이상의 고객을 확보했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 알트5시그마(ALT5 Sigma Corporation, NASDAQ: ALTS)는 2024년 12월 28일로 종료된 회계 연도 및 4분기 재무 결과를 발표했다.2024년 4분기 동안 알트5시그마는 540만 달러의 수익을 기록하며, 고객 수가 1,000개를 초과하는 역사적인 이정표를 달성했다.연간 총 매출은 1,253만 달러에 달하며, 핀테크 부문에서 50.2%의 강력한 총 매출 이익률과 18.2%의 조정 EBITDA를 기록했다.또한, 3분기 대비 450만 달러의 운영 자본 개선을 이루었다.알트5시그마의 CEO인 피터 타시오풀로스는 "핀테크 부문이 4분기 동안 뛰어난 성과를 거두었으며, 3분기의 기록적인 성과를 바탕으로 또 다른 기록적인 분기를 달성했다"고 말했다.이어 "우리는 1,000명 이상의 고객을 확보하며 핀테크 분야의 선두주자로 자리매김하고 있다"고 강조했다.이와 함께, 론 피터스가 새로운 COO로 임명되었으며, 그는 기술 및 핀테크 분야에서 풍부한 경험을 보유하고 있다.2024년 5월 15일에 알트5시그마, Inc.의 인수를 완료한 후, 2024년 7월 15일에는 회사 이름을 JanOne Inc.에서 알트5시그마로 변경했다.2024년 10월에는 핀테크 및 바이오텍 부문을 두 개의 독립적인 법인으로 분리하는 결정을 내렸다.2025년 1월에는 Odoo의 POS, 전자상거래 및 ERP 시스템과의 통합을 위한 주요 협업을 발표했다.2025년 2월에는 SiGMA 유라시아 어워드 2025에서 "최고의 결제 제공업체"로 선정되었다.알트5시그마는 고객과 이해관계자에게 가치를 제공하기 위해 최첨단 블록체인 기술을 활용하여 디지털 자산 환경을 재편하는 데 집중하고 있다.현재 알트5시그마는 718만 달러의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있으며, 4분기 동안 조정 EBITDA는
트로스파르마(TRAW, Traws Pharma, Inc. )는 경영진 변경을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 트로스파르마(주식 코드: TRAW)는 2025년 3월 28일, CEO인 Werner Cautreels 박사가 2025년 3월 31일 영업 종료 시점에 퇴임할 것이라고 발표했다.Cautreels 박사는 퇴임 후에도 이사회에서 계속 활동할 예정이다.Iain D. Dukes 박사가 임시 CEO로 임명되었으며, 그는 이사회 의장직도 유지한다.Dukes 박사는 공공 및 민간 생명공학 회사에서의 리더십 경험을 바탕으로 회사의 전략 및 제품 개발에 기여할 예정이다.Cautreels 박사는 퇴임 후 이사회 특별 고문으로서 1년간 자문 역할을 수행할 예정이다.Dukes 박사는 "Cautreels 박사의 헌신적인 서비스에 감사드리며, 그의 리더십 아래에서 회사는 Trawsfynydd와의 합병을 완료하고 두 가지 임상 단계 항바이러스 후보를 발전시켰다"고 말했다.Cautreels 박사는 "지난 1년간 회사의 발전을 지원해준 모든 직원, 자문, 투자자 및 협력자에게 감사드린다"고 전했다.또한, 회사는 두 가지 항바이러스 프로그램을 개발 중이며, Tivoxavir marboxil은 조류 인플루엔자 및 계절성 인플루엔자에 대한 단일 용량 치료제로 개발되고, Ratutrelvir는 COVID-19 치료제로 개발되고 있다.이 회사는 환자에게 안전하고 간단한 투여 요법을 제공하기 위해 노력하고 있다.이와 관련된 투자자 전화 회의는 2025년 3월 31일 오전 10시에 진행될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
테일러디바이스(TAYD, TAYLOR DEVICES, INC. )는 2025년 2월 28일에 분기 보고서를 제출했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 테일러디바이스의 최고경영자(CEO)인 Timothy J. Sopko는 2025년 2월 28일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대해 다음과 같이 인증한다.이 보고서는 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다.또한, 최고재무책임자(CFO)인 Paul Heary는 동일한 보고서에 대해 인증하며, 이 보고서가 1934년 증권거래법의 요구사항을 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 확인한다.이 인증서는 증권거래법의 목적을 위해 제출된 것이 아니다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
