프록터&갬블(PG, PROCTER & GAMBLE Co )은 새로운 CEO를 선임했고 임원 변화를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 28일, 프록터&갬블이 샤일레시 제주리카를 새로운 사장 겸 CEO로 선임했다.제주리카는 현재 COO로 재직 중이며, 2026년 1월 1일부터 CEO로 취임한다.존 모엘러는 같은 날부터 프록터&갬블의 이사회 의장으로 임명된다.모엘러는 이사회에서 CEO에게 회사 관련 조언과 상담을 제공할 예정이다.P&G 이사회 의장인 조 지메네즈는 "존의 전략적 리더십과 지침에 감사드린다. 그는 P&G의 통합 포트폴리오, 우수성, 생산성 및 조직 전략을 설계하고 실행하는 데 중요한 역할을 했다. 존의 안정적인 리더십 아래 회사는 지속적으로 강력한 성장과 가치 창출을 이루어왔다. 이제 샤일레시가 CEO로서의 역할을 맡을 시점이다. 우리는 존이 계속해서 이사회 의장으로 남아주셔서 감사하다"고 말했다.지메네즈는 제주리카에 대한 이사회의 신뢰를 표현하며, "제주리카는 P&G의 리더십 팀의 중요한 일원으로, 여러 사업 부문과 개발 및 선진 지역에서 상당한 기여를 해왔다. 그는 자신이 이끌었던 사업과 시장에서 지속적으로 강력한 성과를 내왔다. 제주리카는 뛰어난 리더이며, 회사는 그가 만들어낸 강력한 기반 위에서 계속 발전할 것이다"라고 덧붙였다.제주리카는 1989년 P&G에 입사했으며, 2014년부터 P&G의 글로벌 리더십 팀의 일원으로 다양한 고위 리더십 역할을 수행해왔다. 그는 북미, 유럽, 아시아 및 라틴 아메리카를 포함한 여러 지역에서 P&G의 핵심 사업을 구축하는 데 기여했다.제주리카는 "P&G의 CEO로서 봉사하게 되어 영광이다. P&G의 사람들, 브랜드, 혁신 및 운영 우수성은 지속적인 성장과 가치 창출에 대한 나의 자신감을 불어넣는다"고 말했다.모엘러는 "P&G의 CEO로서 봉사한 것은 영광이며, 통합 전략을 통해 P&G의 사람들이 창출한 가치에 대해 매우 자랑스럽다. 샤일레시와 팀이 P&G 브랜드와 카테고리의 성과와
론디포(LDI, loanDepot, Inc. )는 론디포 창립자이자 이사회 의장 앤서니 시에가 영구 CEO로 임명됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 28일, 론디포(뉴욕증권거래소: LDI)는 회사 창립자이자 이사회 의장인 앤서니 시에가 이사회에 의해 영구 최고경영자(CEO)로 즉시 임명됐다.시에는 2025년 6월 4일 프랭크 마텔의 퇴임 이후 임시 CEO로 재직해왔다.론디포 이사회 위원이자 지명 및 거버넌스 위원회 의장인 팸 파테나우드는 "앤서니가 CEO 역할로 돌아오기로 한 것은 매우 다행"이라며, "AI의 급속한 발전과 기존 운영 모델의 혼란은 회사에 있어 독특한 순간을 만들어준다. 업계는 중대한 변화의 시기에 접어들었으며, 창립자의 사고방식과 혁신에 대한 헌신을 가진 앤서니보다 론디포를 이끌기에 더 적합한 사람은 없다"고 말했다.시에는 모기지 업계에서 평생을 보낸 존경받는 업계 베테랑이다. 그는 2010년 론디포를 창립하고 첫 10년 동안 연평균 38% 성장률을 기록하며 미국에서 두 번째로 큰 소매 대출업체로 성장시켰다. 이 기간 동안 회사는 혁신, 효율성 및 고객 만족에 집중하여 차별화됐다.2017년, 시에는 회사의 독자적인 판매 시점 소프트웨어인 mello®를 도입했으며, 이는 당시 최고의 플랫폼으로 평가받았고 현재도 대출자들이 선호하는 플랫폼이다. 시에는 2018년 LendIt Fintech의 "올해의 경영자"로 다양한 업계 상을 수상했다.시에는 "론디포는 독특한 자산 세트를 보유하고 있다. 우리의 브랜드와 마케팅 역량, 다각화된 채널 전략, 서비스 포트폴리오 및 뛰어난 고객 경험 등이 그것이다. 그러나 우리의 가장 큰 차별화 요소는 기술의 혁신적 사용을 통해 업계를 혼란스럽게 하고 재정의할 수 있는 능력이다. 오늘 우리는 그 뿌리로 돌아간다. AI의 광범위한 채택은 패러다임의 전환을 의미하며, 우리는 그 기회를 활용할 준비가 되어 있어야 한다"고 말했다.그는 "내가 론디포를 창립하고 팀의 많은 구성원들과 함께 이 회사를 처음부
틸리스(TLYS, TILLY'S, INC. )는 네이트 스미스를 사장 겸 CEO로 임명했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 28일, 틸리스(증권코드: TLYS)는 2025년 8월 18일부터 네이트 스미스를 사장 겸 CEO로 임명한다고 발표했다.이번 임명과 함께 공동 창립자이자 현 사장 겸 CEO인 헤지 샤케드는 같은 날부터 이사회 의장으로 전환할 예정이다.샤케드는 "이사회와 함께 네이트가 우리 리더십 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그는 틸리스로의 전환 과정에서 밀접하게 협력할 것"이라고 말했다. 이어 "네이트의 풍부한 산업 경험, 핵심 가치 및 전략적 비전이 우리 브랜드를 재활성화하고 이 중요한 시기에 비즈니스 개선을 이끌 것"이라고 덧붙였다.네이트 스미스는 2024년 9월부터 마롤리나 아울도어의 CEO로 재직했으며, 이전에는 2017년 6월부터 2024년 4월까지 보드라이더스의 아메리카스 사장으로 활동했다. 또한 그는 2015년 9월부터 2017년 6월까지 오클리의 북미 도매 부사장 겸 총괄 매니저로, 2012년 7월부터 2017년 6월까지 오클리 방위 부사장으로 근무했다. 그는 미국 해군에서 8년간 복무한 후 IPATH Footwear, MV Transportation, Patagonia 등에서 임원직을 맡았다.스미스는 "틸리스와 같은 회사를 이끌 수 있는 기회를 얻게 되어 영광"이라며 "틸리스는 43년의 역사 동안 강력한 성공 기록을 가지고 있으며, 헤지, 이사회 및 팀과 함께 그 역사를 재활성화하고 발전시키는 데 기여하고 싶다"고 말했다.틸리스는 젊은 남녀 및 소년, 소녀를 위한 캐주얼 의류, 신발, 액세서리 및 하드굿을 전문으로 하는 소매업체로, 아이코닉한 글로벌 및 신생 브랜드와 독점 브랜드를 포함한 광범위한 선택을 제공한다. 본사는 캘리포니아 어바인에 위치하며, 현재 33개 주에 232개의 매장을 운영하고 있다.또한, 틸리스는 1995년의 사모증권소송개혁법에 따른 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 경영진의 현
헬스케어서비스(HCSG, HEALTHCARE SERVICES GROUP INC )는 분기보고서를 제출했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스케어서비스의 최고경영자(CEO)인 Theodore Wahl과 최고재무책임자(CFO)인 Vikas Singh은 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대해 다음과 같이 인증했다.이 보고서는 증권거래위원회에 제출되었으며, 두 사람은 다음과 같은 내용을 확인했다.첫째, 이 Form 10-Q는 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수했다.둘째, Form 10-Q에 포함된 정보는 헬스케어서비스의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.이 인증은 2025년 7월 25일에 이루어졌다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
카터스(CRI, CARTERS INC )는 2025 회계연도 2분기 실적을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 25일, 카터스는 2025 회계연도 2분기 실적을 발표했다.이번 분기 순매출은 5억 8,531만 달러로, 2024년 2분기 5억 6,443만 달러에 비해 3.7% 증가했다.조정된 희석 주당순이익(EPS)은 0.17달러로, 2024년 2분기 0.76달러에서 감소했다.카터스는 2025 회계연도 상반기 동안 주주에게 3,800만 달러를 배당금으로 지급했다.새로운 CEO인 다글라스 C. 팔라디니는 첫 100일 동안의 경험을 공유하며, 소비자와의 강한 정서적 연결을 강조했다.그는 카터스의 지속 가능한 성장과 수익성 회복을 위해 신중한 투자를 하고 있다.2025 회계연도 2분기 운영 수익은 400만 달러로, 2024년 2분기 3,950만 달러에서 89.7% 감소했다.조정된 운영 수익은 1,180만 달러로, 2024년 2분기 3,950만 달러에서 70.2% 감소했다.순이익은 40만 달러로, 2024년 2분기 2,760만 달러에서 감소했다.카터스는 2025 회계연도 상반기 동안 1억 2,150만 달러의 순매출을 기록했으며, 이는 2024년 상반기 1억 2,259만 달러에 비해 0.9% 감소한 수치다.카터스는 2025 회계연도에 대한 가이던스를 중단했으며, 새로운 관세가 시행될 경우 추가 비용이 발생할 것으로 예상하고 있다.카터스는 2025년 7월 25일 오전 8시 30분(동부 표준시)에 투자자와의 컨퍼런스 콜을 통해 실적을 논의할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브로드웨이파이낸셜(BYFC, BROADWAY FINANCIAL CORP DE )은 2025년 1분기 재무보고서를 제출했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 브로드웨이파이낸셜의 CEO 브라이언 아그렛과 CFO 잭 이브라힘은 2025년 7월 24일자로 제출된 10-Q 양식의 분기 보고서를 검토하고, 해당 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 중요한 사실을 누락하지 않았음을 인증했다.이들은 보고서에 포함된 재무제표와 기타 재무정보가 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.또한, 이들은 등록자의 내부 통제 및 재무 보고에 대한 통제를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제가 등록자의 재무 보고 및 외부 목적의 재무제표 준비의 신뢰성을 보장하기 위해 설계되었음을 확인했다.이들은 또한 보고서에 포함된 정보가 1934년 증권거래법 제13(a) 조항의 요구사항을 완전히 준수한다고 인증했다.2025년 1분기 동안 브로드웨이파이낸셜은 1억 8천 5백만 달러의 자산을 보유하고 있으며, 총 자산은 1억 2천 3백만 달러로 감소했다.이 회사는 2025년 1분기 동안 1천 8백 6십만 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2024년 같은 기간의 16만 4천 달러의 순손실과 비교된다.이 회사의 총 부채는 9억 5천 3백만 달러로 감소했으며, 총 자본은 2억 8천 4백만 달러로 보고되었다.브로드웨이파이낸셜은 2025년 1분기 동안 8백 4십 5만 달러의 순이자 수익을 기록했으며, 이는 2024년 같은 기간의 7백 5십 2만 달러와 비교하여 증가한 수치이다.이 회사는 또한 2025년 1분기 동안 6백 8십 9천 달러의 신용 손실 충당금을 기록했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이노바인터내셔널(ENVA, Enova International, Inc. )은 2025년 2분기 실적을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 이노바인터내셔널이 2025년 6월 30일로 종료된 3개월 동안의 통합 재무 결과를 발표했다.2025년 7월 24일, 이노바인터내셔널은 2024년 2분기 대비 28% 증가한 기원과 22% 증가한 총 수익을 보고했다.희석 주당 순이익은 2.86달러로 48% 증가했으며, 조정된 주당 순이익은 3.23달러로 46% 증가했다.통합 신용 성과는 8.1%의 순 대손비율과 58%의 순 수익률로 강력하게 유지됐다.30일 이상 연체 비율은 7.1%로 개선되었고, 통합 포트폴리오 공정 가치 프리미엄은 115%로 안정적인 신용 전망을 반영했다.2025년 6월 30일 기준으로 유동성은 현금 및 시장성 증권과 가용 시설 용량을 포함하여 11억 달러에 달했다.이번 분기 동안 자사주 매입은 5,400만 달러에 달했다.이노바인터내셔널의 CEO인 데이비드 피셔는 "우리는 또 다시 강력한 실적 분기를 보고하게 되어 기쁘다. 우리는 5분기 연속으로 수익, 기원 및 조정된 주당 순이익에서 20% 이상의 연간 성장률을 기록했다. 우리는 지속 가능하고 수익성 있는 성장을 위해 비즈니스를 신중하게 관리하는 데 전념하고 있으며, 우리의 다각화된 비즈니스, 강력한 경쟁 위치, 세계적 수준의 팀, 고급 기술 및 분석 플랫폼이 올해와 그 이후에 매우 잘 자리 잡고 있다고 믿는다"라고 말했다.2025년 2분기 요약으로는 총 수익이 7억 6,400만 달러로 2024년 2분기 6억 2,800만 달러에서 22% 증가했다. 순 수익률은 58%로 2024년 2분기 59%와 비교되며, 이는 지속적인 신용 성과를 반영한다. 순이익은 7,600만 달러로, 2024년 2분기 5,400만 달러에서 41% 증가했다. 조정된 EBITDA는 2억 300만 달러로 25% 증가했으며, 조정된 주당 순이익은 3.23달러로 46% 증가했다.총 회사의 대출 및 금융 채권은 2024년 2분기 말 대
BOK파이낸셜(BOKF, BOK FINANCIAL CORP )은 이사 스탠리 A. 라이바거가 은퇴를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 BOK파이낸셜의 이사인 스탠리 A. 라이바거가 2025년 7월 18일부로 이사회에서 은퇴한다고 통보했다.라이바거는 회사에서 51년 동안 근무했으며, 그 중 17년은 최고경영자(CEO)로 재직했다. 그는 2013년 12월 31일에 CEO 직에서 은퇴했다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, BOK파이낸셜이 이 보고서에 서명한 바 있다. 서명자는 마틴 E. 그룬스트로, 그는 BOK파이낸셜의 최고재무책임자(CFO)이자 부사장이다.이 보고서는 2025년 7월 24일에 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트노스웨스트뱅코프(FNWB, First Northwest Bancorp )는 2025년 2분기 실적이 개선됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 퍼스트노스웨스트뱅코프(이하 '회사')는 2025년 6월 30일로 종료된 분기의 순이익이 370만 달러에 달했다고 발표했다.이는 2025년 1분기의 900만 달러 손실과 2024년 2분기의 220만 달러 손실에 비해 개선된 수치다.기본 및 희석 주당 순이익은 0.42 달러로, 2025년 1분기의 기본 및 희석 주당 손실 1.03 달러와 2024년 2분기의 기본 및 희석 주당 손실 0.25 달러에 비해 긍정적인 변화를 보였다.2025년 2분기 동안 회사는 조정된 세전, 세전 준비금 순수익(PPNR)이 210만 달러로, 이전 분기의 150만 달러와 2024년 2분기의 53만 달러에 비해 증가했다.이사회는 자본 관리의 일환으로 이번 분기에 배당금을 선언하지 않기로 결정했다.회사는 강력한 재무 상태 유지를 위해 지속적으로 배당금 결정을 평가할 예정이다.이사회 의장인 신디 피니는 "이사회는 차기 CEO를 찾기 위한 절차를 시작했으며, 최근 법적 절차와 관련된 주장에 대해 강력히 반박하고 방어할 것"이라고 밝혔다.또한, 임시 CEO인 제럴딘 불라드는 "2분기 동안 순이자 마진이 7bp 증가하고 조정된 PPNR이 5분기 연속 증가하는 등 여러 중요한 성과 지표에서 지속적인 개선이 있었다"고 언급했다.2025년 2분기 동안 고객 예금은 1960만 달러 증가하여 15억 5000만 달러에 도달했으며, 중개 예금은 3100만 달러 감소했다.회사는 2025년 6월 30일 기준으로 총 자산이 21억 9536만 달러, 총 부채는 20억 4563만 달러로, 주주 자본은 1억 4973만 달러에 달한다고 보고했다.또한, 2025년 2분기 동안 회사는 650,000 달러의 현금 배당금을 지급했으며, 주식 재매입 계획에 따라 846,123주가 남아있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요
네오젠(NEOG, NEOGEN CORP )은 미카엘 나시프를 CEO로 임명했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 네오젠의 이사회는 미카엘 나시프를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.나시프는 2025년 8월 11일부터 임기를 시작하며, 이전에는 지멘스 헬시니어스에서 포인트 오브 케어 진단의 글로벌 사장으로 재직했다.그는 배서 인터내셔널, 안하이저 부시 인베브, 존슨앤드존슨 등에서 다양한 리더십 직책을 맡아왔다.나시프는 이사회와 인물 간의 특별한 약속이나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.그의 보상 패키지는 연봉 80만 달러로 설정되며, 이사회가 추천하는 대로 주기적으로 검토 및 조정된다.연간 보너스는 기본급의 100%에 해당하는 목표 보너스 기회를 제공하며, 2026 회계연도 동안에는 전체 연도에 대해 자격이 주어진다.장기 인센티브 계획에 따라 연간 450만 달러의 주식 보상이 목표로 설정되며, 특별한 일회성 주식 보상으로 200만 달러가 제공된다.또한, 50만 달러의 일회성 현금 보상도 지급될 예정이다.나시프는 미시간으로 이주할 예정이며, 이주에 따른 비용은 회사가 부담한다.이주 후 24개월 이내에 회사를 자발적으로 퇴사할 경우 이주 혜택의 100%를 반환해야 한다.나시프는 네오젠의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 건강 및 복지 혜택, 401(k) 플랜 참여 등의 혜택이 제공된다.이 계약은 미시간 법률에 따라 규율되며, 네오젠의 모든 직원은 비밀유지 및 비경쟁 계약을 체결해야 한다.나시프의 임명은 2025년 7월 24일에 발표될 예정이다.현재 네오젠의 재무 상태는 안정적이며, 새로운 CEO의 임명으로 향후 성장 가능성이 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
C3에이아이(AI, C3.ai, Inc. )는 CEO 후임자 검색을 시작했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, C3에이아이의 최고경영자(CEO)이자 이사회 의장인 토마스 M. 시벨과 이사회는 새로운 CEO를 찾기 위한 검색을 시작하기로 결정했다.회사는 이사회와 경영진으로 구성된 검색 위원회의 지휘 아래 새로운 CEO를 찾기 위해 국제적으로 유명한 검색 회사를 고용했다.후임자가 결정되면 시벨은 전략, 제품 혁신, 전략적 파트너 및 고객 관계에 집중하는 역할로서 집행 의장직을 계속 수행할 예정이다.2025년 7월 24일, C3에이아이는 보도자료와 블로그 게시물을 통해 이 사실을 발표했다.보도자료와 블로그 게시물은 각각 99.1 및 99.2로 첨부되어 있다.시벨은 "2025년 초 자가면역 질환 진단을 받은 후 시각 장애를 겪었다"고 밝혔다.그는 "C3에이아이가 잠재력을 최대한 발휘하기 위해서는 새로운 CEO가 필요하다"고 강조했다.C3에이아이는 엔터프라이즈 AI 애플리케이션 소프트웨어 회사로, C3 AI 플랫폼, 산업별 SaaS 엔터프라이즈 AI 애플리케이션 포트폴리오, 도메인별 생성 AI 제품군을 포함한 완전 통합 제품군을 제공한다.C3에이아이의 현재 재무상태는 CEO 후임자 검색을 통해 새로운 성장과 성공을 도모하고 있으며, 시벨은 CEO로서의 역할을 계속 수행할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에이버리데니슨(AVY, Avery Dennison Corp )은 데이비드 플릿맨이 이사회에 임명됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 오하이오주 멘토 — 에이버리데니슨(증권코드: AVY)은 오늘 이사회가 데이비드 플릿맨을 이사로 임명했다고 발표했다.플릿맨의 임명은 2025년 7월 23일부터 효력을 발생한다.플릿맨은 61세로, 2024 회계연도에 3,790억 달러의 매출을 기록한 주요 식품 서비스 유통업체인 US Foods Holding Corporation의 최고경영자(CEO)로 재직 중이다.그는 2021년부터 2022년까지 Builders Firstsource Incorporated의 사장 겸 CEO로, 2018년부터 2021년까지 BMC Stock Holdings Incorporated의 CEO로 근무한 바 있다.에이버리데니슨 이사회 의장인 미치 부티어는 "우리는 데이브를 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그는 역동적인 비즈니스 환경을 헤쳐 나가는 폭넓은 CEO 경험과 식품 산업에 대한 깊은 전문성을 가지고 있다. 이는 에이버리데니슨에게 중요한 성장 기회를 제공하는 분야이다"라고 말했다.플릿맨은 퍼듀 대학교에서 화학 공학 학사 학위를 취득했다.에이버리데니슨은 글로벌 소재 과학 및 디지털 식별 솔루션 회사로, 2024년 보고된 매출은 88억 달러에 달한다. 우리는 50개국 이상에서 약 35,000명의 직원을 고용하고 있으며, 다양한 산업에 걸쳐 브랜드 및 정보 솔루션을 제공하고 있다.미디어 문의는 윌리엄 길크리스트 투자자 관계 부사장 또는 크리스틴 로빈슨 글로벌 커뮤니케이션 부사장에게 연락하면 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
더블베리파이홀딩스(DV, DoubleVerify Holdings, Inc. )는 CEO 마크 자고르스키와 고용 계약을 갱신했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 더블베리파이홀딩스는 마크 자고르스키와 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 자고르스키가 계속해서 CEO로 재직할 수 있도록 보장한다.계약에 따르면 자고르스키는 연간 기본 급여로 669,500달러를 받으며, 매년 기본 급여의 100%에 해당하는 목표 보너스를 받을 수 있다.또한, 자고르스키는 2,500,000달러의 부여일 공정 가치가 있는 시간 기반 제한 주식 단위를 부여받는다.계약의 유효 기간은 자고르스키의 고용이 종료될 때까지 지속된다.계약에는 자고르스키의 고용이 '정당한 사유'가 아닌 이유로 종료될 경우 퇴직금 및 권리에 대한 조항이 포함되어 있다.자고르스키가 '정당한 사유' 없이 고용을 종료할 경우, 회사는 자고르스키에게 이전 연도의 보너스를 지급해야 한다.계약에는 표준 제한 조항과 비밀 유지 의무도 포함되어 있다.이 계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 첨부되어 있다.또한, 자고르스키는 고용 기간 동안 뉴욕을 근거지로 하여 회사의 업무에 전념해야 하며, 자선, 교육, 종교 및 시민 활동에 참여할 수 있다.계약에 따르면 자고르스키는 고용 종료 후 12개월 동안 기본 급여를 계속 받을 수 있으며, 2년 동안 특정 건강 혜택도 유지된다.현재 더블베리파이홀딩스는 자고르스키의 고용 계약을 통해 안정적인 경영을 지속할 수 있는 기반을 마련하고 있으며, 이는 투자자들에게 긍정적인 신호로 작용할 것으로 보인다.회사의 재무 상태는 안정적이며, 자고르스키의 고용 계약 갱신은 향후 성장 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.