셔터스톡(SSTK, Shutterstock, Inc. )은 현금 배당금을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 회사의 이사회는 2025년 6월 5일 기준 주주에게 지급될 주당 0.33달러의 현금 배당금을 선언했다.배당금은 2025년 6월 19일에 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 리크 파웰이다.리크 파웰은 최고재무책임자(CFO)로서 이 보고서에 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
PPG인더스트리즈(PPG, PPG INDUSTRIES INC )는 레온 토팔리안이 이사로 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, PPG인더스트리즈의 이사회는 레온 J. 토팔리안을 이사로 선임했고, 그의 임기는 2025년 7월 16일부터 시작된다.토팔리안은 2026년 주주총회에서 임기가 만료되는 이사 클래스에 속하게 된다.이사회는 또한 토팔리안을 감사위원회 및 지속 가능성 및 혁신 위원회에 임명했다.독립 이사로서 토팔리안은 PPG인더스트리즈의 독립 이사들과 동일한 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 2025년 3월 6일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 명시되어 있다.토팔리안은 누코어(Nucor Corporation)의 의장, 사장 및 최고경영자(CEO)로 재직 중이다.2024년 동안 PPG는 누코어에 약 316만 7천 달러의 제품 및 서비스를 판매했고, PPG는 누코어로부터 약 128만 8천 달러의 제품 및 서비스를 구매했다.2025년 첫 분기 동안 PPG는 누코어에 약 91만 7천 달러의 제품 및 서비스를 판매했고, PPG는 누코어로부터 약 24만 6천 달러의 제품 및 서비스를 구매했다.이러한 구매는 각 회사의 일반적인 사업 과정에서 이루어졌으며, 2024 회계연도 및 2025년 첫 분기 동안 각 회사의 통합 총수익의 1% 미만에 해당한다.토팔리안은 개인이나 단체와의 어떠한 협의나 이해관계에 따라 회사의 이사로 선임되지 않았다.토팔리안의 이사 선임에 대한 보도자료는 본 문서에 부록으로 첨부되어 있다.PPG는 매일 고객이 140년 이상 신뢰해온 페인트, 코팅 및 특수 재료를 개발하고 제공하기 위해 노력하고 있다.본사는 피츠버그에 위치하며, 70개국 이상에서 운영 및 혁신을 하고 있으며, 2024년 순매출은 158억 달러에 달한다.PPG는 건설, 소비재, 산업 및 운송 시장과 애프터마켓 고객을 대상으로 서비스를 제공한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수
칼릭스(CALX, CALIX, INC )는 주식 매입 승인 금액을 1억 달러 증가시켰다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 샌호세, 캘리포니아 - 칼릭스가 오늘 이사회에서 기존 주식 매입 프로그램에 따라 자사의 보통주 매입 승인을 추가로 1억 달러 증가시켰다.주식 매입 프로그램에 따라 매입은 때때로 다양한 방법을 사용하여 이루어질 수 있으며, 여기에는 공개 시장에서의 매입, 비공식 협상 거래 등이 포함될 수 있다.모든 매입은 증권거래위원회(SEC) 및 기타 관련 법적 요구 사항에 따라 이루어진다.매입의 구체적인 시기, 가격 및 규모는 현재의 주가, 일반 경제 및 시장 상황, 그리고 회사의 자본 배분 전략과 일치하는 기타 고려 사항에 따라 달라질 것이다.주식 매입 프로그램은 칼릭스가 특정 금액이나 주식 수를 매입할 의무를 지지 않으며, 프로그램은 언제든지 회사의 재량에 따라 중단되거나 종료될 수 있다.칼릭스는 클라우드 및 관리 서비스 회사로, 브로드밴드 경험 제공자들이 칼릭스의 브로드밴드 플랫폼과 클라우드 및 관리 서비스를 활용하여 운영을 간소화하고, 가입자 참여 및 서비스를 혁신하며, 소비자, 기업 및 지방 자치 단체 가입자에게 가치를 증대시키도록 지원한다.칼릭스의 종합 플랫폼과 관리 서비스는 데이터 사용을 민주화하여 고객이 효율적으로 운영하고, 가입자를 확보하며, 뛰어난 경험을 제공할 수 있도록 한다.칼릭스는 고객과 그 커뮤니티의 변화를 지원하기 위해 성장하는 생태계와의 파트너십을 통해 지속적인 개선을 추진하는 데 전념하고 있다.이 보도 자료에는 경영진의 현재 기대에 기반한 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 본질적으로 불확실하다.미래 예측 진술은 칼릭스의 주식 매입 프로그램과 관련된 사항을 포함하나 이에 국한되지 않으며, 이 보도 자료의 날짜 기준으로 이용 가능한 정보를 바탕으로 하며, 법률에 의해 요구되지 않는 한 이러한 미래 예측 진술을 수정하거나 업데이트할 의무를 지지 않는다.실제 결과 및 사건의 시기는 칼릭스의 비즈니스에 영
더글라스에멧(DEI, Douglas Emmett Inc )은 이사회 구성원이 변경됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 더글라스에멧의 이사회는 다니엘 A. 에멧 이사회 의장이 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정했다고 발표했다. 이는 에멧 의장이 현재 임기가 끝나는 시점에 이사회에서 은퇴하기로 한 결정에 따른 것이다. 또한 같은 날, 레이 C. 레너드도 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정했다. 이는 레너드가 현재 임기가 끝나는 시점에 이사회에서 은퇴하기로 한 결정에 따른 것이다.두 사람의 임기가 종료된 후 이사회의 규모는 8명으로 줄어들 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클라임글로벌솔루션스(CLMB, Climb Global Solutions, Inc. )는 폴 지오바키니가 이사로 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 클라임글로벌솔루션스(증권코드: CLMB)는 이사회가 폴 지오바키니를 이사로 선임했다고 발표했다.이번 선임으로 클라임의 이사회는 총 7명의 이사로 확대되었으며, 이 중 6명은 나스닥 상장 기준에 따라 독립적인 이사이다.지오바키니는 30년 이상의 사모펀드, 기업 거버넌스 및 이사회 리더십 경험을 보유하고 있으며, 현재 TPI 컴포지트(증권코드: TPIC)의 수석 독립 이사로 재직 중이다.그는 이전에 TPI의 회장을 역임하며 회사를 글로벌 공기업으로 변모시키는 데 기여했다.또한, 그는 어드밴티지 캐피탈 매니지먼트의 독립 컨설팅 고문으로 활동하며 사모펀드 및 부채 투자 전략을 지원하고 있다.지오바키니는 스탠포드 대학교에서 경제학 학사 학위를, 하버드 경영대학원에서 MBA를 취득했다.이사회 의장인 존 맥카시(Jon McCarthy)는 "폴은 우리 이사회에 풍부한 경영 리더십, 투자 전문성 및 운영 통찰력을 가져온다"고 말했다.그는 "그의 광범위한 경험은 우리가 운영 기반을 강화하고 유기적 및 비유기적 성장 이니셔티브를 추진하는 데 매우 중요할 것"이라고 덧붙였다.지오바키니는 "클라임은 강력한 파트너십과 일관된 실행으로 차별화된 글로벌 IT 채널에서 인상적인 플랫폼을 구축했다. 회사가 성장의 단계에 접어들면서 이사회에 합류하게 되어 영광이다. 나는 클라임의 장기 비전을 지원하기 위해 거버넌스, 재무 및 글로벌 확장 경험을 활용할 것"이라고 말했다.클라임글로벌솔루션스는 미국, 캐나다 및 유럽에서 여러 사업 부문을 통해 운영되며, 보안, 데이터 관리, 연결성, 저장 및 HCI, 가상화 및 클라우드, 소프트웨어 및 ALM 산업에 대한 IT 유통 및 솔루션을 제공한다.추가 정보는 www.climbglobalsolutions.com에서 확인할 수 있다.이 보도자료에 포함된 진술은 역사적 사실 이외의 "
스카이쿼리(SKYQ, Sky Quarry Inc. )는 클로백 정책을 채택했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 스카이쿼리의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고, 성과 기반 보상 철학을 강화하기 위해 클로백 정책을 채택했다.이 정책은 연방 증권법에 따른 재무 보고 요건의 중대한 비준수로 인해 회계 재작성 시 특정 경영진 보상을 회수할 수 있도록 규정하고 있다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608조를 준수하도록 설계됐다.이 정책은 스카이쿼리의 현재 및 이전 경영진에게 적용되며, 이사회가 정한 기준에 따라 결정된다.회계 재작성의 경우, 이사회는 회계 재작성 이전 3년 동안 경영진이 받은 초과 인센티브 보상의 환급 또는 포기를 요구할 수 있다.인센티브 보상은 연간 보너스, 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 성과 주식 등을 포함하며, 재무 보고 측정 기준에 따라 지급된다.초과 인센티브 보상은 잘못된 데이터에 기반하여 지급된 인센티브 보상의 초과분으로, 이사회가 결정한 바에 따라 회수된다.이사회는 현금 인센티브 보상의 환급, 주식 기반 보상의 회수, 기타 법적으로 허용된 회수 조치를 포함하여 회수 방법을 결정할 수 있다.스카이쿼리는 잘못 지급된 인센티브 보상에 대해 경영진을 면책하지 않으며, 이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행된다.이사회는 필요에 따라 이 정책을 수정할 수 있으며, 이 정책의 조건에 따라 경영진은 정책을 준수해야 한다.또한, 경영진은 정책의 조건을 이해하고 동의하는 서명 양식을 제출해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레드캣홀딩스(RCAT, Red Cat Holdings, Inc. )는 2025년 주주총회 일정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 18일, 레드캣홀딩스의 이사회는 2025년 주주총회를 2025년 6월 18일로 정했다.주주총회는 동부 표준시 기준으로 오후 12시에 전화 회의 형식으로 진행되며, 무료 전화번호 877-407-3088로 접속할 수 있다.이사회는 2025년 4월 21일을 주주총회에 대한 통지 및 투표 권한이 있는 주주를 결정하기 위한 기준일로 정했다.회사의 개정된 정관에 따라, 주주총회에서 사업을 제안하거나 이사 후보를 지명하고자 하는 주주는 서면 통지를 회사의 기업 비서에게 보내야 하며, 이 통지는 2025년 4월 28일 영업 종료 시까지 도착해야 한다.이는 회사가 주주총회 날짜를 공시한 날로부터 10일째 되는 날이다.제안은 회사의 정관에 명시된 요건을 충족해야 주주총회에서 다뤄질 수 있다.주주총회에서 제안이 포함되기를 원하는 주주는 위의 주소로 2025년 4월 28일 이전에 서면 통지를 제공해야 하며, 이는 회사가 프록시 자료를 인쇄하고 발송하기 시작할 것으로 예상되는 합리적인 시점으로 판단된다.주주총회에 포함될 제안은 위의 마감일 및 증권거래위원회가 제정한 모든 관련 규칙 및 규정을 준수해야 한다.회사는 2025년 4월 28일부터 2025년 5월 2일 사이에 대부분의 주주에게 프록시 자료의 인터넷 이용 가능 통지를 발송할 예정이다.통지를 받지 못한 모든 주주는 프린트된 프록시 자료를 받을 것이다.2025년 4월 21일자로 서명된 이 보고서는 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성됐다.서명자는 크리스찬 에릭슨으로, 직책은 최고 재무 책임자이다.또한, 회사의 정관은 2022년 9월 17일자로 개정 및 재정립되었으며, 이는 회사의 현재 보고서의 부록으로 포함되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
아펠리스파마슈티컬스(APLS, Apellis Pharmaceuticals, Inc. )는 이사회에 크레이그 A. 휠러가 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 아펠리스파마슈티컬스의 이사회는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 크레이그 A. 휠러를 3등급 이사로 선임했다.휠러는 2026년에 개최될 주주총회까지 또는 그의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지, 또는 그의 조기 사망, 사임 또는 해임 시까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 또한 지명 위원회의 추천에 따라 휠러를 감사위원회 위원으로 임명했다.휠러는 2025년 5월 1일부터 감사위원회에서 활동하게 된다.이사회는 휠러가 나스닥 증권 시장 규정에 따라 '독립적'이라고 판단했다.휠러는 회사의 비상근 이사들과 동일한 방식으로 보상을 받을 예정이다.현재 이사들의 보상에 대한 정보는 2024년 4월 26일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 명시되어 있다.따라서 이사회에 선임된 후, 휠러는 회사의 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 (i) 주당 18.20달러의 행사 가격으로 28,195주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받았으며, 이 옵션은 부여일의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 기념일에 각각 1/3씩 분할하여 행사할 수 있다.(ii) 또한, 16,483주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이 RSU는 부여일의 첫 번째 기념일에 전량 행사 가능하다.다만, 휠러는 RSU의 행사 시기를 그의 서비스 종료 후로 연기할 수 있다.모든 경우에 휠러의 지속적인 서비스가 조건이 된다.회사의 지배구조 변경 시 옵션과 RSU의 행사 일정은 전량 가속화된다.휠러는 64세로, 2020년 11월부터 생명공학 자문 회사인 헤드워터스 바이오텍 어드바이저스의 CEO로 재직 중이다.2006년 9월부터 2020년 9월까지는 생명공학 회사인 모멘타 파마슈티컬스의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 모멘타는 2020년에 존슨앤드존슨에 인수됐다.모멘타 이전에는 2001년
시클라셀파마슈티컬스(CYCCP, Cyclacel Pharmaceuticals, Inc. )는 분기 배당금을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 19일, 시클라셀파마슈티컬스의 이사회는 회사의 6% 전환 가능 교환 우선주에 대해 주당 0.15달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이 현금 배당금은 2025년 5월 1일에 2025년 4월 29일 영업 종료 시점에 우선주 주주로 등록된 주주에게 지급될 예정이다.이사회는 분기 배당금을 선언할지 여부를 결정하는 데 있어 여러 요인을 고려했으며, 필요한 재무 분석과 잉여금 결정을 포함했다.이사회는 향후 분기 배당금 선언의 타당성을 분석할 예정이지만, 향후 분기 배당금이 선언될 것이라는 보장은 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스트라이드(LRN, Stride, Inc. )는 이사회의 로버트 E. 노울링 Jr.가 사임했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 로버트 E. 노울링 Jr.가 스트라이드 이사회(이하 '회사')에 즉시 이사회 및 그가 소속된 모든 위원회에서 사임하겠다고 결정을 통보했다.노울링의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 노울링과 회사 간의 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명되었다.날짜: 2025년 4월 18일서명: /s/ 그리어슨 맥멀렌 Sr.이름: 그리어슨 맥멀렌 Sr.직책: 부사장, 법무 담당 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
렉스포드인더스트리얼리얼티(REXR-PC, Rexford Industrial Realty, Inc. )는 윤리 강령을 개정했고 재무제표를 공시했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 14일, 렉스포드인더스트리얼리얼티의 이사회는 회사의 비즈니스 윤리 강령을 개정하기로 승인했다.이번 개정은 회사의 정책 및 강령에 대한 정기적인 검토의 일환으로 이루어졌으며, 개정된 윤리 강령은 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용된다.개정된 강령은 이사회가 개정하기 전의 강령의 조항에 대해 어떤 임원, 이사 또는 직원에게도 면제를 제공하지 않는다.개정된 강령의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 14.1에 첨부되어 있으며, 회사 웹사이트의 '투자자 관계' 섹션의 '거버넌스 - 문서 및 정책' 페이지에 게시될 예정이다.재무제표 및 부록에 대한 공시도 이루어졌다.부록 14.1에는 렉스포드인더스트리얼리얼티의 비즈니스 윤리 강령이 포함되어 있으며, 이 강령은 회사의 비즈니스 윤리를 준수하기 위한 일반적인 지침을 제공한다.이 강령은 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용되며, 모든 직원은 이 강령을 준수해야 한다.강령의 주요 내용으로는 윤리적 행동, 이해 상충, 회사 자산의 보호 및 적절한 사용, 선물 및 접대, 회사 기록의 정확성, 법률 및 규정 준수 등이 포함된다.특히, 모든 직원은 비즈니스 윤리를 준수하고, 이해 상충 상황을 피하며, 회사 자산을 보호해야 할 의무가 있다.또한, 강령은 직원들이 윤리적 문제에 직면했을 때 도움을 요청할 수 있는 방법을 안내하고 있으며, 윤리적 문제를 보고할 의무가 있음을 강조하고 있다.강령을 위반한 직원은 적절한 징계 조치를 받을 수 있으며, 이는 성과 평가 과정에 반영될 수 있다.마지막으로, 렉스포드인더스트리얼리얼티는 모든 직원이 비즈니스 윤리를 준수할 것을 기대하며, 강령의 내용을 이해하고 준수하겠다고 서명을 요구하고 있다.이 강령은 고용 계약이 아니며, 언제든지 수정될 수 있다.현재 렉스포드인더스트리얼리얼티의 재무상태는 안정적이며, 회사는 비
시냅틱스(SYNA, SYNAPTICS Inc )는 이사와 임원에 대한 면책 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 시냅틱스의 이사회는 이사 및 임원에 대한 면책 계약을 승인했다.이 계약은 이사와 임원들이 회사에서의 서비스로 인해 발생할 수 있는 법적 책임으로부터 보호받을 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.새로운 면책 계약은 2025년 4월 17일부터 효력이 발생하며, 현재의 임원들과 이사들에게 적용된다.이 계약은 기존의 면책 계약을 대체하며, 현재의 시장 관행과 관련 법률을 반영하여 업데이트됐다.면책 계약은 이사와 임원 각각의 역할에 따른 고유한 책임과 위험을 다루도록 별도로 구분되어 있다.계약에 따르면, 회사는 이사와 임원들이 회사에 대한 서비스로 인해 발생할 수 있는 비용 및 특정 책임에 대해 법률이 허용하는 최대한의 범위에서 면책을 제공한다.또한, 시냅틱스는 CEO의 임시직을 맡고 있는 CFO와 함께 이사회의 추천에 따라 임원들에 대한 보상 조치를 승인했다.이사회는 CEO의 후임자를 찾는 동안 리더십의 안정성을 강화하고 비즈니스 운영의 연속성을 보장하기 위해 이러한 조치를 취했다.변경 사항으로는, 2025년 4월 17일부터 효력이 발생하는 새로운 변경 통제 및 퇴직 계약이 포함된다.이 계약은 CEO의 경우 1.5배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 100%를 지급하며, CFO는 1배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 50%를 지급받는다.임원들은 1배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 100%를 지급받는다.또한, 시냅틱스는 2025년 4월 17일에 임원들에게 제한된 주식 단위 보상을 부여했다.이 보상은 1년 후에 50%가 확정되고, 나머지 50%는 해에 걸쳐 분기별로 확정된다.현재 시냅틱스의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 면책 계약과 보상 조치는 임원들의 지속적인 헌신과 회사의 가치를 극대화하기 위한 노력의 일환으로 해석된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨
옵티마이즈알엑스(OPRX, OptimizeRx Corp )는 이사회가 독립 이사를 추가할 계획을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 18일, 옵티마이즈알엑스(증권코드: OPRX)는 이사회의 지속적인 갱신 및 확장 과정의 일환으로 2025년 하반기에 새로운 독립 이사를 임명할 계획을 발표했다.현재 이사회는 2020년 이후 3명의 새로운 이사가 추가되어 총 5명의 이사로 구성되어 있으며, 2024년에 추가된 캐서린 클레마와 2020년에 추가된 그레고리 D. 와손이 포함된다.새로운 독립 이사를 찾는 과정에서 이사회는 현재 이사들의 전문성과 경험을 보완하고 회사의 전략 및 가치 창출 계획을 추진할 수 있는 인물을 찾고 있다.옵티마이즈알엑스의 이사회 의장인 린 보스는 "우리는 새로운 CEO 스티브 실베스트로의 리더십 아래에서 시장 점유율을 확대하고 수익성 있는 성장으로 나아가기 위한 전략을 실행하는 데 매우 긍정적인 진전을 보이고 있다"고 말했다.이어 "우리는 이사회의 깊이와 폭을 확장하고 가치 창출 계획을 실행하며 주요 이니셔티브를 지원할 수 있는 관점, 통찰력, 경험 및 기술을 가진 새로운 독립 이사를 모집하는 데 전념하고 있다"고 덧붙였다.옵티마이즈알엑스는 환자와 의료 제공자 간의 연결 방식을 재정의하는 선도적인 헬스케어 기술 회사로, AI 기반 도구를 활용하여 적시의 관련성 높은 마케팅 솔루션을 제공하고 있다.이 회사는 세계 유수의 제약 및 생명과학 기업들과 협력하여 헬스케어 환경을 변화시키고 모두를 위한 건강한 미래를 창조하고 있다.이 보도자료에는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서의 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 이러한 진술은 회사의 기대, 가정, 계획 및 성과에 대한 의견을 반영하고 있다.그러나 이러한 진술은 위험과 불확실성에 따라 실제 결과가 다를 수 있음을 경고하고 있다.따라서 투자자들은 이러한 미래 예측 진술에 과도한 의존을 두지 말아야 한다.또한, 옵티마이즈알엑스는 법률에 의해 요구되는 경우를 제외하고는 이러한
