모건스탠리(MS-PP, MORGAN STANLEY )는 이사회에 더글라스 L. 피터슨 전 CEO를 지명했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 모건스탠리의 이사회는 S&P 글로벌의 전 최고경영자(CEO)인 더글라스 L. 피터슨을 2025년 5월 15일에 열리는 주주총회에서 이사로 선출하기 위해 지명했다.피터슨은 금융 서비스 산업에서 40년의 경력을 보유하고 있으며, 이사회에 국제적이고 금융 시장에 대한 관점을 제공한다.이사회는 피터슨이 회사의 기업 거버넌스 정책에 따라 독립적인 이사 기준을 충족한다고 판단했다.주주들의 선출이 이루어지면, 피터슨은 이사회의 리스크 위원회에 합류할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명하였다.날짜: 2025년 4월 1일 서명: /s/ 마틴 M. 코헨 이름: 마틴 M. 코헨 직책: 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클라임바이오(CLYM, Climb Bio, Inc. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 사이먼 테이트가 클라임바이오(이하 '회사')의 이사회에서 사임하겠다고 통보했다.이 사임은 아래에 설명된 새로운 이사 선출과 관련하여 효력이 발생했다.테이트는 이사회 감사위원회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원직에서도 사임했다.그는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 밝혔다.같은 날, 아담 로젠버그는 회사에 현재 임기가 종료되는 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않겠다고 통보했다.로젠버그 역시 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 전했다.2025년 3월 28일(이하 '효력 발생일'), 이사회는 이사 수를 7명에서 8명으로 늘리고, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 알렉산더(보) 컴보와 킴벌리(킴) 드랩킨을 즉시 이사로 선출했다.컴보는 2026년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.드랩킨은 2027년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.컴보는 이사회 보상위원회의 의장직과 감사위원회의 위원으로 활동할 예정이다.드랩킨은 감사위원회의 의장직과 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동할 예정이다.컴보와 드랩킨은 비상근 이사로서 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다.2025년 3월 28일(이하 '부여일')에 각각 80,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이 옵션의 행사 가격은 주당 1.28달러로, 부여일의 종가와 동일하다.이 옵션은 2025년 3월 28일(이하 '권리 발생일')부터 3주년까지 매달 균등하게 발생하며, 각 이사의 지속적인 서비스에 따라 달라진다.컴보는 이사로서의 서비스에 대해 연간 40,000달러의 현
시버트파이낸셜코퍼레이션(SIEB, SIEBERT FINANCIAL CORP )은 내부 거래 정책과 지침을 만들었다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 내부 거래 정책(이하 "정책")은 시버트파이낸셜코퍼레이션(이하 "회사")의 증권 거래 및 회사와 거래하는 회사에 대한 기밀 정보 처리에 관한 지침을 제공합니다.회사의 이사회(이하 "이사회")는 특정 인물이 중요 비공식 정보를 알고 있는 경우 해당 회사의 증권을 거래하거나 해당 정보를 기반으로 거래할 수 있는 사람에게 제공하는 것을 금지하는 연방, 주 및 외국 증권법을 준수하기 위해 이 정책을 채택했습니다.이 정책은 회사 및 그 자회사의 모든 임원, 이사회 구성원 및 직원에게 적용됩니다. 회사는 또한 기밀 정보에 접근할 수 있는 계약자나 컨설턴트와 같은 사람들도 이 정책의 적용을 받을 수 있습니다.이 정책은 또한 이 정책의 적용을 받는 사람의 가족 구성원, 가정의 구성원 및 해당 개인이 통제하는 법인에도 적용됩니다.FINRA 규칙 3210은 회원과 관련된 모든 사람이 사전 서면 동의 없이 회원 또는 금융 기관에서 증권 거래가 이루어질 수 있는 계좌를 열거나 설정할 수 없다고 규정하고 있습니다.이 정책은 회사의 모든 증권 거래에 적용됩니다. 이 정책의 적용을 받는 사람은 기밀 정보를 유지할 윤리적 및 법적 의무가 있으며, 중요 비공식 정보를 소지하고 있는 동안 회사 증권 거래에 참여하지 않아야 합니다.이 정책의 적용을 받는 사람은 불법 거래에 참여하지 않아야 하며, 부적절한 거래의 외관을 피해야 합니다. 각 개인은 이 정책을 준수할 책임이 있으며, 이 정책의 적용을 받는 가족 구성원, 가정 구성원 또는 법인도 이 정책을 준수해야 합니다.이 정책의 시행을 위해 이사회는 시버트파이낸셜코퍼레이션의 최고 준수 책임자를 지정했으며, 이 책임자가 부재할 경우 다른 직원이 이 정책의 시행을 담당합니다.이 정책의 목적은 회사의 이사, 임원 또는 직원이 회사의 중요 비공식 정보를 알고 있는 경우 직접 또는 간접적으로 회사 증권 거
미디어알파(MAX, MediaAlpha, Inc. )는 브래들리 헌트가 이사로 임명됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 미디어알파(증권코드: MAX)는 브래들리 헌트를 이사회에 임명했다.헌트는 건강 보험 산업에서 20년 이상의 리더십과 마케팅 경험을 보유한 전문가로, 유나이티드헬스그룹(이하 UHG)에서 18년간 여러 고위직을 역임했다. 최근에는 UHG의 옵텀 Rx 홈 딜리버리 약국 사업의 CEO로 재직했다. 그 이전에는 UHG의 수석 부사장으로서 기업 전반의 프로그램을 지원하며 마케팅 기술을 포함한 전략적 이니셔티브를 담당했으며, 정부 프로그램의 최고 마케팅 책임자로서 메디케어, DSNP 및 ACA 사업 부문의 옴니채널 마케팅 이니셔티브를 이끌었다.미디어알파 이사회 의장인 캐시 브라벡은 "브래드를 미디어알파 이사회에 환영하게 되어 매우 기쁘다. 고객 유치 및 마케팅 전략에 대한 그의 광범위한 경험이 우리 시장에서의 입지를 강화하고 장기적으로 주주 가치를 높이는 데 도움이 될 것이라고 확신한다"고 말했다.헌트는 "미디어알파 이사회에 합류하게 되어 영광이다. 혁신, 운영 우수성 및 파트너 성공에 대한 헌신으로 시장 리더로 자리 잡은 미디어알파를 오랫동안 존경해왔다. 회사의 전략적 비전을 달성하고 향후 몇 년 동안 지속적인 수익성 있는 성장을 이루는 데 기여하고 싶다"고 밝혔다.헌트의 임명은 2024년 5월 회사가 통제된 회사에서 벗어난 이후 이사회 전환의 일환으로 이루어졌다. 이와 관련하여 이사인 제니퍼 모이어는 현재 임기가 만료되는 2025년 5월에 재선에 나서지 않겠다고 회사에 통보했다.브라벡 의장은 "제니가 이사회에서 기여한 바에 대해 감사드린다. 제니는 미디어알파가 IPO를 거쳐 오늘날의 회사로 성장하는 데 도움을 주었다. 제니의 헌신적인 서비스와 리더십 덕분에 우리는 모두 큰 혜택을 받았다"고 덧붙였다.미디어알파는 1,200개 이상의 활성 파트너와 함께 보험사와 온라인 쇼핑객을 연결하며, 2024년에는 거의 1억 1,900만
럭스어반호텔스(LUXHP, LUXURBAN HOTELS INC. )는 이사회 구성이 변화했고 배당금이 조정됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 알렉스 모이니안이 럭스어반호텔스의 이사회에서 즉시 사임했다.모이니안의 사임은 개인적인 사유로 인한 것이며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었다.회사는 모이니안의 이사회에서의 서비스와 기여에 감사의 뜻을 전했다.2025년 2월 7일, 회사의 이사회는 2025년 2월에 대한 월간 주식 배당금을 선언했다.이는 회사의 13.00% 시리즈 A 누적 상환 우선주에 대한 배당금으로, 2025년 2월 28일에 우선주 보유자에게 현금으로 지급될 예정이다.이번 보고서는 2025년 2월 배당금에 대한 첫 번째 공개 발표로, 이전에 발표된 적이 없다.최근 회사의 증권과 관련된 상장 폐지 사건 이후, 회사의 내부 및 외부 전문가와의 상담을 통해 시리즈 A 우선주의 연간 배당률이 13%에서 19%로 재계산 및 조정됐다.이 조정은 2025년 1월 17일에 회사의 보통주가 나스닥 자본 시장에서 상장 폐지된 것과 관련하여 시리즈 A 우선주에 적용되는 조건을 분석한 결과에 기반한다.약 6%의 증가(초기 13%에서 연간 19%로)는 상장 폐지 사건으로 인한 요구 사항과 기대를 반영하기 위한 것이다.수정된 19% 배당률은 선언된 2025년 2월 배당금에 소급 적용된다.따라서 2025년 2월에 대한 시리즈 A 우선주 보유자에게 지급될 배당금은 19% 연간 비율로 재계산될 것이다.이 조정을 원활하게 하고 정확한 배분을 보장하기 위해, 2025년 2월 배당금 지급은 약간 지연될 예정이다.회사는 2025년 3월 31일 이후 가능한 한 빨리 2025년 2월 배당금을 지급할 것으로 예상하며, 지급액은 19% 비율을 반영할 것이다.보유자는 2025년 2월 배당금에 따라 시리즈 A 우선주 1주당 추가로 0.125달러를 받을 것이다.또한, 회사는 2025년 1월 시리즈 A 우선주에 대한 월간 배당
몬로(MNRO, MONRO, INC. )는 피터 피츠시먼스를 사장 겸 CEO로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 몬로(나스닥: MNRO)는 2025년 3월 31일, 피터 피츠시먼스를 사장 겸 CEO로 즉시 임명했다.이는 이사회가 리더십 변화가 필요하다고 판단한 결과로, 마이클 브로더릭은 사장 및 CEO직에서 물러났다.피츠시먼스는 경영진 및 이사회와 협력하여 성과 개선 계획을 개발하고 실행하여 운영을 향상시키고 수익성을 높이며 총 주주 수익을 증가시키는 임무를 맡았다.피츠시먼스는 경력 동안 운영 및 재무 성과 개선을 위한 주요 노력을 기울인 고객의 고위 임원 역할을 수행해왔다.그의 주목할 만한 경력 중 하나는 대형 자동차 충돌 수리 사업의 CEO로 재직하며 2022년에 25% 이상의 매출 개선을 이끌어낸 경험이 있다.이사회 의장인 로버트 멜러는 "몬로 이사회와 경영진은 회사의 성과를 개선하고 주주에게 가치를 제공하기 위한 결단을 내리고 있다. 이러한 일환으로 리더십 변화가 필요하다고 판단했으며, 피터가 이 중요한 단계에서 회사를 이끌게 되어 기쁘다. 피터는 성공의 검증된 경력을 가지고 있으며, 사업을 재활성화하고 운영 마진을 회복할 임무를 맡았다. 우리는 일관된 현금 생성, 충분한 유동성, 견고한 재무 상태, 고객에게 매력적인 제안을 통해 몬로가 피터의 리더십 아래에서 프리미어 자동차 서비스 제공업체로서 잠재력을 실현할 것이라고 확신한다."라고 말했다.피츠시먼스는 "몬로는 비즈니스 사이클을 통해 인상적인 내구성을 보여주었으며, 낮은 레버리지 프로필, 전국적인 존재감 및 중요한 전략적 관계의 이점을 가지고 있다. 이사회 및 경영진과 협력하여 몬로의 성과를 개선하고 전체 가치를 발휘할 수 있기를 기대한다."라고 밝혔다.피츠시먼스는 알릭스파트너스 및 그 자회사인 AP 서비스와의 전략적 컨설팅 계약의 일환으로 사장 겸 CEO로 임명되었다.몬로는 미국 내에서 최고의 자동차 서비스 및 타이어 제공업체 중 하나로, 2024 회계연도에 거의 1,300억 원의 매출을
애그리파이(AGFY, Agrify Corp )는 기존 추출 사업을 중단하기로 했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 30일, 애그리파이의 이사회는 회사의 기존 추출 사업을 중단하기로 결정했다.이 사업은 탄화수소, 알코올, 용매 없는 추출, 후처리 및 실험실 장비를 포함하며, 회사의 자원을 대마 유래 음료 사업에 재집중하기 위한 조치로 이루어졌다.이와 관련하여 애그리파이는 2025년 4월 1일까지 직원 9명을 감축할 계획이며, 기존 추출 사업과 관련된 재고를 처분할 예정이다.현재 이 보고서가 제출된 시점에서 애그리파이는 일반적으로 인정된 회계 원칙에 따라 발생할 비용을 정량화하는 과정에 있다.만약 애그리파이가 중단과 관련하여 상당한 비용이 발생할 것으로 판단할 경우, 이 보고서에 대한 수정안을 제출할 예정이며, 수정안에는 예상 비용이 포함될 것이다.이 보고서는 1995년 사모 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 애그리파이 및 기타 사항에 대한 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이 보고서에 포함된 모든 진술은 역사적 사실과 관련이 없는 경우 미래 예측 진술로 간주되어야 하며, 예상되는 인력 감축의 시기와 규모, 대마 유래 음료 사업에 자원을 재집중할 의도와 관련된 진술이 포함된다.미래 예측 진술은 알려진 위험, 불확실성 및 기타 중요한 요소를 포함하고 있으며, 이는 애그리파이의 실제 결과, 성과 또는 성취가 미래 예측 진술에 의해 표현되거나 암시된 결과와 실질적으로 다를 수 있음을 의미한다.투자자들은 애그리파이의 사업에 영향을 미치는 위험과 불확실성을 신중히 고려해야 하며, 이는 애그리파이가 SEC에 제출한 문서에서 설명된 바와 같다.이 보고서의 미래 예측 진술은 이 통신의 날짜 기준으로만 유효하다.법률에 의해 요구되지 않는 한, 애그리파이는 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 이유로 인해 미래 예측 진술을 공개적으로 업데이트하거나 수정할 계획이 없다.그러나 투자자들은 애그리파이가 관련 주제에 대해 공개 발표 및 SEC에 제출한 문서에서 추가적으로 공
뉴타닉스(NTNX, Nutanix, Inc. )는 2024년 주주총회 결과를 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 뉴타닉스가 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)의 항목 5.07에서는 2024년 12월 13일에 개최된 2024년 연례 주주총회에서 주주들이 승인한 사항에 대한 결과를 보고했다.본 수정된 Form 8-K의 유일한 목적은 Form 8-K의 항목 5.07(d)에 따라 회사의 명명된 임원 보상에 대한 향후 비구속 자문 투표의 빈도에 대한 결정을 공개하는 것이다.본 문서에 명시된 사항 외에는 원본 Form 8-K에 대한 변경 사항은 없다.2024년 연례 주주총회에서, 회사의 이사회 권고에 따라, 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 향후 자문 투표를 매년 실시하기로 비구속적으로 승인했다.이러한 결과를 바탕으로, 회사의 이사회는 향후 비구속 자문 투표를 매년 실시하기로 결정했으며, 이는 회사의 2030년 연례 주주총회 이전에 반드시 이루어져야 하는 향후 비구속 자문 투표의 빈도에 대한 것이다.투표까지 지속될 것이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 본 보고서를 서명한 바 있으며, 서명자는 브라이언 마틴이다.서명일자는 2025년 3월 31일이다.브라이언 마틴은 법무 최고 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
게이츠인더스트리얼(GTES, Gates Industrial Corp plc )은 이사회가 조셉 S. 캔티를 이사로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 게이츠인더스트리얼의 이사회는 조셉 S. 캔티를 이사로 임명했고, 임명 효력은 2025년 3월 30일부터 발생한다.캔티는 2025년 주주총회에서 주주들의 선거를 받을 예정이다.이사회는 캔티가 뉴욕 증권거래소 상장 기준 및 회사의 기업 거버넌스 지침에 따라 독립 이사로서 자격을 갖추었다고 판단했다.현재 캔티는 이사회의 어떤 위원회에도 참여하지 않는다.이사회에서의 서비스에 대해 캔티는 독립 이사에 대한 회사의 표준 연간 보상 패키지인 245,000달러를 받게 되며, 이는 연간 현금 보수 100,000달러(분기별 후불 지급)와 제한 주식 단위의 가치 145,000달러로 구성된다.제한 주식 단위는 부여일의 첫 번째 기념일에 전액 확정된다.회사는 또한 이사들이 참석한 각 회의와 관련된 비용을 환급한다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
워너브로스디스커버리(WBD, Warner Bros. Discovery, Inc. )는 이사 선임을 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 워너브로스디스커버리(이하 회사)는 2025년 주주총회와 관련하여 앤턴 레비를 독립 이사로 이사회에 추가할 계획을 발표했다.이번 추가는 지명 및 기업 거버넌스 위원회가 주도한 포괄적인 검색 과정을 통해 이루어졌다.앤턴 레비는 현재 제너럴 애틀랜틱의 자문 이사로 재직 중이며, 이전에는 제너럴 애틀랜틱의 공동 사장 및 글로벌 기술 부문 의장을 역임했다.그는 에어비앤비, 알리바바 그룹, 크라우드스트라이크, 페이스북, 클라르나 AB, 메르카도 리브레, 슬랙, 스냅챗, 스퀘어스페이스, 우버 등 여러 선도적인 기술 기업에 대한 제너럴 애틀랜틱의 주요 투자를 이끌며 상당한 투자 경험과 뛰어난 가치 창출 실적을 보유하고 있다."우리는 앤턴을 워너브로스디스커버리 이사회에 환영하게 되어 기쁘다"고 사무엘 A. 디 피아자 주니어, 워너브로스디스커버리 이사회 의장이 말했다."그의 추가는 가치 창출 실적을 보유한 산업 전문가로 이사회를 지속적으로 강화하겠다. 우리의 약속과 일치한다. 우리는 앤턴과 함께 워너브로스디스커버리의 전략 실행을 감독하며 주주 가치를 극대화하기 위해 노력할 것이다." 또한, 다비드 자슬라브, 워너브로스디스커버리의 사장 겸 CEO는 "우리는 워너브로스디스커버리의 비전을 달성하고 독특한 세계적 자산의 힘을 활용하여 수익성 있는 성장을 이끌기 위해 의미 있는 진전을 이루고 있다"고 말했다.앤턴 레비의 추가는 워너브로스디스커버리의 강력한 기업 거버넌스에 대한 약속의 일환으로, 2025년 1월 이사회에 독립 이사인 앤서니 노토와 조이 레빈이 선임된 이후 이루어졌다.주주총회에 대한 정보는 SEC에 제출될 예정인 위임장에 포함될 예정이다.앤턴 레비는 1998년 제너럴 애틀랜틱에서 경력을 시작했으며, 여러 고위 리더십 역할을 맡아왔다. 그는 포브스 미다 리스트의 상위 투자자로 2014년부터 2024년까지 매년
클라우다스트럭쳐(CSAI, CLOUDASTRUCTURE, INC. )는 주식과 윤리 강령에 대해 논의했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 클라우다스트럭쳐의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 윤리와 책임을 강조하는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.따라서 이사회는 특정 경영진 보상의 회수를 요구하는 정책을 채택했다.이 정책은 모든 직원, 임원 및 이사에게 적용되며, 이들은 이 정책을 수신하고 읽었음을 서면으로 확인해야 한다.또한, 이 정책은 회사의 비공식 정보 보호, 공정한 거래, 법률 및 규정 준수, 내부 고발 및 위반 사항 보고에 대한 기준을 포함한다.이 정책은 클라우다스트럭쳐의 현재 및 이전 경영진에게 적용되며, 경영진은 회사의 재무 보고 요구 사항을 준수해야 한다.만약 회사가 재무 보고 요구 사항을 위반하여 회계 재작성 필요성이 발생할 경우, 경영진은 잘못 지급된 보상을 회수해야 한다.회수 방법은 현금 보상 환수, 주식 기반 보상에서의 이익 회수, 회사가 경영진에게 지급할 보상에서의 차감 등 다양할 수 있다.이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 이사회는 언제든지 이 정책을 수정하거나 종료할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
펩젠(PEPG, PepGen Inc. )은 이사회의 두 신임 이사를 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 임상 단계의 생명공학 회사인 펩젠이 이사회의 신임 이사로 리사 와이먼과 미첼 하. 파이너 박사를 임명했다.두 신임 이사는 생명과학 분야에서 수십 년의 경력을 보유한 전문가들이다.펩젠의 사장 겸 CEO인 제임스 맥아더 박사는 "리사와 미치를 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. 그는 "리사의 중후기 임상 시험을 위한 제조 확장 능력과 글로벌 규제 기관을 통한 임상 단계 회사의 안내 능력, 미치의 과학 혁신 추진 경험과 획기적인 연구를 생명을 변화시키는 치료제로 전환하는 능력이 펩젠에 중요한 시기에 이사회를 넓히고 강화할 것"이라고 덧붙였다.두 신임 이사의 지도는 펩젠의 중간 단계 임상 시험을 진행하고 최첨단 향상된 전달 올리고뉴클레오타이드 플랫폼의 잠재력을 최대한 발휘하는 데 매우 중요할 것이다.리사 와이먼은 최근 스콜라 록의 최고 기술 및 품질 책임자로 임명되었다.이전에는 제너레이트:바이오메디신스에서 최고 기술 운영 책임자 및 최고 디지털 책임자로 재직하며 CMC, 기술 개발, IT, 품질 및 공급 운영 팀을 이끌었다. 그 이전에는 액셀론 파마에서 기술 운영 및 품질의 수석 부사장으로 재직하며 회사를 연구 중심의 기관에서 상업 단계의 생명공학 회사로 변모시키는 데 중요한 역할을 했다. 그녀는 또한 폐동맥 고혈압 치료제인 Winrevair™의 개발을 위한 CMC 전략을 주도했으며, 액셀론의 첫 상업 제품인 Reblozyl®의 출시에도 기여했다.미첼 하. 파이너 박사는 엘리베이트바이오의 공동 창립자이자 전략 고문으로, 이전에는 생명 편집 사업인 라이프 에디트 테라퓨틱스의 CEO로 재직했다. 그는 블루버드 바이오에서 최고 과학 책임자로 재직하며 네 가지 승인된 치료제의 개발을 이끌었다. 34년 이상의 유전자 치료 경험을 보유한 그는 여러 회사의 공동 창립자이거나 임원으로 재직했으며, 아드버움 바이오테크놀로지스, 셀 제네
엑셀릭시스(EXEL, EXELIXIS, INC. )는 특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램이 승인됐다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 엑셀릭시스의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 모든 직원과 자회사를 포함한 특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램(PSU Award)을 승인했다.이 프로그램은 엑셀릭시스, Inc. 2017 주식 인센티브 계획에 따라 운영되며, 주주 가치 창출과 회사의 장기 성과를 직접적으로 연계하여 직원 retention을 목표로 한다.보상위원회는 프로그램의 참가자 규모와 전체 설계를 결정하는 과정에서 시장 기반 연구를 고려했으며, 모든 직원의 이해관계를 주주와 일치시키는 것을 목표로 했다.명명된 임원들에게 수여되는 상의 가치는 유사한 위치의 임원들이 받는 연간 장기 인센티브 상의 약 두 배에 해당한다.특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램에 따라 각 임원에게 수여되는 주식 수는 다음과 같다. Dr. Michael M. Morrissey는 589,719주, Mr. Christopher J. Senner는 170,009주, Dr. Dana T. Aftab은 132,819주, Mr. Jeffrey J. Hessekiel은 154,070주, Dr. Amy C. Peterson은 159,383주이다.PSU 상의 성과 조건은 회사의 보통주가 90일 연속 기간 동안 주당 60달러 이상으로 거래될 경우 충족된다.PSU 상의 완전한 권리를 얻기 위해서는 직원이 수여일로부터 5주년까지 고용 상태를 유지해야 하며, 특정 예외가 적용된다.성과 기간 내에 주가 목표가 달성되지 않을 경우 PSU 상은 전량 몰수된다.특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 프로그램에 따라 수여된 PSU 상의 요약은 해당 PSU 상 계약서에 의해 전적으로 제한된다.부사장급 이상의 직원에게 적용되는 PSU 상 계약서의 양식은 2025년 4월 4일 종료되는 분기의 엑셀릭시스의 10-Q 양식에 첨부될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따
