트레저(COOK, Traeger, Inc. )는 조직 구조 조정과 비용 절감 계획이 승인됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 트레저의 이사회는 회사의 조직 구조를 간소화하고 비용 기반을 재조정하여 수익성과 현금 흐름 생성을 개선하기 위한 포괄적인 기업 이니셔티브를 승인했다.이 이니셔티브의 일환으로, 회사는 비용 절감 및 효율성을 제공할 기회를 식별할 계획이다.이러한 절감은 다단계 전략 최적화 계획(이하 '계획')을 통해 달성될 것으로 예상되며, 여기에는 인력 감축과 회사의 조직 구조의 중앙 집중화 및 간소화가 포함된다.계획은 2025 회계연도 말까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.회사의 계획에 대한 분석은 초기 단계에 있으며, 따라서 이니셔티브가 최종 확정되고 승인됨에 따라 추가 세부 사항이 발표될 예정이다.현재 회사는 각 주요 비용 유형에 대해 발생할 것으로 예상되는 금액이나 범위를 선의로 결정할 수 없으며, 이에 따른 비용 및 향후 현금 지출에 대한 정보도 제공할 수 없다.회사는 이러한 금액이 결정되는 대로 이 보고서에 대한 수정안을 제출할 예정이다.이 현재 보고서는 1995년 사모 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이 현재 보고서에 포함된 모든 진술은 역사적 사실과 관련이 없는 경우 미래 예측 진술로 간주되어야 하며, 여기에는 회사가 계획에 따라 조치를 완료할 것으로 예상하는 시기에 대한 진술이 포함된다.이러한 진술은 약속이나 보장이 아니며, 회사의 실제 결과, 성과 또는 성취가 미래의 결과, 성과 또는 성취와 실질적으로 다를 수 있는 알려진 및 알려지지 않은 위험, 불확실성 및 기타 중요한 요소를 포함한다.이러한 위험에는 회사가 계획의 예상 이점을 실현하지 못할 위험과 회사의 정기 및 현재 보고서에서 논의된 요인이 포함된다.회사는 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서에서 이러한 위험 요소를 다루고 있다.이러한 모든 미래 예측 진술은 이 현재 보고서의 날짜 기준으로 경영진의
엠플리파이에너지(AMPY, Amplify Energy Corp. )는 클린트 코길이 이사로 임명됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 엠플리파이에너지(뉴욕증권거래소: AMPY)는 클린트 코길을 이사회의 독립 이사로 임명했다.코길의 임명은 2025년 5월 16일자로 효력이 발생하며, 그는 이사회의 보상위원회 위원으로도 활동하게 된다.코길은 엠플리파이에너지의 주식 약 7%를 보유한 스토니 론솜 HF LP 및 드레이크 헬릭스 홀딩스 LLC와 협력 계약을 체결했다.엠플리파이에너지의 회장인 크리스 햄은 "클린트와의 건설적인 대화에 감사하며 그를 이사회에 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다.코길은 스토니 론솜의 최고 투자 책임자로서 30년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 백스톱 솔루션 그룹의 창립자이기도 하다.그는 아리조나 대학교에서 경영학 학사 학위를, 런던 비즈니스 스쿨에서 MBA를 취득했다.엠플리파이에너지는 독립적인 석유 및 천연가스 회사로, 오클라호마, 로키산맥, 남부 캘리포니아 해안, 동부 텍사스 및 북부 루이지애나, 이글 포드 지역에서 활동하고 있다.이번 발표는 SEC에 제출될 8-K 양식의 부록으로 포함될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
셈러사이언티픽(SMLR, Semler Scientific, Inc. )은 이사 및 임원 선임에 관한 공시를 했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 셈러사이언티픽의 지명 및 기업 거버넌스 위원회(NCG 위원회)의 추천에 따라 이사회는 이사 수를 5명으로 정하고 2기 이사직에 공석을 만들었다.이후 이사회는 나탈리 브루넬을 2기 이사직의 새로 생긴 공석을 채우기 위해 즉시 임명했다.브루넬은 2026년 주주 연례 회의까지 이사회에서 2기 이사로 재직하며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 그녀의 사망, 사직 또는 해임 시까지 재직한다.브루넬은 또한 NCG 위원회의 추천에 따라 비트코인 전략 위원회의 위원으로 임명되었다.브루넬은 셈러사이언티픽의 비임직 이사 보상 정책에 따라 보상을 받으며, 이는 2025년 2월 28일에 증권거래위원회(SEC)에 제출된 10-K 양식에 설명되어 있다.그녀의 임명과 관련하여, 이사회에서의 서비스에 대해 7,500개의 옵션을 부여받았고, 비트코인 전략 위원회에서의 서비스에 대해 1,875개의 옵션을 부여받았다.이 옵션들은 셈러사이언티픽 2024 주식 옵션 및 인센티브 계획(2024 계획)에 따라 부여되었으며, 이사회에 중간에 합류한 것에 대해 비례 배분되었다.이사회 서비스에 대한 옵션은 10년의 기간을 가지며, 부여 시 1/9이 즉시 행사 가능하고, 나머지는 9개월에 걸쳐 매달 행사 가능하다.비트코인 전략 위원회에서의 서비스에 대한 옵션은 2027년 3월 15일에 만료되며, 부여 시 1/21이 즉시 행사 가능하고, 나머지는 21개월에 걸쳐 매달 행사 가능하다.또한, 셈러사이언티픽은 브루넬과 이사에 대한 표준 면책 계약을 체결하였으며, 이 계약은 2014년 7월 29일 SEC에 제출된 8-K 양식의 부록 10.1로 등록되어 있다.이 계약은 특정 상황에서 법이 허용하는 최대한의 범위 내에서 그녀가 특정 소송, 조사 또는 기타 절차의 당사자가 되는 것과 관련하여 발생하는 특정 비용 및 기타 금액에 대
블룸에너지(BE, Bloom Energy Corp )는 주주총회가 열렸고 결과가 발표됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 블룸에너지는 연례 주주총회를 개최했고, 이 자리에서 이사회를 구성할 세 명의 개인이 선출됐다.이들은 2028년 주주총회까지 또는 각자의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사로 재직하게 된다.선출된 이사는 다음과 같다.메리 K. 부시, 게리 핑커스, KR 스리다르이다.메리 K. 부시는 122,599,075표의 찬성을 얻었고, 33,185,769표의 반대와 35,198,180표의 브로커 비투표가 있었다.게리 핑커스는 152,952,503표의 찬성을 얻었으며, 2,832,341표의 반대와 35,198,180표의 브로커 비투표가 있었다.KR 스리다르는 122,980,095표의 찬성을 얻었고, 32,804,749표의 반대와 35,198,180표의 브로커 비투표가 있었다.또한, 마이클 J. 보스킨, 바바라 버거, 존 T. 챔버스, 제프리 이멜트, 신시아 워너, 에디 제르비곤은 각자의 임기가 만료될 때까지 이사로 계속 재직하게 된다.제안 2는 2024 회계연도 동안 블룸에너지의 주요 경영진 보상에 대한 자문을 승인하는 것이었으며, 이 제안은 승인됐다.찬성표는 96,604,726표, 반대는 58,902,183표, 기권은 277,935표, 브로커 비투표는 35,198,180표였다.제안 3은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도 동안 블룸에너지의 독립 등록 공인 회계법인으로 딜로이트 & 터치 LLP를 임명하는 것이었으며, 이 제안도 승인됐다.찬성표는 190,745,233표, 반대는 122,364표, 기권은 115,427표였다.제안 4는 블룸에너지의 개정된 정관에 임원 면책 조항을 추가하고 구식의 클래스 B 보통주에 대한 언급을 제거하는 것이었으나, 이 제안은 승인되지 않았다.찬성표는 140,082,245표, 반대는 15,331,081표, 기권은 371,518표, 브로커 비투표는 35,198,180표였다.블룸에너
튜터페리니(TPC, TUTOR PERINI CORP )는 2025년 주주총회에서 주요 안건이 통과했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 튜터페리니가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이 회의에서 회사의 이사회 추천에 따라 주주들은 튜터페리니의 종합 인센티브 계획의 수정 및 재작성에 대한 승인을 승인했다.수정 및 재작성된 계획은 2025년 3월 12일 이사회에 의해 채택되었으며, 연례 주주총회 날짜에 발효되었다.수정 및 재작성된 계획은 기존 계획의 수상 가능 주식 수를 200만 주 증가시키고, 계획의 기간을 2028년 4월 10일에서 2030년 4월 10일로 연장하는 주요 내용을 포함하고 있다.수정 및 재작성된 계획의 주요 조건은 2025년 4월 4일 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장 성명서에서 요약되어 있다.이 성명서는 '제안 4: 수정 및 재작성된 튜터페리니 종합 인센티브 계획 승인'이라는 제목 아래에 있다.수정 및 재작성된 계획에 대한 설명은 완전한 내용을 참조하여야 하며, 해당 계획의 전체 텍스트는 위임장 성명서의 부록 A로 제출되어 있다.연례 주주총회에서 회사의 주주들은 위임장 성명서에 설명된 네 가지 제안에 대해 투표했다.제안 1: 이사 선출 회사의 주주들은 10명의 이사 후보를 선출했으며, 이들은 2026년 연례 주주총회까지 재임하게 된다.이사 선출에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.Elected Directors | Votes For | Votes Against | Abstentions | Broker Non-Votes --- | --- | --- | --- | --- Ronald N. Tutor | 4,114,754 | 1,269,649 | 11,950 | 4,600,848 Gary G. Smalley | 4,201,747 | 394,559 | 11,047 | 4,600,848 Peter Arkley | 4,163,962 | 772,345 | 11,046 | 4,600,848 Jigisha Desai |
아카디언애셋매니지먼트(AAMI, Acadian Asset Management Inc. )는 정관을 개정했고 이사를 선임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 아카디언애셋매니지먼트의 이사회는 스콧 하인스를 최고재무책임자(Senior Vice President, Chief Financial Officer)로 임명했다.그의 임명은 2025년 5월 19일부터 효력이 발생하며, 하인스는 또한 주요 재무 책임자의 역할을 맡게 된다.크리스티나 위에터는 회사의 주요 회계 책임자로 계속 재직한다.하인스는 50세로, 아카디언애셋매니지먼트에 합류하기 전, 2023년부터 2024년까지 키코프의 상업은행에서 최고재무책임자로 재직했다.그는 2018년부터 2023년까지 스테이트 스트리트에서 재무 리더십 역할을 수행했으며, 2007년부터 2018년까지 JP모건에서 투자은행가로 활동하며 금융기관의 인수합병, 자본 조달 및 리스크 관리에 대한 자문을 제공했다.하인스는 오하이오 대학교에서 학사 학위를 취득했으며, 메릴랜드 대학교에서 MBA를 받았다.그의 보수는 연간 기본급 45만 달러로, 목표 보너스 금액 105만 달러에 따라 재량 보너스를 받을 수 있다.보너스는 현금과 제한 주식 단위의 조합으로 지급되며, 제한 주식 단위는 3년에 걸쳐 비례적으로 배분될 예정이다.하인스는 회사의 이익 공유 및 401(k) 계획, 건강 및 복지 혜택을 포함한 여러 직원 복지 프로그램에 참여할 수 있다.만약 하인스가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고될 경우, 그는 12개월의 기본급과 12개월의 건강 혜택을 받을 권리가 있다.하인스는 회사의 비유인 및 비방 금지 및 비밀 유지 계약의 적용을 받는다.2025년 5월 13일, 이사회는 회사의 개정 및 재작성된 정관을 즉시 효력 발생하도록 승인했다.이 정관은 이전에 제출된 정관 수정안 제1호를 포함하여, '브라이트스피어 투자 그룹 주식회사'라는 모든 언급을 '아카디언애셋매니지먼트'로 변경하는 내용을 담고 있다.2025년 5월 13일, 회사는
호멜푸즈(HRL, HORMEL FOODS CORP /DE/ )는 퇴임을 발표했고 이사회에 합류했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 호멜푸즈(증권코드: HRL)는 스콧 아크레가 35년의 경력을 마치고 2025 회계연도 말에 퇴임한다고 발표했다.아크레는 현재 호멜푸즈의 그룹 부사장 겸 소매 마케팅 최고 책임자(CMO)로 재직 중이다. 그의 책임은 내부적으로 전환될 예정이다.또한, 아크레는 호멜재단 이사로 재직 중이며, 2025년 5월 15일부로 호멜푸즈 이사회에 임명되어 회사의 전문성을 계속해서 활용할 수 있게 됐다.호멜푸즈의 CEO인 짐 스니는 "스콧은 우리 조직에 큰 자산이었으며, 30년 이상 그의 리더십과 창의성, 비즈니스 전문성의 혜택을 누릴 수 있어 매우 행운이었다"고 말했다.아크레는 미네소타주 오스틴 출신으로, 호멜푸즈와 함께 경력을 쌓은 것에 대해 감사의 뜻을 전했다.호멜푸즈 이사회 의장인 빌 뉴랜즈는 "스콧을 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다. 그의 마케팅 경험은 회사 브랜드와 소비자 간의 연결을 강화하는 데 도움을 주었으며, 그는 오스틴 지역 사회의 챔피언이다"라고 말했다.아크레는 1990년 호멜푸즈에 입사하여 다양한 관리직을 거쳐 2005년에는 식료품 마케팅 부사장으로 임명되었고, 2011년에는 기업 혁신 및 신제품 개발 부사장으로 전환됐다. 2022년에는 브랜드 연료의 수석 부사장이 되었고, 2023년 현재의 직책을 맡게 됐다.아크레는 혁신 산업과 다양한 지역 사회 및 자선 활동에 적극 참여하고 있으며, 2025년 4월에는 호멜재단 이사로 임명됐다.호멜푸즈는 연간 약 120억 달러의 수익을 올리며, 80개국 이상에서 활동하는 글로벌 브랜드 식품 회사이다. 이 회사의 브랜드에는 PLANTERS®, SKIPPY®, SPAM®, HORMEL® NATURAL CHOICE®, APPLEGATE®, JUSTIN’S®, WHOLLY®, HORMEL® BLACK LABEL®, COLUMBUS®, JENNIE-O® 등 30개 이상의 사
파이서브(FI, FISERV INC )는 이사회에 스테파니 코헨이 임명됐다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 파이서브가 2025년 3월 17일에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 스테파니 코헨을 이사회에 임명했다.원래 보고서가 제출될 당시 코헨은 이사회 위원회에 임명되지 않았기 때문에, 그녀가 어떤 위원회에서 활동할 것인지에 대한 정보는 포함되지 않았다.그러나 파이서브는 원래 보고서의 항목 5.02를 수정하여 위원회 배정에 대한 정보를 추가했다.2025년 5월 14일, 파이서브의 이사회는 코헨을 감사위원회 및 리스크위원회에 임명했다. 이 임명은 2025년 5월 14일부터 효력이 발생한다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
제트블루에어웨이즈(JBLU, JETBLUE AIRWAYS CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일에 개최된 제트블루에어웨이즈 주주총회에서 세 가지 제안이 주주들에 의해 투표되었다.제안의 내용은 2025년 4월 2일에 제출된 주주총회에 대한 회사의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.투표 결과는 다음과 같다.첫째, 회사의 주주들은 13명의 이사 후보를 이사회 구성원으로 선출했다.각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.피터 본파스는 찬성 184만 8,345,541표, 반대 25만 5,38,621표, 기권 354,765표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다. 몬테 포드는 찬성 191만 1,76,790표, 반대 19만 2,00,084표, 기권 351,053표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다. 조안나 게라흐티는 찬성 207만 5,99,640표, 반대 2만 8,17,294표, 기권 310,993표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다.엘렌 주엣은 찬성 185만 3,47,671표, 반대 24만 9,92,143표, 기권 388,113표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다. 로버트 레듀크는 찬성 191만 3,53,850표, 반대 18만 9,79,795표, 기권 394,282표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다. 제시 린은 찬성 189만 7,01,594표, 반대 20만 6,31,333표, 기권 395,000표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다.테리 맥클루어는 찬성 188만 9,92,909표, 반대 21만 2,49,995표, 기권 485,023표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다. 숀 멘케는 찬성 191만 6,74,539표, 반대 18만 6,45,118표, 기권 408,270표, 브로커 비투표 76만 4,48,018표를 기록했다. 스티븐 D. 밀러는 찬성 191만 2,84,756표, 반대 19만 0,47
렌트더런웨이(RENT, Rent the Runway, Inc. )는 이사회가 다니엘 로젠스위그를 이사로 선임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 렌트더런웨이의 이사회는 다니엘 로젠스위그를 클래스 I 이사로 선임했고, 이는 2025년 5월 12일부터 효력을 발생한다.로젠스위그는 2012년 11월부터 2023년 4월까지 이사회에서 활동한 바 있다.그의 선임으로 이사회의 규모는 7명에서 8명으로 증가했다.그의 선임과 동시에 로젠스위그는 재무위원회에도 임명되었다.이사회는 로젠스위그가 나스닥 주식 시장 LLC의 기업 거버넌스 기준에 따라 독립 이사로 자격이 있다고 판단했다.로젠스위그가 이사로 선임된 것과 관련하여 사람들과의 어떠한 협의나 이해관계는 없었다.로젠스위그는 이사회 및 재무위원회에서의 서비스에 대해 비상근 이사들에게 제공되는 보상과 일치하는 보상을 받을 예정이다.이는 2024년 5월 23일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 최신 위임장에 설명되어 있으며, 이사회 및 재무위원회에서의 서비스에 대한 현금 보수와 2025년 주주총회 당일에 1,685개의 제한 주식 단위가 포함된다.로젠스위그는 2025년 2월에 회사의 마케팅 팀에 합류한 직원의 부모이며, 따라서 2024 회계연도에는 어떠한 보상도 받지 않았다.해당 직원의 연봉은 190,000달러이다.이 직원은 또한 500개의 제한 주식 단위를 부여받았으며, 2025 회계연도에 특정 회사 지표의 달성에 따라 인센티브 현금 보너스를 받을 자격이 있다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명했다.서명일자는 2025년 5월 16일이다.서명자는 카라 쉔브리로, 그녀는 렌트더런웨이의 법무 및 행정 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레이지데이스홀딩스(GORV, Lazydays Holdings, Inc. )는 최고행정책임자를 임명했고 이사가 사임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 레이지데이스홀딩스의 이사회는 2025년 5월 14일자로 카일 리히터를 최고행정책임자로 임명했다.리히터는 54세로, 다양한 산업에서 공개 및 비공식 기업에 재무 및 운영 컨설팅 서비스를 제공한 20년 이상의 경험을 보유하고 있다.그는 2016년부터 글로벌 컨설팅 회사인 버클리 리서치 그룹의 전무이사로 재직 중이다.BRG에 합류하기 전에는 2012년부터 2016년까지 다국적 전문 서비스 네트워크인 딜로이트 앤 터치 LLP의 기업 구조조정 그룹에서 이사로 근무했으며, 1999년부터 2012년까지 CRG 파트너스라는 구조조정 컨설팅 회사에서 근무했다.리히터는 노스이스턴 대학교에서 MBA와 회계학 석사 학위를 취득했으며, 스키드모어 대학교에서 경영학 학사 학위를 받았다.그의 서비스는 회사와 BRG 간의 계약에 따라 제공되며, 회사는 리히터에게 별도의 보수를 지급하지 않는다.BRG는 회사 또는 그 자회사의 계열사가 아니다.리히터와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고해야 할 거래도 없다.리히터의 임명에 대한 이해관계나 합의도 없다.2025년 5월 14일, 조던 그낫과 수잔 태거가 각각 이사회 및 모든 위원회에서 사임했다.그낫과 태거의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니다.이사회는 그들의 서비스에 감사하며, 현재 회사의 재무 성과 개선을 위한 지속적인 노력에 따라 이사직 공석을 채울 계획이 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인스메드(INSM, INSMED Inc )는 주주총회 결과와 2019 인센티브 플랜 개정을 승인했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 인스메드의 연례 주주총회에서 주주들은 2019 인센티브 플랜의 개정안 제2호를 승인했다.이 플랜은 인스메드 이사회에 의해 이전에 채택된 바 있다.2019 인센티브 플랜의 주요 조건 및 조항에 대한 요약은 2025년 4월 4일 증권거래위원회에 제출된 인스메드의 최종 위임장에 포함되어 있으며, 이는 본 문서에 참조로 포함된다.이 요약은 (i) 2023년 12월 31일 종료된 회계연도의 인스메드 연례 보고서의 부록 10.5에 포함된 2019 인센티브 플랜, (ii) 2024년 4월 1일 증권거래위원회에 제출된 인스메드의 최종 위임장에 포함된 2019 인센티브 플랜의 개정안 제1호, (iii) 위임장에 포함된 2019 인센티브 플랜의 개정안 제2호에 의해 전적으로 제한된다.2025년 3월 7일 기준으로 인스메드의 보통주 181,820,010주가 투표권을 가졌으며, 연례 주주총회에는 166,336,150주가 참석했다.주주들은 네 가지 제안에 대해 투표했다.주주들이 투표한 사항과 각 사항의 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 네 명의 클래스 I 이사를 선출하는 것이며, 주주들은 레오 리와 윌리엄 H. 루이스를 2028년 연례 주주총회까지 클래스 I 이사로 선출했다.레오 리는 128,784,508표를 얻었고, 18,556,201표가 유보되었으며, 18,995,441표는 브로커 비투표로 집계되었다.윌리엄 H. 루이스는 140,744,212표를 얻었고, 6,596,497표가 유보되었으며, 18,995,441표는 브로커 비투표로 집계되었다.두 번째 제안은 2024년 명명된 임원들의 보상에 대한 자문 투표로, 주주들은 142,263,777표를 찬성하였고, 4,990,969표가 반대하였으며, 85,963표가 기권하였다.세 번째 제안은 독립 등록 공인 회계법인의 임명에 대한 비준으로, 주주들은 160,950,440
페이첵스(PAYX, PAYCHEX INC )는 창립자 B. 토마스 골리사노가 이사회에서 물러났다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 뉴욕 로체스터 – 페이첵스(나스닥: PAYX)는 업계 선도적인 인적 자본 관리(HCM) 회사로, 창립자인 B. 토마스 골리사노가 2025년 7월 이사회 회의 이후 이사회에서 물러나기로 결정했다.골리사노는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 어떤 이견도 제기하지 않았다.골리사노는 1971년에 페이첵스를 설립했으며, 소규모 기업에 급여 지원을 제공하겠다는 비전을 가지고 시작했다.회사는 1983년에 상장되었고, 그는 이사회의 회장, 사장 및 CEO로 재직했다.2004년에 사장 및 CEO로서 은퇴했지만, 2021년까지 회장직을 유지했다.현재 페이첵스는 거의 800,000명의 고객에게 서비스를 제공하며 연간 50억 달러 이상의 수익을 창출하고 있으며, 시장 가치는 500억 달러를 초과한다.골리사노는 자신의 재임 기간을 회상하며 "54년이 넘는 훌륭한 여정이었다. 지난 50년 동안 회사와 우리의 성과에 대해 매우 자랑스럽게 생각한다"고 말했다.지난해 가을, 그는 로체스터, 버팔로, 시라큐스 및 플로리다 남서부의 120개 이상의 비영리 단체에 거의 5억 달러에 달하는 전례 없는 자선 기부를 발표했다.그는 평생 동안 총 8억 달러 이상의 자선 기부를 약속했다.이사회 의장인 마틴 무치는 주주와 페이첵스 이사회를 대표하여 골리사노에게 감사를 표하며 "톰의 페이첵스의 성장과 성공에 대한 변함없는 헌신과 고객, 직원, 주주 및 지역 사회에 미친 중요한 영향에 대해 감사드린다"고 말했다.무치는 "톰과 20년 이상 함께 일할 수 있는 특권을 가졌으며, 그의 헌신 덕분에 페이첵스의 성공을 누릴 수 있었다"고 덧붙였다.페이첵스는 모든 규모의 조직을 위한 가장 포괄적이고 유연하며 혁신적인 HCM 솔루션을 제공하는 디지털 HR 리더로, 미국과 유럽의 거의 800,000명의 고객을 위해 HCM의 기준을 높이고 있다.페이첵스 팀의 모든
