얼라이트(ALIT, Alight, Inc. / Delaware )는 중기 재무 목표를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 20일, 얼라이트(증권코드: ALIT)는 본사에서 투자자 데이를 개최하고 중기 재무 목표를 발표했다.이 행사에서 얼라이트의 경영진은 회사의 전략을 설명하고 중기 재무 목표를 제시했다.또한, 얼라이트는 고객과 제3자 평가자들과의 패널 토론을 진행했다.고객들은 얼라이트와 협력하여 직원들의 복지를 돌보고 재정적 안정과 건강을 유지하는 방법에 대해 논의했으며, 제3자 평가자들은 시장 동향과 변화하는 고객의 요구에 대해 이야기했다.얼라이트의 CEO인 데이브 길메트는 "얼라이트는 크고 성장하는 복지 산업 내에서 독특한 위치에 있으며, 오늘 투자자 데이에서 우리 팀은 장기적인 수익성 있는 성장을 이끌기 위한 전략을 공유했다"고 말했다.이어 "우리는 세계에서 가장 복잡한 조직들을 오랜 기간 동안 지원해온 깊은 역사를 가지고 있으며, 고객과의 기본적인 관계를 매일 확고히 하고, 혁신의 물결을 이끌기 위해 변화된 기술 플랫폼을 활용함으로써 재무 성과를 가속화하고 장기적인 주주 가치를 제공할 수 있는 좋은 위치에 있다"고 덧붙였다.중기 재무 전망으로는 2027년까지 연간 총 수익 성장률 4-6%, 2027년까지 조정된 EBITDA 마진 약 30%, 2025년부터 2027년까지 누적 자유 현금 흐름 약 10억 달러를 목표로 하고 있다.GAAP 재무 지표에 대한 전망은 접근할 수 없으며, 조정된 비GAAP 지표에 대한 조정 정보는 제공되지 않는다.오늘의 투자자 데이 비디오 재생 및 슬라이드 프레젠테이션 다운로드는 얼라이트 웹사이트에서 가능하다.얼라이트는 세계 최대의 조직과 3,500만 명 이상의 사람들을 위한 클라우드 기반 인적 자원 기술 및 서비스 제공업체로, 직원 복지 관리 및 데이터 기반 통찰력을 통해 고객이 건강하고 재정적으로 안전한 인력을 구축할 수 있도록 돕는다.이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래
플럭스파워홀딩스(FLUX, Flux Power Holdings, Inc. )는 2024년 12월 31일에 분기 보고서를 제출했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 플럭스파워홀딩스의 최고경영자(CEO) 크리스나 반카는 2024년 12월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 인증했다.또한, 이 보고서에 포함된 재무제표와 기타 재무 정보는 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다.플럭스파워홀딩스의 최고재무책임자(CFO) 케빈 S. 로얄은 동일한 보고서에 대해 인증하며, 이 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.이 보고서는 2024년 12월 31일 종료된 분기에 대한 플럭스파워홀딩스의 재무 상태를 반영하며, 회사는 이 보고서를 통해 투자자들에게 중요한 정보를 제공하고 있다.회사는 현재 자금 조달을 위한 여러 가지 전략을 모색하고 있으며, 향후 재무 상태 개선을 위해 노력하고 있다.또한, 회사는 Nasdaq 상장 요건을 충족하기 위해 필요한 조치를 취하고 있으며, 주주들에게 긍정적인 결과를 제공하기 위해 최선을 다하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아카리쎄라퓨틱스(AKTX, Akari Therapeutics Plc )는 아비저 가슬라이트왈라를 CEO로 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 14일, 아카리쎄라퓨틱스(이하 '회사')는 아비저 가슬라이트왈라를 CEO로 임명하는 고용 계약을 체결했다.가슬라이트왈라는 2025년 4월 21일경부터 회사의 CEO로서 직무를 수행할 예정이다.고용 계약은 무기한으로, 어느 당사자든지 최소 30일 전에 서면 통지함으로써 계약을 종료할 수 있다.가슬라이트왈라의 연봉은 475,000달러로 설정되며, 이는 정기적으로 검토될 예정이다.또한, 그는 연간 성과 보너스를 받을 수 있으며, 목표 보너스는 기본 연봉의 50%에 해당한다.가슬라이트왈라는 1,100,000개의 미국 예탁주식(ADS)을 구매할 수 있는 주식 옵션과 600,000개의 ADS를 구매할 수 있는 성과 기반 주식 옵션을 부여받는다.이 옵션들은 회사의 2023년 주식 인센티브 계획의 조건에 따라 승인받아야 하며, 4년의 분할 일정에 따라 25%는 부여일로부터 12개월 후에, 나머지는 매달 비례적으로 분할된다.성과 기반 옵션은 특정 기준이 충족될 경우에만 부여된다.가슬라이트왈라의 고용이 종료될 경우, 그는 미지급된 기본 연봉과 사용하지 않은 휴가, 그리고 회사에 의해 발생된 비용을 청구할 수 있다.만약 회사가 가슬라이트왈라의 고용을 정당한 이유 없이 종료하거나 그가 정당한 이유로 사직할 경우, 그는 12개월의 기본 연봉과 목표 보너스를 받을 수 있다.또한, 그의 주식 옵션은 종료일로부터 6개월 동안 계속해서 분할된다.가슬라이트왈라는 2024년 12월 16일부터 회사의 이사로 재직해왔다.그는 이전에 재즈 제약에서 미국 종양학 사업부의 수석 부사장으로 근무했으며, 암젠과 화이자에서도 다양한 마케팅 및 상업 리더십 역할을 수행했다.가슬라이트왈라의 고용 계약에 대한 세부 사항은 회사의 8-K 양식에 첨부되어 있다.또한, 가슬라이트왈라의 임명에 따라, 사미르 R. 파텔 박사는 2025년 4월 14일부로 CE
TXO에너지파트너(TXO, TXO Partners, L.P. )는 게리 D. 심슨과 브렌트 W. 클럼이 공동 CEO로 승진했고, 밥 R. 심슨은 이사회 의장으로 남았다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 TXO에너지파트너가 2025년 3월 19일 보도자료를 통해 밥 R. 심슨이 2025년 4월 1일부로 CEO 직에서 은퇴한다고 발표했다. 그는 이사회 의장직은 유지하여 지속적인 관리와 전략적 감독을 보장할 예정이다.밥 R. 심슨의 은퇴와 함께 게리 D. 심슨과 브렌트 W. 클럼이 공동 CEO로 승진하게 된다. 또한, 2025년 4월 1일부로 게리 D. 심슨이 일반 파트너의 이사회에 합류할 예정이다. 현재 생산 및 개발 부문 사장으로 재직 중인 게리 D. 심슨은 기존의 책임을 유지하며, 비즈니스 운영 부문 사장, CFO 및 이사로 재직 중인 브렌트 W. 클럼도 새로운 직책과 함께 기존 역할을 계속 수행할 예정이다.이 변화는 2025년 4월 1일에 시행된다.밥 R. 심슨은 "TXO에너지파트너의 성공에 자부심을 느끼며, 이사회에서 이끌어 나갈 의지가 있다. 우리의 경영진과 소유주가 이 시기적절한 전환을 지지하고 있다"고 말했다. 그는 게리의 승진이 CEO 직에 필요한 경험과 포괄적인 기술 세트를 가져온다고 강조했다. 또한, 브렌트의 지혜와 헌신, 깊이 있는 관점이 경영진의 위치를 강화할 것이라고 덧붙였다.게리 D. 심슨은 "밥은 에너지 산업의 전설이다.50년의 경력 동안 그의 기업가 정신, 재정 관리 및 끈질긴 인내가 그의 전반적인 성공을 이끌었다. 우리는 그에게서 많은 것을 배웠다"고 말했다. 브렌트 W. 클럼은 "그는 비전가일 뿐만 아니라 훌륭한 리더이자 관대한 멘토, 신뢰할 수 있는 친구"라며, "우리는 파트너십을 통해 구축한 것에 자부심을 느끼며, 게리와 함께 투자자와 직원이 보상을 받을 수 있는 강력한 비즈니스를 구축하는 유산을 이어가고자 한다"고 밝혔다.TXO Partners, L.P.는 북미에서 전통적인 석유, 천연가스 및 천연가스 액체 매장량의 인수,
드리븐브랜즈홀딩스(DRVN, Driven Brands Holdings Inc. )는 다니엘 리베라가 CEO로 임명됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 25일, 드리븐브랜즈홀딩스가 다니엘 리베라를 2025년 5월 9일부로 CEO로 임명한다고 발표했다.2025년 3월 13일, 회사의 이사회는 리베라의 CEO 직무에 대한 보상 방안을 승인했다.리베라의 보상 패키지는 다음과 같다.첫째, 연간 기본급 80만 달러; 둘째, 연간 성과 기반 현금 보너스(목표는 기본급의 150%); 셋째, 2025년 연례 수여부터 시작되는 연간 주식 보상(목표 가치는 기본급의 400%); 넷째, 2025년 보조 주식 보상으로 목표 부여일 가치 50만 달러. 리베라의 2025년 연간 및 보조 주식 보상은 33%의 제한 주식 단위로 3년에 걸쳐 균등하게 분배되며, 67%는 회사의 총 주주 수익 및 조정된 EBITDA 성과에 따라 성과 기반 제한 주식 단위로 부여된다.또한, 회사가 리베라를 정당한 사유 없이 해고하거나 리베라가 정당한 사유로 사임할 경우, 그는 18개월의 급여 연속 지급을 받을 수 있으며, 정당한 사유로 사임할 경우, 해고 이전의 완료된 회계 연도에 대한 미지급 연간 보너스도 받을 수 있다.2025년 3월 19일, 드리븐브랜즈홀딩스는 이 보고서에 서명했다. 서명자는 스콧 오멜리아로, 직책은 부사장 겸 법무 담당 최고 책임자이다.현재 드리븐브랜즈홀딩스는 CEO 임명과 관련된 보상 패키지를 통해 경영진의 성과를 유도하고 있으며, 향후 재무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 회사는 안정적인 경영진을 통해 지속 가능한 성장을 도모하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
네오제노믹스(NEO, NEOGENOMICS INC )는 워렌 스톤을 사장 겸 COO로 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 네오제노믹스는 현재 최고 상업 책임자인 워렌 스톤을 2025년 4월 1일부로 사장 겸 최고 운영 책임자로 승진시켰다.스톤은 25년 이상의 일반 관리 및 교차 기능 상업 경험을 보유하고 있으며, 이번 역할에서 회사의 실험실 운영, 데이터 솔루션 부서 및 기업 운영 기능을 이끌고 기존의 상업적 책임을 유지하게 된다.현재 최고 운영 책임자인 멜로디 해리스는 5월 말에 네오제노믹스를 떠날 예정이다.네오제노믹스의 CEO인 크리스 스미스는 "워렌은 2022년 11월 네오제노믹스에 합류한 이후로 회사의 장기 성장 전략을 형성하는 데 중요한 역할을 해왔다. 이는 임상 부문에서 8분기 연속 두 자릿수 매출 성장을 이끌어내며 암 시장에서의 리더십을 확립하는 결과를 가져왔다"고 말했다.또한, 신임 CEO인 토니 주크는 "상업 및 운영 팀의 정렬은 민첩성을 높이고 혁신을 추진하는 데 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.네오제노믹스의 수석 부사장인 베스 이스트랜드는 스톤을 지원하며 모든 기업 판매 기능에 대한 일상적인 책임을 맡게 된다.이스트랜드는 2024년 네오제노믹스에 합류하기 전, 주요 암 진단 제공업체에서 35년 이상의 상업 경험을 쌓았다.스톤은 2022년 11월 네오제노믹스에 합류했으며, 임상 서비스 사장으로 시작해 2024년 4월 최고 상업 책임자로 승진했다.그는 서퍽 대학교에서 MBA를 취득했으며, 남아프리카의 테크니콘 위트워터스란드에서 분석 화학 학사 학위를 받았다.네오제노믹스는 암 유전학 테스트 및 정보 서비스를 전문으로 하는 선도적인 암 진단 회사로, 미국 전역에 걸쳐 CAP 인증 및 CLIA 인증을 받은 실험실 네트워크를 운영하고 있다.이 보도자료에는 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 이러한 진술은 여러 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다. 투자자들은 이러한 진술에 과도한 의존을 하지 않도록 주의해야 한다.※
버커셔힐즈밴콥(BHLB, BERKSHIRE HILLS BANCORP INC )은 2024년 연례 보고서 수정 사항을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 버커셔힐즈밴콥의 CEO인 니틴 J. 마트레는 2025년 3월 19일에 발표된 수정된 연례 보고서에 대한 인증서를 제출했다.이 보고서는 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서의 수정본으로, 2025년 3월 3일에 처음 제출된 원본 보고서를 수정한 것이다.마트레는 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했다.또한, 브렛 브르보빅 CFO는 같은 날 수정된 연례 보고서에 대한 인증서를 제출하며, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했다.이 두 인증서는 각각의 임원이 회사의 재무 상태와 관련된 중요한 사실을 정확하게 반영하고 있음을 보장하기 위한 것이다.버커셔힐즈밴콥은 2024년 12월 31일 기준으로 46,379,051주가 발행된 상태에서, 주요 주주로는 블랙록, 뱅가드 그룹, 디멘셔널 펀드 어드바이저스가 있으며, 각각 13.3%, 11.1%, 5.8%의 지분을 보유하고 있다.회사의 이사회는 현재 11명의 이사로 구성되어 있으며, 이 중 2명은 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않을 예정이다.이사회는 독립적인 이사들로 구성된 감사, 보상 및 기업 거버넌스/지명 위원회를 두고 있으며, 모든 위원회는 NYSE의 상장 기준에 따라 독립성을 유지하고 있다.버커셔힐즈밴콥의 2024년 총 주주 수익률은 17.9%로, 동종 업계의 13.7%를 초과했다.이러한 성과는 회사의 전략적 목표와 운영 성과를 반영하며, 주주 가치를 증대시키기 위한 노력을 지속하고 있음을 보여준다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브룩라인뱅코프(BRKL, BROOKLINE BANCORP INC )는 2024년 연례보고서 수정안을 제출했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 브룩라인뱅코프의 회장 겸 CEO인 폴 A. 페라울트가 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례보고서 수정안 제1호(이하 '보고서') 제출과 관련하여 이 성명을 제출한다.이 성명은 다음을 인증한다.A) 보고서는 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항(15 U.S.C. 78m(a) 또는 78o(d))의 요구사항을 완전히 준수했다.B) 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.이 성명은 보고서에 부속 문서로 첨부될 수 있도록 승인되며, 보고서가 2002년 사바네스-옥슬리법 제906조(18 U.S.C. 제1350)에 따라 증권거래위원회에 제출될 때 동반될 것이다.이 성명은 수정된 증권거래법의 목적을 위해 제출된 것으로 간주되지 않는다.날짜: 2025년 3월 19일 /s/ 폴 A. 페라울트 폴 A. 페라울트 브룩라인뱅코프 회장 겸 CEO (주요 경영자)※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
네오제노믹스(NEO, NEOGENOMICS INC )는 워렌 스톤을 사장 겸 COO로 임명했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 네오제노믹스는 현재 최고 상업 책임자인 워렌 스톤을 2025년 4월 1일부로 사장 겸 최고 운영 책임자로 승진시켰다.스톤은 25년 이상의 일반 관리 및 상업적 경험을 보유하고 있으며, 이번 역할에서 회사의 실험실 운영, 데이터 솔루션 부서 및 기업 운영 기능을 이끌게 된다.그는 기존의 상업적 책임을 유지하면서 임상, 제약, 마케팅 및 제품 관리 기능, 고객 서비스 이니셔티브를 포함한 다양한 업무를 담당하게 된다.현재 최고 운영 책임자인 멜로디 해리스는 5월 말에 네오제노믹스를 떠날 예정이다.네오제노믹스의 CEO인 크리스 스미스는 "워렌은 2022년 11월 네오제노믹스에 합류한 이후 회사의 장기 성장 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 해왔다. 이는 임상 부문에서 8분기 연속 두 자릿수 매출 성장을 이끌어내며 암 시장에서의 리더십을 확립하는 결과를 가져왔다"고 말했다.또한, 신임 CEO인 토니 주크는 "워렌과 긴밀히 협력하게 되어 기쁘다. 상업 및 운영 팀의 정렬은 민첩성을 높이고 포트폴리오와 판매 채널을 더욱 활용할 수 있게 해준다"고 덧붙였다.스톤의 새로운 역할과 관련하여 그의 기본 연봉은 연간 65만 달러로 인상되며, 연간 인센티브 현금 보너스 목표는 연봉의 70%로 증가하고, 연간 주식 기반 보상의 목표 공정 가치는 300만 달러로 증가한다.또한, 2025년 2월 21일에 부여된 스톤의 주식 옵션 및 제한 주식 단위 보상에 대한 베스팅 일정이 조정된다.스톤은 2025년 4월 1일에 약 100만 달러의 목표 공정 가치를 가진 추가 주식 보상을 받을 예정이다.네오제노믹스의 수석 부사장인 베스 이스트랜드는 스톤을 지원하며 모든 기업 판매 기능에 대한 일상적인 책임을 맡게 된다.이스트랜드는 2024년 네오제노믹스에 합류하기 전, 주요 암 진단 제공업체에서 근무한 경력이 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하
크라운캐슬인터내셔널(CCI, CROWN CASTLE INC. )은 수닛 파텔을 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일 - 텍사스주 휴스턴 - 크라운캐슬인터내셔널(증권코드: CCI)은 오늘 수닛 파텔을 최고부사장 및 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.파텔은 2025년 4월 1일부터 임기가 시작되며, 2025년 3월 17일부로 크라운캐슬의 이사회에서 물러날 예정이다.스티븐 모스코위츠 크라운캐슬 CEO는 "수닛 파텔을 크라운캐슬 팀에 맞이하게 되어 기쁘다. 수닛은 독특하고 광범위한 통신 산업 통찰력과 30년 이상의 경영 재무 경험을 보유하고 있다. 그는 최근 발표된 매각을 완료하고 미국의 유일한 순수 상장 타워 회사로서의 방향을 설정하는 데 매우 적합하다"고 말했다.수닛 파텔은 2024년 1월부터 2025년 3월까지 크라운캐슬 이사회에서 활동했으며, 이전에는 북미 캐시백 보상 및 모바일 기술 플랫폼인 아이봇타(Ibotta Inc.)의 CFO로 재직했다. 그는 25년 이상의 경영 리더십 경험을 보유하고 있으며, 그 중 15년은 상장 통신 회사의 CFO로 활동했다.2000년에는 메트로 통신 전송 서비스를 제공하는 시설 기반 제공업체인 룩킹글래스 네트웍스(Looking Glass Networks Inc.)를 공동 설립하고 2003년까지 CFO로 재직했다. 2003년부터 2018년까지는 센추리링크(CenturyLink, 현재의 루멘)에서 EVP 및 CFO로 활동했으며, 2017년 센추리링크와의 합병 이전에는 레벨 3(Level 3)에서 14년 이상 이 역할을 수행했다.2018년부터 2020년까지는 T-모바일(T-Mobile)에서 EVP, 합병 및 통합 부사장으로 재직하며, T-모바일의 스프린트(Sprint)와의 265억 달러 규모의 합병 후 사업 통합을 위한 전략 계획을 이끌었다.파텔은 라이스 대학교에서 화학 공학 및 경제학 학사 학위를 취득했으며, 공인 재무 분석사(CFA) 자격을 보유하고 있다.이 보도자료에는 크라운
마스터브랜드(MBC, MasterBrand, Inc. )는 5천만 달러 규모의 추가 자사주 매입을 승인했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일, 마스터브랜드(증권코드: MBC)는 이사회가 2028년 3월 13일까지 최대 5천만 달러의 자사주 매입 프로그램을 승인했다고 발표했다.이는 2023년 4월에 승인된 기존 자사주 매입 승인에 추가되는 것으로, 2024년 12월 29일 기준으로 약 2천 1백만 달러가 남아 있으며, 2025년 4월 23일에 만료될 예정이다.새로운 승인 하에 회사는 공개 시장 거래 및 비공식 협상 거래를 포함한 다양한 방법으로 주식을 매입할 수 있으며, 이는 1934년 증권 거래법의 규정 10b5-1 및 10b-18을 준수해야 한다.자사주 매입 프로그램은 언제든지 중단되거나 종료될 수 있으며, 회사가 자사주를 매입할 의무는 없다.매입의 시기, 방식, 가격 및 수량은 회사의 재량에 따라 결정되며, 사업, 경제 및 시장 상황, 주가, 기업 및 규제 요건 등 다양한 요인에 따라 달라질 수 있다.마스터브랜드의 주식은 매력적인 투자 기회를 나타낸다.이사회와 경영진은 믿고 있으며, 강력한 현금 흐름을 지속적으로 생성할 수 있는 능력이 재무 상태를 강화하고 사업에 투자하며 매력적인 가치로 주식을 매입할 수 있게 할 것이라고 다이브 바니어드 CEO는 말했다.마스터브랜드는 북미에서 가장 큰 주거용 캐비닛 제조업체로, 주방, 욕실 및 기타 가정용 공간을 위한 다양한 주거용 캐비닛 제품 포트폴리오를 제공한다.마스터브랜드의 제품은 다양한 디자인, 마감 및 스타일로 제공되며, 재고, 반맞춤형 및 프리미엄 캐비닛 등 매력적인 카테고리를 아우른다.이 제품들은 7,700개 이상의 딜러, 주요 소매업체 및 건축업체를 통해 유통된다.마스터브랜드는 20개 이상의 제조 시설과 사무소에서 13,000명 이상의 직원을 고용하고 있다.이 보도자료에 포함된 특정 진술은 역사적 정보가 아닌 미래 예측 진술로, 자사주 매입 프로그램과 관련된 추정, 예측 및 진술을
마켈(MKL, MARKEL GROUP INC. )은 사이먼 윌슨을 보험 CEO로 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일, 마켈(증권코드: MKL)은 사이먼 윌슨을 회사의 세 가지 주요 보험 사업부인 마켈 스페셜티, 마켈 인터내셔널, 마켈 글로벌 재보험의 CEO로 임명했다.이들 사업부는 통칭하여 마켈 보험으로 불린다.이번 리더십 전환은 각 팀이 해당 시장의 고유한 요구를 충족할 수 있도록 권한을 부여함으로써 고객 중심의 접근 방식을 강화하기 위한 광범위한 노력의 일환이다.이는 1986년 상장 이후 작은 미국 보험사에서 글로벌 스페셜티 보험 리더로 성장한 마켈의 발전을 이끌어왔다.사이먼 윌슨은 20년 이상의 대형 스페셜티 보험 조직 운영 경험을 보유하고 있다.그는 2010년에 마켈에 합류하여 국제 비즈니스 개발을 주도했으며, 런던을 넘어 유럽, 캐나다, 아시아로의 마켈 인터내셔널 확장을 주도하여 지난해에는 연간 총 보험료가 25억 달러에 달하는 성과를 올렸다.2020년 1월, 그는 마켈의 글로벌 전략 관리 임원으로 임명되어 모든 보험 운영을 직접 지원했다.2021년 마켈 인터내셔널의 사장으로 취임한 이후, 해당 부문은 총 보험료를 거의 40% 증가시키고 순 보험 이익을 250% 이상 증가시켰다.회사에 합류하기 전, 그는 싱가포르에서 로이드 아시아 플랫폼을 이끌었다.마켈 그룹의 CEO인 톰 게이너는 "사이먼은 폭넓은 보험 전문성을 갖춘 입증된 리더이며, 그의 리더십 접근 방식은 마켈 스타일과 현재의 필요에 부합한다"고 말했다.그는 "마켈의 성장은 인상적이었지만, 새로운 도전과 불필요한 복잡성을 가져왔다. 우리는 때때로 고객을 지원하는 데 있어 우리 직원들이 더 어렵게 만들었다"고 덧붙였다.사이먼은 "이 기회를 주셔서 깊이 감사드린다. 마켈은 리더들이 권한과 책임을 동등하게 부여받을 때 가장 잘 운영된다"고 말했다.이번 리더십 전환의 결과로 제레미 노블은 회사를 떠나게 된다.게이너는 "나는 제레미와 20년 이상 함께 일해왔으며, 특히 지난
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 데이비드 파시티를 CEO로 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일, 아바노스메디컬(증권코드: AVNS)은 데이비드 파시티를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다. 파시티는 2025년 4월 14일부터 CEO로 취임할 예정이다.파시티는 의료 분야에서의 뛰어난 경력을 보유하고 있으며, 최근에는 시멘스 헬스케어의 미국 지사 사장 및 아메리카 지역 책임자로 재직했다. 이 역할에서 그는 북미 및 라틴 아메리카 전역에서 의료 영상, 실험실 진단, 치료 솔루션 및 서비스 등 시멘스 헬스케어 포트폴리오의 마케팅, 판매, 서비스 및 지원 기능을 이끌며 전략적 성장과 운영 우수성을 추진하는 데 중요한 역할을 했다.아바노스 이사회 의장인 게리 블랙포드는 "데이비드 파시티를 아바노스메디컬의 새로운 CEO로 맞이하게 되어 기쁘다. 데이비드의 광범위한 산업 전문성, 리더십 능력 및 전략적 비전은 아바노스의 성장 단계와 성공을 이끌기에 이상적인 선택이다"라고 말했다.파시티는 2015년 시멘스 헬스케어에 합류하기 전, 애보트 혈관 부문에서 여러 리더십 역할을 수행했으며, 미국 상업 운영, 판매 및 마케팅 부문 부사장으로서 북미 비즈니스를 감독하고 애보트 혈관의 첫 약물 방출 스텐트 프랜차이즈 및 구조적 심장 프랜차이즈의 주요 출시를 이끌었다. 그는 2009년부터 2013년까지 상업 운영 부사장으로, 2006년부터 2009년까지 글로벌 마케팅 부사장으로 재직했다.파시티는 1995년부터 2006년까지 가이던트 코퍼레이션에서 점진적으로 책임이 증가하는 직책을 맡았다. 그는 아드바메드 의료 영상 기술 부문 이사회 의장과 오케스트라 바이오메드 및 시멘스 재단 이사로 활동하고 있으며, 필라델피아 상공회의소의 CEO 성장 위원회, 필라델피아 어린이 병원 기업 위원회, 사우스캐롤라이나 의과대학(MUSC) 대통령 자문 그룹 및 미주리 대학교의 넥스트젠 자문 위원회의 일원이다.파시티는 "이렇게 역동적인 조직을 이
