프로페셔널다이벌시티네트워크(IPDN, Professional Diversity Network, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 19일, 프로페셔널다이벌시티네트워크의 이사회는 다음과 같은 조치를 취했다.첫째, 아담 허를 최고경영자(CEO)로서 사임을 수락했다.둘째, 쑨 우를 새로운 CEO로 임명했다.셋째, 이사회의 규모를 5명에서 7명으로 확대했다.넷째, 하이샤 루를 새로운 독립 이사로 임명하여 새로 생긴 공석 중 하나를 채웠다.아담 허는 2025년 6월 6일 이사회에 CEO직 사임 의사를 통보했으며, 이는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견의 결과가 아니었다.이사회는 그의 서비스에 감사의 뜻을 표했다.쑨 우는 2025년 7월 19일 이사회에 의해 CEO로 임명되었으며, 임기는 2025년 7월 22일부터 시작된다.쑨 우는 65세로, 관리 및 편집 리더십에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있다.그는 2011년부터 원저우 뉴스 미디어 센터의 편집장으로 재직하며 편집 팀을 이끌고 주요 프로젝트를 관리해왔다.그의 경력은 원저우 데일리 인쇄 공장에서 조판 및 인쇄 기술자로 시작되었다.쑨 우는 원저우 사범대학교에서 중국어 및 문학 학사 학위를 취득했으며, 베이징대학교에서 전자 출판 시스템에 대한 전문 교육을 받았다.쑨 우와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그가 회사와 관련된 거래에 직접적 또는 간접적으로 중요한 이해관계를 가진 적이 없다.그의 임명과 관련하여, 2025년 7월 22일 회사는 쑨 우와 고용 계약을 체결했다.이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.계약 기간: 2025년 7월 22일부터 시작하여 12개월, 조기 종료 시 계약 조건에 따름. 기본 급여: 연간 10만 달러에 해당하는 회사의 보통주로 지급. 연간 보너스: 기본 급여 외에 추가 보너스 없음. 주식 보상: 기본 급여 외에 추가 주식 보상 없음. 해고 시: 해고 사유 없이 종료 시 미지급된 기본 급여 지급; 통
텔레다인테크놀러지스(TDY, TELEDYNE TECHNOLOGIES INC )는 조지 C. 밥 III를 CEO로 임명했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 텔레다인테크놀러지스는 조지 C. 밥 III를 2025년 4월 28일자로 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.밥의 승진과 관련하여, 2025년 7월 22일, 텔레다인 이사회 인사 및 보상 위원회는 독립 보상 컨설턴트와의 상담 후, 밥에게 4,660주의 주식 옵션을 일회성으로 부여하기로 승인했다.이 주식 옵션의 부여일 공정 가치는 100만 달러로 평가되었으며, 이 부여는 이후 이사회에 의해 비준됐다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 멜라니 S. 시빅이다.그녀는 텔레다인테크놀러지스의 부사장, 법률 고문, 최고 준수 책임자 및 비서로 재직 중이다.이 보고서는 2025년 7월 23일자로 작성됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
소노스(SONO, Sonos Inc )는 톰 콘래드를 최고경영자(CEO)로 임명했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 소노스(Sonos, Inc.)가 2025년 7월 23일, 톰 콘래드를 최고경영자(CEO)로 즉시 임명했다.콘래드는 올해 1월부터 임시 CEO로 활동해왔으며, 이사회에도 계속 남아있게 된다.이사회 의장인 줄리어스 제나코프스키는 "포괄적이고 경쟁력 있는 검색을 통해 이사회는 톰이 소노스를 이끌 최고의 인물이라고 확신한다"고 말했다.그는 "지난 6개월 동안 톰은 직원, 고객, 파트너 및 주주들의 신뢰를 얻었으며, 고객에게 더욱 향상된 경험을 제공하기 위한 긴급성과 깊은 헌신을 복원했다"고 덧붙였다.콘래드는 소노스의 미래에 대한 강력한 비전을 가지고 있으며, AI와 기타 기술 발전을 활용하여 고객에게 혜택을 줄 계획을 세우고 있다.소노스는 콘래드의 임시 CEO로서의 리더십 아래에서 소프트웨어 및 제품 경험의 새로운 기준을 설정하고, 강력한 신제품 파이프라인을 위한 길을 열었으며, 소노스 에이스(Sonos Ace)와 아크 울트라(Arc Ultra)와 같은 주요 제품에 대한 혁신적인 소프트웨어 개선을 출시했다.콘래드는 "올해 초부터 우리는 소노스에서 명확성, 집중 및 모멘텀을 재확립했다. 우리는 소프트웨어 제품을 극적으로 개선했으며, 고객이 기대하는 프리미엄 경험을 제공하기 위해 재헌신했다"고 말했다.그는 "우리는 이제 시작에 불과하다. 우리 앞에 놓인 기회는 엄청나며, 다음 세대의 경험을 상상하는 데 매우 흥분된다"고 강조했다.톰 콘래드는 2017년부터 소노스 이사회에서 활동해왔으며, 소비자 기술 분야에서 30년 이상의 경력을 가진 리더이다.그는 2021년부터 2024년까지 제로 롱기비티 사이언스(Zero Longevity Science)의 CEO로 재직하며 구독 디지털 건강 플랫폼의 성장을 이끌었다.또한, 그는 퀴비(Quibi)의 최고 제품 책임자로서 팀과 제품을 처음부터 구축했으며, 스냅(Snap Inc.)의 제품 부사장으로서 스냅챗의 혁신을 감독
아메리칸일렉트릭파워(AEP, AMERICAN ELECTRIC POWER CO INC )는 이사회가 변화했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 22일, 아메리칸일렉트릭파워의 이사회는 사라 마르티네즈 터커가 2025년 7월 31일부로 이사회 의장직에서 사임할 것이라고 통보받았다.터커는 개인적인 이유로 사임하며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아님을 밝혔다.터커는 이사회에 남아 있으며, 2025년 8월 1일부로 독립적인 리드 이사로 선출됐다.같은 날, 이사회는 윌리엄 J. 페어먼을 2025년 8월 1일부로 이사회 의장으로 선출했다.페어먼은 2024년 8월 1일부터 이사회에서 활동하고 있으며, 회사의 최고경영자(CEO)이자 사장이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 회사의 대표로 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
올라플렉스홀딩스(OLPX, OLAPLEX HOLDINGS, INC. )는 이사 선임과 보상 계획을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 20일, 올라플렉스홀딩스의 이사회는 제롬 그리프를 1급 이사로 선임했고, 그의 임기는 2028년 주주총회까지 지속된다.그리프는 67세로, 소매 및 소비재 산업에서 폭넓은 경영 경험을 보유하고 있다.그는 2023년 6월부터 2025년 3월까지 브라운 조던 주식회사의 CEO, 사장 및 이사로 재직했으며, 그 이전에는 랜즈 엔드 주식회사의 CEO로 2017년 3월부터 2023년 1월까지 재직했다.또한, 그는 2009년부터 2016년까지 투미 홀딩스 주식회사의 CEO 및 이사로 활동했다.경력 초기에는 에스프리 홀딩스 리미티드에서 COO 및 이사로 재직했으며, 1999년부터 2002년까지는 톰미 힐피거의 부사장으로 일했다.그리프는 갭 주식회사에서 1989년부터 1998년까지 다양한 직책을 맡으며 경력을 시작했다.현재 그는 샘소나이트 인터내셔널 S.A., 빈스 홀딩 코퍼레이션, 브라운 조던 주식회의 이사로 활동하고 있으며, 펜실베이니아 주립대학교 스미얼 경영대학의 방문위원회 위원으로도 활동하고 있다.그리프는 펜실베이니아 주립대학교에서 마케팅 학사 학위를 취득했다.올라플렉스홀딩스의 비임직 이사 보상 정책에 따라, 그리프는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 10만 달러의 현금 보수를 받게 되며, 이는 분기별로 지급되고, 부분 연도에 대해서는 비례적으로 지급된다.또한, 정책에 따라 그리프는 주주총회 이후 첫 이사회 회의일에 약 15만 달러의 총 가치를 지닌 제한 주식 단위(RSU)를 연간 부여받게 된다.RSU는 해의 주주총회 날짜에 따라 배정되며, 그리프가 이사회에서 계속 재직하는 조건이다.그리프는 올라플렉스홀딩스와 함께 2025년 3월 4일 SEC에 제출된 연례 보고서의 부록 10.2와 유사한 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아만다 발딘 C
아반토(AVTR, Avantor, Inc. )는 차기 CEO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 아반토(Avantor, Inc.)는 에마뉘엘 리그너를 2025년 8월 18일부로 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.리그너는 마이클 스터블필드의 후임으로, 스터블필드는 리그너의 임명에 따라 이사, 사장 및 CEO 직에서 물러날 예정이다.리그너는 생명과학 산업에서 30년 이상의 경험을 보유하고 있으며, GE 생명과학에서 12년 동안 여러 글로벌 리더십 직책을 역임하며 상업적 성장에 집중해왔다.그는 GE 생명과학의 바이오파마 사업이 다나허(Danaher Corporation)에 매각된 후, 사이티바(Cytiva)를 출범시키고 4년 동안 이 회사를 강력한 독립 생명과학 브랜드로 성장시켰다.최근에는 세르바 헬스케어(Cerba HealthCare)의 CEO로 재직했다.이사회 의장인 조너선 피콕은 "에마뉘엘은 상업적 성장을 이끌고 대규모 글로벌 생명과학 조직에서 고성능 팀을 구축한 경험이 풍부한 입증된 CEO이자 리더"라며, "이사회는 아반토가 경쟁력 있는 성장과 가치를 제공하는 단계로 나아가는 데 리그너가 적합한 인물이라고 확신한다"고 말했다.리그너는 "아반토는 매력적인 포트폴리오와 글로벌 공급망, 다양한 고객 기반을 가진 산업 리더로서 오랫동안 존경해왔다. 이 회사는 엄청난 잠재력을 가지고 있으며, 이사회, 리더십 팀, 전 세계의 수천 명의 재능 있는 직원들과 긴밀히 협력하여 시장 기회를 활용하고 주주 가치를 창출하기를 기대한다"고 밝혔다.아반토는 2025년 8월 1일 오전 8시(동부 표준시)에 2025년 2분기 재무 결과를 논의하기 위한 컨퍼런스 콜을 개최할 예정이다.아반토는 생명과학 도구 회사로, 생명과학 및 첨단 기술 산업에 필수적인 제품과 서비스를 제공하는 글로벌 공급업체이다.300,000개 이상의 고객 위치에서 사용되는 포트폴리오를 보유하고 있으며, 180개국에서 연구, 개발 및 생산 활동의 모든 단계에서 고객과
유나이티드내추럴푸즈(UNFI, UNITED NATURAL FOODS INC )는 CEO 앤드레 페르소드가 사임을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 유나이티드내추럴푸즈의 지속적인 소매 사업 전략 가속화와 관련하여, 2025년 7월 25일(이하 '발효일')부로 앤드레 페르소드가 회사의 사장 겸 CEO로서 소매 부문에서 더 이상 재직하지 않게 된다.이번 분리는 자격 있는 해고로 간주되며, 페르소드는 2023년 11월 6일 발효되는 회사와의 퇴직금 계약에 따라 퇴직금 혜택을 받을 자격이 있다.퇴직금 계약에는 회사에 대한 청구권 포기 및 제한적 조항이 포함되어 있으며, 계약에서 정한 기간 동안 유효하다.페르소드의 미지급 주식 보상은 회사의 수정 및 재작성된 2020년 주식 인센티브 계획에 따라, 정당한 사유 없이 서비스에서 분리될 경우 비례 배분 방식으로 지급된다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 회사의 대표로서 서명하였다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
챔피언스온콜로지(CSBR, CHAMPIONS ONCOLOGY, INC. )는 새로운 CEO를 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 18일, 챔피언스온콜로지(증권코드: CSBR)는 자사의 이사회가 로브 브레인인을 CEO 및 이사로 임명했다고 발표했다.브레인인은 2025년 8월 25일부터 임기를 시작한다.브레인인은 2021년부터 챔피언스의 이사로 활동해왔으며, 2017년부터 CEO로 재직해온 로니 모리스를 이어받는다.모리스는 8월 25일부로 이사회의 집행 의장으로 전환하여 리더십 전환을 지원하며 회사의 전략적 이니셔티브에 계속 적극적으로 참여할 예정이다.조엘 애커먼 이사회 의장은 "2017년 이후 로니의 뛰어난 리더십과 비전에 감사드리며, 그가 집행 의장으로서 중요한 역할을 계속할 수 있어 기쁘다"고 말했다.이어 "우리는 핵심 CRO 서비스에서 강력한 데이터 제공으로 확장하고 있으며, 로브의 전문성과 혁신적인 생명과학 비즈니스에서의 성장 이력이 챔피언스를 다음 단계로 이끌 적임자"라고 덧붙였다.로브 브레인인은 생명과학 및 기술 분야에서 25년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 최첨단 과학 및 데이터 역량을 기반으로 비즈니스를 확장하고 성장시키는 능력을 입증해왔다.그는 최근까지 종양학 진단 회사인 베라사이트의 최고 사업 책임자로 재직했으며, 이전에는 유전체학, 데이터 및 치료 발견에 중점을 둔 제너리티 사이언스의 CEO로 활동했다.브레인인은 "이런 중대한 시기에 챔피언스에 합류하게 되어 영광이며, 챔피언스의 핵심 CRO 서비스의 강점이 우리의 신흥 데이터 플랫폼을 확장하고 발견 치료제 자회사인 코렐리아 AI의 파이프라인을 발전시키는 데 큰 기반이 될 것"이라고 말했다.모리스는 "우리가 함께 이룬 성과와 뛰어난 팀에 대해 매우 자랑스럽게 생각하며, 로브가 챔피언스를 다음 성장 단계로 이끌 적임자라는 확신이 있다"고 말했다.챔피언스온콜로지는 생명과학 및 기술 분야에서 25년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 최첨단 과학 및 데이터 역량을 기반으로 비
덴츠플라이시로나(XRAY, DENTSPLY SIRONA Inc. )는 다니엘 스카빌라를 CEO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 덴츠플라이시로나가 다니엘 스카빌라를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.스카빌라는 2025년 8월 1일부터 임기를 시작하며, 이전 CEO인 사이먼 캠피온은 2025년 7월 31일자로 회사를 떠난다.스카빌라는 의료 기술 및 제약 산업에서 30년 이상의 경력을 가진 비즈니스 리더로, 최근에는 글로부스 메디컬의 CEO로 재직하며 누바사이브 인수를 이끌었다.그는 덴츠플라이시로나 이사회에서 2025년 2월부터 활동해왔다.이사회 의장인 그레고리 T. 루시어는 "다니엘의 CEO 임명은 주주 가치를 높이고 덴츠플라이시로나의 미래 성공을 위한 이사회의 강력한 의지를 보여준다"고 말했다.스카빌라는 "덴츠플라이시로나는 신뢰받는 브랜드로서 큰 잠재력을 가지고 있으며, 회사의 변화를 지속하고 모든 이해관계자에게 가치를 높이기 위해 팀과 함께 일할 것"이라고 밝혔다.캠피온은 "지난 3년간 CEO로 재직하며 여러 도전에 직면했지만, 덴츠플라이시로나는 이제 강력한 기반을 갖추고 있으며, 다니엘의 리더십 아래 새로운 정점에 도달할 것"이라고 말했다.덴츠플라이시로나는 2025년 6월 30일로 종료된 2분기 동안 약 9억 3,500만 달러의 순매출을 예상하며, 조정된 주당순이익은 0.50달러에서 0.52달러 사이가 될 것으로 보인다.회사는 2025년 전망을 재확인했으며, 실제 결과는 2025년 8월 7일에 발표될 예정이다.스카빌라는 글로부스 메디컬에서의 경험을 바탕으로 덴츠플라이시로나의 비즈니스 변화를 가속화하고 업계 리더로서의 입지를 재정립할 계획이다.덴츠플라이시로나는 세계 최대의 전문 치과 제품 및 기술 제조업체로, 100년 이상의 혁신과 서비스를 제공하고 있다.본사는 노스캐롤라이나주 샬럿에 위치하며, 나스닥에 XRAY라는 기호로 상장되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨
MGP인그리디언츠(MGPI, MGP INGREDIENTS INC )는 줄리 프랜시스를 CEO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 캔자스주 아치슨 – MGP인그리디언츠(나스닥: MGPI)는 자사의 이사회가 줄리 프랜시스를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.프랜시스는 오늘부터 임기가 시작되며, 2026년 주주총회에서 MGP 이사회에 합류할 예정이다.브랜든 갤은 2025년 1월 1일부터 임시 CEO로 재직해왔으며, 앞으로도 최고재무책임자(CFO)로 계속 활동할 예정이다.MGP인그리디언츠의 마틴 로퍼 이사회 의장은 "줄리는 식음료 분야에서 성장과 가치 창출을 이끌어온 수십 년의 경험을 가진 입증된 리더로, MGP를 이끌기에 적합한 인물"이라고 말했다.갤은 "줄리와 함께 우리의 진전을 이어가기를 기대한다. 그녀의 리더십과 전략적 비전, 협력적 접근 방식은 회사에 큰 도움이 될 것이며, 새로운 성장 기회와 혁신을 열어줄 것"이라고 덧붙였다.프랜시스는 "MGP의 강력한 기반은 품질, 운영 우수성, 매력적인 주류 브랜드 포트폴리오에 뿌리를 두고 있으며, 이는 재능 있는 팀의 진정한 공로"라고 말했다.그녀는 스완스 컴퍼니의 최고운영책임자(COO)로 재직했으며, 코카콜라 컴퍼니와 코카콜라 엔터프라이즈에서 여러 리더십 직책을 맡았다.MGP는 2025년 재무 전망을 재확인하며, 매출, 조정 EBITDA 및 조정 기본 주당순이익(EPS) 가이던스를 발표했다.MGP인그리디언츠는 1941년부터 주류 및 특수 성분 산업에서 제품 아이디어를 실현해온 선도적인 기업으로, 프리미엄 브랜드 포트폴리오를 보유하고 있다.이 회사는 인디애나와 켄터키에 증류소를 운영하며, 멕시코 아란다스에 테킬라 증류소 합작 투자를 하고 있다.MGP는 고품질의 특수 섬유, 단백질 및 전분 성분을 제공하여 다양한 식품 제품에 기능적, 영양적, 감각적 솔루션을 제공한다.이 보도자료는 MGP인그리디언츠의 2025년 재무 전망에 대한 정보를 포함하고 있으며, 향후 성과에 대
브링스(BCO, BRINKS CO )는 CEO 마크 유뱅크스와 계약을 체결하고 보상 계획을 변경했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 브링스의 이사회는 회사의 전략 및 방향에 따라 인재 유치와 원활한 승계 계획을 강조하기 위해 마크 유뱅크스 CEO와 특정 주식 보상에 대한 계약을 체결했다.이 계약은 유뱅크스의 향후 연간 주식 보상, 성과 주식 단위 및 회사 매치 유닛에 대한 특정 조건을 제공한다.2025년 7월 17일, 브링스와 유뱅크스는 주식 보상 및 회사 매치 유닛에 대한 특정 처리를 규정한 계약을 체결했다.계약에 따르면, 유뱅크스가 2026년 9월 7일 이전에 회사에 의해 비자발적으로 해고될 경우, 그의 계좌에 적립된 회사 주식 단위는 해고일에 전액 가속화되어 지급된다.또한, 유뱅크스가 비자발적으로 해고될 경우, 그가 보유한 성과 주식 단위는 해고 후에도 유효하며, 성과 기준이 충족된 것으로 간주된다.2028년 5월 1일 이후에 자발적으로 해고할 경우, 유뱅크스는 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 향후 연간 주식 보상이 계속 유효하도록 조건을 충족해야 한다.이사회는 유뱅크스의 퇴직 시점에 따라 보상 계획을 변경할 수 있으며, 이러한 변경은 최소 24개월 후에 효력이 발생한다.또한, 이사회는 퇴직 보호를 강화하기 위해 퇴직 급여 계획 및 통제 변경 계획의 특정 수정안을 승인했다.2025년 7월 16일, 이사회는 CEO의 퇴직 급여를 1.5배에서 2배로 증가시키고, 주식 보상 지속 조건을 12개월에서 24개월로 연장하는 등의 수정안을 승인했다.통제 변경 계획도 수정되어 CEO의 퇴직 급여가 2배에서 3배로 증가하고, COBRA 건강 보험 연장 기간이 18개월에서 24개월로 증가했다.이러한 변경 사항은 CEO와 모든 참가자에게 적용된다.브링스는 이러한 조치를 통해 인재 유치 및 퇴직 보호를 강화하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때
프리컨시일렉트로닉스(FEIM, FREQUENCY ELECTRONICS INC )는 2025년 연례보고서를 제출했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 프리컨시일렉트로닉스(이하 '회사')는 2025년 4월 30일 종료된 회계연도에 대한 연례보고서(Form 10-K)를 제출했다.이 보고서는 회사의 재무상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 모든 중요한 사실을 포함하고 있다.회사의 CEO인 토마스 맥클레랜드는 이 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 및 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수한다고 인증했다.또한, CFO인 스티븐 L. 번스타인은 이 보고서가 회사의 재무상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다고 인증했다.이 보고서는 2025년 7월 18일에 제출되었으며, 회사는 이 문서의 서명된 원본을 보관하고 있으며, 필요시 증권거래위원회에 제공할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
라이브퍼슨(LPSN, LIVEPERSON INC )은 토니 진갈이 이사회에 합류했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 17일, 뉴욕 -- 라이브퍼슨(NASDAQ: LPSN)은 신뢰할 수 있는 기업 대화형 AI 및 결과 중심의 디지털 혁신을 제공하는 선도 기업으로, 토니 진갈을 이사회에 즉시 임명했다.진갈은 고성장 기업 소프트웨어 회사에서 수십 년의 경험을 보유하고 있으며, 시장 진입 전략, 제품 혁신 및 운영 우수성에 대한 깊은 전문성을 가지고 있다.라이브퍼슨의 CEO인 존 사비노는 "토니 진갈을 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 토니의 전문성과 기업 SaaS 및 소프트웨어 산업 내에서의 성장과 혁신을 이끌어온 입증된 경력은 우리가 브랜드가 고객과 더 개인적이고 영향력 있는 연결을 만들 수 있도록 지원하는 전략을 지속적으로 추구하는 데 매우 귀중할 것이다"라고 말했다.진갈은 40년 이상의 기술 산업 경험을 가진 숙련된 이사, 운영 임원, 투자자 및 자문가이다. 그는 제품 개발 및 시장 전략에서부터 글로벌 운영 확장 및 주주 가치를 증대시키는 데 이르기까지 기업 소프트웨어 분야에서 광범위한 경험을 보유하고 있다. 현재 그는 ON24 및 사모 회사인 익스프레시브, 아토스 테라퓨틱스의 이사회에서 활동하고 있다.이전에는 Jive Software의 CEO 및 이사회 의장을 역임하며 회사를 성공적으로 IPO로 이끌고 기업 협업의 선두주자로 자리매김했다. 진갈은 또한 머큐리 인터랙티브의 CEO 및 사장, 클라리파이의 CEO 및 사장을 역임한 바 있다.진갈은 "라이브퍼슨 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 라이브퍼슨은 기업이 고객과 소통하는 방식을 혁신하는 독특하고 강력한 비전을 가지고 있으며, 기업 소프트웨어 회사를 확장하고 복잡한 시장 역학을 탐색하는 데 있어 내 경험이 크게 기여할 수 있다고 믿는다. 이사회 및 경영진과 함께 라이브퍼슨이 전략적 목표를 달성하고 고객과 주주에게 가치를 제공하는 데 도움을 주기를 기대한다"고 말했다.라이브퍼슨은 세계